T-LIFEホールディングス株式会社の採用・求人情報ページ
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多彩な旅を、ひとつのグループから。
Travel makes life fun. 旅が人生を豊かに。
Our Message
個人旅行、教育旅行、団体旅行、バリアフリー旅行、インバウンド、スポーツまで。
異なる専門性を持つ旅行会社の力を結集し、国内外の多彩な旅を支えるT-LIFEグループです。
旅には、人の毎日や人生を動かす力があります。
初めて見る景色に心が動く。
知らなかった文化や価値観に出会う。
仲間との時間が、忘れられない思い出になる。
T-LIFEグループには、それぞれ異なる旅行分野で経験を積み重ねてきた会社と人が集まっています。
一人ひとりが持つ知識やノウハウをつなぎ、これまで届けられなかった旅にも挑戦していく。
年齢や身体の状況、旅の目的、国籍にかかわらず、もっと多くの人が旅を楽しめる選択肢をつくる。
さらに、旅行で培った力を生かして人と地域を結び、新しい交流や地域の活力へつなげていく。
時代とともに旅の形が変わっても、人が旅に心を動かされることは変わりません。
Travel makes life fun.
旅の力で、人生をもっと楽しくする。
そのための新しい旅行サービスを、グループの力でつくり続けます。
初めて見る景色に心が動く。
知らなかった文化や価値観に出会う。
仲間との時間が、忘れられない思い出になる。
T-LIFEグループには、それぞれ異なる旅行分野で経験を積み重ねてきた会社と人が集まっています。
一人ひとりが持つ知識やノウハウをつなぎ、これまで届けられなかった旅にも挑戦していく。
年齢や身体の状況、旅の目的、国籍にかかわらず、もっと多くの人が旅を楽しめる選択肢をつくる。
さらに、旅行で培った力を生かして人と地域を結び、新しい交流や地域の活力へつなげていく。
時代とともに旅の形が変わっても、人が旅に心を動かされることは変わりません。
Travel makes life fun.
旅の力で、人生をもっと楽しくする。
そのための新しい旅行サービスを、グループの力でつくり続けます。
T-LIFEホールディングス株式会社
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル4階
社員数
190
人
男女比
男性
53%
女性
47%
業態の特徴
募集型企画
受注型企画
手配旅行
ホールセラー
その他
事業範囲
国内旅行
海外旅行
インバウンド
事業内容
T-LIFEホールディングス株式会社
採用・募集中の求人一覧
雇用形態
勤務地
T-LIFEホールディングス株式会社
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
T-LIFEグループは、専門分野の異なる旅行会社が培ってきたノウハウを結集し、幅広い旅を手がける旅行グループです。
個人向けの国内・海外旅行をはじめ、学校の教育旅行、企業・団体旅行、インバウンド、業務渡航、MICE、バリアフリー旅行など、旅の目的や参加する人に合わせた多彩なサービスを展開しています。
なかでも強みは、それぞれの分野に専門性を持っていること。
教育旅行では全国の学校の学びを支え、バリアフリー旅行では旅行に不安を感じる方にも旅の選択肢を広げる。
インバウンドでは、日本を訪れる海外のお客様と地域をつないでいきます。
さらに、企業の視察や研修、イベントなど、一般的な観光旅行とは異なるニーズにも対応しています。
一つの旅行分野だけに特化するのではなく、グループに蓄積された知識やネットワークを組み合わせながら、さまざまなライフシーンに旅を届けられること。
長年培ってきた旅行の専門性を土台に、時代とともに変化するニーズへ応えていけることがT-LIFEグループの強みです。
個人向けの国内・海外旅行をはじめ、学校の教育旅行、企業・団体旅行、インバウンド、業務渡航、MICE、バリアフリー旅行など、旅の目的や参加する人に合わせた多彩なサービスを展開しています。
なかでも強みは、それぞれの分野に専門性を持っていること。
教育旅行では全国の学校の学びを支え、バリアフリー旅行では旅行に不安を感じる方にも旅の選択肢を広げる。
インバウンドでは、日本を訪れる海外のお客様と地域をつないでいきます。
さらに、企業の視察や研修、イベントなど、一般的な観光旅行とは異なるニーズにも対応しています。
一つの旅行分野だけに特化するのではなく、グループに蓄積された知識やネットワークを組み合わせながら、さまざまなライフシーンに旅を届けられること。
長年培ってきた旅行の専門性を土台に、時代とともに変化するニーズへ応えていけることがT-LIFEグループの強みです。
仕事内容・こだわりは？
T-LIFEの仕事は、旅を必要としている人の目的を知るところから始まります。
家族や友人と楽しむ旅行。
学校生活の思い出になる修学旅行。
企業の研修や視察。
海外から日本を訪れる人の旅行。
移動や滞在にサポートを必要とする人の旅。
目的が違えば、必要な企画や手配も変わります。
お客様の希望を聞き、行き先を考え、交通や宿泊、食事、体験を組み合わせる。
必要に応じて現地施設や関係会社と調整し、安心して出発できるところまで準備していきます。
大切にしているのは、旅行商品を用意するだけで終わらず、その人にとって何が必要なのかを考えること。
旅行に関する情報が簡単に手に入る時代だからこそ、数ある選択肢から必要な情報を選び、旅のプロとしてより良い形に整える力が求められます。
扱う旅も、お客様も、毎回同じではありません。
これまで培ってきた経験と新しい情報を組み合わせながら、一つひとつの旅に向き合っていく仕事です。
家族や友人と楽しむ旅行。
学校生活の思い出になる修学旅行。
企業の研修や視察。
海外から日本を訪れる人の旅行。
移動や滞在にサポートを必要とする人の旅。
目的が違えば、必要な企画や手配も変わります。
お客様の希望を聞き、行き先を考え、交通や宿泊、食事、体験を組み合わせる。
必要に応じて現地施設や関係会社と調整し、安心して出発できるところまで準備していきます。
大切にしているのは、旅行商品を用意するだけで終わらず、その人にとって何が必要なのかを考えること。
旅行に関する情報が簡単に手に入る時代だからこそ、数ある選択肢から必要な情報を選び、旅のプロとしてより良い形に整える力が求められます。
扱う旅も、お客様も、毎回同じではありません。
これまで培ってきた経験と新しい情報を組み合わせながら、一つひとつの旅に向き合っていく仕事です。
仕事の価値・やりがいは？
自分たちがつくった旅の先で、誰かの心が動く。
その瞬間につながっていることが、旅行の仕事ならではのやりがいです。
初めて訪れた土地で、新しい文化を知る。
修学旅行で、友人と忘れられない時間を過ごす。
海外から日本を訪れ、地域の魅力に出会う。
これまで旅行をためらっていた人が、安心して旅へ踏み出す。
T-LIFEグループが届ける旅には、それぞれ違った目的があります。
特に、教育旅行やバリアフリー旅行、インバウンドなど幅広い分野を扱うからこそ、旅行を楽しむだけにとどまらず、人の学びや挑戦、地域との交流にも関われます。
また、経験を重ねるほど旅先への知識が増え、お客様に提案できる選択肢も広がっていきます。
自分が知った場所。
現地で見つけた体験。
仕事を通して得た知識。
その一つひとつが、次の誰かの旅をより良くする力になります。
人を旅へ送り出すたびに、自分自身の世界も広がっていく。
旅が好きという気持ちを、人の人生を豊かにする仕事へつなげられることが、T-LIFEグループで働く面白さです。
その瞬間につながっていることが、旅行の仕事ならではのやりがいです。
初めて訪れた土地で、新しい文化を知る。
修学旅行で、友人と忘れられない時間を過ごす。
海外から日本を訪れ、地域の魅力に出会う。
これまで旅行をためらっていた人が、安心して旅へ踏み出す。
T-LIFEグループが届ける旅には、それぞれ違った目的があります。
特に、教育旅行やバリアフリー旅行、インバウンドなど幅広い分野を扱うからこそ、旅行を楽しむだけにとどまらず、人の学びや挑戦、地域との交流にも関われます。
また、経験を重ねるほど旅先への知識が増え、お客様に提案できる選択肢も広がっていきます。
自分が知った場所。
現地で見つけた体験。
仕事を通して得た知識。
その一つひとつが、次の誰かの旅をより良くする力になります。
人を旅へ送り出すたびに、自分自身の世界も広がっていく。
旅が好きという気持ちを、人の人生を豊かにする仕事へつなげられることが、T-LIFEグループで働く面白さです。
T-LIFEホールディングス株式会社
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
T-LIFEホールディングスは、異なる歴史と強みを持つ旅行会社が一つになり、新しい旅行サービスをつくるために生まれた会社です。
ルーツをたどれば、それぞれの会社が長年にわたり旅行業界で培ってきた経験があります。
その蓄積を残しながら、会社の枠を越えてノウハウや顧客基盤を共有し、グループとして次の成長を目指しています。
経営が見据えているのは、旅行業界を取り巻く変化の先です。
旅行の予約方法も、求められるサービスも、旅をする人の価値観も変わり続けています。
そうした変化を前向きに捉え、これまでのやり方だけにとらわれず、新しい技術や仕組みも取り入れながら、次の時代に選ばれる旅行会社をつくっていく。
長年培ってきた旅行のノウハウと、新しいものを取り入れる柔軟さ。
その両方を生かしながら、旅行の新しい価値を追い続けている会社です。
ルーツをたどれば、それぞれの会社が長年にわたり旅行業界で培ってきた経験があります。
その蓄積を残しながら、会社の枠を越えてノウハウや顧客基盤を共有し、グループとして次の成長を目指しています。
経営が見据えているのは、旅行業界を取り巻く変化の先です。
旅行の予約方法も、求められるサービスも、旅をする人の価値観も変わり続けています。
そうした変化を前向きに捉え、これまでのやり方だけにとらわれず、新しい技術や仕組みも取り入れながら、次の時代に選ばれる旅行会社をつくっていく。
長年培ってきた旅行のノウハウと、新しいものを取り入れる柔軟さ。
その両方を生かしながら、旅行の新しい価値を追い続けている会社です。
会社の雰囲気 社風は？
T-LIFEグループには、さまざまな旅行分野を経験してきた人が集まっています。
個人旅行に詳しい人。
学校や教育旅行と長く向き合ってきた人。
企業・団体旅行を得意とする人。
インバウンドや海外旅行の知識を持つ人。
バリアフリー旅行を支えてきた人。
扱ってきた旅が違えば、持っている知識や得意分野も違います。
だからこそ、自分が知らないことを別の分野に詳しい人から学び、その知識を次の仕事へ生かしていけることがグループで働く面白さです。
旅行の仕事では、予定通りに進むことばかりではありません。
天候や交通状況、お客様からの要望など、その場で判断や調整が必要になることもあります。
一人で答えを出すより、必要な人と情報を共有しながら、より良い方法を探していく。
それぞれの経験を持ち寄りながら、一つの旅を支えていく職場です。
個人旅行に詳しい人。
学校や教育旅行と長く向き合ってきた人。
企業・団体旅行を得意とする人。
インバウンドや海外旅行の知識を持つ人。
バリアフリー旅行を支えてきた人。
扱ってきた旅が違えば、持っている知識や得意分野も違います。
だからこそ、自分が知らないことを別の分野に詳しい人から学び、その知識を次の仕事へ生かしていけることがグループで働く面白さです。
旅行の仕事では、予定通りに進むことばかりではありません。
天候や交通状況、お客様からの要望など、その場で判断や調整が必要になることもあります。
一人で答えを出すより、必要な人と情報を共有しながら、より良い方法を探していく。
それぞれの経験を持ち寄りながら、一つの旅を支えていく職場です。
求める人物像はどんな人？
・旅行が好きで、旅先や地域について新しいことを知るのを楽しめる人
・お客様が何を求めているのかを考え、自分なりの提案につなげられる人
・年齢や国籍、旅の目的などが異なるさまざまな人の立場を想像できる人
・予定変更や新しいニーズにも柔軟に向き合い、必要な行動へ切り替えられる人
・これまでの旅行業界の常識だけにとらわれず、新しいサービスや仕組みに興味を持てる人
・お客様が何を求めているのかを考え、自分なりの提案につなげられる人
・年齢や国籍、旅の目的などが異なるさまざまな人の立場を想像できる人
・予定変更や新しいニーズにも柔軟に向き合い、必要な行動へ切り替えられる人
・これまでの旅行業界の常識だけにとらわれず、新しいサービスや仕組みに興味を持てる人
こんな人はミスマッチ？
・旅行の華やかな部分だけに興味があり、手配や確認、調整といった地道な仕事を負担に感じる人
・決められた商品や手順だけを扱い、新しい提案を考えることは避けたい人
・予定変更や予期しない出来事が起きたとき、状況に合わせて動くことを苦手に感じる人
・自分の知識や経験だけで仕事を進め、異なる分野を持つ人から学ぶことに興味がない人
・旅行業界やお客様の変化に合わせて、新しい知識や仕組みを学び続けることを負担に感じる人
・決められた商品や手順だけを扱い、新しい提案を考えることは避けたい人
・予定変更や予期しない出来事が起きたとき、状況に合わせて動くことを苦手に感じる人
・自分の知識や経験だけで仕事を進め、異なる分野を持つ人から学ぶことに興味がない人
・旅行業界やお客様の変化に合わせて、新しい知識や仕組みを学び続けることを負担に感じる人
T-LIFEホールディングス株式会社
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
T-LIFEグループには、旅行に関わる幅広い仕事があります。
個人旅行、教育旅行、団体旅行、インバウンド、バリアフリー旅行など、それぞれ異なる分野で経験を積めることが特徴です。
入社後は担当する業務の基本を身につけ、実際の案件を経験しながら、企画力や提案力、手配・調整力を磨いていきます。
経験を重ねれば、特定の地域や旅行分野に詳しいスペシャリストを目指すことも、より幅広い案件や組織を動かす役割へステップアップすることもできます。
一つの旅行分野だけでキャリアを考えるのではなく、グループが持つ多様な事業領域に触れながら、自分の得意分野を見つけていく。
これまで身につけた経験を次の仕事につなげながら、旅行業界の中で長くキャリアを築いていける環境です。
個人旅行、教育旅行、団体旅行、インバウンド、バリアフリー旅行など、それぞれ異なる分野で経験を積めることが特徴です。
入社後は担当する業務の基本を身につけ、実際の案件を経験しながら、企画力や提案力、手配・調整力を磨いていきます。
経験を重ねれば、特定の地域や旅行分野に詳しいスペシャリストを目指すことも、より幅広い案件や組織を動かす役割へステップアップすることもできます。
一つの旅行分野だけでキャリアを考えるのではなく、グループが持つ多様な事業領域に触れながら、自分の得意分野を見つけていく。
これまで身につけた経験を次の仕事につなげながら、旅行業界の中で長くキャリアを築いていける環境です。
どんな教育 研修制度がある？
旅行の仕事に必要な知識を、実務と研修の両方から身につけていきます。
入社時の研修をはじめ、階層や役割に応じた研修を実施。
日々の仕事では、先輩や周囲のサポートを受けながら、旅行商品の知識や手配方法、お客様への対応などを覚えていきます。
旅行業界では、観光地や宿泊施設、交通情報だけでなく、制度やお客様のニーズも変化していきます。
そのため、一度覚えて終わりではなく、新しい情報を取り入れながら知識を更新していくことも大切です。
担当する旅行や地域について調べる。
実際の案件から学ぶ。
周囲が持っている経験や知識を吸収する。
そうした日々の積み重ねを通して、旅行のプロとして提案できる領域を広げていきます。
経験の有無だけに頼るのではなく、入社後も学び続けながら専門性を高めていける環境です。
入社時の研修をはじめ、階層や役割に応じた研修を実施。
日々の仕事では、先輩や周囲のサポートを受けながら、旅行商品の知識や手配方法、お客様への対応などを覚えていきます。
旅行業界では、観光地や宿泊施設、交通情報だけでなく、制度やお客様のニーズも変化していきます。
そのため、一度覚えて終わりではなく、新しい情報を取り入れながら知識を更新していくことも大切です。
担当する旅行や地域について調べる。
実際の案件から学ぶ。
周囲が持っている経験や知識を吸収する。
そうした日々の積み重ねを通して、旅行のプロとして提案できる領域を広げていきます。
経験の有無だけに頼るのではなく、入社後も学び続けながら専門性を高めていける環境です。
福利厚生 働く環境は？
旅行の仕事を長く続けられるよう、働く時間と自分の時間を切り替えながらキャリアを築ける環境づくりを進めています。
年次有給休暇をはじめ、産前産後休暇、育児・介護に関する制度など、ライフステージが変化しても働き続けるための仕組みを整えています。
旅行の仕事では、お客様へ提案する側がさまざまな土地や文化に興味を持つことも大切です。
自分自身が旅に出る。
知らない街を歩く。
新しい宿泊施設やサービスを知る。
プライベートで得た経験が、仕事でお客様へ提案するときの引き出しになることもあります。
旅行を仕事にしたことで、旅から遠ざかるのではなく、自分自身も新しい場所や体験に出会い続ける。
好きな旅行に関わりながら、長期的なキャリアも考えていける職場を目指しています。
年次有給休暇をはじめ、産前産後休暇、育児・介護に関する制度など、ライフステージが変化しても働き続けるための仕組みを整えています。
旅行の仕事では、お客様へ提案する側がさまざまな土地や文化に興味を持つことも大切です。
自分自身が旅に出る。
知らない街を歩く。
新しい宿泊施設やサービスを知る。
プライベートで得た経験が、仕事でお客様へ提案するときの引き出しになることもあります。
旅行を仕事にしたことで、旅から遠ざかるのではなく、自分自身も新しい場所や体験に出会い続ける。
好きな旅行に関わりながら、長期的なキャリアも考えていける職場を目指しています。
T-LIFEホールディングス株式会社
働き方コラム
T-LIFEホールディングス株式会社
採用アルバムをみる！
旅行業（国内・海外旅行に関する企画・手配・販売）、旅行コンテンツグループ会社への卸売り。グループのWEBサイトの管理・WEBマーケティング、グループの経営戦略・管理
休憩は社員専用ラウンジで♪
アットホームな雰囲気で、社員同士のコミュニケーションが取りやすい♪
20～50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍する職場です！
T-LIFEホールディングス〜最高の思い出1〜
T-LIFEホールディングス〜最高の思い出2〜
T-LIFEホールディングス株式会社
採用メッセージ・お役立ち情報
ひとつの旅行会社では、出会えない旅がある。
旅行会社で働くといっても、仕事は一つではありません。
個人のお客様の休日をつくる旅。
学校生活の大切な時間になる教育旅行。
企業の研修や視察を支える旅。
海外から日本へ人を迎えるインバウンド。
移動や滞在にサポートが必要な方の旅。
T-LIFEグループには、それぞれ異なる分野で旅行をつくってきた人たちがいます。
だから、仕事を通して出会える旅も一つではありません。
ある分野で身につけた経験が、別の旅行サービスのヒントになることもある。
これまで知らなかった地域や旅行の形に出会い、自分自身の興味が新しい専門分野につながることもあります。
旅行業界でどんな仕事をしていきたいのか。
最初から一つに決める必要はありません。
さまざまな旅と、その旅をつくるプロフェッショナルに出会いながら、自分なりの強みを見つけていく。
多彩な旅行事業を持つT-LIFEグループだからこそ描けるキャリアがあります。
個人のお客様の休日をつくる旅。
学校生活の大切な時間になる教育旅行。
企業の研修や視察を支える旅。
海外から日本へ人を迎えるインバウンド。
移動や滞在にサポートが必要な方の旅。
T-LIFEグループには、それぞれ異なる分野で旅行をつくってきた人たちがいます。
だから、仕事を通して出会える旅も一つではありません。
ある分野で身につけた経験が、別の旅行サービスのヒントになることもある。
これまで知らなかった地域や旅行の形に出会い、自分自身の興味が新しい専門分野につながることもあります。
旅行業界でどんな仕事をしていきたいのか。
最初から一つに決める必要はありません。
さまざまな旅と、その旅をつくるプロフェッショナルに出会いながら、自分なりの強みを見つけていく。
多彩な旅行事業を持つT-LIFEグループだからこそ描けるキャリアがあります。
光が丘で働く。緑と便利さがそろう東京のオフィス
T-LIFEホールディングスの本社があるのは、東京都練馬区高松。
都営大江戸線「光が丘駅」が最寄りのオフィスです。
光が丘は、都心へアクセスできる利便性と、緑の多い落ち着いた環境をあわせ持つ街。
エリアを代表するスポットの一つが光が丘公園です。
広い園内には木々や芝生が広がり、オフィス街が密集する都心とは少し違った空気を感じられます。
駅周辺には、ショッピングや食事に便利な光が丘IMAがあります。
ランチなら、とんかつ和幸、蕎麦処いなたや、大戸屋、Italian Kitchen VANSANなど、その日の気分に合わせて選択肢を変えられます。
カフェでひと息つきたい日は、スターバックス コーヒーやドトールコーヒーショップ、ブランジェ浅野屋などへ。
仕事前や休日にも使いやすいお店がそろっています。
光が丘IMAは大規模改装を経てリニューアルされ、駅周辺の商業拠点として新しい店舗やサービスも加わってきました。
新宿や六本木などへつながる大江戸線を使える一方、駅を出れば住宅街や公園が広がる。
都心の真ん中とは少し違う、落ち着いた環境で働けることも光が丘の特徴です。
旅行会社の仕事だから、視線の先は日本全国、そして海外へ。
緑のある光が丘を仕事の拠点にしながら、さまざまな地域や人の旅をつくっていく。
仕事に集中する時間も、ランチや仕事帰りの時間も過ごしやすい街です。
都営大江戸線「光が丘駅」が最寄りのオフィスです。
光が丘は、都心へアクセスできる利便性と、緑の多い落ち着いた環境をあわせ持つ街。
エリアを代表するスポットの一つが光が丘公園です。
広い園内には木々や芝生が広がり、オフィス街が密集する都心とは少し違った空気を感じられます。
駅周辺には、ショッピングや食事に便利な光が丘IMAがあります。
ランチなら、とんかつ和幸、蕎麦処いなたや、大戸屋、Italian Kitchen VANSANなど、その日の気分に合わせて選択肢を変えられます。
カフェでひと息つきたい日は、スターバックス コーヒーやドトールコーヒーショップ、ブランジェ浅野屋などへ。
仕事前や休日にも使いやすいお店がそろっています。
光が丘IMAは大規模改装を経てリニューアルされ、駅周辺の商業拠点として新しい店舗やサービスも加わってきました。
新宿や六本木などへつながる大江戸線を使える一方、駅を出れば住宅街や公園が広がる。
都心の真ん中とは少し違う、落ち着いた環境で働けることも光が丘の特徴です。
旅行会社の仕事だから、視線の先は日本全国、そして海外へ。
緑のある光が丘を仕事の拠点にしながら、さまざまな地域や人の旅をつくっていく。
仕事に集中する時間も、ランチや仕事帰りの時間も過ごしやすい街です。
T-LIFEホールディングス株式会社
採用に関するよくある質問
なぜT-LIFEグループには、幅広い旅行の専門性があるのですか？
旅行の仕事では、どんな経験が身につきますか？
T-LIFEグループがこれから目指していることは何ですか？
T-LIFEホールディングス株式会社
会社概要
会社名
T-LIFEホールディングス株式会社
所在地
東京都練馬区高松5-11-26 光が丘MKビル4F
代表
代表取締役社長 石川 邦大
設立日
2018年4月1日
※グループを統括する事業持ち株会社として設立
従業員数
154名
資本金
1億円
アクセス
・都営地下鉄大江戸線「光が丘駅」徒歩7分
・東武東上線「成増駅」・副都心線/有楽町線地下鉄「成増駅」より西武バス乗車「光が丘団地」下車 徒歩5分
・東武東上線「成増駅」・副都心線/有楽町線地下鉄「成増駅」より西武バス乗車「光が丘団地」下車 徒歩5分
T-LIFEホールディングス株式会社
就職・採用について
T-LIFEホールディングス株式会社への転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
T-LIFEホールディングス株式会社の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
T-LIFEホールディングス株式会社への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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