TOPPANトラベルサービス株式会社の採用・求人情報ページ

TOPPANトラベルサービス株式会社

仕事内容・特徴

本社 / 営業所所在地

本社

東京都港区

営業所

東京都文京区 / 愛知県 / 大阪府

社員数

118 人

男女比

男性

61%

女性

39%

平均年齢

46 歳

業態の特徴

募集型企画

受注型企画

手配旅行

ホールセラー

その他

事業範囲

国内旅行

海外旅行

インバウンド

事業内容

個人旅行

団体法人

教育旅行

業務出張・渡航

スポーツ

イベント・エンタメ

バスツアー

着地型・地域創生

クルーズツアー

ブライダル

OTA・Web系

システムベンダー

TOPPANトラベルサービス株式会社

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雇用形態

勤務地

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TOPPANトラベルサービス株式会社

事業・仕事内容を知る

事業内容・強みは？

【事業内容】

・業務渡航管理（出張手配、精算、危機管理、データ分析など）
・海外人事サポート（赴任手続き、外国人受け入れ支援）
・MICE事業（視察・研修・国際会議・報奨旅行などの企画・運営）
・団体旅行・個人旅行の手配
・格安航空券の卸売
・損害保険代理店業（旅行傷害保険）

【強み】

・Travel Leaders Network加盟によるグローバルなネットワーク
・外資系企業との豊富な取引実績
・DX推進による業務効率化と新事業創出
・官公庁・自治体との協業による公共性の高いプロジェクト実績

【仕事・働き方のこだわり】

１．法人専門だからこそ、深く・広く関われる

個人旅行ではなく「法人向け」に特化した旅行会社です。
お客様の課題に寄り添い、出張やMICE、海外赴任などの多様なニーズに
応え、単なる手配業務を超えた“コンサルティング型”の仕事ができます。

２．グローバルな環境で英語力を活かせる

外資系企業との取引が豊富で、英語を日常的に使用する環境です。海外との
コミュニケーションや国際会議の運営など、語学力を活かしてグローバルに
活躍できるフィールドが広がっています。

３．DX推進で業務効率化と新しい価値創造

社内ではデジタルツールの導入や業務改善が積極的に進め、ITやDXに関心
のある方にはチャレンジの機会が豊富です。

４．チームで支え合う風土

営業・手配・管理などの各部門が連携し、チームでお客様を支える体制で、
個人プレーではなく、協力しながら成果を出す文化が根付いています。

５．柔軟な働き方とキャリア形成

育児や介護などライフステージに応じた働き方にも配慮し、長く安心して
働ける環境を整えています。

仕事内容・こだわりは？

仕事の中心にあるのは「お客様のビジネスをどうすればもっとスムーズにできるか」という視点です。

扱うものが決まった商品ではないからこそ、まず必要なのはお客様を知ること。

「海外出張の管理に時間がかかっている」
「出張コストを見える化したい」
「海外赴任者のビザ手続きが複雑」
「外国籍社員を受け入れる仕組みをつくりたい」
「海外の参加者を招いたイベントを成功させたい」

そんな企業ごとの悩みに向き合います。

BTMでは、営業やオペレーション、システム担当などが連携。出張手配に加え、精算・危機管理・データ分析などを組み合わせ、企業の出張管理全体を支えます。海外出張については24時間365日のサポートデスクも設け、日本語・英語で緊急時を支援する体制があります。

海外人事サポートでは、海外赴任者本人や人事担当者、海外拠点など複数の関係者とコミュニケーションを取りながら進めます。国によって異なる就労ビザの条件や制度を調べ、必要書類を整理し、スケジュールを組み、赴任まで伴走します。

MICEでは、企画段階から会場選定、予算調整、演出、交通・宿泊、通訳、ケータリング、VISA、当日運営まで担当領域が広がります。海外ホテルやランドオペレーター、イベント会社など、多くのパートナーと一緒に一つの場をつくり上げていく仕事です。

身につけられる専門性も多岐にわたります。

・法人向けコンサルティング営業力
・課題発見力、提案力
・英語を中心とした語学力
・海外渡航・出張管理の専門知識
・ビザ、海外赴任、外国人受け入れの知識
・MICEの企画・プロジェクト管理力
・イベント運営力
・ITリテラシー
・データ分析、DX推進の視点
・国内外の関係者との調整力

「旅行が好き」を入口にしながら、その先で法人営業、海外人事、イベント、IT・DXなどへ専門性を広げていける会社です。

仕事の価値・やりがいは？

自分の仕事が、誰かの「移動」の先にあるビジネスを動かしていく。

そこにTOPPANトラベルサービスで働く面白さがあります。

海外出張を支える仕事なら、その先には商談、新しいプロジェクト、技術交流、海外拠点との連携があります。

海外赴任を支える仕事なら、本人だけでなく家族にとっても大きな生活の変化を支えることになります。ビザや各種手続きを正確に進めることは、企業のグローバルな人材配置を予定通り実現することにもつながります。

MICEなら、自分たちが企画した会議やイベントに何十人、何百人という人が集まり、交流が生まれることもあります。会場、交通、宿泊、食事、演出など、多数の要素を組み立て、本番を迎えた瞬間の達成感はこの仕事ならではです。

また、法人向けだからこそ、お客様との関係が長く続きます。

目の前の依頼を正確にこなすだけでなく、日々のやり取りから課題を見つけ、「次はこう変えてみませんか」と提案する。改善の結果まで見届け、次の提案につなげていく。

旅行業界で培ったホスピタリティを、企業の課題解決へと広げていける仕事です。

TOPPANトラベルサービス株式会社

会社・人の魅力を知る

どんな会社？どんな経営者？

TOPPANトラベルサービスの歴史は1961年、東京都港区芝公園で前身となる「株式会社クニオ・トラベル・コーポレーション」が創立されたところから始まります。

1973年に凸版印刷株式会社（現TOPPANホールディングス株式会社）と資本提携。2013年にはMICE専門部署、2017年には海外人事サポートの専門部署を立ち上げ、時代に合わせて事業領域を広げてきました。

2019年にはTravel Leadersとパートナーシップ契約を締結。そして2025年、「TOPPANトラベルサービス株式会社」へ社名を変更しました。

長い歴史とTOPPANグループという事業基盤を持ちながら、現在の会社が目を向けているのは「これからの法人旅行」です。

出張管理のDX、海外人事業務のクラウド化、外国人材受け入れ、インバウンド、MICE、官公庁・自治体とのプロジェクトなど、旅行業の知見を生かせる新しい市場へ事業を広げています。

海外人事向けには専用システムを開発し、各種手続きの進捗管理やデータ共有、経費精算などのデジタル化にも対応。旅行会社という枠に自らを閉じ込めず、企業のグローバル活動を支えるソリューション企業へ進化しています。

会社の雰囲気社風は？

一人で完結する仕事より、チームで動かす仕事が多い会社です。

営業がお客様から相談を受け、手配担当が航空券やホテルなどを確保する。海外人事担当がビザや赴任手続きを進める。MICEなら企画、仕入れ、手配、当日運営まで多くのメンバーが関わります。

そのため、社内での情報共有や声掛けが仕事の質を左右します。

JATA就活ナビでも「営業・手配・管理などの各部門が連携し、チームでお客様を支える体制」が特徴として紹介されています。

また、仕事の中に「海外」が自然に入ってくるのも特徴です。

外資系企業とのやり取り、海外のホテルやサプライヤーとの調整、外国籍社員への対応、海外赴任手続きなど、部署によっては日常的に英語を使います。英語を学ぶこと自体ではなく、仕事を進める道具として語学力を使いたい人に向いています。

一方で、旅行業界の経験だけが価値になる会社でもありません。

ITやDXへの関心、データを見る力、業務改善の視点、法人営業経験、イベント運営経験など、それぞれの強みを事業へ持ち込めます。

約120名という組織規模だからこそ、部署を越えた連携や一人ひとりの仕事がサービス全体に与える影響も感じやすいでしょう。

求める人物像はどんな人？

TOPPANトラベルサービスと相性が良いのは、「旅行が好き」で終わらず、その知識や興味を使って企業や人の課題を解決したい人です。

たとえば、こんな方です。

・人の役に立つ仕事にやりがいを感じる
・相手の話を聞き、困っていることを見つけるのが好き
・法人のお客様と長く関係を築きたい
・旅行や海外、人との出会いが好き
・英語を実際のビジネスで使ってみたい
・海外と日本をつなぐ仕事に興味がある
・チームで相談しながら仕事を進められる
・変化する制度や国際情勢を自分から学べる
・イベントやプロジェクトを動かすことにワクワクする

特に大切なのは「相手の立場から考えること」。

法人旅行では、お客様自身も気づいていない課題を見つけることがあります。「この手配をしてください」と言われたとき、その依頼だけを見るのではなく、「なぜ必要なのか」「もっと良い方法はないか」と一歩踏み込める人ほど、仕事の面白さを感じられます。

こんな人はミスマッチ？

一方、次のような働き方だけをイメージしている場合は、入社後にギャップを感じるかもしれません。

・旅行商品を紹介する仕事だけがしたい
・海外へ行くこと自体を仕事の目的にしたい
・決められた手順だけを繰り返したい
・細かな確認や事務処理が苦手
・複数の関係者との調整を避けたい
・チームより一人で仕事を完結させたい
・新しいシステムや業務改善に抵抗がある
・制度変更や国際情勢などを継続して学ぶのが苦手

法人旅行は華やかな場面ばかりではありません。

フライトの変更、ビザの必要書類、請求内容、参加者リストなど、一つひとつの確認が大切です。特に海外渡航では、小さな確認漏れが大きな影響につながることもあります。

だからこそ、「誰かの大切な出張やイベントを自分たちが支えている」という責任感を楽しめる人に合う会社です。

TOPPANトラベルサービス株式会社

キャリア・制度の魅力を知る

キャリアステップ評価制度は？

TOPPANトラベルサービスでは、法人旅行という一つのフィールドから、多彩な専門キャリアへ進んでいけます。
例えば、

・BTM／法人営業
・業務渡航オペレーション
・海外人事サポート
・ビザ・イミグレーション
・MICE企画・運営
・仕入企画
・インバウンド
・DX、システム活用
・管理部門

などが挙げられます。

たとえばBTM領域なら、出張手配の知識を身につけたうえで、お客様の出張データや運用方法を分析し、課題解決型の法人営業へ専門性を深める道があります。

海外人事領域では、各国のビザや海外赴任制度、外国人受け入れに関する知識を蓄積し、人事部門の業務設計そのものを支援できる専門家を目指せます。

MICEでは、手配経験を土台に企画・仕入れ・プロジェクトマネジメントへ仕事を広げていくことができます。

給与面では、JATA就活ナビ掲載の2025年実績として大卒初任給267,000円（勤務体制手当込み）、昇給年1回、賞与年2回とされています。

旅行の知識に加え、営業、語学、海外人事、イベント、ITなど、自分なりの専門分野を掛け合わせながらキャリアをつくれる点が特徴です。

どんな教育研修制度がある？

教育・研修では、会社単体だけでなくTOPPANグループの仕組みも活用できます。

主な研修・支援制度は、

・新入社員研修
・TOPPANグループ階層別研修
・資格取得支援制度

などです。

加えて、実務そのものが専門知識を積み重ねる場になります。

航空券・ホテル・渡航ルールといった旅行業の知識だけでなく、担当領域によってビザ、海外赴任、危機管理、データ分析、イベント運営、システムなどを学びます。

海外人事や業務渡航の世界では、各国の制度や国際情勢が変化します。そのため「一度覚えたら終わり」ではなく、最新情報を確認し続ける姿勢が重要です。

先輩や周囲のメンバーと実際の案件を進めながら知識を増やし、少しずつ自分で判断できる領域を広げていく。そんな実践型の成長が中心になります。

福利厚生働く環境は？

TOPPANグループの一員として、長期的なキャリアを支える福利厚生制度が用意されています。

主な制度は、

・TOPPANグループ健康保険
・財形貯蓄
・社員持株会
・確定給付年金
・育児休業制度
・介護休業制度
・資格取得支援制度

などです。

育児や介護など、ライフステージが変化しても働き続けることを意識した制度があるのもポイントです。

旅行業界で長く専門性を磨きたい人にとって、企業基盤と専門性の両方を持つTOPPANトラベルサービスは、腰を据えてキャリアを考えやすい会社といえます。

TOPPANトラベルサービス株式会社

働き方コラム

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採用メッセージ・お役立ち情報

「旅行が好き」を、ビジネスの力に変える。

TOPPANトラベルサービスの仕事は、旅行商品を販売することが中心ではありません。向き合うのは、企業が抱えるさまざまな課題です。

たとえば、

・海外出張のコストや運用を見直したい
・海外赴任に必要な手続きをスムーズに進めたい
・外国籍社員の受け入れ体制を整えたい
・国内外の会議やイベントを成功させたい

そんな相談に対し、旅行の知識に加えて、営業、英語、海外人事、イベント、IT・DXなどを組み合わせて解決策を考えます。

「旅行×法人営業」
「旅行×英語」
「旅行×海外人事」
「旅行×MICE」
「旅行×DX」

旅行への興味を入口に、ビジネスを支える専門性を広げていける仕事です。

英語を「勉強」から「仕事の道具」へ。

TOPPANトラベルサービスには、英語を実務で使う場面があります。

・外資系企業とのやり取り
・海外ホテルやサプライヤーとの調整
・海外赴任やビザに関する対応
・外国籍社員の受け入れ支援
・国際会議やMICEの運営

大切なのは、流暢に話すことだけではありません。相手の意図を正しく理解し、必要な情報を確認しながら仕事を前へ進めることです。

これまで学んできた英語を、誰かの出張や海外赴任、国際プロジェクトを支える力として使いたい。そんな方にとって、実践経験を積みやすい環境です。

旅行業界の経験に、DXという武器を。

法人旅行や海外人事の仕事では、多くの情報と複雑な業務を扱います。だからこそ、デジタルの活用は欠かせません。

TOPPANトラベルサービスでは、

・出張管理システムの活用
・出張データの分析
・海外人事業務のクラウド化
・手続きや進捗管理の効率化
・社内業務の改善

など、DXを積極的に進めています。

「この作業はもっと簡単にできないか」「このデータを次の提案に使えないか」と考える視点も、仕事の強みになります。

旅行業界の知識とIT・DXの視点を掛け合わせることで、サービスをより便利にし、お客様の業務そのものを変えていける仕事です。

浜松町から、世界につながる仕事を。

本社があるのは、東京都港区浜松町。JR「浜松町駅」、都営地下鉄「大門駅」からアクセスしやすく、羽田空港方面にもつながるビジネスエリアです。

周辺にはオフィスだけでなく、緑や水辺、飲食店もそろっています。仕事の日常にメリハリをつけやすい街です。

・最寄駅：JR浜松町駅、都営浅草線・大江戸線大門駅
・周辺エリア：芝公園、竹芝、芝浦、新橋
・ランドマーク：東京タワー、増上寺、旧芝離宮恩賜庭園
・カフェ：ル・パン・コティディアン芝公園店、バイロンベイコーヒー大門店
・ランチ：浜松町・大門周辺に和食、洋食、中華、カフェなど幅広く点在
・仕事帰り：竹芝ウォーターフロント、芝公園、東京タワー周辺
・コワーキング：浜松町・大門・新橋エリアに複数のシェアオフィス
・書店：新橋方面まで足を延ばせば大型書店や商業施設も利用しやすい

浜松町駅周辺では再開発も進み、世界貿易センタービルディングの建て替えをはじめ、国際交流拠点として街の機能がさらに高まっています。

都心らしい利便性がありながら、少し歩けば芝公園や竹芝の水辺に出られる。浜松町で働く魅力は、そんなバランスの良さにもあります。

誰かの挑戦が動き出す、その一歩を支える。

TOPPANトラベルサービスが支えているのは、移動の先にある企業や人の挑戦です。

・海外へ向かう出張者
・新しい国で働き始める赴任者
・日本でキャリアを始める外国籍人材
・国境を越えて集まる会議やイベントの参加者

航空券やホテル、ビザ、会場、交通など、一つひとつの手配を正確に積み重ねることで、ビジネスは予定通り動きます。

そのためには、細かな確認や調整、関係者との連携が欠かせません。

自分の仕事によって出張が実現し、イベントが成功し、新しい海外生活が始まる。人と企業が次の一歩を踏み出す瞬間を支えられることが、この仕事の大きなやりがいです。

TOPPANトラベルサービス株式会社

採用に関するよくある質問

旅行業界の経験がなくても働けますか？

英語を使う機会はありますか？

TOPPANグループ以外の企業とも仕事をしますか？

TOPPANトラベルサービスで働く面白さは何ですか？

TOPPANトラベルサービス株式会社

会社概要

会社名

TOPPANトラベルサービス株式会社

所在地

東京都港区浜松町2-6-2 浜松町262ビル受付8階

代表

代表取締役社長　島宗　真太郎

TOPPANトラベルサービス株式会社

就職・採用について

TOPPANトラベルサービス株式会社への転職・就職ならレジャリストにお任せください！旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。 TOPPANトラベルサービス株式会社の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。 TOPPANトラベルサービス株式会社への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。