旅行会社の北海道求人・旅行代理店の転職情報

旅行会社求人では、正社員の求人が多いです。
正社員とその他の給与や待遇（福利厚生や手当など）が違うのはもちろんですが、近年ではリモートやフレックス制でもOKなので正社員で雇用する旅行会社が増えてきています。

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【営業職】構成比: 34.1% / 平均給与: ¥267,907
北海道における旅行会社の営業職の仕事内容は、旅行商品の販売や法人・個人向けの提案が主な業務です。特に、地域の観光資源を活かした旅行プランの提案や、自治体・企業とのコラボレーション案件が多い傾向にあります。求人数が最も多く、旅行会社にとって営業職の需要が高いことがわかります。成果次第で昇給のチャンスがあり、コミュニケーション能力が重要視される職種です。

【仕入れ手配】構成比: 17.1% / 平均給与: ¥254,857
北海道の旅行会社における仕入れ手配の業務は、宿泊施設や交通機関、観光施設などとの契約・交渉を行い、旅行商品を組み立てる役割を担います。特に、スキーリゾートや自然観光が盛んな北海道では、シーズナルな仕入れ交渉が重要となります。求人数も比較的多く、旅行会社の基盤となる業務の一つです。

【企画造成】構成比: 14.6% / 平均給与: ¥247,333
北海道の旅行会社における企画造成は、新規ツアーの開発やマーケティング戦略の立案が主な業務です。北海道ならではの自然観光や食文化を活かしたツアー企画が多く、地域に密着したプランニングが求められます。クリエイティブな発想と市場分析力が必要とされ、比較的給与水準も高めの職種です。

【添乗員】構成比: 14.6% / 平均給与: ¥240,393
北海道の旅行会社における添乗員の仕事は、ツアーの同行やお客様のサポートが主な業務です。広大な北海道では移動距離が長く、バスツアーなどの現地対応力が求められます。求人数も比較的多く、実務経験を積むことでリーダー添乗員としてのキャリアアップが期待できます。

【事務職】構成比: 7.3% / 平均給与: ¥296,667
北海道の旅行会社における事務職は、バックオフィス業務を中心に、経理・総務・人事などを担当します。給与水準が比較的高めで、安定した職種といえます。細かい業務を正確にこなす能力が求められ、旅行業界全体を支える重要な役割を担っています。

【カウンター・お客様窓口】構成比: 4.9% / 平均給与: ¥277,500
北海道における旅行会社のカウンター・お客様窓口業務は、直接顧客と接しながら旅行の相談や手続きを行う業務です。観光プランの提案、チケットの手配、各種問い合わせ対応など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。接客スキルが求められる職種ですが、旅行に関する幅広い知識を得られるため、キャリアの初期段階で貴重な経験が積める職種でもあります。

【予約発券】構成比: 4.9% / 平均給与: ¥307,500
北海道の旅行会社における予約発券の仕事は、航空券・鉄道・宿泊施設の予約や発券を担当する業務です。顧客の要望に合わせた迅速な手配が求められ、正確性やスピード感が重要です。特に海外旅行を扱う企業では、ビザの取得や現地の交通機関の手配など、幅広い業務を担当することがあります。

【コールセンター】構成比: 2.4% / 平均給与: ¥300,000
北海道の旅行会社のコールセンター業務は、顧客からの問い合わせ対応や予約手続きのサポートが主な業務となります。特にオンライン予約が増加する中で、電話やメールでの対応スキルが求められます。柔軟なコミュニケーション能力が重要となり、カスタマーサポートとしての経験が積める職種です。

【営業職】

営業職は、北海道の旅行会社で特に求人数が多い職種の一つです。法人営業や団体旅行の企画提案を担当することが多く、特に観光業が重要な産業である北海道では、地域の特性を活かした旅行プランの提案が求められます。具体的には、企業や学校向けに旅行プランを提案し、ツアー内容のカスタマイズや契約の締結を行います。営業活動を通じて、既存顧客との関係構築を図りながら、新規顧客の獲得も目指します。北海道ならではの豊富な観光資源を活かした商品開発や、インバウンド向けの旅行プランの開拓にも関わる機会が多いのが特徴です。

【仕入れ手配】

仕入れ手配の業務も、北海道の旅行会社で多くの求人が見られる職種の一つです。航空券や宿泊施設、バスなどの交通手段の手配を担当し、広大なエリアに点在する観光地を効率よく回れるように調整します。特に北海道では、冬季の雪や天候の影響を考慮した柔軟な手配が求められます。ホテルや観光施設と交渉し、最適な料金でサービスを提供できるよう調整することが重要です。繁忙期やイベントシーズンに向けた事前の手配能力も必要になります。

【企画造成】

企画造成は、北海道の旅行会社で注目される職種の一つで、特に観光資源の豊富な地域で重要な役割を担います。地域の観光資源を活用したオリジナルツアーの企画や、新規商品の開発を担当し、市場のニーズを調査しながら、北海道ならではの体験型ツアーや季節限定のイベントツアーなどを立案します。北海道は四季折々の魅力があるため、スキーやウィンタースポーツ、夏の大自然を満喫するツアーなど、季節ごとの特色を活かしたプランニングが求められます。

【添乗員】

添乗員の仕事は、北海道の旅行会社においても需要が高い職種の一つです。団体旅行やツアーの現場での運営を担当し、北海道の広大な土地を移動しながら、旅行者のサポートやスケジュール管理を行います。特に冬季のツアーでは、天候や道路状況を考慮した臨機応変な対応が求められるのが特徴です。観光地が点在しているため、移動手段の確保や宿泊施設との調整など、スムーズな旅行運営を支える役割を担います。

》コミュニケーション能力が高く、積極的に業務へ取り組める人

旅行業界では、お客様とのやり取りだけでなく、取引先や社内のチームと円滑に協力することが求められます。特に北海道は観光客の受け入れが盛んな地域であり、訪日外国人旅行者（インバウンド）への対応も重要な業務の一つです。そのため、相手の意図を正しく理解し、自分の意見を分かりやすく伝えられるコミュニケーション能力が重視される傾向があります。また、業務の幅が広いため、指示を待つのではなく自ら積極的に業務に取り組める姿勢が評価されることが多いです。

》旅行業界の経験がある人

北海道の旅行業務には、ツアーオペレーション、カウンター販売、手配業務、訪日旅行対応、添乗業務など、専門的な業務が多く含まれます。即戦力となる経験者は特に歓迎されやすく、業界経験があることで、業務の流れや専門知識を活かしながらスムーズに対応できる点が評価されます。また、観光地ごとの特性を理解し、お客様に最適な提案をすることが求められるため、旅行業界の知識を持つことが大きな強みとなります。

》人の気持ちに寄り添い、サポートするのが好きな人

北海道の旅行業務には、個人旅行から団体ツアー、企業向けの法人旅行など、さまざまなニーズに対応する機会があります。お客様の希望や状況に合わせて最適なプランを提案するためには、単に商品を売るのではなく、相手の気持ちに寄り添う姿勢が大切です。特にカウンター業務や法人営業では、お客様の要望を細かくヒアリングし、満足度の高い提案ができる人が求められています。

》新しいことや知らないことへの知的好奇心が旺盛な人

北海道は観光地としての魅力が多岐にわたるため、新しいツアーや旅行プランの開発に関わる機会も多くあります。そのため、既存の業務にとどまらず、新しい情報を積極的に学び、柔軟に取り入れられる姿勢が求められます。特に、地域創生や観光プロモーションに関わる仕事では、最新のトレンドをキャッチし、それを業務に活かす姿勢が評価されることが多いです。

》旅行や観光に関する仕事にチャレンジしたい人

北海道の旅行業界では、国内外の旅行者に対して魅力的な体験を提供することが求められます。そのため、旅行や観光に対する強い関心を持ち、仕事として取り組みたいと考えている人が歓迎される傾向があります。特に、お客様の対応から手配業務まで一貫して担当する機会が多いため、旅行業に対する情熱と前向きな姿勢が求められます。また、観光地の魅力を深く理解し、自分の言葉でその魅力を伝えることができる人も活躍しやすいでしょう。

》地域創生への想いが強い人

北海道は広大な土地と豊富な観光資源を持つ地域ですが、地域によっては観光振興が課題となっている場所もあります。そのため、地域活性化に貢献する旅行プランの企画や、新たな観光資源の開拓に関心がある人が求められています。特に、自治体や地元企業と連携した観光事業に携わる仕事では、地域への興味関心があり、地元の魅力を積極的に発信できる人が重視される傾向があります。

》チームワークを大切にできる人

旅行会社の業務は、個人で完結するものではなく、社内外の関係者と協力しながら進めるケースがほとんどです。特に北海道では、大規模なツアーの企画やインバウンド旅行の対応など、複数の部署や企業が連携して業務を行う機会が多いため、チームワークを大切にできる人が求められます。社内のスタッフだけでなく、観光施設やホテル、交通機関などの関係者と円滑に連携する能力も重要です。

北海道の旅行会社は、全国的な旅行需要の回復とともに、観光業の活性化が進んでいます。特にインバウンド（訪日旅行）市場の成長に伴い、外国人観光客向けのツアー企画や現地オペレーション業務を強化する企業が増えています。求職者の傾向としては、旅行業界での勤務経験者や、過去に旅行業界を目指していたが諦めていた方が多く見られます。

札幌市の旅行会社求人が最も多く、正社員としての採用を希望する求職者が多い傾向にあります。また、北海道の旅行会社では地域密着型の旅行企画や観光振興事業に力を入れる企業も多く、地方の観光資源を活かした旅行プランの企画職などの求人も増加しています。