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“生き残る旅行会社“の秘訣は「都市数」!「職人力」を追求した海外研修が本質すぎた!【パーパスジャパン 採用】
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事業内容・職場紹介
パーパスジャパンの働きがい・成長
仕事内容: 各社員が分業で担当エリア(主に海外)を持ち、旅行プランの作成から予約、旅行キットの作成まで一貫して担当。旅行好きには魅力的な仕事で、お客様とのやり取りが長く、オーダメイド旅行を企画する達成感がある。
成長とキャリア: 旅行に関する知識は豊富に身につくが、個人旅行中心のため他社での強みにはなりにくい。教育期間がなく、未経験者には厳しい環境だが、自主的に学ぶ姿勢があれば成長できる。女性の管理職も存在し、長いキャリアを積むことで昇進の機会がある。
パーパスジャパンへの入社理由と入社後ギャップ
入社理由: 海外旅行が好きで、専門性を磨けることや研修旅行で海外に行ける点に魅力を感じたため。
入社後のギャップ: 専門性は磨けるが、個人旅行と法人旅行、業販の部署が様々なので業務が多岐に渡ることがある。
パーパスジャパンの強み
強み: 専門性の高い旅行を取り扱い、各社員が得意分野を持っている。世界中にコネクションがあり、お客様の要望にしっかり応えられる。
女性の働きやすさ
働きやすさ: 女性社員が多く、時短勤務している社員もいる。社員の距離が近く、子育て中の社員に配慮があるため働きやすい環境。
総評
パーパスジャパンは、特に旅行好きな人にとって魅力的な仕事内容を提供しています。各社員が担当エリアを持ち、旅行プランの作成から予約、旅行キットの作成まで一貫して担当するため、自分の仕事が直接お客様の満足に繋がる達成感があります。
観光知識を深めることができる一方、未経験者は慣れるまでに努力が必要かもしれません。
女性社員が多く、時短勤務や子育て支援も行われており、働きやすい環境が整っています。
株式会社 パーパスジャパンとは
パーパスジャパン 代表メッセージ
パーパス=目的。一人でも多くの方に心から満足できる旅を実現してほしいから
私たちは「目的のある旅行」のご要望に、とことんお応えしていきます。
「What's your purpose? あなたの旅の目的は何ですか?」
私たちはお客様のご旅行のご提案に入る前に必ずこの質問をさせていただいております。
目的といっても決して大げさな事ではありません。
新婚旅行や家族旅行など、旅のスタイルも目的のひとつ。
また、お気に入りの画家の絵を見たくて美術館巡りをしたり、大好きなワインを育てたシャトーを訪ねたり、
趣味のフラメンコを本場で学んでみたりと目的は人それぞれ。
旅に目的を持つことで旅人の意識が大きく変わっていくのです。
「添乗員の指示に従って団体ツアーに参加している」という受け身な気持ちの旅と、
自分自身の旅の自由を求めて積極的な気持ちの旅では、旅をしたあとの結果に大きな違いが現れてきます。
積極的に旅をすることで、人との出会いやふれあいのチャンスが増え、その国の国民性や文化、
そしてライフスタイルなどより多くのことを学び、吸収することができるでしょう。
わかりやすく表現すると「目的のない散歩」と「ハイキング」の違いです。
歩くという行為は同じでも、終わったあとの達成感がそれぞれ違ってくるのです。
旅から戻り、再び現実の生活に戻ったとき、
旅に出る前の自分よりも一回り大きくなった自分を感じることができる。
旅はそんな不思議な力を与えてくれます。
私たちの目的へのこだわりは、少しでも多くのお客様にこの達成感と満足感を感じていただきたい、
ということからはじまっているのです。
旅人の数だけ旅のかたちがあります。
私たちはひとつひとつのテーマや目的にこだわった旅作りを進め、
皆様に必要とされる旅行会社を目指してまいります。
パーパスジャパン代表取締役 酒井 修一
株式会社 パーパスジャパン
会社概要
会社名 | 株式会社 パーパスジャパン |
---|---|
所在地 | 東京都渋谷区神宮前1-19-17 ユーロ原宿 |
代表 | 代表取締役 酒井 修一 |
設立日 | 2000年8月 |
従業員数 | 30名 |
資本金 | 6050万円 |
アクセス | 原宿駅徒歩2分 |
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