オックスフォードインターナショナルの採用・求人情報ページ

オックスフォードインターナショナル

事業・仕事

会社・人

キャリア・制度

求人一覧

Our Message

「誰かを支える」だけじゃない。会社そのものを、もっと良くしていく仕事です。日々の経理処理、総務業務、人事・労務、社内システムの管理。一つひとつは会社の日常を支える仕事ですが、実はその先にあるのは、社員が安心して働ける環境づくりや、事業がスムーズに成長していくための仕組みづくりです。オックスフォード・インターナショナルでは、担当領域だけに閉じず、周囲とコミュニケーションを取りながら仕事を進めることを大切にしています。「もっとこうしたほうが良いかも」そんな気づきを、改善や新しい仕組みに変

経験を活かしたい人にも、キャリアの幅を広げたい人にも。

経理経験を活かして管理部門の仕事へ。
総務経験をベースに人事・労務へ。
ITスキルを活かして社内DXや情報システムへ。

これまでの経験を土台にしながら、自分の得意分野を広げていける環境を目指しています。

オックスフォードインターナショナル

仕事内容・特徴

本社 / 営業所所在地

本社

〒101-0061　東京都千代田区神田三崎町2-7-6　5F

業態の特徴

募集型企画

受注型企画

手配旅行

ホールセラー

その他

オックスフォードインターナショナル

採用・募集中の求人一覧

雇用形態

勤務地

検索結果は０件

オックスフォードインターナショナル

事業・仕事内容を知る

事業内容・強みは？

オックスフォード・インターナショナルは、1986年に設立された企業です。

現在の公式サイトでは、幼稚園から大学までの教育現場に特化した広告・プロモーションを中心に、DM・PR誌、教育ツール、出張講座、コンテスト・コンクール、検定試験、教育・子育て関連イベントなど、企画から運営まで幅広いサービスを展開しています。

一方、過去の採用情報では、インバウンド・訪日領域を支える経理事務、総務・経理、情報システム、総務・人事・労務など、事業をバックオフィスから支えるポジションも展開されてきました。

共通しているのは、「人」と「情報」を大切にしながら、事業を動かしていくこと。

表に立つ仕事だけでなく、会社の土台をつくるバックオフィスにも大きな役割があります。

仕事内容・こだわりは？

特定の1職種に限定せず、会社を内側から支えるコーポレート業務を幅広く想定しています。

たとえば、

経理・経理事務
総務・庶務
人事・労務
社内の各種手続き・管理
社内システムやIT環境の運用サポート
データ管理・業務改善
社内外との連絡・調整
各種資料の作成・管理
新しい業務フローや仕組みづくり

など。

もちろん、すべてを一人で担当するわけではありません。

これまでの経験や得意分野に合わせて担当領域を持ちながら、必要に応じて周囲と連携していきます。

経理なら数字の正確さ。
総務なら社内への気配り。
人事・労務なら社員とのコミュニケーション。
情報システムなら「困った」を解決する力。

それぞれの専門性を活かしながら、会社全体を見渡せる仕事です。

仕事の価値・やりがいは？

バックオフィスの仕事は、成果が目立ちにくい仕事かもしれません。

でも、会社が毎日きちんと動くためには欠かせません。

たとえば、経理が正確に数字を管理することで、経営判断がしやすくなる。

総務が社内環境を整えることで、社員が仕事に集中できる。

人事・労務が社員を支えることで、安心して働ける組織になる。

情報システムがIT環境を整えることで、日々の業務がスムーズになる。

つまり、自分の仕事が誰かの仕事をラクにし、その積み重ねが会社の成長につながっていく。

そこに、この仕事ならではの面白さがあります。

オックスフォードインターナショナル

会社・人の魅力を知る

どんな会社？どんな経営者？

オックスフォード・インターナショナルは、1986年設立。代表取締役は山田清司氏です。

企業理念として掲げているのは、「人と人とのつながり」と「情報を大切にする」こと。

世の中の情報と人をつなぎ、新しい企画を生み出していくことを大切にしています。

また、企業理念の中では「社会」「顧客」「会社」「社員」の4つを大切にし、仕事を通じて会社だけでなく社員自身の成長や幸福にもつなげていく考え方を示しています。

一つの正解に固執するより、世の中の変化を見ながら柔軟に考える。

そんな姿勢を大切にしてきた会社です。

会社の雰囲気社風は？

「言われたことだけを正確にこなす」だけではなく、周囲を見ながら動ける人が力を発揮しやすい環境です。

少し業務を効率化できそうなら、方法を考えてみる。

困っている人がいれば声をかける。

自分の担当ではなくても、必要な情報を共有する。

こうした小さな行動が、会社全体の働きやすさにつながります。

企業理念でも、オリジナリティや気遣い、約束を守ること、気持ちよく仕事をすることなどを大切な姿勢として掲げています。

堅苦しいだけのバックオフィスではなく、人とのコミュニケーションを楽しみながら会社をつくっていく。

そんな仕事を目指しています。

求める人物像はどんな人？

こんな方を歓迎しています。

経理・総務・人事・労務・ITなどの経験を活かしたい方
バックオフィスの仕事を通じて会社を支えたい方
一つの業務だけでなく、幅広い仕事に挑戦したい方
人と話すこと、周囲と協力することが好きな方
Excelなど基本的なPC操作に慣れている方
業務の中から改善ポイントを見つけられる方
新しいシステムや仕組みに抵抗なくチャレンジできる方
旅行業界、観光業、インバウンド、Web・ITなどに関心がある方
長くキャリアを築きながら、できる仕事を増やしていきたい方

経験年数だけで判断するのではなく、これまで何を経験してきたか、これから何をやってみたいかを大切にします。

こんな人はミスマッチ？

反対に、

「決められた仕事だけを淡々とこなしたい」

「自分の担当以外には一切関わりたくない」

という働き方をイメージしている方は、少しギャップがあるかもしれません。

バックオフィスは、営業や現場などさまざまな部署と関わる仕事です。

状況によって優先順位が変わることもあります。

だからこそ、変化を前向きに楽しみながら、周囲と相談して進められる方に向いています。

オックスフォードインターナショナル

キャリア・制度の魅力を知る

キャリアステップ評価制度は？

最初から仕事のすべてを任せるのではなく、これまでの経験やスキルを踏まえて担当領域を広げていくことを想定しています。

たとえば経理経験者なら、日常的な経理業務からスタートして、管理業務や業務改善へ。

総務経験者なら、庶務・社内管理から人事・労務などへ。

IT経験者なら、社内システムの運用から業務効率化やDX領域へ。

一つの専門性を深める道もあれば、複数のバックオフィス領域を経験してゼネラリストを目指す道もあります。

「今できる仕事」から「これからできる仕事」へ。

経験を積みながら、長期的なキャリアアップを目指せる仕事です。

どんな教育研修制度がある？

入社後は、担当する業務やこれまでの経験に合わせて、必要な仕事から少しずつ覚えていきます。

業界経験が浅い方は、まず会社の事業や仕事の流れを理解するところから。

経験者は、これまでの知識を活かしながら、会社独自のルールや業務フローを覚えていきます。

また、経理・人事・労務・ITなどの専門領域では、制度やツールの変更もあります。

分からないことをそのままにせず、調べる、相談する、試してみる。

そんな姿勢を大切にしながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。

福利厚生働く環境は？

長く働くためには、仕事内容だけでなく、毎日の働きやすさも大切です。

そのため、業務の効率化や情報共有など、社員が仕事を進めやすい環境づくりを大切にしています。

また、情報セキュリティにも長年取り組んでおり、公式サイトでは2005年からISMS関連の認証を取得し、情報管理・個人情報管理を継続して行っていることが紹介されています。

具体的な勤務条件・福利厚生・制度については、募集時の求人情報をご確認ください。

オックスフォードインターナショナル

働き方コラム

オックスフォードインターナショナル

採用アルバムをみる！

オックスフォードインターナショナル

採用メッセージ・お役立ち情報

水道橋・神保町で働く。仕事の合間に、街を楽しめるオフィス。

勤務地は東京都千代田区神田三崎町。

JR中央・総武線の水道橋駅、都営三田線の水道橋駅を利用できるエリアです。JR水道橋駅は御茶ノ水・千葉方面、新宿・三鷹方面へつながり、都営三田線も利用できるため、都心のさまざまなエリアから通いやすい立地です。

オフィス周辺には、水道橋らしい活気と、神保町らしい落ち着いた街の空気があります。

仕事終わりに東京ドームシティ方面へ歩いたり、神保町の古書店街を散策したり。

神田神保町は日本有数の古書店街として知られ、約130店もの古書店が集まる、本と文化の街です。老舗の喫茶店やカレー店も多く、ランチや仕事終わりの楽しみが見つかりやすいエリアです。

さらに水道橋の大きなランドマークといえば東京ドーム。

東京ドームシティはJR・都営三田線の水道橋駅からアクセスでき、周辺には商業施設や飲食店、エンターテインメント施設が集まっています。

そして、このエリアはこれからも変化していく街です。

千代田区では神田三崎町について、建物の建替えやリノベーションなどを通じて、文化や新しい活動が生まれるまちづくりを進めています。水道橋駅周辺の商業・業務施設と、神保町の文化的な街並みが共存するエリアだからこそ、新しい魅力が生まれています。

「水道橋で働く」「神保町で働く」「千代田区でキャリアを築く」。

そんな働き方をイメージできるのが、このオフィスの面白さです。

経理だけ、総務だけ。では終わらない。

バックオフィスの仕事は、担当領域だけを見ていても会社は支えられません。

経理なら、数字の先にある事業を見る。

総務なら、社員が何に困っているのかを見る。

人事・労務なら、人が安心して働ける環境を考える。

情報システムなら、ITの先にある「働きやすさ」を考える。

一つの専門分野を持ちながら、会社全体を見る視点を身につけられるのが、この仕事の面白さです。

「これ、もっとラクにできませんか？」が歓迎される仕事。

毎日の仕事の中で、「この作業、もう少し効率化できそう」と思うことはありませんか？

Excelの管理方法を変える。

情報を整理する。

社内の申請フローを見直す。

新しいツールを試してみる。

そんな小さな改善の積み重ねが、会社全体の生産性を変えていきます。

単なるルーティンワークではなく、仕事のやり方そのものを良くしていく。

そんな視点を持てる方なら、経験を活かしながら新しいキャリアをつくっていけます。

旅行・観光・インバウンド。変化する業界を、裏側から支える。

過去の採用では、インバウンド・訪日領域に関わる経理事務や情報システム、総務・人事・労務などのポジションも展開してきました。

観光業や旅行業界は、訪日外国人旅行者の増加、Webサービスの進化、業務のDX化など、変化の大きな業界です。

だからこそ、事業を支えるバックオフィスにも新しい視点が求められます。

「旅行が好き」

「観光業に興味がある」

「インバウンドや地方創生に関わる仕事がしたい」

そんな興味を、経理・総務・人事・ITなどの専門スキルと組み合わせることもできます。

経験を活かして、次のキャリアへ。

転職するとき、「今までの経験を活かしたい」と考えるのは自然なことです。

同時に、「このまま同じ仕事を続けていていいのかな」と感じることもあると思います。

オックスフォード・インターナショナルでは、これまでの経験を無駄にするのではなく、そこから仕事の幅を広げていくキャリアを大切にしています。

経理経験を活かして管理部門全体へ。

総務経験から人事・労務へ。

PCスキルから社内IT・DXへ。

バックオフィス経験をベースに、より経営に近い仕事へ。

「今までできたこと」だけでなく、「これからできるようになりたいこと」も教えてください。

あなたの経験とアイデアを、これからの会社づくりに活かしていきます。

オックスフォードインターナショナル

採用に関するよくある質問

未経験の業務があっても応募できますか？

どんな経験が活かせますか？

バックオフィスはどんな人が向いていますか？

旅行・観光業界の経験は必要ですか？

入社後はどんな仕事からスタートしますか？

オックスフォードインターナショナル

会社概要

会社名

オックスフォードインターナショナル

所在地

東京都千代田区神田三崎町2-7-6 5Ｆ

代表

代表取締役山田清司

設立日

1986年4月1日（昭和61年4月1日）

資本金

20,000,000円

アクセス

水道橋駅徒歩4分

オックスフォードインターナショナル

就職・採用について

オックスフォードインターナショナルへの転職・就職ならレジャリストにお任せください！旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。オックスフォードインターナショナルの仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。オックスフォードインターナショナルへの就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。