株式会社 ナニワツーリストの採用・求人情報ページ
旅をつくる。人をつなぐ。大阪から、次の100年へ。
ANAを活用した国内旅行から、法人出張、団体旅行、研修旅行、DX・AI、ECまで。50年以上の旅行業経験を土台に、人と人をつなぐ新しい旅行会社へ進化しています。
Our Message
株式会社ナニワツーリストは、大阪・谷町九丁目を拠点に、50年以上にわたって旅行をつくってきた会社です。1969年の設立以来、国内旅行を中心に、お客様一人ひとりの目的に合わせた旅を提案してきました。ANAを利用した大阪発の主催旅行「ANAアンコールツアー」をはじめ、北海道、沖縄、九州、東京、関西など全国各地への旅行を扱っています。
ただ、現在のナニワツーリストは「旅行を販売する会社」という言葉だけでは収まりません。個人旅行に加えて、企業の出張や団体旅行、インセンティブツアー、海外研修旅行などを支える法人ト
ナニワツーリストの仕事には、「お客様と一緒に旅をつくる」という感覚があります。
既成の商品を紹介して終わるだけではありません。企業の社員旅行なら、参加人数や予算、行き先、目的を聞きながらプランを考えます。研修旅行なら、学びにつながる場所や移動のしやすさまで検討する。旅行が決まれば航空券や宿泊施設を手配し、必要に応じて出発時のお見送りや添乗まで担当します。
最初の相談から、旅行が終わるところまで関われる仕事です。
だから、営業担当者が旅の企画者にもなり、手配担当にもなり、現地では添乗員としてお客様と一緒に旅をすることもあります。
「営業だから売って終わり」ではありません。
自分で考えた旅行を、自分でお客様へ提案する。そして実際にその旅に同行し、お客様が楽しんでいる様子を見る。
旅行会社で働く醍醐味を、仕事の最初から最後まで経験できる会社です。
企業理念にも、「お客様に今まで知らなかった日本の新たな発見を楽しめる旅行を企画・提供する」「『楽しかった』から『また行きたい』と思ってもらう」という考えが掲げられています。
旅行を一件処理するのではなく、「またナニワツーリストに相談したい」と思ってもらえる関係をつくる。それが、この会社の仕事です。
既成の商品を紹介して終わるだけではありません。企業の社員旅行なら、参加人数や予算、行き先、目的を聞きながらプランを考えます。研修旅行なら、学びにつながる場所や移動のしやすさまで検討する。旅行が決まれば航空券や宿泊施設を手配し、必要に応じて出発時のお見送りや添乗まで担当します。
最初の相談から、旅行が終わるところまで関われる仕事です。
だから、営業担当者が旅の企画者にもなり、手配担当にもなり、現地では添乗員としてお客様と一緒に旅をすることもあります。
「営業だから売って終わり」ではありません。
自分で考えた旅行を、自分でお客様へ提案する。そして実際にその旅に同行し、お客様が楽しんでいる様子を見る。
旅行会社で働く醍醐味を、仕事の最初から最後まで経験できる会社です。
企業理念にも、「お客様に今まで知らなかった日本の新たな発見を楽しめる旅行を企画・提供する」「『楽しかった』から『また行きたい』と思ってもらう」という考えが掲げられています。
旅行を一件処理するのではなく、「またナニワツーリストに相談したい」と思ってもらえる関係をつくる。それが、この会社の仕事です。
株式会社 ナニワツーリスト
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
大阪府大阪市中央区
社員数
22
人
業態の特徴
募集型企画
受注型企画
手配旅行
ホールセラー
その他
事業範囲
国内旅行
海外旅行
インバウンド
事業内容
株式会社 ナニワツーリスト
採用・募集中の求人一覧
雇用形態
勤務地
株式会社 ナニワツーリスト
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
ナニワツーリストの事業は、国内旅行の販売だけではありません。
現在は「法人トラベルソリューション」「ANAソリューション」「DX・AIソリューション事業」「ネットワーク・パートナーシップ事業」「EC事業」など、旅行会社として培った経験を複数の領域へ広げています。
大きな強みの一つが、長年ANAを活用した旅行商品を扱ってきたことです。
「ANAアンコールツアー」では、北海道や沖縄を中心に、九州の温泉旅行、東京など全国への旅行を展開。航空便とホテル、オプションを自由に組み合わせるダイナミックツアーも扱い、お客様自身が旅を組み立てやすい商品も提供しています。
もう一つの柱が、法人旅行です。
企業の出張を支える航空券や宿泊の手配から、社員旅行、研修旅行、インセンティブツアー、団体旅行まで、企業ごとの目的に合わせて旅を提案します。
「どこへ行くか」だけではなく、「何のために行くか」から旅行を考えることがポイントです。
社員同士の交流を深めたいなら、みんなで楽しめる体験を入れる。研修なら、学びにつながる施設を旅程に組み込む。出張なら、目的地へ確実に移動できることや時間効率を優先する。
同じ旅行でも、企業によって正解は違います。
その答えを一緒に探せることが、法人旅行を長く扱ってきた旅行会社の強みです。
さらに現在は、AIやDXを旅行業へ取り入れる取り組みや、全国の旅行会社と連携するネットワーク・パートナーシップ事業にも力を入れています。代表も、AIを活用した新しい旅行サービスや業務効率化を進めながら、全国の旅行会社と協力し旅行業界全体が元気になる仕組みをつくりたいという考えを示しています。
そしてEC事業では、「728 Plus 楽天市場店」を運営し、地域産品や食品など旅行以外の商品も扱っています。
「旅行会社だから旅行だけ」。
そんな枠に収まらず、旅行で培った顧客基盤、地域とのつながり、商品企画力を別の事業へ広げている会社です。
現在は「法人トラベルソリューション」「ANAソリューション」「DX・AIソリューション事業」「ネットワーク・パートナーシップ事業」「EC事業」など、旅行会社として培った経験を複数の領域へ広げています。
大きな強みの一つが、長年ANAを活用した旅行商品を扱ってきたことです。
「ANAアンコールツアー」では、北海道や沖縄を中心に、九州の温泉旅行、東京など全国への旅行を展開。航空便とホテル、オプションを自由に組み合わせるダイナミックツアーも扱い、お客様自身が旅を組み立てやすい商品も提供しています。
もう一つの柱が、法人旅行です。
企業の出張を支える航空券や宿泊の手配から、社員旅行、研修旅行、インセンティブツアー、団体旅行まで、企業ごとの目的に合わせて旅を提案します。
「どこへ行くか」だけではなく、「何のために行くか」から旅行を考えることがポイントです。
社員同士の交流を深めたいなら、みんなで楽しめる体験を入れる。研修なら、学びにつながる施設を旅程に組み込む。出張なら、目的地へ確実に移動できることや時間効率を優先する。
同じ旅行でも、企業によって正解は違います。
その答えを一緒に探せることが、法人旅行を長く扱ってきた旅行会社の強みです。
さらに現在は、AIやDXを旅行業へ取り入れる取り組みや、全国の旅行会社と連携するネットワーク・パートナーシップ事業にも力を入れています。代表も、AIを活用した新しい旅行サービスや業務効率化を進めながら、全国の旅行会社と協力し旅行業界全体が元気になる仕組みをつくりたいという考えを示しています。
そしてEC事業では、「728 Plus 楽天市場店」を運営し、地域産品や食品など旅行以外の商品も扱っています。
「旅行会社だから旅行だけ」。
そんな枠に収まらず、旅行で培った顧客基盤、地域とのつながり、商品企画力を別の事業へ広げている会社です。
仕事内容・こだわりは？
ナニワツーリストには、旅行営業、予約・手配、ツアー受付、旅行商品企画、法人旅行、添乗など、旅を最初から最後まで支える仕事があります。公式採用情報でも仕事内容を「旅行営業全般・予約手配・ツアー受付など」としています。
特徴的なのは、仕事を細かく分けすぎないことです。
法人旅行の担当なら、まずお客様に会いに行きます。既に取引のある企業を中心に、「今年の社員旅行はどうしましょう」「研修旅行を考えている」といった相談を聞くところからスタートします。
希望を聞いたら、行き先やホテル、交通機関、食事、観光などを組み合わせて旅行を企画します。
見積もりをつくる。
お客様へプレゼンする。
旅行が決まれば、航空券やホテル、バス、食事などを手配する。
出発前には必要な案内を準備し、場合によっては集合場所でお見送りをする。そして、自分が企画した旅行へ添乗することもあります。
営業、企画、手配、添乗。
一つの旅行を通じて、旅行会社の仕事を総合的に経験できることが特徴です。
また、ナニワツーリストが大切にしているのは、旅行を「売り切る」ことではありません。
企業理念には、お客様を大切にし、満足できる旅行とは何かを追求し、常に先回りすることが掲げられています。
「バスを予約してください」と言われたから予約するだけではなく、「この人数なら、こちらの移動方法のほうが楽ではないですか」と考える。
「宴会を入れたい」という希望があれば、食事だけでなく参加者同士が楽しめる内容まで考える。
言われたことに対応するだけではなく、一歩先に気づく。
その積み重ねが、長く付き合ってもらえる旅行会社をつくっています。
特徴的なのは、仕事を細かく分けすぎないことです。
法人旅行の担当なら、まずお客様に会いに行きます。既に取引のある企業を中心に、「今年の社員旅行はどうしましょう」「研修旅行を考えている」といった相談を聞くところからスタートします。
希望を聞いたら、行き先やホテル、交通機関、食事、観光などを組み合わせて旅行を企画します。
見積もりをつくる。
お客様へプレゼンする。
旅行が決まれば、航空券やホテル、バス、食事などを手配する。
出発前には必要な案内を準備し、場合によっては集合場所でお見送りをする。そして、自分が企画した旅行へ添乗することもあります。
営業、企画、手配、添乗。
一つの旅行を通じて、旅行会社の仕事を総合的に経験できることが特徴です。
また、ナニワツーリストが大切にしているのは、旅行を「売り切る」ことではありません。
企業理念には、お客様を大切にし、満足できる旅行とは何かを追求し、常に先回りすることが掲げられています。
「バスを予約してください」と言われたから予約するだけではなく、「この人数なら、こちらの移動方法のほうが楽ではないですか」と考える。
「宴会を入れたい」という希望があれば、食事だけでなく参加者同士が楽しめる内容まで考える。
言われたことに対応するだけではなく、一歩先に気づく。
その積み重ねが、長く付き合ってもらえる旅行会社をつくっています。
仕事の価値・やりがいは？
この仕事の面白さは、自分が考えた企画が本当に「旅」になることです。
パソコンの画面で作っていた旅程表が、旅行当日には現実になります。
自分が選んだホテルへお客様が到着する。
自分が提案した観光地で写真を撮っている。
自分が組んだ食事会で、普段あまり話さない社員同士が楽しそうに話している。
添乗まで担当すれば、その反応をすぐ隣で見ることができます。
旅行が終わったあと、「楽しかった」「またお願いするね」と言ってもらえたとき、自分の提案が誰かの思い出になったことを実感できます。
法人旅行には、個人旅行とはまた違う価値があります。
社員旅行をきっかけに部署を越えて話すようになった。
研修旅行で新しい考え方に触れた。
海外視察が新しいビジネスにつながった。
旅行が企業の中に新しい関係や変化を生むこともあります。
代表が「旅行には、家族との思い出づくり、企業の発展、仲間との絆を深める力がある」と考えているように、ナニワツーリストは移動の手配だけではない価値を旅行に見ています。
さらに、仕事を続けるほど自分自身の旅行知識も増えていきます。
ホテルに詳しくなる。
国内の観光地に詳しくなる。
団体旅行の組み方が分かる。
飛行機やバスの手配に慣れる。
添乗中のトラブルにも落ち着いて対応できるようになる。
最初は「旅行が好き」という気持ちでも、それが少しずつ仕事として通用する専門性に変わっていきます。
パソコンの画面で作っていた旅程表が、旅行当日には現実になります。
自分が選んだホテルへお客様が到着する。
自分が提案した観光地で写真を撮っている。
自分が組んだ食事会で、普段あまり話さない社員同士が楽しそうに話している。
添乗まで担当すれば、その反応をすぐ隣で見ることができます。
旅行が終わったあと、「楽しかった」「またお願いするね」と言ってもらえたとき、自分の提案が誰かの思い出になったことを実感できます。
法人旅行には、個人旅行とはまた違う価値があります。
社員旅行をきっかけに部署を越えて話すようになった。
研修旅行で新しい考え方に触れた。
海外視察が新しいビジネスにつながった。
旅行が企業の中に新しい関係や変化を生むこともあります。
代表が「旅行には、家族との思い出づくり、企業の発展、仲間との絆を深める力がある」と考えているように、ナニワツーリストは移動の手配だけではない価値を旅行に見ています。
さらに、仕事を続けるほど自分自身の旅行知識も増えていきます。
ホテルに詳しくなる。
国内の観光地に詳しくなる。
団体旅行の組み方が分かる。
飛行機やバスの手配に慣れる。
添乗中のトラブルにも落ち着いて対応できるようになる。
最初は「旅行が好き」という気持ちでも、それが少しずつ仕事として通用する専門性に変わっていきます。
株式会社 ナニワツーリスト
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
株式会社ナニワツーリストは1969年2月13日設立。資本金1,000万円、代表取締役社長は山下和郎氏です。大阪府知事登録旅行業第2-542号を取得し、全国旅行業協会の正会員、日本旅行業協会の協力会員として旅行事業を続けています。
長い歴史を持つ会社ですが、現在の代表が目指しているのは「昔ながらの旅行会社をそのまま守ること」ではありません。
代表は、ナニワツーリストを「旅行を販売する会社ではなく、人と人をつなぐ会社」と捉えています。そのうえで、変化を恐れず新しいことへ挑戦し、AIを活用した旅行サービスや業務効率化、全国の旅行会社との連携にも取り組む考えを示しています。
キーワードは、「アナログ力・デジタル力・AI力」の融合です。
お客様と直接話す。
取引先と長く関係をつくる。
添乗して同じ時間を過ごす。
こうした旅行会社らしいアナログの強みは残す。
一方で、予約や情報発信、業務効率化にはデジタルやAIを取り入れる。
どちらか一方を選ぶのではなく、人だからできることとテクノロジーが得意なことを組み合わせようとしています。
そして会社が掲げる長期的な目標は、「100年続く会社」。
お客様、取引先、地域社会、そして社員からも必要とされ、「困ったらナニワツーリストに相談しよう」と思ってもらえる会社を目指しています。
長い歴史を持つ会社ですが、現在の代表が目指しているのは「昔ながらの旅行会社をそのまま守ること」ではありません。
代表は、ナニワツーリストを「旅行を販売する会社ではなく、人と人をつなぐ会社」と捉えています。そのうえで、変化を恐れず新しいことへ挑戦し、AIを活用した旅行サービスや業務効率化、全国の旅行会社との連携にも取り組む考えを示しています。
キーワードは、「アナログ力・デジタル力・AI力」の融合です。
お客様と直接話す。
取引先と長く関係をつくる。
添乗して同じ時間を過ごす。
こうした旅行会社らしいアナログの強みは残す。
一方で、予約や情報発信、業務効率化にはデジタルやAIを取り入れる。
どちらか一方を選ぶのではなく、人だからできることとテクノロジーが得意なことを組み合わせようとしています。
そして会社が掲げる長期的な目標は、「100年続く会社」。
お客様、取引先、地域社会、そして社員からも必要とされ、「困ったらナニワツーリストに相談しよう」と思ってもらえる会社を目指しています。
会社の雰囲気 社風は？
ナニワツーリストは22名の会社です。だから、部署の壁よりも「みんなで一つの旅行をつくる」という距離感が生まれやすい組織です。
採用でも、和気あいあいとした穏やかな雰囲気や、20代・30代のスタッフが楽しみながら仕事をしていることを打ち出しています。
旅行の仕事は、一人だけでは完成しません。
営業がお客様から希望を聞く。手配する人が航空券やホテルを確認する。添乗する人が当日の流れを見る。急な変更があれば、オフィス側の社員がフォローする。
そのため、「自分の仕事だけ終わればいい」という働き方より、周囲を見ながら声をかけ合えることが大切です。
会社の企業理念にも、個人の得意分野や意見を尊重しながら、従業員が一丸となって協力できる企業づくりを掲げています。
また、少人数だからこそ新人との距離も近くなります。
入社してすぐに大きな法人を一人で担当するのではなく、まずは先輩と一緒に仕事の流れを覚える。旅行業界の言葉や手配方法、見積もりの作り方などを少しずつ知り、自分でできることを増やしていきます。
「分からないから聞く」がしやすい。
そんな距離感も、未経験から旅行会社へ挑戦するときには大きな安心材料になります。
採用でも、和気あいあいとした穏やかな雰囲気や、20代・30代のスタッフが楽しみながら仕事をしていることを打ち出しています。
旅行の仕事は、一人だけでは完成しません。
営業がお客様から希望を聞く。手配する人が航空券やホテルを確認する。添乗する人が当日の流れを見る。急な変更があれば、オフィス側の社員がフォローする。
そのため、「自分の仕事だけ終わればいい」という働き方より、周囲を見ながら声をかけ合えることが大切です。
会社の企業理念にも、個人の得意分野や意見を尊重しながら、従業員が一丸となって協力できる企業づくりを掲げています。
また、少人数だからこそ新人との距離も近くなります。
入社してすぐに大きな法人を一人で担当するのではなく、まずは先輩と一緒に仕事の流れを覚える。旅行業界の言葉や手配方法、見積もりの作り方などを少しずつ知り、自分でできることを増やしていきます。
「分からないから聞く」がしやすい。
そんな距離感も、未経験から旅行会社へ挑戦するときには大きな安心材料になります。
求める人物像はどんな人？
一番大切なのは、「旅が好き」「人が好き」という気持ちです。
ナニワツーリストの仕事では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。
法人営業なら、取引先の担当者と何度も話します。旅行当日には、参加する社員の方々と一緒に時間を過ごすこともあります。
最初は仕事の話だった相手と、旅行の相談を重ねるうちに自然に関係が深くなっていく。
「今年もお願いします」。
そんな一言をもらえるのが、ルート営業の面白さです。
また、好奇心がある人にも向いています。
「この温泉地、最近人気らしい」「新しいホテルができた」「この体験なら社員旅行で盛り上がりそう」。
普段から旅行や街、食べ物、ホテルなどに興味を持っていると、そのまま提案の引き出しになります。
細かな確認も大切です。
旅行では、人数、日程、航空便、宿泊先、食事、料金など一つでも違えば、お客様へ大きな影響が出ることがあります。
明るく話せることだけでなく、最後まで確認できる丁寧さも必要です。
旅行が好き。
誰かを喜ばせることが好き。
人と話す仕事がしたい。
自分で旅行を企画してみたい。
未経験から専門性を身につけたい。
そんな人が仕事を楽しみやすい会社です。
ナニワツーリストの仕事では、お客様とのコミュニケーションが欠かせません。
法人営業なら、取引先の担当者と何度も話します。旅行当日には、参加する社員の方々と一緒に時間を過ごすこともあります。
最初は仕事の話だった相手と、旅行の相談を重ねるうちに自然に関係が深くなっていく。
「今年もお願いします」。
そんな一言をもらえるのが、ルート営業の面白さです。
また、好奇心がある人にも向いています。
「この温泉地、最近人気らしい」「新しいホテルができた」「この体験なら社員旅行で盛り上がりそう」。
普段から旅行や街、食べ物、ホテルなどに興味を持っていると、そのまま提案の引き出しになります。
細かな確認も大切です。
旅行では、人数、日程、航空便、宿泊先、食事、料金など一つでも違えば、お客様へ大きな影響が出ることがあります。
明るく話せることだけでなく、最後まで確認できる丁寧さも必要です。
旅行が好き。
誰かを喜ばせることが好き。
人と話す仕事がしたい。
自分で旅行を企画してみたい。
未経験から専門性を身につけたい。
そんな人が仕事を楽しみやすい会社です。
こんな人はミスマッチ？
旅行会社の仕事を添乗や企画といった華やかなイメージをもっているとミスマッチしてしまうかもしれません。
旅行をつくるためには、デスクワークがたくさんあります。
見積書を作る。
ホテルへ問い合わせる。
バスを手配する。
人数を確認する。
旅程表を作る。
請求内容を確認する。
お客様へ電話やメールをする。
華やかな旅の裏側には、細かな準備があります。
また、法人営業ではお客様の希望を聞きながら、予算とのバランスを取る必要があります。
「ここへ行ったら絶対に楽しい」と思っても、予算に合わなければ別の方法を考える。
希望していたホテルが満室なら代替案を探す。
旅行は毎回条件が違うので、「マニュアルにあることだけやりたい」という人より、状況に合わせて考えられる人に向いています。
添乗やお見送りなどでは、休日に仕事が発生する場合もあります。その場合は代休や手当がありますが、「必ずカレンダー通りに休みたい」という人は勤務スタイルを確認しておく必要があります。
反対に、平日のオフィスワークだけでは味わえない経験も多くあります。
自分がつくった旅に同行し、知らなかった街へ行き、お客様と一緒に時間を過ごす。
変化のある仕事を楽しみたい人には、面白い環境です。
旅行をつくるためには、デスクワークがたくさんあります。
見積書を作る。
ホテルへ問い合わせる。
バスを手配する。
人数を確認する。
旅程表を作る。
請求内容を確認する。
お客様へ電話やメールをする。
華やかな旅の裏側には、細かな準備があります。
また、法人営業ではお客様の希望を聞きながら、予算とのバランスを取る必要があります。
「ここへ行ったら絶対に楽しい」と思っても、予算に合わなければ別の方法を考える。
希望していたホテルが満室なら代替案を探す。
旅行は毎回条件が違うので、「マニュアルにあることだけやりたい」という人より、状況に合わせて考えられる人に向いています。
添乗やお見送りなどでは、休日に仕事が発生する場合もあります。その場合は代休や手当がありますが、「必ずカレンダー通りに休みたい」という人は勤務スタイルを確認しておく必要があります。
反対に、平日のオフィスワークだけでは味わえない経験も多くあります。
自分がつくった旅に同行し、知らなかった街へ行き、お客様と一緒に時間を過ごす。
変化のある仕事を楽しみたい人には、面白い環境です。
株式会社 ナニワツーリスト
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
未経験からでも、旅行会社の仕事を幅広く経験できることがナニワツーリストの特徴です。
最初は先輩の仕事を見ながら、電話応対や資料づくり、簡単な手配などから仕事の流れを覚えていきます。
慣れてきたら、既存の法人顧客を担当する。
旅行の希望を聞く。
プランを考える。
見積もりを作る。
ホテルや交通機関を手配する。
そして添乗する。
少しずつ任される範囲が広がります。
「営業だけ」「事務だけ」と専門を細かく分けるのではなく、旅行商品をつくるところからお客様が帰ってくるところまで経験できるため、旅行会社の仕事全体を理解できます。
その経験を重ねることで、「法人旅行なら任せてください」「団体旅行の添乗が得意です」「北海道の商品なら詳しいです」と、自分なりの専門分野も生まれてきます。
また、現在の会社は法人旅行だけでなく、DX・AI、EC、全国の旅行会社とのネットワークづくりなどにも事業を広げています。
将来的には、旅行営業の経験を軸に、旅行商品の企画、デジタル活用、新しい事業づくりなどへ知識を広げるチャンスもあります。
一人の仕事が細かく限定されていない会社だからこそ、「やってみたい」と手を挙げることで、新しい経験につながりやすい環境です。
最初は先輩の仕事を見ながら、電話応対や資料づくり、簡単な手配などから仕事の流れを覚えていきます。
慣れてきたら、既存の法人顧客を担当する。
旅行の希望を聞く。
プランを考える。
見積もりを作る。
ホテルや交通機関を手配する。
そして添乗する。
少しずつ任される範囲が広がります。
「営業だけ」「事務だけ」と専門を細かく分けるのではなく、旅行商品をつくるところからお客様が帰ってくるところまで経験できるため、旅行会社の仕事全体を理解できます。
その経験を重ねることで、「法人旅行なら任せてください」「団体旅行の添乗が得意です」「北海道の商品なら詳しいです」と、自分なりの専門分野も生まれてきます。
また、現在の会社は法人旅行だけでなく、DX・AI、EC、全国の旅行会社とのネットワークづくりなどにも事業を広げています。
将来的には、旅行営業の経験を軸に、旅行商品の企画、デジタル活用、新しい事業づくりなどへ知識を広げるチャンスもあります。
一人の仕事が細かく限定されていない会社だからこそ、「やってみたい」と手を挙げることで、新しい経験につながりやすい環境です。
どんな教育 研修制度がある？
ナニワツーリストでは、未経験から旅行業界へ入る人も想定しています。
入社後は最初から一人ですべてを任せるのではなく、仕事の流れを少しずつ覚え、本人の適性を見ながら担当業務を増やしていくスタイルです。
旅行会社には、最初は聞き慣れない言葉がたくさんあります。
募集型企画旅行。
受注型企画旅行。
旅程管理。
添乗。
航空券の条件。
宿泊手配。
旅行業約款。
最初から全部覚える必要はありません。
先輩と一緒に仕事をしながら、実際の案件で一つずつ理解していきます。
「この旅行では、まず何を手配するのか」「団体旅行ではどこを確認するのか」「添乗では何を準備するのか」。
実務と知識が結びついてくると、少しずつ旅行のプロらしい視点が身についていきます。
また、旅程管理など旅行業務に関わる資格取得についても補助があります。
資格を取ること自体がゴールではありません。
学んだ知識を使いながら、自分で企画した旅行に添乗し、お客様を安全に案内できるようになる。
資格と実務を一緒に身につけていけることがポイントです。
入社後は最初から一人ですべてを任せるのではなく、仕事の流れを少しずつ覚え、本人の適性を見ながら担当業務を増やしていくスタイルです。
旅行会社には、最初は聞き慣れない言葉がたくさんあります。
募集型企画旅行。
受注型企画旅行。
旅程管理。
添乗。
航空券の条件。
宿泊手配。
旅行業約款。
最初から全部覚える必要はありません。
先輩と一緒に仕事をしながら、実際の案件で一つずつ理解していきます。
「この旅行では、まず何を手配するのか」「団体旅行ではどこを確認するのか」「添乗では何を準備するのか」。
実務と知識が結びついてくると、少しずつ旅行のプロらしい視点が身についていきます。
また、旅程管理など旅行業務に関わる資格取得についても補助があります。
資格を取ること自体がゴールではありません。
学んだ知識を使いながら、自分で企画した旅行に添乗し、お客様を安全に案内できるようになる。
資格と実務を一緒に身につけていけることがポイントです。
福利厚生 働く環境は？
ナニワツーリストの正社員の勤務時間は9:00～17:30、または9:00～18:00で、休憩は1時間です。公式採用情報では、週休2日制の隔週土曜・日曜休みを基本に、年末年始、夏季、慶弔、産前・産後などの休暇制度があります。
社会保険を完備し、賞与は年2回、昇給は年1回。会社や本人の実績などに応じて支給されます。
旅行会社らしい制度として、従業員向けの旅行割引や、パスポート取得費用の一部補助、旅行関連資格の取得補助もあります。
そして特徴的なのが添乗に関する手当です。
国内添乗は1日5,000円、海外添乗は1日8,000円の添乗手当が設定されています。お見送りや休日業務にも別途手当があり、旅行に同行した経験が収入にも反映される仕組みです。
たとえば入社1年目で、国内1泊2日の旅行を月2回、海外2泊3日の旅行を月1回担当した場合には、基本給に添乗手当や休日手当を加えた月収例も示されています。
オフィスで企画・営業をしながら、ときには添乗で旅へ出る。
ずっと同じデスクに座っている仕事とは違うリズムがあります。
社会保険を完備し、賞与は年2回、昇給は年1回。会社や本人の実績などに応じて支給されます。
旅行会社らしい制度として、従業員向けの旅行割引や、パスポート取得費用の一部補助、旅行関連資格の取得補助もあります。
そして特徴的なのが添乗に関する手当です。
国内添乗は1日5,000円、海外添乗は1日8,000円の添乗手当が設定されています。お見送りや休日業務にも別途手当があり、旅行に同行した経験が収入にも反映される仕組みです。
たとえば入社1年目で、国内1泊2日の旅行を月2回、海外2泊3日の旅行を月1回担当した場合には、基本給に添乗手当や休日手当を加えた月収例も示されています。
オフィスで企画・営業をしながら、ときには添乗で旅へ出る。
ずっと同じデスクに座っている仕事とは違うリズムがあります。
株式会社 ナニワツーリスト
働き方コラム
株式会社 ナニワツーリスト
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株式会社 ナニワツーリスト〜打ち合わせスペース〜
株式会社 ナニワツーリスト〜職場〜
株式会社 ナニワツーリスト〜社内小売店1〜
株式会社 ナニワツーリスト〜社内小売店2〜
株式会社 ナニワツーリスト
採用メッセージ・お役立ち情報
自分が考えた旅に、自分も乗っていく。
旅行会社の営業には、ほかの業界ではなかなか経験できない瞬間があります。
それが、自分で提案した商品を、お客様と一緒に体験できることです。
企業から社員旅行の相談を受ける。
何人参加するのかを聞く。
予算を確認する。
「温泉がいい」「みんなで宴会をしたい」「観光もしたい」といった希望を聞きながら、行き先を考える。
ホテルを調べ、バスを手配し、食事場所を探し、見積もりをつくる。
何度か打ち合わせを重ねて、旅行が決まる。
そして当日、自分も添乗員としてバスに乗る。
パソコンの上で考えていた旅程が、その瞬間に本当の旅行になります。
昨日まで電話で話していた取引先の人たちが、車内で楽しそうに話している。
自分が選んだホテルで「ここ、いいね」と言ってくれる。
宴会で盛り上がっている。
帰り際に「来年もお願いね」と言ってもらえる。
企画書や売上の数字だけでは分からない、仕事の結果をその場で感じられます。
旅行の最初から最後まで関われる。
それが、ナニワツーリストで法人旅行を扱う面白さです。
それが、自分で提案した商品を、お客様と一緒に体験できることです。
企業から社員旅行の相談を受ける。
何人参加するのかを聞く。
予算を確認する。
「温泉がいい」「みんなで宴会をしたい」「観光もしたい」といった希望を聞きながら、行き先を考える。
ホテルを調べ、バスを手配し、食事場所を探し、見積もりをつくる。
何度か打ち合わせを重ねて、旅行が決まる。
そして当日、自分も添乗員としてバスに乗る。
パソコンの上で考えていた旅程が、その瞬間に本当の旅行になります。
昨日まで電話で話していた取引先の人たちが、車内で楽しそうに話している。
自分が選んだホテルで「ここ、いいね」と言ってくれる。
宴会で盛り上がっている。
帰り際に「来年もお願いね」と言ってもらえる。
企画書や売上の数字だけでは分からない、仕事の結果をその場で感じられます。
旅行の最初から最後まで関われる。
それが、ナニワツーリストで法人旅行を扱う面白さです。
未経験から、「旅行ならこの人」と頼られる存在へ。
旅行業界に興味はある。
でも、旅行会社で働いた経験はない。
そんな人でも挑戦できます。
ナニワツーリストでは、旅行業界未経験から入社する人も想定し、いきなり一人で仕事を任せるのではなく、まず仕事の流れを少しずつ覚えていくスタイルを取っています。
最初は先輩と一緒にお客様のところへ行く。
見積書の作り方を覚える。
ホテルの手配をやってみる。
旅行に同行し、添乗員が何をしているのかを見る。
そうやって一つずつ経験を増やしていきます。
旅行会社には、働いて初めて分かることがたくさんあります。
バスはどのタイミングで予約するのか。
団体でホテルへ泊まるときには何を確認するのか。
空港ではどこに集合するのか。
添乗員はどんな準備をしているのか。
最初は知らなくて当然です。
一件の旅行を経験するたびに、自分の中に知識が残ります。
そして何年か経つと、「北海道ならこのホテル」「この人数ならこのバス」「この社員旅行ならこんな企画」と自然に提案できるようになる。
旅行が好きだった人が、旅行をつくれる人へ変わっていきます。
でも、旅行会社で働いた経験はない。
そんな人でも挑戦できます。
ナニワツーリストでは、旅行業界未経験から入社する人も想定し、いきなり一人で仕事を任せるのではなく、まず仕事の流れを少しずつ覚えていくスタイルを取っています。
最初は先輩と一緒にお客様のところへ行く。
見積書の作り方を覚える。
ホテルの手配をやってみる。
旅行に同行し、添乗員が何をしているのかを見る。
そうやって一つずつ経験を増やしていきます。
旅行会社には、働いて初めて分かることがたくさんあります。
バスはどのタイミングで予約するのか。
団体でホテルへ泊まるときには何を確認するのか。
空港ではどこに集合するのか。
添乗員はどんな準備をしているのか。
最初は知らなくて当然です。
一件の旅行を経験するたびに、自分の中に知識が残ります。
そして何年か経つと、「北海道ならこのホテル」「この人数ならこのバス」「この社員旅行ならこんな企画」と自然に提案できるようになる。
旅行が好きだった人が、旅行をつくれる人へ変わっていきます。
旅行会社だけど、AIもDXもECもやっている。
50年以上続く会社と聞くと、「昔ながらの旅行会社」というイメージを持つかもしれません。
確かにナニワツーリストには、長く付き合っているお客様へ直接会いに行き、旅行を一緒に考える文化があります。
でも、会社が見ているのは過去だけではありません。
現在はDX・AIソリューション事業を掲げ、AIを活用した旅行サービスや業務効率化にも取り組んでいます。さらに、全国の旅行会社とのネットワーク・パートナーシップ事業、地域産品や食品を扱うEC事業「728 Plus 楽天市場店」など、事業領域を広げています。
旅行会社には、まだ人の手で行っている仕事がたくさんあります。
調べる。
入力する。
比較する。
確認する。
資料をつくる。
その中には、AIやシステムを使えばもっと速くできる仕事もあります。
そこで生まれた時間を、お客様と話したり、新しい旅行を考えたりすることへ使う。
ナニワツーリストが目指しているのは、人を減らすためのDXではなく、人にしかできない仕事へもっと時間を使うためのDXです。
代表が掲げているのも、アナログ力、デジタル力、AI力の融合です。
旅行が好き。
でも、WebやSNS、AIにも興味がある。
そんな人の好奇心も、これからの旅行会社では大きな強みになります。
確かにナニワツーリストには、長く付き合っているお客様へ直接会いに行き、旅行を一緒に考える文化があります。
でも、会社が見ているのは過去だけではありません。
現在はDX・AIソリューション事業を掲げ、AIを活用した旅行サービスや業務効率化にも取り組んでいます。さらに、全国の旅行会社とのネットワーク・パートナーシップ事業、地域産品や食品を扱うEC事業「728 Plus 楽天市場店」など、事業領域を広げています。
旅行会社には、まだ人の手で行っている仕事がたくさんあります。
調べる。
入力する。
比較する。
確認する。
資料をつくる。
その中には、AIやシステムを使えばもっと速くできる仕事もあります。
そこで生まれた時間を、お客様と話したり、新しい旅行を考えたりすることへ使う。
ナニワツーリストが目指しているのは、人を減らすためのDXではなく、人にしかできない仕事へもっと時間を使うためのDXです。
代表が掲げているのも、アナログ力、デジタル力、AI力の融合です。
旅行が好き。
でも、WebやSNS、AIにも興味がある。
そんな人の好奇心も、これからの旅行会社では大きな強みになります。
100年続く旅行会社を、次につなぐ仲間へ。
ナニワツーリストは、すでに半世紀以上続いている会社です。
長く付き合う法人顧客がいる。
ANAを中心とした旅行商品を扱ってきた実績がある。
旅行手配や添乗の知識を持つ社員がいる。
その積み重ねは、簡単につくれるものではありません。
一方で、会社は100年続く企業を目指しています。
そのためには、これまでの方法をそのまま繰り返すだけでは足りません。
若い世代のお客様はWebで旅行を探す。
企業の出張管理も変わる。
AIが旅行プランをつくる時代も来る。
ECやSNSを通じて、旅行会社が地域の商品を売ることもできる。
変わる部分はどんどん変える。
でも、お客様の話を聞くことは変えない。
困ったときに電話をしてもらえる関係を大切にする。
旅行先でお客様と一緒に笑う。
そんな、人と人とのつながりは残していく。
50年以上続いてきた会社に入るというより、次の50年を一緒につくる。
「旅行会社で長く働きたい」「未経験から旅行のプロを目指したい」「人と関わる仕事がしたい」。
そんな人にとって、自分の成長と会社の未来を重ねやすい環境です。
長く付き合う法人顧客がいる。
ANAを中心とした旅行商品を扱ってきた実績がある。
旅行手配や添乗の知識を持つ社員がいる。
その積み重ねは、簡単につくれるものではありません。
一方で、会社は100年続く企業を目指しています。
そのためには、これまでの方法をそのまま繰り返すだけでは足りません。
若い世代のお客様はWebで旅行を探す。
企業の出張管理も変わる。
AIが旅行プランをつくる時代も来る。
ECやSNSを通じて、旅行会社が地域の商品を売ることもできる。
変わる部分はどんどん変える。
でも、お客様の話を聞くことは変えない。
困ったときに電話をしてもらえる関係を大切にする。
旅行先でお客様と一緒に笑う。
そんな、人と人とのつながりは残していく。
50年以上続いてきた会社に入るというより、次の50年を一緒につくる。
「旅行会社で長く働きたい」「未経験から旅行のプロを目指したい」「人と関わる仕事がしたい」。
そんな人にとって、自分の成長と会社の未来を重ねやすい環境です。
谷町九丁目・上本町で働く。大阪らしさと落ち着きがちょうどいい街。
ナニワツーリストのオフィスは大阪市中央区谷町9丁目。Osaka Metro谷町線・千日前線「谷町九丁目駅」4番出口から徒歩約1分、近鉄「大阪上本町駅」から徒歩約3分です。谷町線を使えば東梅田方面へ、千日前線ならなんば方面へアクセスしやすく、奈良方面から近鉄で通勤する人にも便利な場所です。
谷町九丁目は、繁華街のにぎわいと住宅地の落ち着きがちょうど切り替わるエリアです。少し西へ歩けば谷町六丁目や空堀商店街、東へ歩けば大阪上本町駅周辺。近鉄百貨店上本町店や上本町YUFURAなどがあり、仕事帰りの買い物や食事にも困りません。
朝少し早く着いた日や、仕事の合間にコーヒーを飲みたい日には、オフィスからも近い セルフカフェ谷町九丁目店 へ。24時間営業なので、出勤前に少し資格の勉強をしたり、仕事帰りに予定を整理したりする使い方もできます。
谷町六丁目方面へ歩けば、本とコーヒーを一緒に楽しめる 書肆喫茶mori もあります。旅行会社で働いていると、普段歩く街そのものが次の企画のヒントになることがあります。「こういう店を巡る旅行も面白そう」と考えながら街を歩くのも、この仕事ならではです。
ランチは谷町九丁目や上本町周辺に昔ながらの定食屋、うどん店、カレー、洋食などが点在しています。少し歩けば黒門市場や日本橋にも出られ、仕事終わりにはなんば・心斎橋方面へ向かうこともできます。
資格の勉強や自己学習で集中したい日は、谷町六丁目・谷町四丁目方面まで足を延ばすと コワーキングスペース・自習室Cota（リモートワーク・資格の勉強） のようなワークスペースもあります。
上本町周辺は、すでに商業施設、ホテル、劇場などが集まる大阪の主要拠点の一つです。大阪市の市街地再開発事業の資料にも上本町駅前地区が位置づけられており、交通と都市機能が集まる街として長く整備されてきました。
仕事が終わったら上本町で買い物をする。
地下鉄でなんばへ出る。
谷町の小さな飲食店を開拓する。
少し歩いて空堀商店街へ寄る。
大阪市中央区で働く便利さを感じながら、梅田やなんばほど慌ただしくない日常を過ごせます。
「谷町九丁目で働きたい」「上本町の求人を探している」「大阪で旅行会社へ転職したい」という人にとって、通勤と仕事終わりの過ごしやすさを両立しやすい勤務地です。
谷町九丁目は、繁華街のにぎわいと住宅地の落ち着きがちょうど切り替わるエリアです。少し西へ歩けば谷町六丁目や空堀商店街、東へ歩けば大阪上本町駅周辺。近鉄百貨店上本町店や上本町YUFURAなどがあり、仕事帰りの買い物や食事にも困りません。
朝少し早く着いた日や、仕事の合間にコーヒーを飲みたい日には、オフィスからも近い セルフカフェ谷町九丁目店 へ。24時間営業なので、出勤前に少し資格の勉強をしたり、仕事帰りに予定を整理したりする使い方もできます。
谷町六丁目方面へ歩けば、本とコーヒーを一緒に楽しめる 書肆喫茶mori もあります。旅行会社で働いていると、普段歩く街そのものが次の企画のヒントになることがあります。「こういう店を巡る旅行も面白そう」と考えながら街を歩くのも、この仕事ならではです。
ランチは谷町九丁目や上本町周辺に昔ながらの定食屋、うどん店、カレー、洋食などが点在しています。少し歩けば黒門市場や日本橋にも出られ、仕事終わりにはなんば・心斎橋方面へ向かうこともできます。
資格の勉強や自己学習で集中したい日は、谷町六丁目・谷町四丁目方面まで足を延ばすと コワーキングスペース・自習室Cota（リモートワーク・資格の勉強） のようなワークスペースもあります。
上本町周辺は、すでに商業施設、ホテル、劇場などが集まる大阪の主要拠点の一つです。大阪市の市街地再開発事業の資料にも上本町駅前地区が位置づけられており、交通と都市機能が集まる街として長く整備されてきました。
仕事が終わったら上本町で買い物をする。
地下鉄でなんばへ出る。
谷町の小さな飲食店を開拓する。
少し歩いて空堀商店街へ寄る。
大阪市中央区で働く便利さを感じながら、梅田やなんばほど慌ただしくない日常を過ごせます。
「谷町九丁目で働きたい」「上本町の求人を探している」「大阪で旅行会社へ転職したい」という人にとって、通勤と仕事終わりの過ごしやすさを両立しやすい勤務地です。
株式会社 ナニワツーリスト
採用に関するよくある質問
ナニワツーリストはどんな旅行会社ですか？
旅行業界未経験でも応募できますか？
どんな仕事がありますか？
添乗する機会はありますか？
どんな人がナニワツーリストに向いていますか？
株式会社 ナニワツーリスト
会社概要
会社名
株式会社 ナニワツーリスト
所在地
大阪府大阪市中央区中央区谷町9-3-7 中央谷町ビル10階
代表
代表取締役社長 山下 和郎
設立日
1969年 2月13日
資本金
10,000,000円
アクセス
地下鉄「谷町九丁目駅」4番出口徒歩1分
近鉄「上本町駅」徒歩3分
近鉄「上本町駅」徒歩3分
株式会社 ナニワツーリスト
就職・採用について
株式会社 ナニワツーリストへの転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
株式会社 ナニワツーリストの仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
株式会社 ナニワツーリストへの就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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