株式会社エイチ・アイ・エスの採用・求人情報ページ

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）の事業内容

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）は、日本を代表する大手旅行会社で、旅行業界のリーディングカンパニーとして広範な事業を展開しています。HISは、日本国内外での旅行事業を中心に、テーマパーク、ホテル、地域事業、ロボット事業、保険事業など、多岐にわたる分野で活動を続けており、グローバルなネットワークを駆使して、顧客に多様なサービスを提供しています​。

HISの旅行事業は、その多様性と革新性が特徴で、個人旅行から団体旅行、さらにはMICE（会議・インセンティブ・コンベンション・展示会）事業まで幅広くカバーしています。また、独自のテーマパーク運営やホテル事業も展開しており、これらの施設を活用した新しい旅の提案を行っています。特に「ハウステンボス」や「ラグーナテンボス」といったテーマパークは、国内外からの観光客に大人気です​。

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）の特徴や事業の強み

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）の特徴は、その多様な事業展開と、お客様一人ひとりの「心躍る」体験を提供することにあります。そのために、HISは常に新しい価値を創造し、旅行業界のGame Changerとなることを目指しています。具体的には、以下の点が挙げられます。

1. 独自のダイナミックパッケージ商品の提供

HISは、顧客が自身の旅行計画を自由にカスタマイズできる「ダイナミックパッケージ」を提供しています。これにより、顧客はフライト、ホテル、アクティビティを自分の希望に合わせて組み合わせることができ、旅行体験をより個別化することが可能です。この柔軟な商品構成は、他社との差別化を図り、顧客満足度の向上に貢献しています​。

2.広範な海外ネットワークと現地サポート

HISは、世界130以上の都市に拠点を展開しており、現地の最新情報をリアルタイムで顧客に提供できる強みを持っています。これにより、旅行者は安心して海外旅行を楽しむことができ、現地でのトラブルにも迅速に対応できます。特に、海外60ヶ国112都市158拠点、国内130拠点を持つ広範なネットワークは、海外旅行を希望する顧客にとって大きな魅力です。

3. 多様な事業分野への進出

HISは、旅行事業に加えてテーマパーク事業やホテル事業、さらに保険や教育事業など、複数の分野に事業を展開しています。この多様な事業展開により、同社は収益基盤を強化し、業界の変動に柔軟に対応できる体制を整えています。

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）の事業展開・今後の展望

株式会社エイチ・アイ・エス（HIS）は、日本を代表する大手旅行会社であり、旅行業界のリーディングカンパニーとして、絶えず進化と成長を目指し、新たな挑戦に取り組んでいます。特に注目しているのは以下の分野です。

1.非旅行事業の強化

エイチ・アイ・エス（HIS）は、コロナ禍を契機に、海外旅行依存からの脱却を目指し、非旅行事業の強化に取り組んでいます。具体的には、エネルギー、IT、フードサービスなど新たな分野に進出し、これらの事業の利益比率を高めることで、経営の安定化と多角化を図っています。しかし、これはあくまで新しい成長の柱を追加するための施策であり、旅行事業の重要性が失われるわけではありません。HISは引き続き旅行業界においても積極的に投資を行い、より豊富な旅行体験を提供することで、従来のビジネスを強化していく予定です​。

2. インバウンド観光推進協定の締結

エイチ・アイ・エス（HIS）は、静岡県熱海市とインバウンド観光推進に関する協定を締結し、台湾からの観光客誘致を強化しています。熱海市は国内外からの観光客に人気の温泉リゾートであり、特にインバウンド市場での成長が期待されています。HISは、台湾現地法人を通じてプロモーション活動を展開し、熱海市への訪問者数増加を目指しています。この取り組みにより、地域経済の活性化と観光産業の振興が期待されています。

3. グローバルマーケットの拡大

エイチ・アイ・エス（HIS）は、M&Aや現地市場に特化したパートナーとの連携を強化し、人だけでなく、物やサービスもグローバルネットワークで流通させていく戦略を取っています。特に、観光客の分散化や現地雇用機会の創出を目的に、北欧、南米、アフリカなどで新しいデスティネーションの開拓を進めています。また、海外に日本語学校を創設し、日本への人材派遣をビジネス化するほか、日本の食文化の発信などの新規事業も推進しています。これらの動きにより、HISは世界各地での事業拡大を図りながら、旅行業界の発展にも貢献していくことを目指しています。

職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

エイチ・アイ・エス（HIS）は多様性を重視し、各々が自分らしさを活かして働ける環境を提供しています。また、HISは社員一人ひとりが主体的に行動し、新しい価値を創造することを大切にしています。私たちの職場は以下のような特徴があります。

1. 多様な成長機会の創出

エイチ・アイ・エス（HIS）では、社員一人ひとりが自らのキャリアを積極的に形成できるよう、毎年「キャリアビジョン制度」に基づいてキャリアプランを自己申告する機会を提供しています。また、2024年からは「キャリアビジョン研修」を実施し、社員が自分の強みを再認識し、未来の目標を明確にする支援を行っています。これに加え、希望する部署や仕事に自ら手を挙げることができる公募制度も導入されており、社員が自律的にキャリアを築くことができる環境が整っています。

2. 20％プロジェクト公募

エイチ・アイ・エス（HIS）では、社員が本業とは異なる分野にも挑戦できるように「20％プロジェクト公募」制度を導入しています。この制度では、社員が勤務時間の20％（週1回）を限度に、他の部署が設定したプロジェクトに参加することができ、さまざまな分野での経験を積むことが奨励されています。この制度により、社員は自らの興味に基づいて新しい分野に挑戦し、他のメンバーとの協働を通じて新たな気づきを得る機会が提供されています。

3. 女性活躍の推進

エイチ・アイ・エス（HIS）は、女性が活躍しやすい環境を作るために「D&I推進室」を設立し、2023年には「DEIB推進室」に改編しました。特に女性管理職や役員の比率を2026年までに20％、2030年までに30％に引き上げることを目標に、全国規模のプロジェクトが進行中です。また、男女問わず、育児と仕事を両立できる職場を目指し、男性育児休業取得率も2026年までに80％、2030年までに100％を目指す取り組みが行われています。

4. 多様な働き方の推進

エイチ・アイ・エス（HIS）は、ライフスタイルの多様性に対応するため、副業制度、在宅勤務制度、再雇用制度、フレックスタイム勤務、短時間勤務など、多様な働き方を支援する制度を導入しています。特に、シニア社員向けには定年後の再雇用制度を改定し、2024年5月から短時間・短日数勤務を導入しました。この取り組みにより、60歳以降の働き方の選択肢が増え、ライフキャリアの充実が支援されています。また、資産形成に関するマネープランセミナーも実施されています。

エイチ・アイ・エス（HIS）はこれらの施策に加えて、社員が働きやすい環境を整えるための様々な取り組みを行っています。

応募を考えている方へのメッセージ

最後に、エイチ・アイ・エス（HIS）への応募を考えているあなたへ。私たちはあなたの情熱と才能を心からお待ちしています。エイチ・アイ・エス（HIS）では、ただの旅行会社にとどまらず、お客様に「心躍る」体験を提供することで、世界中の人々に笑顔を届けることを目指しています。

ここでは、あなたのアイデアと情熱が新しい価値を創造する力となります。多様なキャリアパスと国際的なプロジェクトに参加する機会があり、あなたの成長を全力でサポートします。挑戦を恐れず、自分の可能性を最大限に引き出したいという方にとって、エイチ・アイ・エス（HIS）は最適な環境です。一緒に、新たな世界を切り開き、お客様とともに旅の喜びを共有しましょう。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接：2～3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定

採用者・内定者の口コミ

働きがい・成長

HISでは、旅行好きの社員が集まっており、日々情報交換が活発に行われています。そのため、自然と知識が増え、営業に活かせる環境があります。旅行好きの方には、まさにピッタリの職場です。さらに、若いうちから積極的に挑戦できる環境が整っており、挑戦したい方にはとても向いています。自分次第で成長できる環境があり、キャリア形成も早いことが魅力です。

入社理由と入社後ギャップ

HISに入社を決めた理由は、若いスタッフが多く、風通しが良さそうな職場だったからです。実際に入社してみると、若い社員同士のコミュニケーションが活発で、互いに切磋琢磨できる環境がありました。また、経営理念に共感し、若いうちから挑戦できる環境が整っていることも魅力です。これにより、入社前の期待を裏切らない職場であると感じました。

女性の働きやすさ

HISは女性が多く働いているため、非常に働きやすい環境が整っています。産休・育休制度が充実しており、復帰後も働きやすい体制が整っているため、長く安心して働くことができます。また、職場の雰囲気も明るく、コミュニケーション力の高い方が多いので、楽しく仕事ができる職場です。

組織体制・企業文化

HISは若い社員が多く、エネルギッシュで活気のある職場です。新しいことに積極的にチャレンジする文化が根付いており、自主性を持って取り組めば、やりたいことに挑戦できる環境が整っています。結果を求められる職場ですが、その分達成感も大きく、成長を感じられる環境です。

企業分析［強み］

HISは旅行会社大手として、お客様に安心感を提供しています。また、ベンチャー精神を持ち続け、様々なことにチャレンジする姿勢が強みです。特に海外支店の数が業界ナンバーワンであり、現地でのフォローアップがしやすいことが、HISならではの特徴です。

企業分析［展望］

HISは旅行業界だけでなく、電気会社やグループ会社などの新規事業にも積極的に進出しています。そのため、今後も事業拡大が期待される企業です。旅行好きな社員には、Agent Discountなどのメリットも多く、働きながら旅行を楽しむことができる環境が整っています。

ワーク・ライフ・バランス

HISはシフト制を導入しており、希望日で休みが取りやすい環境が整っています。また、残業時間に厳しく、プライベートの時間をしっかりと確保できる運営体質が確立されています。社員同士で積極的に休暇を取得しており、プライベートと仕事の両立がしやすい職場です。

女性の働きやすさ

HISは産休・育休制度がしっかりしており、復帰後も働きやすい環境が整っています。また、ママチョイス、パパチョイスといった社内制度もあり、子育てしながらも時短勤務が可能で、安心して働くことができる職場です。

働きがい・成長

HISでは、自分が手がけた旅行プランでお客様から感謝の言葉をいただくことが、大きな働きがいとなります。次から次へと増えるタスクに対応することで、対応力が身につき、営業スキルの向上にもつながります。若いうちから手を挙げて挑戦できる環境があるため、成長意欲のある方にとっては最適な職場です。

入社理由と入社後ギャップ

HISに入社した理由は、旅行が好きで、自分の趣味を仕事に活かしたかったからです。また、入社後も社員割引制度が充実しており、休暇も取りやすいため、旅行好きには最適な職場です。華やかに見える仕事ですが、細かい確認作業や手配など、やりがいのある業務が多く、自分の成長を感じられる職場です。