株式会社阪急交通社の採用・求人情報ページ

阪急交通社の事業内容・商品

株式会社阪急交通社は、旅行業界において70年以上の歴史を持つリーディングカンパニーです。「心に残る旅」をテーマに、お客様に忘れられない体験を提供することを目指しています。そのため、幅広い分野の事業を展開し、多様な旅行ニーズに応えています。

国内旅行

国内旅行では、季節ごとの魅力を最大限に引き出すツアーを数多く企画しています。春の桜、夏の海、秋の紅葉、冬の雪景色など、四季折々の美しい日本をお客様に楽しんでいただくため、各地の観光資源を活かしたユニークなプランを提供しています。また、地域の文化や食を堪能できる体験型ツアーも好評です。

海外旅行

海外旅行においては、世界中の多様な目的地に対して、多彩なツアープランを展開しています。定番の観光スポットを巡るスタンダードツアーから、現地の生活や文化に深く触れることができる体験型ツアーまで、幅広いニーズに対応しています。特に、阪急交通社ならではの独自のルートや、現地パートナーとの強力なネットワークを駆使して、安心で充実した旅をお約束します。

法人向け旅行サービス

法人向けには、インセンティブツアーや研修旅行、会議・イベントの企画運営など、ビジネス目的の旅行サービスも提供しています。企業のニーズに合わせたオーダーメイドのプランを提案し、社員のモチベーションアップや企業のブランド力向上に貢献しています。

観光情報の提供とイベント企画運営

さらに、観光情報の提供やイベントの企画運営も重要な事業の一部です。阪急交通社が発行する観光情報誌やオンラインメディアでは、最新の観光情報やおすすめスポットを紹介し、多くの方々に旅行の魅力を発信しています。また、各地で開催される旅行フェアやイベントを通じて、お客様との直接のコミュニケーションを大切にしています。

阪急交通社の特徴・事業の強み

阪急交通社の特徴は、何といってもその「質の高いサービス」にあります。私たちは、お客様一人ひとりのニーズに応じたカスタマイズされた旅行プランを提供することに誇りを持っています。

阪急阪神ホールディングスグループの一員

当社は阪急阪神ホールディングスグループの一員として、強固な経営基盤と豊富なリソースを有しています。これにより、安定したサービス提供が可能であり、長期的な視点での事業展開を実現しています。

広範なネットワークと独自のルート

国内外に広がる広範なネットワークと、現地との強力なパートナーシップを築いています。これにより、他社では体験できない独自のルートやサービスを提供することが可能です。特に、現地ガイドや提携ホテルとの連携を強化し、安心で快適な旅行をお約束します。

豊富な旅行プランとカスタマイズの柔軟性

私たちは、多様な旅行プランを取り揃えており、お客様の要望に応じて柔軟にカスタマイズが可能です。個人旅行から団体旅行、ビジネス目的の旅行まで、あらゆるニーズに対応できるプランを用意しています。

使いやすい・わかりやすいサービス

最新の技術を駆使し、オンライン予約システムやモバイルアプリを通じて、便利で迅速なサービスを提供しています。また、顧客対応においても、プロフェッショナルなスタッフが丁寧にサポートし、安心してご利用いただける環境を整えています。

阪急交通社の職場環境・雰囲気

阪急交通社の職場環境は、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける場所です。私たちは、「お客様第一主義」を掲げ、常にお客様の視点に立ったサービスを提供することを最重要視しています。そのため、以下のような職場環境を整えています。

風通しの良い職場環境

社員同士のコミュニケーションを重視し、意見交換が活発に行われる風通しの良い職場環境を整えています。上司や同僚との距離が近く、自由に意見を発信できるため、クリエイティブなアイデアが生まれやすいです。

チームワークと協力

私たちはチームワークを大切にし、各プロジェクトにおいて協力し合いながら目標達成を目指します。異なるバックグラウンドを持つ社員が集まり、それぞれの強みを活かして働いています。

ワークライフバランスの実現

柔軟な働き方を推進し、ワークライフバランスの実現にも力を入れています。リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、社員が自分のライフスタイルに合わせた働き方を選択できる環境を整えています。

スキルアップとキャリアパス

社員のスキルアップを支援するための研修制度やキャリアパスも充実しています。専門知識の習得やリーダーシップ研修など、様々な研修プログラムを提供し、社員が長期的に成長できる環境をサポートしています。

阪急交通社が求めている人物像

私たちが求めているのは、「旅行が好き」「人を喜ばせることが好き」「新しい挑戦を楽しめる」そんな意欲に満ちた方です。以下に具体的な求める人物像を示します。

柔軟性と創造力

旅行業界は常に変化し続ける業界です。市場のトレンドや顧客のニーズに柔軟に対応できる力が求められます。また、新しいアイデアを生み出し、それを形にする創造力も重要です。

コミュニケーション能力

お客様や同僚との円滑なコミュニケーションは、質の高いサービス提供に欠かせません。相手の立場に立って考え、適切なコミュニケーションを取る能力が求められます。

チームワークを大切にする姿勢

私たちはチームで働くことを大切にしています。そのため、協調性があり、周囲と協力しながら目標を達成できる方を歓迎します。

お客様の期待を超えるサービス精神

何よりも、お客様の期待を超えるサービスを提供したいという強い意志を持つ方を求めています。お客様に満足していただくことに喜びを感じ、そのために努力を惜しまない方を歓迎します。

阪急交通社の口コミ・評判

長期在籍者（在籍15年以上）の口コミ内容

・組織としてはしっかり構成されている。阪急交通社は長い歴史を持ち、企業としての安定感がある。

・役員、役職者ともに納得のいく人事考課。人事評価が公正であり、社員の努力が適切に評価される。

・若手に権限があり、40代早期に管理職に昇進もある。努力次第でキャリアアップできる。

・活気があり意思決定が早い。社内の雰囲気が活気に満ち、意思決定が迅速で効率的。

中期在籍者（在籍5～10年）の口コミ内容

・阪急交通社は親会社が電鉄なので経営基盤がしっかりしている。

・風通しが良く意見が言いやすい。社員の意見が尊重される。

・体育会系文化が強く、成果を重視する風土がある。

・女性が働きやすい。産休やフレックスもあり、女性社員に対するサポートが充実している。

短期在籍者（在籍3～5年）の口コミ内容

・風通しが良く意見が言いやすい。社内の風通しが良く、意見しやすい職場環境。

・若手に責任のある仕事を任せる文化がある。

・チーム内での意見交換が活発で、ミーティングや会議が頻繁に行われる。

・体育会系の文化が強く、部署によってはその影響が大きい。

中途入社者の口コミ内容

・柔軟な企業文化がある。大手他社と比べても柔軟性が高い。

・実力よりも上司の意向:

・派遣社員や契約社員も多いが、正社員登用が増えては来ている。

現職者の口コミ内容

・縦割り社会だが、風通しが良く意見が言いやすい。意見を自由に言いやすい環境。

・若手社員に責任ある仕事を任せる文化がある。

・阪急交通社は社員を大切にする風土がある。コロナ禍でもリストラはなかった。

阪急交通社の選考フロー

阪急交通社では、多様な職種において、それぞれの特性に応じた選考フローを設けております。

【2025卒 本選考（総合職）

・説明会・セミナー: 会社主催の説明会やセミナーに参加してください。

・エントリーシート: 自己PRや志望動機を記載したエントリーシートをご提出ください。

・1次面接: 基本的な適性やコミュニケーション能力を確認する初回の面接です。

・2次面接: 志望動機や適性をさらに深く掘り下げる面接です。

・最終面接: 最終確認として、役員クラスによる面接が行われます。

【2025卒 本選考（総合職・インターン経由）

・インターン: 当社のインターンシップに参加し、実際の業務を体験していただきます。

・エントリーシート: 必要事項を記載したエントリーシートをご提出ください。

・1次面接: 初回の面接を行います。

・最終面接: 最終確認の面接です。

【2024卒 本選考（メディア販売）

・エントリーシート: 必要事項を記載したエントリーシートを提出してください。

・WEBテスト: オンラインでの適性検査を受験していただきます。

・1次面接: 初回の面接です。

・2次面接: 中間の面接を行います。

・最終面接: 最終確認の面接です。

まとめ

各選考ステップでは、皆様の意欲や適性を最大限に評価させていただきます。阪急交通社でのキャリアをスタートするために、各ステップでの準備をしっかりと行い、自身の強みをアピールしてください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

※実際の選考フローと異なる場合もございます。