株式会社アリーズカンパニーの採用・求人情報ページ

株式会社アリーズカンパニー

仕事内容・特徴

本社 / 営業所所在地

本社

大阪府大阪市北区

社員数

32 人

業態の特徴

募集型企画

受注型企画

手配旅行

ホールセラー

その他

事業範囲

国内旅行

海外旅行

インバウンド

事業内容

個人旅行

団体法人

教育旅行

業務出張・渡航

スポーツ

イベント・エンタメ

バスツアー

着地型・地域創生

クルーズツアー

ブライダル

OTA・Web系

システムベンダー

株式会社アリーズカンパニー

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株式会社アリーズカンパニー

事業・仕事内容を知る

事業内容・強みは？

アリーズカンパニーは、法人の出張手配に強みを持つ大阪の旅行会社です。

設立は2004年。企業の出張には、航空券やホテルの予約だけでなく、「社員ごとに予約方法が違う」「誰がどこへ出張しているか把握できない」「適正な価格で購入できているかわからない」「立替や仮払いが経理の負担になっている」といった多くの課題があります。

同社はこうした問題に着目し、出張手配サービス「CosPro」を展開しています。

主なサービスは、

・国内、海外航空券の手配
・ホテル、レンタカーの手配
・新幹線オンライン予約
・パッケージ旅行の手配
・慰安旅行、研修旅行などの団体旅行
・海外出張、業務渡航手配
・査証申請、パスポート申請代行
・出張データの一元管理
・出張コストの適正化チェック
・企業レートの交渉
・出張費の請求一本化
・緊急時の出張者把握

など。

強みは「人によるサポート」と「システムによる管理」の両方を持っていることです。

出張手配に精通したオペレーターが対応するコールセンターは365日稼働。予約や変更を支援する一方、管理システムでは全社員の出張状況を一元管理します。

さらに、利用実績を集約・分析し、一定のボリュームがある企業には航空会社や現地ホテルとの企業レート交渉まで行います。顧客企業平均で約20％の出張コスト削減実績があり、全国1,000社以上、うち上場企業50社以上との契約実績を持っています。

目指しているのは、企業にとっての「出張手配の専門部署」のような存在です。

仕事内容・こだわりは？

仕事で大切にしているのは、お客様が希望する航空券を予約することに加えて、「本当にその選択が企業にとって最適なのか」を考えることです。

たとえば、

・同じ区間でも、より適した料金の航空券はないか
・社内の出張ルールに合っているか
・予約内容に間違いはないか
・社員の立替負担を減らせないか
・出張データを経費削減に生かせないか
・緊急時に出張者をすぐ把握できるか

といった視点から、出張業務全体を改善していきます。

同社では独自の「適正化チェック」を行い、予約されたチケットの料金や内容を確認。出張手配を一本化することで、コスト削減や業務の透明化にもつなげています。

旅行手配の仕事では、お客様から希望を聞き、条件に合う航空券やホテルを探し、予約・変更などに対応します。出張は予定変更も起こりやすいため、スピードと正確さの両方が重要です。

法人のお客様を支えるBtoBの旅行会社だからこそ、接客力に加えて、事務処理力や調整力、コスト意識も身につく仕事です。

仕事の価値・やりがいは？

出張には、その先に必ず仕事があります。

商談へ向かう営業担当者、全国の拠点を回る社員、海外の取引先へ向かう担当者。アリーズカンパニーが支える一つひとつの移動は、企業のビジネスにつながっています。

予約をスムーズにすることで、出張者が本来の仕事に集中できる。出張費を適正化すれば、会社全体のコスト削減につながる。データを一元管理すれば、災害や欠航などが発生した際にも対象となる出張者を素早く確認できます。

また、法人向けサービスだからこそ、継続的にお客様と関係を築けることも特徴です。

アリーズカンパニーでは「契約はゴールではなくスタート」と考え、利用実績を踏まえながら営業担当が継続的にフォローしています。

目の前の予約を正確に進める仕事と、企業全体の業務改善につながる仕事。その両方に関われることが、法人出張手配ならではの面白さです。

株式会社アリーズカンパニー

会社・人の魅力を知る

どんな会社？どんな経営者？

アリーズカンパニーは2004年3月17日に設立された、出張手配に特化した旅行会社です。代表取締役は浅井巨樹氏。大阪府知事登録旅行業第2-2482号を取得し、全国旅行業協会の正会員として事業を展開しています。

会社が一貫して向き合ってきたのは、企業の中で見過ごされやすい「出張手配の課題」です。

社員がそれぞれ航空券を探す時間。立替精算の手間。部署ごとにバラバラになった予約方法。見えにくい出張コスト。

代表メッセージでも、独自のノウハウを積み上げながら、お客様のニーズや課題を深く追求してきた姿勢が示されています。

その考え方は現在のサービスにも表れています。

「予約する」から「管理する」「分析する」「改善する」へ。旅行会社の専門性を生かしながら、企業の総務・経理部門が抱える課題まで視野に入れています。

2025年には旅行計画アルファ株式会社を子会社化するなど、次の成長に向けた動きも進んでいます。

会社の雰囲気社風は？

キーワードは「成長期」と「チーム」です。

公式採用ページでは、今後さらに飛躍していくために「一緒に会社を発展させていただけるスタッフ」を募集するとしています。求人情報でも「成長期にある当社にて自身の成長も目指しましょう」と発信されています。

旅行手配はチームワークが欠かせません。

予約や変更の依頼が次々と入る中で、情報を正確に確認し、周囲と共有しながら対応する。困っているメンバーがいればフォローする。忙しいときほど連携がサービス品質につながります。

また、経験だけで人を見る会社でもありません。過去の求人情報では「経験よりもお人柄を重視」と明記され、未経験者歓迎の採用も行われています。

大きな組織の一部分として働くより、会社が成長していく過程に参加したい。そんな人にとって面白さを感じやすい会社です。

求める人物像はどんな人？

アリーズカンパニーで働くうえで大切なのは、相手の状況を考えながら、正確かつ前向きに仕事を進めることです。

特に相性が良いのは、

・旅行が好き、旅行業界で働きたい
・人をサポートすることが好き
・電話やメールで丁寧に対応できる
・明るく前向きに仕事へ取り組める
・細かな確認を丁寧にできる
・責任を持って最後まで仕事を進められる
・BtoBサービスに興味がある
・成長中の会社で自分の仕事の幅も広げたい

といった方です。

旅行手配では、「大阪から東京へ行きたい」という依頼ひとつでも、時間、料金、変更条件など確認することはさまざま。出張者にとって何が使いやすいかを考え、素早く正確に提案する姿勢が求められます。

こんな人はミスマッチ？

次のような働き方を求めている場合は、ギャップを感じるかもしれません。

・旅行業界＝自分が旅行へ行ける仕事だと考えている
・電話対応をできるだけ避けたい
・細かな確認作業が苦手
・予定変更への対応に強いストレスを感じる
・スピードより自分のペースだけを優先したい
・周囲と情報共有せず、一人で完結して働きたい
・決められた業務以外には関わりたくない

法人出張では、飛行機の時間や氏名、日付など、一つの入力ミスがお客様の予定に影響します。

また、欠航や予定変更など、急な対応が必要になる場面もあります。

「誰かの仕事が予定通り進むように支える」という役割にやりがいを感じられる人ほど、この仕事を楽しめるでしょう。

株式会社アリーズカンパニー

キャリア・制度の魅力を知る

キャリアステップ評価制度は？

アリーズカンパニーでは、旅行手配の実務を軸にしながら、経験に応じて仕事の幅を広げていけます。

まずは、

・国内航空券の予約、変更
・ホテルやレンタカーの手配
・新幹線などの手配
・お客様からの問い合わせ対応
・予約内容の確認
・出張ルールに沿った適正化

など、日々の業務を通して法人出張の基本を身につけていきます。

経験を積めば、海外航空券や業務渡航、団体旅行など、より専門性の高い領域へ知識を広げることもできます。

さらに、チーム運営やマネジメントへ進む道もあります。過去の採用では、メンバー管理を担うマネージャーや将来の幹部候補となる人材も募集されていました。

会社そのものが事業拡大を続けているため、「決められたキャリアを歩く」というより、自分の得意分野を増やしながら役割を広げていく働き方が似合う会社です。

どんな教育研修制度がある？

詳細な研修体系は公開されていませんが、公式採用情報では未経験者も歓迎しています。旅行業やコールセンター経験者は優遇される一方、業界未経験から旅行手配に挑戦できる入口もあります。

実務では、

・国内航空券、ホテル、新幹線の知識
・予約や変更の進め方
・法人ごとの出張ルール
・電話、メールでの顧客対応
・料金や条件の確認方法
・出張管理システムの使い方

などを身につけることになります。

旅行業界は、航空会社の運賃やルール、予約システムなど覚えることも多い分、経験がそのまま専門性になります。

コールセンター経験者なら対応力を、事務経験者なら正確さを、旅行業界経験者なら予約・手配の知識を生かすなど、これまでの経験を土台に成長しやすい仕事です。

福利厚生働く環境は？

過去の求人情報では、次のような待遇・制度が掲載されています。

・年間休日120日
・社会保険完備
・交通費支給
・有給休暇取得の推進
・産前産後休暇
・育児休暇
・社員割引制度（国内航空券優待割引）
・社員旅行（国内旅行）
・奨学金返還支援手当
・服装自由の募集実績あり

公式採用サイトでは、一定の条件を満たす正社員を対象に、奨学金返還支援手当として毎月最大6,000円を3年間支給する制度も紹介されています。

オフィスは大阪・梅田のランドマークとして知られる梅田スカイビルタワーウエスト19階。ドリンクバーや休憩スペースを利用できる、快適なオフィス環境です。

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働き方コラム

株式会社アリーズカンパニー

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株式会社アリーズカンパニー

採用メッセージ・お役立ち情報

誰かの出張を、頼れる仕事に変える。

出張へ向かう人が欲しいのは、航空券そのものではありません。

「予定通り商談へ行けること」
「急な変更にも対応できること」
「面倒な予約に時間を取られないこと」

アリーズカンパニーの仕事は、その当たり前を支えます。

お客様の希望を聞き、条件に合う航空券やホテルを探す。料金や時間を確認し、より良い選択肢があれば提案する。予定が変われば、変更方法を調べてすぐに対応する。

一つひとつは小さな対応でも、その積み重ねが企業のビジネスを支えています。

「ありがとう、助かった」が、仕事の成果として返ってくる。人を支えることが好きな方に向いている仕事です。

旅行の知識を、企業の課題解決へ。

旅行業界で身につく知識は、航空券やホテルの手配だけに使うものではありません。

アリーズカンパニーでは、その知識を企業の業務改善にも生かします。

・出張費を抑える
・予約方法を統一する
・社員の立替を減らす
・出張データを一元管理する
・緊急時に出張者を把握する

こうした仕組みを整えることで、出張者だけでなく、総務や経理の負担も軽くできます。

旅行の知識とBtoBの視点を掛け合わせ、企業の仕事そのものを便利にしていく。旅行業界で、もう一段深い専門性を身につけたい方にも面白いフィールドです。

梅田スカイビルで働く。

勤務地は大阪・梅田のランドマーク、梅田スカイビル。タワーウエスト19階にオフィスがあります。大阪駅・梅田エリアから徒歩圏内で、仕事帰りの買い物や食事にも便利な立地です。

大阪駅北側は、グラングリーン大阪をはじめとする再開発によって、ビジネス・商業・緑が一体となった街へ進化しています。梅田で働く魅力を日々感じられるエリアです。

周辺環境も充実しています。

・最寄駅：JR大阪駅、阪急大阪梅田駅、Osaka Metro梅田駅
・周辺エリア：梅田、大淀中、大深町、中津、福島
・ランドマーク：梅田スカイビル、空中庭園展望台、グランフロント大阪、グラングリーン大阪
・カフェ：KINOCAFE、MAKUAI CAFE
・ランチ：お好み焼きじ、出汁家浪庵など
・コワーキング：コワーキングスペースK.I.T.CAFE
・書店：梅田蔦屋書店、紀伊國屋書店グランフロント大阪店
・仕事帰り：大阪駅・梅田エリアでショッピングや食事を楽しめる

梅田スカイビル自体にも飲食店やカフェがあり、ランチの選択肢には困りません。

大阪・梅田で働きたい人にとって、通勤の利便性と仕事帰りの過ごしやすさを両立しやすいオフィスです。

成長する会社で、自分の役割も広げる。

アリーズカンパニーは、2004年の設立から法人出張に特化してサービスを磨いてきました。

現在、「CosPro」は全国1,000社以上の企業に導入され、2025年には旅行計画アルファ株式会社を子会社化。法人出張を軸に、次の成長へ動いています。

成長期の会社だからこそ、仕事の幅を広げるチャンスもあります。

旅行手配の専門性を磨く。海外出張へ領域を広げる。後輩を育てる。チームをまとめる。業務改善のアイデアを出す。

決められた仕事をこなすだけではなく、自分の得意なことを増やしながら会社と一緒に成長していく。

「もっとこうしたら良くなる」を考え、周囲と協力しながら形にしたい人にとって、自分の存在感を発揮しやすい会社です。

株式会社アリーズカンパニー

採用に関するよくある質問

旅行業界の経験がなくても働けますか？

どのような人が仕事に向いていますか？

旅行手配ではどのようなスキルが身につきますか？

どのような働く環境ですか？

アリーズカンパニーで働く面白さは何ですか？

株式会社アリーズカンパニー

会社概要

会社名

株式会社アリーズカンパニー

所在地

大阪府大阪市北区大淀中1-1 梅田スカイビルタワーウエスト19階

代表

浅井　巨樹

株式会社アリーズカンパニー

就職・採用について

株式会社アリーズカンパニーへの転職・就職ならレジャリストにお任せください！旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。株式会社アリーズカンパニーの仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。株式会社アリーズカンパニーへの就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。