株式会社羅針盤の採用・求人情報ページ

観光業界のDXと多角化で、日本の観光体験をアップデートする

株式会社羅針盤は、インバウンド観光の回復・拡大を追い風に、「旅の目的地を創出し、日本の観光をリードする」というビジョンのもとで事業を展開しています。主な事業領域は、以下の4つです。

宿泊管理事業

民泊や簡易宿所を中心とした宿泊施設の運営代行・管理業務を行っています。不動産会社や個人オーナーを対象とし、物件開発から運営、集客、清掃、カスタマーサポートまでを一貫して提供。訪日外国人観光客のニーズに応える多様な宿泊体験の提供を実現しています。

トラベル事業

訪日外国人向けの体験型コンテンツ（例：着物体験、和菓子づくり、文化ツアー等）を自社開発・販売しています。OTA（オンライン旅行代理店）を通じた集客や、インバウンドマーケティングを通じて、観光消費の質的向上を目指しています。

着物レンタル事業

浅草など観光地に店舗を展開し、訪日観光客に向けて着物レンタルサービスを提供。予約システムや在庫管理など、テクノロジーと現場を融合させ、快適かつ高品質なサービス体験を追求しています。

地域プロデュース事業

自治体や地域団体と連携し、観光資源を活かした商品造成・ツアー企画、ガイド育成などを行います。サステナブルな観光地経営を支援することで、地方創生にも大きく貢献しています。

職場環境の特徴

⚫︎ 少数精鋭のチーム体制で、スピード感と裁量のある働き方が可能

⚫︎ 職種を超えた横断的な連携があり、全員が“観光の未来”を創る当事者

⚫︎ 経営層との距離が近く、自らのアイデアを事業に即反映できる環境

⚫︎ 外国人観光客を対象とするグローバルな事業領域のため、語学力や異文化理解も活かせる

スピーディかつフラットな選考プロセス

羅針盤では、応募者一人ひとりの「挑戦したい気持ち」と「事業への共感」を重視しています。スキルや経験以上に、カルチャーフィットや価値観の一致を大切にしているため、面接は一方的な質問形式ではなく、対話重視で進行します。

選考フローの一例（職種により変動あり）

１．書類選考（履歴書・職務経歴書）

２．一次面接（現場責任者もしくは部門長）

３．最終面接（代表または経営メンバー）

必要に応じて、カジュアル面談からのスタートや、職場見学など柔軟な対応も可能です。「まずは話を聞いてみたい」「事業内容をもう少し知ってから応募したい」という方にも対応しています。

面接で重視されるポイント

⚫︎ なぜ観光業か、なぜ羅針盤かという動機の明確さ

⚫︎ 変化に柔軟に対応できる思考と行動力

⚫︎ 課題に対して自ら提案し動けるスタンス

⚫︎ 社内外との連携・調整ができるコミュニケーション力

応募を迷っている方へ

羅針盤は、まだ若い企業だからこそ「自分の力で会社をつくる」フェーズを味わうことができます。

観光が好き、日本の魅力を世界に伝えたいという想いがある方は、まずは一度カジュアルにお話ししてみませんか？