【神奈川県】ホテル 求人
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株式会社ケイズハウス
- 神奈川県 足柄下郡箱根町湯本茶屋
- 契約社員
【年休120日】ホステルレギュラースタッフ求人 /株式会社ケイズハウス(神奈川県)
- 仕事内容
- ~あなたがゲストの日本での思い出!~ 【仕事内容】 宿の運営全般(チェックイン、電話・メール対応、観光案内、館内掃除等) ◎英語力や海外での一人旅経験を活かせるお仕事です
- 応募条件
- ◆学歴不問 ◆未経験OK ・英会話力 →日常会話、メール返信、ビジネスレベルでできなくても大丈夫です!受験英語ではなく、会話力を大切にしています。 ・土日、祝日勤務可能な方(年末年始、GW、お盆勤務できる方) ・エクセル・ワード・メール等の基本的なPCスキル。 ・日本語能力:日常会話(JLPT N2以上 または J.Test 600点以上、証明がなくてもこの
- 業種
- フロント / サービススタッフ / 予約受付・事務 / マーケティング・Web担当
- 給与
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1,150円 〜 1,250円
(6ヶ月の試用期間は時給1100円) ・昇給あり ・賞与年2回 ・お正月手当(時給500円up)
- アクセス
- 箱根湯本駅から徒歩10~15分 新宿駅からロマンスカーで1時間半
服装自由 未経験OK 高卒OK 外国人OK 副業OK 時短・シフト制 長期休暇あり 休日120日以上 インバウンド -
株式会社スーパーホテル
- 神奈川県 川崎市
- 業務委託
ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテルPremier武蔵小杉駅前店
- 仕事内容
- \経験ゼロから経営を実体験!/ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問!★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 -◆支配人・副支配人のお仕事は…◆- ◎日々の会計処理/予算管理 ◎予約受付/お客さま対応 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎サービス企画提案 など、ホテルのマネー
- 応募条件
- ・学歴・経歴不問 ・ペア(2人1組)でのご応募に限ります。(ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です!) ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません!
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 給与
-
900,000円 〜 1,000,000円
■年間報酬例(固定報酬額+インセンティブ) 1年目:1100万円+インセンティブ 2年目:1150万円+インセンティブ 3年目:1200万円+インセンティブ 4年目:1200万円+インセンティブ+業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契
- アクセス
- 武蔵小杉駅より徒歩3分
駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎ -
株式会社スーパーホテル
- 神奈川県 藤沢市
- 業務委託
ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル湘南・藤沢駅南口店
- 仕事内容
- \経験ゼロから経営を実体験!/ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問!★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 -◆支配人・副支配人のお仕事は…◆- ◎日々の会計処理/予算管理 ◎予約受付/お客さま対応 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎サービス企画提案 など、ホテルのマネー
- 応募条件
- ・学歴・経歴不問 ・ペア(2人1組)でのご応募に限ります。(ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です!) ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません!
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 給与
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900,000円 〜 1,000,000円
■年間報酬例(固定報酬額+インセンティブ) 1年目:1100万円+インセンティブ 2年目:1150万円+インセンティブ 3年目:1200万円+インセンティブ 4年目:1200万円+インセンティブ+業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契
- アクセス
- 藤沢駅より徒歩3分
駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎ -
株式会社スーパーホテル
- 神奈川県 横浜市
- 業務委託
ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル戸塚駅東口店
- 仕事内容
- \経験ゼロから経営を実体験!/ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問!★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 -◆支配人・副支配人のお仕事は…◆- ◎日々の会計処理/予算管理 ◎予約受付/お客さま対応 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎サービス企画提案 など、ホテルのマネー
- 応募条件
- ・学歴・経歴不問 ・ペア(2人1組)でのご応募に限ります。(ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です!) ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません!
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 給与
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900,000円 〜 1,000,000円
■年間報酬例(固定報酬額+インセンティブ) 1年目:1100万円+インセンティブ 2年目:1150万円+インセンティブ 3年目:1200万円+インセンティブ 4年目:1200万円+インセンティブ+業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契
- アクセス
- 戸塚駅より徒歩1分
駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎ -
株式会社スーパーホテル
- 神奈川県 横浜市
- 業務委託
ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル横浜・関内店
- 仕事内容
- \経験ゼロから経営を実体験!/ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問!★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 -◆支配人・副支配人のお仕事は…◆- ◎日々の会計処理/予算管理 ◎予約受付/お客さま対応 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎サービス企画提案 など、ホテルのマネー
- 応募条件
- ・学歴・経歴不問 ・ペア(2人1組)でのご応募に限ります。(ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です!) ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません!
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 給与
-
900,000円 〜 1,000,000円
■年間報酬例(固定報酬額+インセンティブ) 1年目:1100万円+インセンティブ 2年目:1150万円+インセンティブ 3年目:1200万円+インセンティブ 4年目:1200万円+インセンティブ+業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契
- アクセス
- 日本大通り駅より徒歩4分
駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎ -
株式会社スーパーホテル
- 神奈川県 横浜市
- 業務委託
ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル新横浜店
- 仕事内容
- \経験ゼロから経営を実体験!/ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問!★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 -◆支配人・副支配人のお仕事は…◆- ◎日々の会計処理/予算管理 ◎予約受付/お客さま対応 ◎アルバイトスタッフの採用・育成 ◎サービス企画提案 など、ホテルのマネー
- 応募条件
- ・学歴・経歴不問 ・ペア(2人1組)でのご応募に限ります。(ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です!) ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません!
- 業種
- 支配人・マネージャー
- 給与
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900,000円 〜 1,000,000円
■年間報酬例(固定報酬額+インセンティブ) 1年目:1100万円+インセンティブ 2年目:1150万円+インセンティブ 3年目:1200万円+インセンティブ 4年目:1200万円+インセンティブ+業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契
- アクセス
- 新横浜駅より徒歩3分
駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎
神奈川県の旅行会社の有効求人倍率
※(出典:ハローワーク令和4年度)
神奈川県
0.41倍
全国
1.02倍
神奈川県の旅行会社における転職市場は、全国平均の有効求人倍率1.02よりも低い傾向があります。求人に対して求職者が多く、転職市場に余裕がある状況です。
神奈川県の旅行会社の平均年収
※(出典:令和4年賃金構造基本統計調査)
神奈川県
501万円
全国
471.4万円
神奈川県の旅行会社における平均年収は全国平均の501万円と比べて、106%と約29.6万円ほど高い傾向にあります。
神奈川県の旅行会社の平均年齢
※(出典:令和2年国勢調査の結果を加工して作成)
神奈川県
42.6歳
全国
42歳
神奈川県の旅行会社における就業者の平均年齢は42.6歳で、全国平均の42歳と比較して高い傾向にあります。
神奈川県の旅行会社の平均労働時間
※(出典:令和4年賃金構造基本統計調査)
神奈川県
165時間
全国
164時間
神奈川県の旅行会社における労働時間は165時間で、全国平均の164時間と比較して多い傾向にあります。