株式会社ホワイト・ベアファミリーの採用・求人情報ページ
Our Message
株式会社ホワイト・ベアーファミリーは、1977年創業、1981年設立の旅行会社です。関西学院大学を中心とした学生向けスキーツアーの企画・催行からスタートし、現在では国内旅行、海外旅行、インバウンド、システム連携・DX、不動産まで事業領域を広げています。大阪本社を中心に東京、沖縄、福岡などにも拠点を持ち、「世界中のツーリストに愛されるツーリズムカンパニー」を目指しています。
旅行事業の中心にあるのは、自社ブランド「しろくまツアー」です。沖縄、北海道、九州、中四国などの国内パッケージツアーを企画・販売し、A
ホワイト・ベアーファミリーが創業以来大切にしてきたのが「HAPPY MEMORY」という考え方です。旅から帰った後も思い出すだけでうれしくなるような時間を届けたい。そのために、お客様の一番近くにいる旅行会社として、創造力と挑戦心を持って新しいサービスを生み出すことを目指しています。
仕事の幅は、一般的な旅行会社のイメージよりもかなり広めです。旅行商品の企画、ホテルや航空座席の仕入れ、Web販売、法人旅行の提案、インバウンド、マーケティング、システム連携、不動産など、観光を起点にさまざまな仕事があります。自分で考えたアイデアを企画にし、Webサイトで販売し、実際にお客様がその旅へ出かけるところまで見届けられる会社です。
「旅行が好き」だけではなく、「こんな旅があったら面白い」「このサービスならもっと予約しやすい」「この地域をもっと知ってほしい」と考えることが好きな人にとって、発想を仕事へ変えていけるフィールドがあります。
仕事の幅は、一般的な旅行会社のイメージよりもかなり広めです。旅行商品の企画、ホテルや航空座席の仕入れ、Web販売、法人旅行の提案、インバウンド、マーケティング、システム連携、不動産など、観光を起点にさまざまな仕事があります。自分で考えたアイデアを企画にし、Webサイトで販売し、実際にお客様がその旅へ出かけるところまで見届けられる会社です。
「旅行が好き」だけではなく、「こんな旅があったら面白い」「このサービスならもっと予約しやすい」「この地域をもっと知ってほしい」と考えることが好きな人にとって、発想を仕事へ変えていけるフィールドがあります。
株式会社ホワイト・ベアファミリー
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
大阪府大阪市北区
営業所
東京／福岡／沖縄
社員数
54
人
業態の特徴
募集型企画
受注型企画
手配旅行
ホールセラー
その他
事業範囲
国内旅行
海外旅行
インバウンド
事業内容
株式会社ホワイト・ベアファミリー
採用・募集中の求人一覧
雇用形態
勤務地
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株式会社ホワイト・ベアファミリー
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
ホワイト・ベアーファミリーの特徴は、「旅行会社」という枠だけに収まらないことです。現在の事業は、国内旅行事業、海外旅行事業、インバウンド事業、クロッシング事業と呼ばれるシステム連携DX事業、不動産事業の5領域に広がっています。
中心となる旅行事業では、国内外の旅行商品をオンラインで販売しています。「しろくまツアー」では沖縄、北海道、九州、中四国を中心にパッケージツアーを企画し、全国の空港から利用できる航空会社の選択肢を持っています。また、現地営業所を活かし、地域の魅力を体験できるツアーやアクティビティも組み込んでいます。
法人向けには、社員旅行、企業研修、報奨旅行などを企画・提案しています。旅行先を決めるだけではなく、会社の目的や参加人数、予算を聞きながら、その企業に合った旅行を考える仕事です。国内・海外航空券の手配や現地サポートにも対応し、個人旅行とは違った提案力が求められます。
さらに特徴的なのがデジタル領域です。旅行商品のオンライン販売を早くから進め、他社とのシステム連携やAPI提供によって販売ネットワークを拡大しています。旅行企画とテクノロジーを別々に考えるのではなく、商品、販売、マーケティング、システムを一緒に考えていることが強みです。
そして現在では、一棟マンション・アパートなどの収益不動産を扱う不動産事業も展開しています。観光業から始まった会社が、ホテル開発や運営などで培った不動産の知見を新しい事業へ広げてきました。
中心となる旅行事業では、国内外の旅行商品をオンラインで販売しています。「しろくまツアー」では沖縄、北海道、九州、中四国を中心にパッケージツアーを企画し、全国の空港から利用できる航空会社の選択肢を持っています。また、現地営業所を活かし、地域の魅力を体験できるツアーやアクティビティも組み込んでいます。
法人向けには、社員旅行、企業研修、報奨旅行などを企画・提案しています。旅行先を決めるだけではなく、会社の目的や参加人数、予算を聞きながら、その企業に合った旅行を考える仕事です。国内・海外航空券の手配や現地サポートにも対応し、個人旅行とは違った提案力が求められます。
さらに特徴的なのがデジタル領域です。旅行商品のオンライン販売を早くから進め、他社とのシステム連携やAPI提供によって販売ネットワークを拡大しています。旅行企画とテクノロジーを別々に考えるのではなく、商品、販売、マーケティング、システムを一緒に考えていることが強みです。
そして現在では、一棟マンション・アパートなどの収益不動産を扱う不動産事業も展開しています。観光業から始まった会社が、ホテル開発や運営などで培った不動産の知見を新しい事業へ広げてきました。
仕事内容・こだわりは？
旅行企画の仕事では、まず「お客様が今どんな旅を求めているのか」を考えます。沖縄へ行きたい人の中でも、家族で海を楽しみたい人、離島を巡りたい人、アクティビティを重視する人では必要な商品が違います。航空便、ホテル、レンタカー、アクティビティなどを組み合わせながら、「これなら行ってみたい」と思える旅行商品へ仕上げていきます。
企画が決まれば、航空座席やホテル、現地施設との仕入れ交渉を行い、価格や在庫を調整します。その商品をWebサイトへ掲載し、お客様が予約しやすいページに整えるところまでが仕事です。販売状況や反応を確認しながら内容を変更することもあり、旅行企画とWebマーケティングが近い距離にあります。
法人営業では仕事の進め方が変わります。社員旅行や研修旅行について企業の担当者から希望を聞き、「参加者同士の交流を増やしたい」「表彰旅行なので少し特別感を出したい」といった目的から旅程を考えます。問い合わせのあった企業への提案が中心で、幹事との打ち合わせを重ねながら旅行をつくります。
インバウンドなら、日本へ来る海外旅行者の目線で地域を考える必要があります。DX事業なら、旅行予約をもっと便利にする仕組みを考える。不動産なら、観光業とは違った専門知識が必要です。会社全体を見ると、共通しているのは「今までと同じサービスを続ける」より、「次に必要とされるものを考える」という姿勢です。
企画が決まれば、航空座席やホテル、現地施設との仕入れ交渉を行い、価格や在庫を調整します。その商品をWebサイトへ掲載し、お客様が予約しやすいページに整えるところまでが仕事です。販売状況や反応を確認しながら内容を変更することもあり、旅行企画とWebマーケティングが近い距離にあります。
法人営業では仕事の進め方が変わります。社員旅行や研修旅行について企業の担当者から希望を聞き、「参加者同士の交流を増やしたい」「表彰旅行なので少し特別感を出したい」といった目的から旅程を考えます。問い合わせのあった企業への提案が中心で、幹事との打ち合わせを重ねながら旅行をつくります。
インバウンドなら、日本へ来る海外旅行者の目線で地域を考える必要があります。DX事業なら、旅行予約をもっと便利にする仕組みを考える。不動産なら、観光業とは違った専門知識が必要です。会社全体を見ると、共通しているのは「今までと同じサービスを続ける」より、「次に必要とされるものを考える」という姿勢です。
仕事の価値・やりがいは？
旅行の面白いところは、自分のアイデアが誰かの思い出になることです。「このホテルとこのアクティビティを組み合わせたら面白い」「この季節ならこの地域を紹介したい」と考えてつくった商品を、お客様が実際に予約し、その土地へ出かけていきます。
企画段階ではパソコンの中にしかなかった旅が、数週間後には家族旅行や友人との休日になります。その旅行がお客様にとって一生記憶に残るものになるかもしれません。ホワイト・ベアーファミリーが「HAPPY MEMORY」という言葉を掲げているのは、まさにそこに価値を置いているからです。
また、観光は地域経済とも深くつながっています。旅行者が地域を訪れれば、ホテル、飲食店、交通、観光施設など多くの事業者へ人とお金が動きます。経営理念でも、観光による地域発展への貢献を掲げています。お客様を喜ばせることと、地域を元気にすることが一つの仕事でつながっている会社です。
WebやDXの仕事でも価値は同じです。予約が分かりやすくなれば、旅へ出るハードルが下がります。他社とのシステム連携が進めば、より多くの人に旅行商品を届けられます。表に見える旅行商品だけでなく、その裏側の仕組みから観光を変えていけることも、この会社ならではのやりがいです。
企画段階ではパソコンの中にしかなかった旅が、数週間後には家族旅行や友人との休日になります。その旅行がお客様にとって一生記憶に残るものになるかもしれません。ホワイト・ベアーファミリーが「HAPPY MEMORY」という言葉を掲げているのは、まさにそこに価値を置いているからです。
また、観光は地域経済とも深くつながっています。旅行者が地域を訪れれば、ホテル、飲食店、交通、観光施設など多くの事業者へ人とお金が動きます。経営理念でも、観光による地域発展への貢献を掲げています。お客様を喜ばせることと、地域を元気にすることが一つの仕事でつながっている会社です。
WebやDXの仕事でも価値は同じです。予約が分かりやすくなれば、旅へ出るハードルが下がります。他社とのシステム連携が進めば、より多くの人に旅行商品を届けられます。表に見える旅行商品だけでなく、その裏側の仕組みから観光を変えていけることも、この会社ならではのやりがいです。
株式会社ホワイト・ベアファミリー
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
株式会社ホワイト・ベアーファミリーは1977年創業、1981年5月1日設立。代表取締役は近藤康生氏で、資本金は1億円です。学生向けスキーツアーからスタートし、旅行事業を中心にホテル、不動産、インバウンド、デジタル領域へ挑戦を重ねてきました。
会社の経営理念は、社員とその家族の幸福を追求しながら、お客様へ夢と感動を届けるサービスを提供すること。そして、企業価値を高めながら観光による地域発展へ貢献することです。社員、お客様、取引先、地域のどれか一つだけを大切にするのではなく、観光を通して関わる人全体を幸せにする考え方を持っています。
ビジョンには「ハッピーメモリーの提供と新たな価値の創造」という言葉があります。創業以来続けてきた旅行の価値を守りながら、オンライン販売、API、デジタルマーケティング、不動産など新しい事業へ進んできた歴史そのものが、この会社の姿勢を表しています。
会社の経営理念は、社員とその家族の幸福を追求しながら、お客様へ夢と感動を届けるサービスを提供すること。そして、企業価値を高めながら観光による地域発展へ貢献することです。社員、お客様、取引先、地域のどれか一つだけを大切にするのではなく、観光を通して関わる人全体を幸せにする考え方を持っています。
ビジョンには「ハッピーメモリーの提供と新たな価値の創造」という言葉があります。創業以来続けてきた旅行の価値を守りながら、オンライン販売、API、デジタルマーケティング、不動産など新しい事業へ進んできた歴史そのものが、この会社の姿勢を表しています。
会社の雰囲気 社風は？
ホワイト・ベアーファミリーの採用ページを見ると、「旅行が好き」「遊ぶことが好き」「楽しいことが好き」「積極的にアイデアを提案するのが好き」「周囲の人を喜ばせることが好き」という人物像を掲げています。旅行業界の知識だけでなく、好奇心や提案する姿勢を大切にしている会社です。
旅行商品には唯一の正解がありません。今年人気だった旅行が来年も同じとは限らず、航空路線、SNSのトレンド、宿泊施設、地域イベントなどによってニーズは変わります。そのため、「これまでこうしてきたから」ではなく、「今ならこっちのほうが面白い」と考えられる人のアイデアが仕事につながります。
また、Web販売を中心にしているため、旅行企画とマーケティングやシステムの距離が近い会社です。企画担当だけで旅行商品を完成させるのではなく、販売データやお客様の反応を見ながら改善していく。部署を越えた連携がサービスづくりに欠かせません。
社員同士の学びにも力を入れており、部署を越えた「エンパワーメント勉強会」を実施しています。自分の目標へのロードマップを考えたり、他部署と情報交換をしたりしながら、主体的に仕事を進められる人材を育てています。
旅行商品には唯一の正解がありません。今年人気だった旅行が来年も同じとは限らず、航空路線、SNSのトレンド、宿泊施設、地域イベントなどによってニーズは変わります。そのため、「これまでこうしてきたから」ではなく、「今ならこっちのほうが面白い」と考えられる人のアイデアが仕事につながります。
また、Web販売を中心にしているため、旅行企画とマーケティングやシステムの距離が近い会社です。企画担当だけで旅行商品を完成させるのではなく、販売データやお客様の反応を見ながら改善していく。部署を越えた連携がサービスづくりに欠かせません。
社員同士の学びにも力を入れており、部署を越えた「エンパワーメント勉強会」を実施しています。自分の目標へのロードマップを考えたり、他部署と情報交換をしたりしながら、主体的に仕事を進められる人材を育てています。
求める人物像はどんな人？
まず、旅行や遊びを自分自身が楽しめる人です。新しいホテルを見つけたときに「ここ面白そう」と思える、休日に出かけた場所を誰かに紹介したくなる、SNSで見つけた観光地について調べたくなる。そんな日常の好奇心が旅行企画のヒントになります。
次に、自分からアイデアを出せる人です。採用でも積極的な提案を楽しめる人を求めています。「このツアーにこんな体験を加えたい」「このページならもっと分かりやすくできる」「法人向けにこんな旅行を提案したい」と、小さな改善でも声に出せる人が仕事を広げていきます。
数字を見ることに抵抗がない人にも向いています。旅行のWeb販売では、どの商品が売れたのか、どのページを見てもらえたのか、どんな条件なら予約につながるのかを見ることが重要です。旅行への感性と、データを見ながら改善する視点の両方があると強みになります。
そして、周囲を喜ばせることが好きな人。お客様だけでなく、取引先や一緒に働くメンバーも含め、「どうすればもっと良くなるか」を考えられることが、HAPPY MEMORYをつくる第一歩です.
次に、自分からアイデアを出せる人です。採用でも積極的な提案を楽しめる人を求めています。「このツアーにこんな体験を加えたい」「このページならもっと分かりやすくできる」「法人向けにこんな旅行を提案したい」と、小さな改善でも声に出せる人が仕事を広げていきます。
数字を見ることに抵抗がない人にも向いています。旅行のWeb販売では、どの商品が売れたのか、どのページを見てもらえたのか、どんな条件なら予約につながるのかを見ることが重要です。旅行への感性と、データを見ながら改善する視点の両方があると強みになります。
そして、周囲を喜ばせることが好きな人。お客様だけでなく、取引先や一緒に働くメンバーも含め、「どうすればもっと良くなるか」を考えられることが、HAPPY MEMORYをつくる第一歩です.
こんな人はミスマッチ？
「決められたやり方だけで仕事をしたい」という人には少し合いにくい会社です。オンライン旅行市場は変化が速く、航空会社の販売方法や旅行者のニーズも変わります。昨日までの成功パターンにこだわるより、新しい仕組みやサービスを試してみる姿勢が必要です。
逆に、旅行業界で新しいことをしたい人には面白い会社です。旅行企画だけでなくWeb、マーケティング、システム連携、法人営業、インバウンド、不動産まで事業が広がっているため、「旅行会社だからこの仕事だけ」という枠にとらわれずキャリアを考えられます。
逆に、旅行業界で新しいことをしたい人には面白い会社です。旅行企画だけでなくWeb、マーケティング、システム連携、法人営業、インバウンド、不動産まで事業が広がっているため、「旅行会社だからこの仕事だけ」という枠にとらわれずキャリアを考えられます。
株式会社ホワイト・ベアファミリー
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
ホワイト・ベアーファミリーでは、旅行企画・販売職と営業職など複数のキャリアがあります。旅行企画では電話・メール対応から航空座席やホテルの仕入れ交渉、Web販売まで経験でき、法人営業では社員旅行や研修旅行などの企画提案を担当します。
最初は旅行商品や予約の仕組みを覚えながら仕事を進め、経験が増えるほど企画や仕入れ、価格設定、販売戦略など担当領域を広げていけます。特定地域の商品に詳しくなる道もあれば、Webマーケティングや法人営業へ強みを伸ばす道もあります。
会社そのものが旅行からインバウンド、DX、不動産へ事業を広げているため、将来的なキャリアも一方向ではありません。旅行業界の知識をベースに、デジタル領域へ進むことも、法人提案に力を入れることも考えられます。
採用情報では昇給年2回を設定しており、会社業績による賞与は年2回。職種によっては年間利益目標を達成した際のインセンティブ制度もあります。
最初は旅行商品や予約の仕組みを覚えながら仕事を進め、経験が増えるほど企画や仕入れ、価格設定、販売戦略など担当領域を広げていけます。特定地域の商品に詳しくなる道もあれば、Webマーケティングや法人営業へ強みを伸ばす道もあります。
会社そのものが旅行からインバウンド、DX、不動産へ事業を広げているため、将来的なキャリアも一方向ではありません。旅行業界の知識をベースに、デジタル領域へ進むことも、法人提案に力を入れることも考えられます。
採用情報では昇給年2回を設定しており、会社業績による賞与は年2回。職種によっては年間利益目標を達成した際のインセンティブ制度もあります。
どんな教育 研修制度がある？
新入社員向けには新人研修、入社後のフォローアップ研修があります。旅行会社の仕事では、航空、ホテル、旅行条件、予約システム、Web販売など覚えることが多いため、基礎を学んだうえで実際の仕事を経験しながら知識を深めていきます。
特徴的なのが、資格取得への支援です。研修受講費や受験費用を補助し、「IMA検定」「ネットマーケティング検定」「WBF解析士」「WEBライティング」など、マーケティングやWeb分野のスキルアップを後押ししています。旅行業務だけに資格取得を限定せず、デジタル時代の旅行会社に必要な専門性を学べる制度です。
さらに、エンパワーメント勉強会では、自分の能力を発揮して主体的に仕事を進めることをテーマに学びます。目標までのロードマップを考えたり、他部署の社員と交流したりすることで、仕事の進め方だけでなく会社全体への理解も深めています。
「旅行の知識だけを学ぶ研修」ではなく、マーケティング、Web、仕事の進め方まで幅広く学べることが特徴です。
特徴的なのが、資格取得への支援です。研修受講費や受験費用を補助し、「IMA検定」「ネットマーケティング検定」「WBF解析士」「WEBライティング」など、マーケティングやWeb分野のスキルアップを後押ししています。旅行業務だけに資格取得を限定せず、デジタル時代の旅行会社に必要な専門性を学べる制度です。
さらに、エンパワーメント勉強会では、自分の能力を発揮して主体的に仕事を進めることをテーマに学びます。目標までのロードマップを考えたり、他部署の社員と交流したりすることで、仕事の進め方だけでなく会社全体への理解も深めています。
「旅行の知識だけを学ぶ研修」ではなく、マーケティング、Web、仕事の進め方まで幅広く学べることが特徴です。
福利厚生 働く環境は？
勤務条件は職種や採用区分によって異なりますが、新卒採用では9:30～18:30を基本勤務時間とし、完全週休2日制の土日休み、祝日、年末年始を含め年間休日122日。有給休暇のほか、慶弔、産前・産後、育児、介護休暇などが用意されています。
社会保険を完備し、通勤手当も支給。昇給・賞与の制度に加え、職種によってインセンティブもあります。資格取得補助制度もあり、自分で学びたい社員の挑戦を会社が支援しています。
働く場所についても、大阪本社は中津駅から徒歩約1分、東京支店は新橋・御成門・大門・浜松町など複数駅から通勤できます。旅行業界で働きながら、仕事だけに偏らず休日や自分の時間も確保しやすい勤務体系です。
社会保険を完備し、通勤手当も支給。昇給・賞与の制度に加え、職種によってインセンティブもあります。資格取得補助制度もあり、自分で学びたい社員の挑戦を会社が支援しています。
働く場所についても、大阪本社は中津駅から徒歩約1分、東京支店は新橋・御成門・大門・浜松町など複数駅から通勤できます。旅行業界で働きながら、仕事だけに偏らず休日や自分の時間も確保しやすい勤務体系です。
株式会社ホワイト・ベアファミリー
働き方コラム
株式会社ホワイト・ベアファミリー
採用アルバムをみる！
株式会社ホワイト・ベアファミリー
採用メッセージ・お役立ち情報
旅行をつくるだけでなく、「売れ方」まで考える。
ワイト・ベアーファミリーの旅行事業は、すべてのツアーを24時間オンラインで販売しています。旅行企画とWebが別々に存在するのではなく、「どんな旅をつくるか」と「どうすればお客様に見つけてもらえるか」をセットで考えている会社です。
たとえば沖縄旅行を企画したとしても、商品をつくっただけでは予約にはつながりません。どんなホテルを選ぶのか、航空便をどう組み合わせるのか、写真やタイトルで何を伝えるのか、検索した人がどこで迷うのか。販売データを見ながら内容や見せ方を変えることで、同じ旅行先でも結果は変わります。
さらに、他社とのシステム連携やAPI提供も進めています。旅行会社の仕事というと店舗カウンターを想像する人もいるかもしれませんが、ホワイト・ベアーファミリーでは旅行商品をデジタルでどう流通させるかまで仕事のテーマです。
旅行が好きで、Webやマーケティングにも興味がある。商品企画だけでなく、予約につながる仕組みまで考えたい。そんな人には、旅行業界とデジタルの両方を学べる面白さがあります。
たとえば沖縄旅行を企画したとしても、商品をつくっただけでは予約にはつながりません。どんなホテルを選ぶのか、航空便をどう組み合わせるのか、写真やタイトルで何を伝えるのか、検索した人がどこで迷うのか。販売データを見ながら内容や見せ方を変えることで、同じ旅行先でも結果は変わります。
さらに、他社とのシステム連携やAPI提供も進めています。旅行会社の仕事というと店舗カウンターを想像する人もいるかもしれませんが、ホワイト・ベアーファミリーでは旅行商品をデジタルでどう流通させるかまで仕事のテーマです。
旅行が好きで、Webやマーケティングにも興味がある。商品企画だけでなく、予約につながる仕組みまで考えたい。そんな人には、旅行業界とデジタルの両方を学べる面白さがあります。
「あったらいい旅！」は、社員のアイデアから始まる。
ホワイト・ベアーファミリーが採用で求めているのは、決められた商品をそのまま販売する人だけではありません。旅行や遊びが好きで、積極的にアイデアを提案し、周囲の人を喜ばせることが好きな人を求めています。
旅の企画は、日常の小さな気づきから生まれます。休日に泊まったホテルが良かった、SNSで見た体験が面白そうだった、最近この地域が注目されている。そんな情報を「自分が楽しかった」で終わらせず、「ツアーにしたらどうだろう」と考えることが企画の第一歩です。
旅行者のニーズが変われば、会社の商品も変わります。家族旅行、友人旅行、一人旅、社員旅行、インバウンドなど、誰が旅をするかによって求めるものは違います。その違いを見つけ、新しいサービスに変えていくところに仕事の面白さがあります。
「自分のアイデアなんてまだ大したことはない」と遠慮するより、「こんなのがあったら面白くないですか」と話してみる。そんな姿勢が似合う会社です。
旅の企画は、日常の小さな気づきから生まれます。休日に泊まったホテルが良かった、SNSで見た体験が面白そうだった、最近この地域が注目されている。そんな情報を「自分が楽しかった」で終わらせず、「ツアーにしたらどうだろう」と考えることが企画の第一歩です。
旅行者のニーズが変われば、会社の商品も変わります。家族旅行、友人旅行、一人旅、社員旅行、インバウンドなど、誰が旅をするかによって求めるものは違います。その違いを見つけ、新しいサービスに変えていくところに仕事の面白さがあります。
「自分のアイデアなんてまだ大したことはない」と遠慮するより、「こんなのがあったら面白くないですか」と話してみる。そんな姿勢が似合う会社です。
旅行会社から、ツーリズムカンパニーへ。
ホワイト・ベアーファミリーの歴史を見ると、一つの事業だけを守り続けてきた会社ではないことが分かります。学生向けスキーツアーから始まり、国内旅行、海外旅行へ広がり、ホテル開発・運営にも挑戦。その経験を背景に、現在ではインバウンド、DX、不動産にも事業を広げています。
旅行業界は変化の大きな業界です。予約方法は店舗からWebへ移り、SNSで旅行先を決める人が増え、外国人旅行者も増えています。観光客の動きが変われば、必要とされる商品やサービスも変わります。
だからホワイト・ベアーファミリーは、旅行商品だけではなく旅行を支える仕組みそのものへ目を向けています。他社とのシステム連携、API、マーケティング、インバウンドなどへ挑戦しているのも、その変化を事業のチャンスとして捉えているからです。
「旅行業界で働きたい」から一歩進んで、「観光業界で新しいことをしたい」。そんな人なら、旅行企画に限らないキャリアを考えられます。
旅行業界は変化の大きな業界です。予約方法は店舗からWebへ移り、SNSで旅行先を決める人が増え、外国人旅行者も増えています。観光客の動きが変われば、必要とされる商品やサービスも変わります。
だからホワイト・ベアーファミリーは、旅行商品だけではなく旅行を支える仕組みそのものへ目を向けています。他社とのシステム連携、API、マーケティング、インバウンドなどへ挑戦しているのも、その変化を事業のチャンスとして捉えているからです。
「旅行業界で働きたい」から一歩進んで、「観光業界で新しいことをしたい」。そんな人なら、旅行企画に限らないキャリアを考えられます。
好きな旅行を、専門性のある仕事へ変えていく。
旅行が好きな人はたくさんいます。でも、旅行を仕事にすると、見える景色は少し変わります。航空座席の価格、ホテルの仕入れ、販売時期、予約率、Webページへの流入、地域ごとの需要など、「どうしてこの旅行が選ばれるのか」を考えるようになります。
ホワイト・ベアーファミリーでは、旅行企画・販売、法人営業、Web販売、マーケティングなど、さまざまな角度から旅行に関われます。さらに資格取得補助制度では、ネットマーケティングやWebライティングなどデジタル分野の学びも支援しています。
旅行に詳しくなるだけでなく、「企画ならこの人」「沖縄なら詳しい」「Web販売なら任せて」「法人旅行なら相談したい」と、自分の得意分野をつくる。そんな専門性が増えるほど、仕事の面白さも広がっていきます。
自分が旅行を楽しんできた経験を、今度は誰かのHAPPY MEMORYをつくる側で活かす。旅が好きという気持ちを、長く使える仕事のスキルへ育てていける会社です。
ホワイト・ベアーファミリーでは、旅行企画・販売、法人営業、Web販売、マーケティングなど、さまざまな角度から旅行に関われます。さらに資格取得補助制度では、ネットマーケティングやWebライティングなどデジタル分野の学びも支援しています。
旅行に詳しくなるだけでなく、「企画ならこの人」「沖縄なら詳しい」「Web販売なら任せて」「法人旅行なら相談したい」と、自分の得意分野をつくる。そんな専門性が増えるほど、仕事の面白さも広がっていきます。
自分が旅行を楽しんできた経験を、今度は誰かのHAPPY MEMORYをつくる側で活かす。旅が好きという気持ちを、長く使える仕事のスキルへ育てていける会社です。
中津で働く。梅田のすぐ隣で、新しい大阪を毎日感じる。
ホワイト・ベアーファミリーの大阪本社は、大阪市北区中津1丁目。大阪メトロ御堂筋線「中津駅」2番出口から徒歩約1分、阪急「大阪梅田駅」茶屋町口からも徒歩約10分です。梅田、茶屋町、豊崎、うめきたが徒歩圏にあり、「大阪・中津で働く」「梅田周辺の旅行会社求人を探す」という人にとって通勤しやすい場所です。
中津は、梅田のすぐ隣でありながら、少し歩くと個人店や昔ながらの街並みが残っています。コーヒーを飲みたい日は、本社から約140mのSLOTH COFFEE ROASTERS 中津店へ。少し雰囲気を変えたいならHOOD by Vargasも徒歩圏で、ランチなら本社近くの炭と土鍋ごはん 喜色という選択肢もあります。梅田の大型商業施設とは違った、中津らしい店を日常使いできるのがこの街の楽しさです。
仕事帰りに資格やマーケティングの勉強をしたい日は、約200m先のコモンルーム中津を利用できます。本を探すなら茶屋町のMARUZEN & ジュンク堂書店 梅田店や阪急三番街の紀伊國屋書店 梅田本店も徒歩圏です。旅行、マーケティング、語学、ビジネスなど仕事に必要な情報を探しやすいエリアでもあります。
そして今、中津・梅田周辺で大きく変わっているのが「うめきた」です。グラングリーン大阪を中心とするうめきた2期では、「みどり」と「イノベーション」の融合拠点を目指した街づくりが進んでいます。2026年11月20日には、うめきた公園ノースパークの開園エリアがさらに約0.9ヘクタール拡大し、2027年度の全体まちびらきへ向けて整備が続きます。
仕事終わりにグラングリーン大阪やグランフロント大阪へ歩き、新しいショップやイベントをのぞく。週末の旅行先を考えながら梅田で食事をする。観光や新しいサービスを扱う会社だからこそ、街の変化そのものから仕事のヒントを見つけられる勤務地です。
中津は、梅田のすぐ隣でありながら、少し歩くと個人店や昔ながらの街並みが残っています。コーヒーを飲みたい日は、本社から約140mのSLOTH COFFEE ROASTERS 中津店へ。少し雰囲気を変えたいならHOOD by Vargasも徒歩圏で、ランチなら本社近くの炭と土鍋ごはん 喜色という選択肢もあります。梅田の大型商業施設とは違った、中津らしい店を日常使いできるのがこの街の楽しさです。
仕事帰りに資格やマーケティングの勉強をしたい日は、約200m先のコモンルーム中津を利用できます。本を探すなら茶屋町のMARUZEN & ジュンク堂書店 梅田店や阪急三番街の紀伊國屋書店 梅田本店も徒歩圏です。旅行、マーケティング、語学、ビジネスなど仕事に必要な情報を探しやすいエリアでもあります。
そして今、中津・梅田周辺で大きく変わっているのが「うめきた」です。グラングリーン大阪を中心とするうめきた2期では、「みどり」と「イノベーション」の融合拠点を目指した街づくりが進んでいます。2026年11月20日には、うめきた公園ノースパークの開園エリアがさらに約0.9ヘクタール拡大し、2027年度の全体まちびらきへ向けて整備が続きます。
仕事終わりにグラングリーン大阪やグランフロント大阪へ歩き、新しいショップやイベントをのぞく。週末の旅行先を考えながら梅田で食事をする。観光や新しいサービスを扱う会社だからこそ、街の変化そのものから仕事のヒントを見つけられる勤務地です。
株式会社ホワイト・ベアファミリー
採用に関するよくある質問
株式会社ホワイト・ベアーファミリーはどんな会社ですか？
旅行会社ですが、Webやマーケティングにも関われますか？
どんな職種がありますか？
未経験からでも働けますか？
どんな人がホワイト・ベアーファミリーに向いていますか？
株式会社ホワイト・ベアファミリー
会社概要
会社名
株式会社ホワイト・ベアファミリー
所在地
大阪府大阪市北区中津1-11-1 中津センタービル2階
代表
代表取締役近藤 康生
設立日
昭和56年5月1日
従業員数
55名(2022年4月現在)
資本金
9,990万円
アクセス
中津駅徒歩2分
株式会社ホワイト・ベアファミリー
就職・採用について
株式会社ホワイト・ベアファミリーへの転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
株式会社ホワイト・ベアファミリーの仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
株式会社ホワイト・ベアファミリーへの就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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