【京都府】ホテル 求人

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  • スーパーホテル

    株式会社スーパーホテル

    京都府 舞鶴市
    業務委託

    ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル東舞鶴店

    仕事内容
    ＼経験ゼロから経営を実体験！／ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問！★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 －◆支配人・副支配人のお仕事は…◆－ 　◎日々の会計処理／予算管理 　◎予約受付／お客さま対応 　◎アルバイトスタッフの採用・育成 　◎サービス企画提案 　　など、ホテルのマネージメント業務全般です！ ホテル運営は支配人と副支配人のペアが基本。貯蓄しやすい環境です！ 【教育研修制度】 －◆未経験でも安心のカリキュラム完備◆－ 実際のホテルを活用して、 　◎接客や業務の基礎 　◎仕入れ先などの業者対応 　◎会計処理 ホテルの運営ノウハウは、詳細で分かりやすいカリキュラムと併せて、 専門スタッフが丁寧に指導してまいります。 具体的なノウハウを細かく学んでいきましょう！ ☆ある1日の流れ －◆業務がスタートしても…◆－ 本部の担当コンサルタントがお二人をサポート！ 定期的な訪問では、担当者とのコミュニケーションを図り、業務の改善を行います。 勉強会などで多店舗の支配人・副支配人と交流する機会もあります。 経営に役立つ情報やアドバイスを様々な場から得られますよ。 【安心の理由1：現役支配人の9割が未経験者！】 「ホテル経営って？」 今はイメージがつかない方でも大丈夫！充実のカリキュラムとサポート体制が整っています。 ＼経験者・未経験者ともに大歓迎！／ ホテル業界以外にも、飲食業界やアミューズメントなど、 コロナの影響を受けた業界の方から多くの問い合わせを頂いております。 業種や経験不問。ぜひご応募ください！ 【安心の理由2：家賃・水道・光熱費も無料！】 家賃や水道・光熱費は不要です。出費が抑えられ、無理なく貯蓄することができます。 貯蓄額目安：4年間で2000万円以上（2人） 先輩支配人の中には「借金を返せた！」という方や「短期間で資金作りができた」という方も。 <a href="https://leisure-ist.com/column/1120">▶︎スーパーホテル支配人の年収・働き方はこちら◀︎</a>
    応募条件
    ・学歴・経歴不問 ・ペア（2人1組）でのご応募に限ります。（ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です！） ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません！
    業種
    支配人・マネージャー
    給与
    900,000円 〜 1,000,000円
    ■年間報酬例（固定報酬額+インセンティブ） 1年目：1100万円＋インセンティブ 2年目：1150万円＋インセンティブ 3年目：1200万円＋インセンティブ 4年目：1200万円＋インセンティブ＋業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契約延長可能です ※上記は2名分の報酬です(税込) ※インセンティブは店舗業績に応じて毎月最大20万円 ※4年目の業績報酬は年間最大300万円 ■開業資金 0円（加盟金等は一切かかりません。）
    アクセス
    東舞鶴駅より徒歩９分
    駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎
    気になる 詳しく見る
  • スーパーホテル

    株式会社スーパーホテル

    京都府 京都市
    業務委託

    ホテル支配人・副支配人の求人 / スーパーホテル京都・四条河原町店

    仕事内容
    ＼経験ゼロから経営を実体験！／ 支配人・副支配人としてホテル1棟の運営を丸ごとお任せします。 経験は不問！★充実サポートで未経験でも安心★ 【具体的な仕事内容】 －◆支配人・副支配人のお仕事は…◆－ 　◎日々の会計処理／予算管理 　◎予約受付／お客さま対応 　◎アルバイトスタッフの採用・育成 　◎サービス企画提案 　　など、ホテルのマネージメント業務全般です！ ホテル運営は支配人と副支配人のペアが基本。貯蓄しやすい環境です！ 【教育研修制度】 －◆未経験でも安心のカリキュラム完備◆－ 実際のホテルを活用して、 　◎接客や業務の基礎 　◎仕入れ先などの業者対応 　◎会計処理 ホテルの運営ノウハウは、詳細で分かりやすいカリキュラムと併せて、 専門スタッフが丁寧に指導してまいります。 具体的なノウハウを細かく学んでいきましょう！ ☆ある1日の流れ －◆業務がスタートしても…◆－ 本部の担当コンサルタントがお二人をサポート！ 定期的な訪問では、担当者とのコミュニケーションを図り、業務の改善を行います。 勉強会などで多店舗の支配人・副支配人と交流する機会もあります。 経営に役立つ情報やアドバイスを様々な場から得られますよ。 【安心の理由1：現役支配人の9割が未経験者！】 「ホテル経営って？」 今はイメージがつかない方でも大丈夫！充実のカリキュラムとサポート体制が整っています。 ＼経験者・未経験者ともに大歓迎！／ ホテル業界以外にも、飲食業界やアミューズメントなど、 コロナの影響を受けた業界の方から多くの問い合わせを頂いております。 業種や経験不問。ぜひご応募ください！ 【安心の理由2：家賃・水道・光熱費も無料！】 家賃や水道・光熱費は不要です。出費が抑えられ、無理なく貯蓄することができます。 貯蓄額目安：4年間で2000万円以上（2人） 先輩支配人の中には「借金を返せた！」という方や「短期間で資金作りができた」という方も。 <a href="https://leisure-ist.com/column/1120">▶︎スーパーホテル支配人の年収・働き方はこちら◀︎</a>
    応募条件
    ・学歴・経歴不問 ・ペア（2人1組）でのご応募に限ります。（ご夫婦・カップル・友人同士などのご応募も大歓迎です！） ・小学生以上のお子様は1名まで同居が可能です。 ※ポテンシャル重視の採用です。 ホテル運営は、支配人・副支配人のペアが基本。 そのため、応募条件も2人1組が条件となります。 一方、研修体制も整っているため、経験は一切問いません！
    業種
    支配人・マネージャー
    給与
    900,000円 〜 1,000,000円
    ■年間報酬例（固定報酬額+インセンティブ） 1年目：1100万円＋インセンティブ 2年目：1150万円＋インセンティブ 3年目：1200万円＋インセンティブ 4年目：1200万円＋インセンティブ＋業績報酬 ※上記はあくまで最低額(地方開業)です。エリアや客室数により上がります。 ※アルバイト人件費を含めます ※表彰制度あり ※4年目以降も契約延長可能です ※上記は2名分の報酬です(税込) ※インセンティブは店舗業績に応じて毎月最大20万円 ※4年目の業績報酬は年間最大300万円 ■開業資金 0円（加盟金等は一切かかりません。）
    アクセス
    京都河原町駅より徒歩３分
    駅近/アクセス◎ 未経験OK 50代・シニアOK 時短・シフト制 福利厚生◎
    気になる 詳しく見る
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    株式会社ホワイト・ベアーホテルズ

    京都府 京都市
    正社員

    ※募集停止中※観光ホテルのスタッフの求人/ホワイト・ベアーホテルズ

    仕事内容
    リニューアルオープンの観光ホテルでフロント業務や宿泊プランの企画を お願いします！ 【具体的な業務】 ・チェックイン、チェックアウトの手続き ・予約の受付（電話やメール、予約システムを通じて） ・清掃の手配 ・ロビー周辺などの簡単な清掃作業 ・お客様からの問い合わせへの対応（電話やメール） ・イベントやサービスの企画 　等
    応募条件
    ＼未経験・社会人デビューの方、歓迎！／ ◇ 旅行や観光に興味がある方 ◇ 外国の方と交流をしたい方 ◇日本の文化を海外へ広めたい方 ※語学力は問いません
    業種
    フロント / サービススタッフ / 予約受付・事務
    給与
    210,000円 〜
    ※月給には、固定残業代（10時間分／1万4700円以上）が含まれます。 超過分は別途支給します。 ※別途支給 ・各種手当 ・賞与：年2回（6月・12月） ※昇給：年2回（1月・7月） ＜年収例＞ 330万円（フロント） 450万円（リーダー） 600万円（支配人） ※経験や能力に応じて優遇あり
    アクセス
    各線「京都駅」徒歩10分 ※複数店舗で勤務する場合もあり（徒歩5分で移動できる距離）
    未経験OK 時短・シフト制 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 語学を活かせる 新卒OK
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京都府の旅行会社の有効求人倍率
※（出典：ハローワーク令和4年度）
京都府
1.07倍
全国
1.02倍

京都府の旅行会社における転職市場は、全国平均の有効求人倍率1.02よりも高い傾向があります。求人に対して求職者が多く、転職市場での競争が発生している状況です。

京都府の旅行会社の平均年収
※（出典：令和4年賃金構造基本統計調査）
京都府
494.2万円
全国
471.4万円

京都府の旅行会社における平均年収は全国平均の494.2万円と比べて、105%と約22.8万円ほど高い傾向にあります。

京都府の旅行会社の平均年齢
※（出典：令和2年国勢調査の結果を加工して作成）
京都府
40.8歳
全国
42歳

京都府の旅行会社における就業者の平均年齢は40.8歳で、全国平均の42歳と比較して低い傾向にあります。

京都府の旅行会社の平均労働時間
※（出典：令和4年賃金構造基本統計調査）
京都府
167時間
全国
164時間

京都府の旅行会社における労働時間は167時間で、全国平均の164時間と比較して多い傾向にあります。