株式会社エアトリの採用・求人情報ページ

株式会社エアトリの事業内容

株式会社エアトリは、ITの力でエアトリ経済圏を構築し、未来をつくるというミッションを掲げる企業です。その事業内容は多岐にわたり、エアトリ旅行事業、ITオフショア開発事業、訪日旅行事業・Wi-Fiレンタル事業、メディア事業、投資事業（エアトリCVC）、地方創生事業、クラウド事業、ヘルスケア事業、人材ソリューション事業など、独自性が高いビジネスモデルとベンチャー企業ならではのスピード感を強みにしています。

特にエアトリ旅行事業は、航空券インターネット取扱高No.1となった総合旅行プラットフォーム「エアトリ」を運営する創業当初からのコア事業であり、航空会社との強固なアライアンス及び東日本旅客鉄道との契約締結により、国内全路線の比較予約販売、並びに新幹線の予約販売を実現しています。

株式会社エアトリの特徴や事業の強み

エアトリの特徴や事業の強みは、その使いやすさと多様な選択肢から商品を探しやすく表示し、予約が簡単にできるIT技術や、旅行会社ならではの商品力、手配力、カスタマーサポートも充実していることです。具体的には、以下の点が挙げられます。

1.多角的な事業ポートフォリオ

株式会社エアトリは、旅行業だけでなく、メディア事業、ITオフショア開発事業、投資事業（エアトリCVC）、地方創生事業など多角的な事業ポートフォリオを展開しています。この多様性により、エアトリは経済的変動や市場の不確実性に対して高い耐性を持つ企業となっています。特に、成長企業への投資を通じたシナジー効果の創出や、新規事業の立ち上げに対する積極的な姿勢が、持続的な成長を支えています。

2.旅行業界における圧倒的なマーケティング力

エアトリは、旅行業界において卓越したマーケティング力を有しています。オンライン旅行事業を中心に、独自のWebメディアや広範な会員基盤を活用し、効果的な広告展開を実現しています。また、これにより、旅行者のニーズを的確に捉えたサービス提供が可能となり、顧客満足度の向上とリピーターの増加に寄与しています。

3.地方創生への貢献

エアトリは、地方創生事業を通じて、地域経済の活性化に積極的に取り組んでいます。観光テックとHRテックを融合させたソリューションを提供し、地域の観光資源の有効活用や人材育成を推進しています。この取り組みは、地域の経済成長に寄与し、地方自治体との協働による地域振興の成功事例を数多く生み出しています。

株式会社エアトリの事業展開・今後の展望

株式会社エアトリは、国内外の旅行市場での、これからの旅行業界の未来を見据えた戦略的な取り組みを進めています。これまでの成長を基盤に、グローバルな展開を強化し、テクノロジーの革新、持続可能な旅行の推進、新たな旅行体験の提供に注力しています。特に注目しているのは以下の分野です。

1.「エアトリ5000」戦略と国内外の旅行事業の強化

株式会社エアトリは、中長期成長戦略「エアトリ5000」のもと、グループ連結取扱高5000億円を目指しています。この戦略の中心となるのが、国内外の旅行事業です。国内旅行では、新型コロナウイルスの影響を乗り越え、旅行需要の回復を捉えた強力なプロモーションを展開しています。また、国内・海外旅行事業を支える新規商材の拡充にも力を入れており、これにより総合旅行プラットフォームとしての地位を確立しつつあります。

2.エアトリ経済圏の拡大とM&A戦略

エアトリは、持続的な成長を目指して「エアトリ経済圏」の拡大に取り組んでいます。その一環として、積極的なM&A（合併・買収）を実施しており、これにより新たなビジネス領域への進出を図っています。具体的には、ITオフショア開発事業や地方創生事業を強化することで、地域経済にも貢献しています。このような多角的な事業展開により、エアトリはさらなる成長を目指しています。

3.地方創生事業の展開と地域貢献

エアトリは、地方創生事業にも積極的に取り組んでいます。この事業では、地域の観光資源を活用した新たな旅行商品を開発し、地方経済の活性化を支援しています。また、地域ごとの特性を活かしたプロモーションやイベントを開催することで、地域の魅力を国内外に発信しています。これにより、エアトリは地域社会との共存共栄を図りつつ、持続可能な観光産業の発展に寄与しています。

職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

株式会社エアトリは、社員が快適に働ける環境を整え、プロフェッショナルな成長を支援する職場文化を大切にしています。私たちの職場は以下のような特徴があります。

1.チャレンジ精神を尊重する企業文化

エアトリでは、常に新しい挑戦を奨励する文化が根付いています。社員一人ひとりが成長するために、自ら手を挙げて新しいプロジェクトや業務に挑戦できる環境が整っており、これが企業全体の成長を支えています。このような文化は、エアトリが業界で先進的な取り組みを行う原動力となっています。

2.オープンでフラットな組織

エアトリは、社内の風通しの良さを大切にしています。上下関係にとらわれず、社員全員が対等に意見を出し合える環境があり、経営層にも直接意見を伝えられるフラットな組織を目指しています。このアプローチにより、迅速な意思決定が可能になり、企業全体のスピード感を持った対応が実現しています。

3.従業員の健康と安全を最優先

エアトリでは、社員の健康と安全を最優先に考え、様々な健康管理プログラムを導入しています。定期的な健康診断やメンタルヘルスケアプログラムの提供など、社員が安心して働ける環境作りに注力しています。これにより、社員が最高のパフォーマンスを発揮できるよう支援しています。

4.グローバルな視点を持つ職場

エアトリは、グローバルな視点を持つことを大切にしており、アジア全域におけるビジネス展開を強化しています。社員には、国際的なビジネスの視野を広げる機会が提供されており、多様な文化や価値観を理解し尊重することが奨励されています。この取り組みは、エアトリが国際市場での競争力を高めるための重要な要素となっています。

応募を考えている方へのメッセージ

エアトリでは、常に新しい挑戦を奨励し、社員一人ひとりの成長を大切にしています。オープンでフラットな組織体制の中で、自らの意見を自由に発信できる環境が整っており、スピード感のある意思決定を可能にしています。また、従業員の健康と安全を最優先に考え、健康管理プログラムやメンタルヘルスケアなど、安心して働ける環境づくりに注力しています。

さらに、グローバルな視点を持ち、国際的なビジネス展開に関わる機会が豊富にあります。多様な文化や価値観を理解し、尊重することを奨励する当社で、あなたのキャリアを次のステージへと進めてみませんか？

エアトリは、あなたの新しいチャレンジをお待ちしています。ぜひ、私たちと一緒に未来を創り上げましょう。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接：2～3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定

採用者・内定者の口コミ・評価

成長する企業での働きがい

「エアトリはまだまだ成長している企業であり、利益の出ている分野は積極的に拡大しています。そのため、常に挑戦し続ける環境で働けます。」

柔軟なビジネスモデル

「創業者のリーダーシップにより、スピード感を持って事業が進行しています。旅行業に固執せず、外部環境に応じて柔軟にビジネスモデルを変え、成長を続ける企業です。」

明確な目標と働きがい

「やるべきことが多く、日々の業務があっという間に過ぎてしまいます。しっかりと目標を持って仕事に取り組むことで、達成感を得られる環境です。」

成長意欲をサポートする環境

「中途採用者の実力が評価されるだけでなく、新卒社員の成長も目覚ましい企業です。成長したいという意欲がある人には最適な環境が整っています。」

評価とキャリアアップ

「評価と給与が直結しており、成長を見込んだポジションも積極的に与えられます。自分の努力が正当に評価される企業です。」

若くて活気のある組織

「成長性のある若い組織で活気があります。また、ITと旅行業、両方の業界の良い文化が融合されており、新しいチャレンジを求める方には魅力的です。」

しっかりとした社内コミュニケーション

「出社時や退社時に全体に向けて挨拶をする文化が根付いており、社員同士のコミュニケーションがしっかりと取られています。」

無駄のない業務プロセス

「会議の事前準備が徹底されており、無駄な会議や残業を削減する取り組みが行われています。その結果、業務の効率が向上しています。」

働きやすい職場環境

「有給休暇が取りやすく、しっかりと休暇を取ることができる環境が整っています。また、週1回のノー残業デーには、社員がプライベートの時間を大切にしています。」

女性の働きやすさ

「女性社員が多く、営業職などでも活躍しています。また、制度が整備されており、家庭とキャリアを両立できる環境が用意されています。」