T-LIFEホールディングス株式会社の採用・求人情報ページ

T-LIFEホールディングス株式会社の事業内容

T-LIFEホールディングス株式会社は、旅行業界において国内外の旅行に関する企画・手配・販売を行う企業であり、旅行コンテンツのグループ会社への卸売やグループのWEBサイトの管理・WEBマーケティング、グループの経営戦略・管理を担当しています。また、T-LIFEホールディングスは、個人型旅行事業、教育旅行、社員旅行・法人旅行、バリアフリー事業、インバウンド事業、業務委託・BPOソリューション事業など多岐にわたるサービスを提供しており、各事業において専門性の高いノウハウを活かし、お客様や社会のニーズに応える新しい旅行商品やサービスの開発・提供に取り組んでいます。

特に、個人型旅行事業では、顧客一人ひとりのニーズに合わせたオーダーメイドの旅行プランを提供し、教育旅行では、学校や教育機関と連携して、学びと体験を融合させたプログラムを展開しています。さらに、社員旅行・法人旅行では、企業のニーズに応じたカスタマイズされた旅行プランを提案し、バリアフリー事業では、障がいを持つ方々にも安心して旅行を楽しんでいただけるよう、バリアフリー対応の旅行商品を提供しています。インバウンド事業では、訪日外国人向けの旅行サービスを強化し、日本の魅力を世界に発信しています。また、業務委託・BPOソリューション事業では、企業の業務効率化を支援するためのソリューションを提供し、幅広い分野でのサポートを行っています。

T-LIFEホールディングス株式会社の特徴や事業の強み

T-LIFEホールディングス株式会社は、旅行業界において多様なニーズに応えるために、個人旅行から法人旅行、教育旅行、バリアフリー旅行に至るまで、幅広いサービスを提供することで、顧客満足度の向上と持続可能な社会の実現を目指しています。具体的には、以下の点が挙げられます。

1. 多様なニーズに応える専門的な旅行サービス

T-LIFEホールディングスは、個人旅行、法人旅行、教育旅行、バリアフリー旅行など、多岐にわたる旅行サービスを提供しています。各分野において長年の経験と専門知識を活かし、お客様のニーズに合わせたきめ細やかなサービスを提供することが特徴です。特に、バリアフリー旅行においては、障害を持つ方や高齢者のために、安心・安全な旅を提供する取り組みが評価されています。

2.専門性の高いノウハウと提案力

T-LIFEホールディングスは、各社の強みを集約し、専門性の高いノウハウと提案力を持つことで、顧客に最適な旅行プランを提供しています。特に、法人旅行や教育旅行においては、長年の経験と実績を活かしたプログラムを提案しています。例えば、法人旅行では、企業のニーズに合わせたカスタマイズプランを提供し、効率的な出張や社員研修をサポートしています。また、教育旅行では、学生の学びを深めるための特別なプログラムを企画し、教育機関との連携を強化しています。さらに、バリアフリー旅行においても、障がいを持つ方々が安心して旅行を楽しめるよう、専門的なサポートを提供しています。これらの取り組みにより、T-LIFEホールディングスは多様な顧客のニーズに応え、高い満足度を実現しています。

3. 持続可能な社会を目指す取り組み

T-LIFEホールディングスは、持続可能な社会の実現に向けて、脱炭素化などの取り組みを積極的に進めています。HTT（低炭素社会づくり）への取り組みを推進する企業として登録され、環境に配慮した旅行商品やサービスの開発にも力を入れています。このような取り組みにより、企業としての社会的責任を果たしつつ、持続可能な成長を目指しています。

T-LIFEホールディングス株式会社の事業展開・今後の展望

T-LIFEホールディングス株式会社は、旅行業界の変化に対応しながら、グループ全体でのシナジー効果を最大限に活かし、新たな市場開拓に向けて積極的に事業展開を進めています。特に注目しているのは以下の分野です。

1. 法人旅行事業の強化と再編

T-LIFEホールディングスは、2022年1月にグループ会社の再編を行い、法人旅行事業を強化しました。この再編により、法人旅行に関する専門知識を持つ部門が一つに集約され、効率的な運営が可能となりました。これにより、教育旅行やバリアフリー旅行、インバウンドなど、特定分野に強みを持つ事業をさらに拡大し、法人顧客へのサービスの質を向上させることを目指しています​。

2. 個人旅行事業の多様化とホスピタリティ強化

個人旅行事業においては、テーマ性の高い商品を増やし、多様化する顧客ニーズに応えることで、競争力を維持しています。また、顧客満足度を高めるため、ホスピタリティの強化にも取り組んでおり、リピーター顧客の増加を図っています。これにより、個人旅行事業の持続的な成長を確保し、選ばれる企業となることを目指しています​。

3. グループ全体でのシナジー効果と効率化

T-LIFEホールディングスは、傘下の複数の旅行会社（タビックスジャパン、東日観光、トラベルイン、湯旅）を統括し、それぞれの強みを最大限に活かしつつ、業務の効率化とシナジー効果を追求しています。例えば、トラベルインのスキー商品を東日観光のインバウンドルートで販売するなど、グループ内での連携を強化することで、競争力を高めています。

職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

T-LIFEホールディングス株式会社は、社員一人ひとりの成長と挑戦を支援し、働きやすい環境を提供することを大切にしています。私たちの職場は以下のような特徴があります。

1. 社員の成長と挑戦を重視

T-LIFEホールディングスは、若手社員の意見を積極的に取り入れ、それを実際の業務に反映させる環境を提供しています。これにより、社員一人ひとりが成長し、新しい挑戦に取り組む機会が与えられています。これは、会社全体が柔軟で風通しの良いカルチャーを持っていることを示しています

2. コミュニケーションを大切にする文化

T-LIFEホールディングスでは、社員同士のコミュニケーションが非常に重要視されています。新卒社員からベテランまで、職場内のコミュニケーションは円滑で、人間関係が良好です。このような環境は、職場全体の雰囲気を穏やかで働きやすいものにしています​

3. バリアフリーと多様性の尊重

T-LIFEホールディングスは、誰でもが楽しめる旅を提供することを目指し、バリアフリーの取り組みを推進しています。高齢者や障がい者向けの旅行プランを充実させることで、多様なニーズに応える努力をしています。このような取り組みは、社会的な責任を果たし、全ての顧客に対して公平なサービスを提供する企業文化の一環です​

4. 顧客満足度の向上

T-LIFEホールディングスは、お客様からの信頼に基づく長い歴史と、専門性の高いノウハウを持つ旅行グループです。顧客満足度を高めるために、営業員の心得を策定し、年に一度アンケートを実施しています。このアンケートでは、お客様の声を直接反映させることで、サービスの質を向上させる取り組みが行われています。さらに、アンケート結果を基にしたフィードバックセッションが定期的に開催され、社員全員が顧客満足度向上に向けた具体的なアクションプランを策定しています。

応募を考えている方へのメッセージ

T-LIFEホールディングス株式会社は、「旅が人生を豊かにする」という理念のもと、個人旅行、教育旅行、社員旅行・法人旅行など、さまざまな形態の旅行を提供しています。

私たちの強みは、常に革新的な視点を持ち、変化するニーズに対応することです。挑戦を恐れず、新しい価値を創造する姿勢を大切にしています。社員一人ひとりが、自らのアイデアや意見を積極的に発信し、それが企業の成長に直結する環境が整っています。

T-LIFEホールディングス株式会社で働くことは、単なる職業ではなく、「人の人生を豊かにする」使命を共有する仲間と共に歩むことです。共に新しい価値を創造し、未来を切り拓いていきませんか？

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接：2～3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定

採用者・内定者の口コミ

働きがい

この会社では、自分が担当した商品が実際に売れたり、お客様から直接感謝の言葉をいただけることがあります。特に、商品企画や販売に関わる業務では、自分の考えやアイデアが反映されやすい環境なので、やりがいを感じられる場面が多いです。

職場の雰囲気

職場の雰囲気は非常にオープンで、特に女性にとって働きやすい環境が整っています。育児中の時短勤務やリモートワークも柔軟に対応してくれるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのが魅力です。

会社の強み

この会社はスキー事業やインバウンド観光に強みを持っており、安定した収益基盤を築いています。グループ会社や親会社のサポートもあり、安定感があるため、将来に向けた不安が少ない点が魅力です。

キャリア開発

旅行業界における総合的な知識を身につけたい方には最適な環境です。特に、企画旅行や販売に関わる業務では、実務を通じて専門性の高いスキルを磨くことができ、キャリアアップに繋がります。

評価制度

若くても実力があればしっかりと評価してくれる会社です。年齢や経験に関係なく、自分の能力次第で責任のあるポジションに抜擢されることが多く、チャレンジ精神を持っている方には最適な職場です。

ワーク・ライフ・バランス

有給休暇は比較的取得しやすく、長期での取得も可能です。特に若手社員の場合、残業が少ない傾向にあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働きたい方にとって、働きやすい環境が整っています。

職場環境

社内は非常にオープンで、雑談や電話の会話が筒抜けになるくらいフラットな構造です。そのため、他の社員の話し方や対応方法を自然に学ぶことができ、特に若手社員にとっては学びの多い環境だと思います。

仕事のやりがい

お客様と直接関わり、喜んでいただける姿を見ることができる瞬間は、仕事をしていて最もやりがいを感じる時です。特に、添乗業務を通じてお客様に満足していただけたときの達成感は非常に大きいです。

組織文化

会社は風通しが良く、若手でも積極的に意見を出せる環境です。実力があれば年齢や経験に関係なくチャンスを与えてくれるため、自分の力を試してみたい方には非常に良い環境です。

成長機会

旅行商品の企画や販売に携わる中で、実際の市場動向や顧客ニーズを学ぶことができ、短期間で大きく成長できる環境があります。専門性の高い知識を身につけ、プロフェッショナルとしてのキャリアを築くことが可能です。