ボーダー株式会社の採用・求人情報ページ

ボーダー株式会社の事業内容

ボーダー株式会社は、クラウド型の出張支援サービス「BORDER」の企画、開発、運営、販売を手掛ける企業です。このサービスは、企業の出張手配を効率化し、業務の負担を軽減することを目的としています。「BORDER」は、出張手配に関わる業務を大幅に簡素化し、出張者の安全管理や出張費用の可視化・削減を実現する強力なツールです。

ボーダー株式会社は、最新のテクノロジーを駆使したクラウドベースの出張管理を提供しています。特に、AI技術の導入を進めることで、企業にとっての利便性をさらに向上させることを目指しています。ニューノーマル時代において、リモートワークやハイブリッドな働き方が浸透する中で、「BORDER」は、出張に伴う事務処理や安全管理の課題に対応するための重要なツールとして、多くの企業に支持されています。

ボーダー株式会社の特徴や事業の強み

ボーダー株式会社は、出張支援クラウド「BORDER」の提供を通じて、スピーディーで効率的な出張手配と管理を実現し、企業のコスト削減と出張者の安全管理を強化することを目指しています。具体的には、以下の点が挙げられます。

1.スピーディーで柔軟な出張手配

ボーダー株式会社が提供する「BORDER」は、出張に関する手配をチャットで簡単に依頼できるシステムです。このシステムは、利用者が出張の要件をスタッフに伝えるだけで、航空券や宿泊施設の手配がスムーズに行われます。手配のスピードと柔軟性が特徴であり、利用者からは非常に高い評価を受けています。さらに、「BORDER」は、700以上の法人・350以上の組織で導入されており、出張プランの提案について満足度94.7％を得ています。

2. 出張管理の効率化とコスト削減

「BORDER」は出張データの自動集約機能を備えており、社内規定に沿った提案や手配を自動で行います。これにより、出張管理業務の効率化が図られ、企業にとっては大幅なコスト削減が可能となります。また、初期費用や月額費用がかからず、出張手配料のみが発生する料金体系が企業にとっての大きな魅力となっています。

3. 出張者の安全管理と持続可能性の重視

「BORDER」は、出張者の安全管理にも力を入れています。出張先の安全情報をリアルタイムで提供し、企業が従業員の安全を確保できるよう支援しています。また、出張による環境への影響も追跡し、持続可能なビジネスプラクティスをサポートしています。これにより、企業の社会的責任（CSR）に貢献できるシステムとなっています。

ボーダー株式会社の事業展開・今後の展望

ボーダー株式会社は、出張支援クラウド『BORDER』を基盤に、最新のAI技術とデータ活用を駆使し、ユーザーの利便性向上とサービス拡充を目指して、積極的に事業展開を進めています。特に注目しているのは以下の分野です。

1. 出張データ活用によるユーザー利便性向上のための開発

ボーダー株式会社は、出張支援クラウド「BORDER」を通じて、出張データの活用とAI技術を組み合わせ、ユーザーの利便性をさらに向上させる開発に注力しています。これにより、企業の出張手配や管理が効率化され、出張者の安全管理やコスト削減が期待されます。この取り組みは、企業が本業に専念できるよう支援するものであり、企業の事務負担を大幅に軽減することが目指されています。

2. 提供サービス拡充のためのアライアンス強化

ボーダー株式会社は、外部サービスとのアライアンスを強化することで、提供するサービスの拡充を図っています。これにより、出張手配や管理だけでなく、関連する様々な業務がクラウド上でシームレスに統合され、利用者の利便性がさらに向上します。特に、AI技術との統合により、より高度な出張管理が実現される予定です​。

3. 新規顧客獲得のためのマーケティング強化

ボーダー株式会社は、出張需要の回復とともに、新規顧客の獲得を目的としたマーケティング活動を強化しています。これには、オンラインとオフラインのマーケティング戦略を統合し、出張管理に関する高度なソリューションを提供することで、多くの企業にサービスを導入させることが含まれます。また、資金調達を活用し、マーケティング活動の規模と効果をさらに拡大させる計画です​。

職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

ボーダー株式会社は、革新的な働き方を取り入れ、社員一人ひとりが自分らしく、そしてチーム全体で高い成果を出せる職場環境を大切にしています。私たちの職場は以下のような特徴があります。

1. フルリモートワークの推進

ボーダー株式会社では、フルリモートワークを推進しており、従業員が地理的な制約を受けずに働ける環境を整えています。これにより、旅行業界における手配業務をどこからでも行うことが可能となり、従業員が仕事とプライベートを両立しやすい環境が構築されています。この取り組みは、従業員のワークライフバランスを尊重し、長期的な働きやすさを実現するためのものです。

2. チームワークと相互作用の重視

ボーダー株式会社では、知識の共有と前向きな対話を通じてチームの力を最大化することを重視しています。社員同士が協力し合い、互いのスキルを補完し合うことで、より大きな課題を解決する能力を高めています。この協力的な文化が、社内でのイノベーションや効率的なプロジェクト遂行を可能にしています。

3. 個性を磨くチャレンジ精神

同社は、固定概念にとらわれずに多様な視点で物事を捉えることを推奨しており、社員が意図的に新しい挑戦をすることで自分らしさを磨くことを奨励しています。このようなチャレンジ精神が、個々の成長を促進し、会社全体の活力を引き出す要因となっています。

4. 顧客との成功の共有

ボーダー株式会社では、顧客の課題解決に真摯に向き合い、その過程で得た知見をもとに新しい価値を創造することを大切にしています。顧客とともに成長し、成功を分かち合うことで、長期的な信頼関係を築き、持続可能なビジネスを目指しています​。

応募を考えている方へのメッセージ

ボーダー株式会社は新しい挑戦を求める人にとって理想的な環境を提供しています。新しい技術を取り入れ、常に進化を続ける企業であり、成長意欲のある方にとって大きなチャンスがあります。出張管理の分野で革新を起こし、企業の生産性向上に貢献することで、自らのキャリアを大きく成長させることができるでしょう。

ボーダー株式会社は、新しい働き方を支援し、出張手配や管理に関する負担を軽減することで、企業が本業に集中できるようサポートしています。あなたの力を存分に発揮できる場がここにあります。

皆様のご応募を心よりお待ちしております。

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接：2～3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定

採用者・内定者の口コミ

お洒落なオフィス環境

恵比寿のオフィスは元ヨガスタジオを改装したお洒落な内装が魅力です。リモートワークも可能で、柔軟な働き方をサポートしています。

若い社員層

従業員の平均年齢は33.5歳で、社員のほとんどが20代後半から30代前半という若い組織です。

女性が働きやすい環境

従業員の70%が女性で、女性が働きやすい環境づくりを重視しています。

クライアント数の豊富さ

ボーダー株式会社のサービスは600社以上の企業に利用されており、メルカリなどの急成長ベンチャー企業にも支持されています。

現在の成長戦略

現在、ボーダー株式会社は取扱高の増加を目指し、さらなる成長を目指しています。旅行業界内での影響力を拡大し、主要プレーヤーとしての地位を確立することを目標としています。

中長期的なビジョン

業務渡航に関する課題を解決し、企業がグローバルビジネスに挑戦できる環境を提供することを目指しています。

最先端のテクノロジー環境

「トラベルテックの最先端に触れることができる」環境が整っており、テクノロジーを積極的に活用して業務に取り組んでいます。

手を挙げてチャレンジできる裁量

規模がそれほど大きくないため、社員には手を挙げてチャレンジできる環境が整っており、イニシアティブを取って活動する機会が多く提供されています。

プロ意識と成長意欲

社員は和気あいあいとしながらもプロ意識を持ち、さらに成長を求める環境が整っています。

リモートワークのメリット

リモートワークにより通勤時間がなくなり、1日の時間を有効に活用できる点が好評です。