旅行会社の京都府求人・旅行代理店の転職情報
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Beauty of Japan Tours株式会社
- 京都府 ※＜京都営業所開設予定＞最初のうちはリモートもしくは東京の事務所で就業し、責任者と一緒に開業・運営業務を任せることになる予定です※
- 正社員
インバウンド旅行会社のオペレーションの求人 / Beauty of Japan Tours（京都府）
- 仕事内容
- 弊社は海外からのお客様の旅行を手配するインバウンド旅行の手配業務を行っている旅行会社です。 主に欧米からのグループおよび個人で日本に旅行をされるお客様に対し、ホテルの手配やツアーの予約を含む旅行サービスの提供を行っています。 昨年秋頃から日本へ旅行される外国人旅行客が増え、旅行手配の需要もますます増えるなかで、弊社では今後関西エリアにも支店を展開していく予定です。 そこで、京都を拠点に支店の設置運営、ホテルやアクティビティーの新規取引先の開拓、営業活動、現地お客様のサポート、その他付随する業務を担っていただける京都支店のオペレーションを担っていただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ・支店の設置運営 ・ホテルやアクティビティーの新規取引先の開拓 ・営業活動、現地お客様のサポート ・その他付随する業務をお任せします
- 応募条件
- <b><font color="blue">★京都支店が設置された際に京都支店に通える方 京都支店設置前は在宅勤務予定ですが、東京の事務所に出社頂く可能性もございます</font></b> ・日本語ビジネスレベル（日本語能力試験N1レベル以上が望ましい） ・英語ビジネスレベル（TOEIC700点以上が望ましい） ・旅行業界またはホテル業界で、3年以上の実務経験（即戦力として働いていただける方を求めているため） ・業種問わずマネージャーまたはチームリーダー経験が3年以上ある方 ・Microsoft Word、Excelスキル ＜歓迎要件＞ ・訪日外国人の旅行手配業の経験がある ・旅行業取扱管理者資格を保有している ・旅行好き ・サービス業での就業経験がある ・コミュニケーション能力および問題解決能力が高い ・Google Driveが使える
- 業種
- 旅行会社の営業職 / 仕入れ手配 / 予約発券
- 給与
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270,000円 〜 400,000円
月給には30時間相当のみなし時間外労働手当￥51,000〜￥75,000が含まれます。 給与は経験等を考慮し相談の上決定いたします。 ・通勤手当 ・賞与（年2回） ※業績と個人評価に基づく ・昇給年1回 ※KPIの個人評価に基づく ・インセンティブ有り ・試用期間あり：6か月 給与条件変更なし
- アクセス
- ●東京事務所 都営大江戸線・浅草線「大門駅」A3出口徒歩1分 山手線「浜松町駅」徒歩5分以内 <b>★京都支店設置後は京都へ通勤頂きます</b>
駅近/アクセス◎ 服装自由 50代・シニアOK マネージャー候補 在宅勤務OK 土日祝日休み 語学を活かせる インバウンド 地域創生 -
東武トップツアーズ株式会社
- 京都府 京都市下京区五条通新町東入る東錺屋町
- 正社員
団体・法人営業の求人 / 東武トップツアーズ（京都府）
- 仕事内容
- 京都府内の営業 ①公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁 ②教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります ③法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※勤務地によっても異なりますが、上記を複合的に担当いただくこともございます。
- 応募条件
- ◆1年以上の営業経験 ◆基本的なＰＣスキルがある方（ワード・エクセル・メール等の日常業務でパソコンを使った業務の経験） <font color="blue">〔雇用形態について補足〕 ご本人の経験やスキル、希望などにより、総合的に判断します。 正社員または契約社員での雇用となります。（契約社員：1年契約、正社員登用あり）</font>
- 業種
- 旅行会社の営業職
- 給与
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200,000円 〜 400,000円
昇給年1回、賞与年2回 ＜年収例＞ 320万円／入社3年目 500万円／入社10年目 ※正社員、契約社員によって異なります。正社員は業績によっても異なります。 ＜試用期間:3ヶ月＞ ※試用期間中の待遇:同条件
- アクセス
- 京都市営地下鉄「五条」駅より徒歩２分
上場企業 駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 未経験OK 高卒OK 50代・シニアOK 土日祝日休み 福利厚生◎ 長期休暇あり 休日120日以上 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行 地域創生 -
名鉄観光サービス株式会社
- 京都府 京都市
- 契約社員
団体法人営業の求人 / 名鉄観光（京都府）
- 仕事内容
- 受注型団体旅行の企画営業・提案・手配・添乗・アフターフォロー、イベントコンベンションの企画・運営などをご担当いただきます。 ◎特に東海圏では名鉄グループとしての看板力があり、学校、法人、官公庁などさまざまな機関より多大な信頼をいただき、豊富な実績をあげています。 ■お取引先 学校、法人、組織、自治体、地域団体など、幅広いカテゴリーのお客様に対応しています。おおよそ同じ分野を担当し、得意な領域や既存の取引先とのネットワークを活かすことができます。新規顧客獲得の方法には制約がなく、インターネットでの情報収集、電話によるアプローチ、訪問など、柔軟に接点を築く方法を採用しています。 ■提供するサービス 国内、海外を問わず、団体旅行、研修旅行、視察旅行、インセンティブツアー、修学旅行、語学研修、留学、スポーツ競技大会など、多種多様な提案を行っています。高い満足度を提供し、定期的な受注や紹介につながる成功事例も多くあります。 ◎当社独自の旅行管理システムを導入しています。 これにより、施設の予約・発券・経理処理がミスなくスムーズに行え、営業の事務作業にかかる時間が大幅に短縮されています。 ⇒月平均残業10時間※部署、時期によって異なります
- 応募条件
- 旅行業界で3年以上の営業経験または同等のスキル・経験をお持ちの方／年齢不問／短大・専門・大学卒以上 【具体的には】 ■必須 ・要普通免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ■優遇 ・総合旅行業務取扱管理者 ・法人営業経験者
- 業種
- 旅行会社の営業職 / 企画造成 / 仕入れ手配 / 添乗員
- 給与
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220,000円 〜 290,000円
※固定残業代を含む ※上記はあくまで最低限給与。前職給、経験、年齢を考慮の上決定します。 ■固定残業代:1万円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■別途手当支給 通勤手当／全額 家族手当／配偶者7000円、子(18歳未満)8500円:人 住宅手当／6400円～2万円：規定あり 添乗手当 社宅規則 【昇給】 個人の成果や会社業績などを考慮して実施 ◎正社員登用後 （4月） ・先輩実績:5年目でサブチーフに昇格 ・個人の成果に正当な評価を行う人事考課制度あり 【賞与】 年2回（7月、12月） (契約社員については年間で1ヶ月分の給与を下回らない額とする) ◎正社員登用後 前年度実績3ヶ月分 期末賞与あり、業績に応じて支給金額を決定 【年収例】 550万円／入社20年（月給35万円＋諸手当＋賞与） 390万円／入社10年（月給26万円＋諸手当＋賞与）
- アクセス
- 阪急烏丸駅より徒歩2分 地下鉄四条駅より徒歩3分
上場企業 駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 未経験OK 土日祝日休み 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 休日120日以上 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行 地域創生 -
T-LIFEパートナーズ株式会社
- 京都府 京都市
- 正社員
※募集停止中※団体・法人旅行営業の求人 / T-LIFEパートナーズ（京都府）
- 仕事内容
- ◆団体旅行営業（教育旅行・一般企業・福祉施設・自治体） ∟企業など各種団体のチームビルディングを目的とした研修・会議・慰安旅行など、 教育旅行、スポーツ関係、バリアフリー旅行など
- 応募条件
- ◆1年以上の営業経験 ◆基本的なＰＣスキルがある方（ワード・エクセル・メール等の日常業務でパソコンを使った業務の経験）
- 業種
- 旅行会社の営業職
- 給与
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240,000円 〜 310,000円
昇給年1回、賞与年2回
- アクセス
- 京都市営地下鉄「烏丸御池駅」より徒歩3分
駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 未経験OK 高卒OK 50代・シニアOK 土日祝日休み 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行 地域創生
気になる
京都府の旅行会社における転職市場は、全国平均の有効求人倍率1.02よりも高い傾向があります。求人に対して求職者が多く、転職市場での競争が発生している状況です。
京都府の旅行会社における平均年収は全国平均の494.2万円と比べて、105%と約22.8万円ほど高い傾向にあります。
京都府の旅行会社における就業者の平均年齢は40.8歳で、全国平均の42歳と比較して低い傾向にあります。
京都府の旅行会社における労働時間は167時間で、全国平均の164時間と比較して多い傾向にあります。
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旅行会社転職のよくある質問
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旅行会社や旅行代理店の求人で、人気の雇用形態は？
旅行会社求人では、正社員の求人が多いです。
正社員とその他の給与や待遇（福利厚生や手当など）が違うのはもちろんですが、近年ではリモートやフレックス制でもOKなので正社員で雇用する旅行会社が増えてきています。
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