国際開発株式会社の採用・求人情報ページ

国際開発株式会社の事業内容

国際開発株式会社は、東京、名古屋、大阪に支店を持つ総合旅行業者です。同社は一般旅行業務に加え、損害保険代理業も手掛けており、幅広い旅行関連サービスを提供しています。観光庁長官登録旅行業者であり、日本旅行業協会(JATA)の正会員として、業界内での信頼性を確保しています。取引先には、ガルーダ・インドネシア航空やシンガポール航空など、多くの主要航空会社が含まれています。また、IATA公認代理店としての認証も受けており、国際的なネットワークを活かした旅行手配を行っています。

同社は、法人顧客を対象にした団体旅行の手配も行い、企業の研修旅行や視察旅行の企画・実施をサポートしています。さらに、特定の地域やテーマに特化したツアーの企画も行っており、バリ島やセブ島など、アジア各国への旅行を中心に、多彩な旅行プランを提供しています。

国際開発株式会社の特徴や事業の強み

国際開発株式会社は豊富な経験と知識に基づいて、顧客の多様なニーズに対応できる柔軟性と高品質なサービスが特徴です。長年にわたって安定した経営基盤を築き上げ、その信頼を背景に、旅行者の皆さまに愛される質の高い旅行サービスを提供し続けています。具体的には、以下の点が挙げられます。

1. バリ島に特化した旅行サービス

国際開発株式会社が展開する「バリ王」ブランドは、バリ島旅行の専門家として長年の実績を持ちます。1974年の創業以来、バリ島への旅行に特化しており、同ブランドはバリ島旅行市場で50年以上の信頼を築いてきました。バリ王は、日本マーケティングリサーチ機構が行った調査で「バリ島旅行専門サイト人気No.1」「お客様満足度No.1」「バリ島に行くなら絶対利用したい専門サイトNo.1」の3冠を達成しており、その評価は業界内外で非常に高いです。また、バリ島の豊富な宿泊施設を取り扱い、特にプライベートプール付きのヴィラなど、贅沢な滞在を提供する点でも知られています。さらに、現地に専用ラウンジを設け、日本人スタッフが常駐するなど、安心して利用できる環境を整えています​

2. リピーター率の高さ

国際開発株式会社は、顧客満足度の向上に努めた結果、高いリピーター率を誇っています。同社はバリ島旅行において、500以上のホテルと取引があり、年間約30,000人の顧客を現地に送り出しています。また、100名以上の現地スタッフと日本人スタッフが常駐する現地オフィスを持ち、顧客に対するきめ細やかな対応が可能です。こうしたサービスの積み重ねにより、同社は現在、大手2社と互角に争い、バリ島旅行の業界シェア第2位を維持しています​。

3. 逆境に強い経営基盤を確立した安心できる職場

国際開発株式会社は、逆境に強い経営基盤を持ち、安心して長く働ける環境を提供しています。2009年度から2023年度の15年間にわたり、金融機関からの期末借入金残高が0円で、財務状況は非常に健全です。これは、同社が「バリ島専門店」という確固たる軸を持ち、無意味な価格競争を避けるビジネスモデルを採用しているためです。この堅実な経営により、コロナ禍においても人員削減や給与カットを行うことなく、従業員に対して安定した雇用を提供し続けています。この取り組みが、社員にとって安心して働ける職場環境を築く一助となっています​

国際開発株式会社の事業展開・今後の展望

国際開発株式会社は、バリ島を中心とした東南アジア市場において、豊富な経験と強力なパートナーシップを活かして事業を拡大し続けています。これにより、国際開発株式会社は競争力を維持しつつ、顧客に最高のサービスを提供することを目指しています。特に注目しているのは以下の分野です。

1. バリ島旅行専門サービスの強化

国際開発株式会社は、バリ島に特化した旅行サービス「レインボーツアー」を展開しており、バリ島旅行市場でのリーダーシップを維持しています。今後、さらに現地との連携を強化し、独自のオプショナルツアーやラグジュアリーサービスを拡充することで、他社との差別化を図ります。

2. 東南アジアへの事業拡大

同社はすでにベトナム、タイ、セブ島など東南アジア諸国での事業を展開しています。今後は、現地旅行会社との提携をさらに強化し、各国の文化やニーズに対応したサービスを提供することで、アジア全域でのプレゼンスを拡大する予定です。

3. ベトナム市場での提携強化

国際開発株式会社は、2016年にベトナムの現地旅行会社「PHAT HUY TOURIST＆TRADING」社と業務提携を行っており、今後もこの提携関係を強化していく予定です。現地での存在感を高め、顧客により良いサービスを提供するための取り組みが進められています。

職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

国際開発株式会社では、社員一人ひとりが安心して働ける環境を提供し、その成長とキャリアアップを全力でサポートしています。私たちの職場は以下のような特徴があります。

1. 社員の働きやすさを最優先にした制度

国際開発株式会社では、社員一人ひとりが安心して長く働けるよう、柔軟な働き方を提供しています。例えば、育児や介護のための短時間勤務制度を導入し、出勤時間や退勤時間を個々の状況に応じて調整可能としています。また、産休・育休を取得した社員は全員が職場復帰を果たしており、育児中の社員に対する支援も充実しています。このように、社員のライフステージに合わせた柔軟な対応が可能な環境を整えている点が特徴です。

2. コミュニケーションを重視した風土

社員同士のコミュニケーションを大切にする風土が、国際開発株式会社の職場の雰囲気を支えています。特に少人数の組織であるため、社内イベントや親睦会を通じて社員間の絆を深めることが推奨されています。新入社員が早く職場に馴染むよう、ランチ代を会社が負担するなどの取り組みも行っています。また、全社員が集まる忘年会なども定期的に実施されており、他の支店の社員ともスムーズにコミュニケーションが取れる環境が整っています​。

3. 少人数だからこそ磨ける実力

国際開発株式会社では、少人数の専門店ならではの環境で、社員が本物の実力を身につけることができます。専門分野に特化した業務に携わることで、深い知識とスキルを習得できるだけでなく、自ら提案したアイデアが積極的に採用される社風があります。特に、自分で考え行動する力が重視されており、社員一人ひとりが主体的にキャリアを築くことが奨励されています。

4. 手厚いサポートと安定した給与体制

国際開発株式会社は、社員へのサポートが手厚いことでも知られています。たとえば、地方出身者には上京の際の支度金や帰省費用の負担などの支援があり、特にコロナ禍においても安定した給与が支給されていました。これにより、社員は安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。また、ボーナスの支給も安定しており、社員のモチベーション向上につながっています。

応募を考えている方へのメッセージ

国際開発株式会社は、旅行業界において強固な基盤を持つ企業であり、その信頼性と実績は多くのクライアントから高く評価されています。当社は「バリ王」ブランドを展開し、500以上のホテルと提携し、年間約30,000人の送客を達成するなど、業界内で確固たる地位を築いています。さらに、現地には100名以上の現地スタッフと日本人スタッフが常駐するオフィスがあり、きめ細やかなサービスを提供しています。

国際開発株式会社で働くことは、安定した経営基盤のもとで、旅行業界の未来を切り開くやりがいと成長の機会が待っています。チャレンジ精神旺盛で、グローバルな視点とホスピタリティ精神を持つ方には、最適な職場環境です。旅行業界でのキャリアアップを目指す方は、ぜひ私たちのチームに加わり、共に業界をリードしていきましょう。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接：2～3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定

採用者・内定者の口コミ

事業の強み

国際開発株式会社は、バリ島とベトナムに特化しており、特にバリ島では他社よりも優れたコネクションを持ち、ホテルの仕入れにおいても大手旅行会社に並ぶ強みを持っています。この地域に特化した戦略が事業の大きな支えとなっています。

働きがい・成長

会社の規模が小さい分、幅広い業務を任される機会が多く、スキルアップに繋がる環境です。特にやる気がある人には年齢に関係なく多くの仕事が与えられるため、自分自身の成長を感じながら働けます。

女性の働きやすさ

女性が多く働いており、男女の差がなく、評価制度も公平です。女性役員もいるため、能力があれば活躍の場が用意されています。頑張りがそのまま評価に繋がる環境なので、女性にとっても働きやすい職場です。

研修制度

バリ島専門店としての強みを活かした研修制度が充実しており、新入社員は入社後すぐにバリ島への視察研修が実施されます。実際に現地を訪れてホテルやオプショナルツアーを学ぶ機会があり、実務に直結する経験を積むことができます。

評価制度

頑張った分だけ給与や賞与に反映される明確な評価制度が特徴です。上層部との距離が近く、自分の仕事ぶりが評価されやすい環境にあり、新しい挑戦に対してもサポートを受けられるため、モチベーションを高く保つことができます。

福利厚生

福利厚生は充実しており、独身寮やリフレッシュ休暇が用意されています。特に、閑散期には1週間ほどのリフレッシュ休暇を取得できる制度があり、プライベートの充実も図れる点が魅力です。

企業カルチャー

社内の風通しが良く、ホテルや航空仕入れなど、希望すれば様々な業務に挑戦できる環境があります。評価される文化が根付いているため、自分次第で多様な経験を積むことができ、やりがいを感じられる職場です。

給与制度

給与は同業他社と比べて普通ですが、賞与が高いのが魅力です。コロナ前は4〜6か月分の賞与が支給されることもあり、業績に応じてしっかりと報酬が反映される制度になっています。

成長機会

現地視察などの研修制度が整っており、旅行業界で必要な知識を深めることができます。自分の成長を実感できる環境が整っているため、働きながらスキルアップを目指したい方には最適な職場です。