株式会社リージョナルクリエーション長崎の採用・求人情報ページ

株式会社リージョナルクリエーション長崎

仕事内容・特徴

本社 / 営業所所在地

本社

長崎県長崎市

社員数

669 人

業態の特徴

募集型企画

受注型企画

手配旅行

ホールセラー

その他

事業範囲

国内旅行

海外旅行

インバウンド

事業内容

個人旅行

団体法人

教育旅行

業務出張・渡航

スポーツ

イベント・エンタメ

バスツアー

着地型・地域創生

クルーズツアー

ブライダル

OTA・Web系

システムベンダー

株式会社リージョナルクリエーション長崎

採用・募集中の求人一覧

雇用形態

勤務地

スタジアムホテルのゲストリレーションの求人/ リージョナルクリエーション長崎（長崎県）

勤務地: 長崎県長崎市

給与: 月給 219,600円～

雇用形態: 正社員

主婦・ママOK 高卒OK 外国人OK 時短・シフト制福利厚生◎ 語学を活かせる休日120日以上インバウンド地域創生

スタジアムホテルのレストランサービスの求人/ リージョナルクリエーション（長崎県）

勤務地: 長崎県長崎市

給与: 月給 219,600円～

雇用形態: 正社員

主婦・ママOK 高卒OK 外国人OK 時短・シフト制福利厚生◎ 語学を活かせる休日120日以上インバウンド地域創生

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株式会社リージョナルクリエーション長崎

事業・仕事内容を知る

事業内容・強みは？

株式会社リージョナルクリエーション長崎は、ジャパネットグループの地域創生事業を担う会社です。

2019年に設立され、長崎の魅力や価値を磨きながら、地域に新しい人の流れと交流を生み出す事業を展開しています。

主な事業は以下です。

・長崎スタジアムシティの企画・運営
・地域創生事業の戦略・企画
・ホテル・レストラン事業
・ケータリングサービス
・スポーツやエンターテインメントを活用した街づくり

その象徴が、2024年10月に開業した「長崎スタジアムシティ」です。

約7.5haの敷地に、

・サッカースタジアム
・アリーナ
・ホテル
・商業施設
・オフィス

などを集約。スポーツ観戦やライブはもちろん、食事、宿泊、仕事、買い物まで楽しめる新しい街をつくっています。

リージョナルクリエーション長崎の強みは、戦略や企画から現場運営、接客、スタッフ教育まで一気通貫で手掛けていることです。

現場で得たお客様の声や気づきを次の企画へつなぎ、施設やサービスを継続的に磨いていく。企画する人と現場で届ける人が同じゴールを共有できることが、質の高い体験づくりにつながっています。

仕事内容・こだわりは？

長崎スタジアムシティという一つの街を舞台に、多彩な仕事があります。

たとえば、

・ホテルで国内外のお客様を迎える
・レストランやケータリングで食の体験を届ける
・スタジアムやアリーナの運営を支える
・お客様の声をもとにサービスを改善する
・長崎の魅力を伝える企画を考える

など、それぞれの専門性を生かせます。

ホテルのゲストリレーションでは、チェックイン・チェックアウトに加えて、

・VIPや海外ゲストへの対応
・荷物の預かりや発送
・タクシーの手配
・交通機関や観光スポットの案内
・英語や中国語を使った接客
・顧客満足度を高めるための改善提案

などを担当します。

求められるのは、「どうすれば、この時間をもっと楽しんでもらえるか」という視点です。

目の前のお客様への接客から得た気づきを共有し、サービスをより良くしていく。そんな日々の積み重ねが、長崎スタジアムシティ全体の体験価値を高めています。

仕事の価値・やりがいは？

自分の仕事が、「長崎という街の印象」につながっていくことです。

たとえば、

・ホテルスタッフの案内をきっかけに長崎観光を楽しむ
・サッカー観戦後に家族で食事をする
・ライブを目的に県外から長崎を訪れる
・海外からのお客様が長崎を好きになって帰る

そんな一つひとつの体験が、長崎のファンを増やしていきます。

2024年に開業した長崎スタジアムシティは、これからさらに育っていく街です。お客様の反応を見ながらサービスを改善し、新しい楽しみ方をつくっていく余地があります。

今日考えたアイデアが、数年後には長崎の日常になっているかもしれない。

自分の仕事と街の成長がつながっていることを実感できる仕事です。

株式会社リージョナルクリエーション長崎

会社・人の魅力を知る

どんな会社？どんな経営者？

株式会社リージョナルクリエーション長崎は、「地域創生」をビジネスとして形にしている会社です。

2019年の設立以来、ジャパネット創業の地である長崎を舞台に、人が集まり、交流し、地域に新しい価値が生まれる仕組みをつくってきました。

会社が目指しているのは、次のような好循環です。

・長崎に人が集まる
・新しい感動や交流が生まれる
・地域で消費が生まれる
・新しい仕事や雇用につながる
・長崎を好きになる人が増える

その中心となるプロジェクトが、約1,000億円規模の「長崎スタジアムシティ」です。

スポーツ、エンターテインメント、ホテル、食、商業、オフィスを組み合わせ、365日人が集まる街をつくる。

大きな構想を実際の施設やサービスとして形にしていく実行力が、この会社の特徴です。

会社の雰囲気社風は？

「もっと良くするには？」を考え、行動につなげることを大切にする会社です。

長崎スタジアムシティには、

・ホテル
・飲食
・スポーツ
・エンターテインメント
・商業
・オフィス

など、異なる分野で働くメンバーが集まっています。

職種や部署は違っても、「長崎をもっと面白くする」という目標は共通しています。

たとえば現場で、

「この案内の方がお客様に伝わりやすい」
「この導線なら待ち時間を減らせそう」
「海外のお客様向けに、この情報も用意したい」

と感じたら、その気づきを改善につなげていく。

現場の声を大切にしながら、より良いサービスをチームでつくっていく社風です。

求める人物像はどんな人？

こんな人と相性の良い会社です。

・長崎や地域創生に興味がある
・人を喜ばせることが好き
・ホテル、観光、スポーツ、エンタメが好き
・自分で考えて行動することが好き
・変化のある環境を楽しめる
・周囲と協力しながら仕事を進められる
・接客経験や語学力を生かしたい
・サービスをより良くするアイデアを考えるのが好き

長崎出身である必要はありません。

旅行で訪れて長崎が好きになった人も、スポーツやホテルに興味がある人も、地域創生に挑戦したい人も、それぞれの経験を生かせます。

こんな人はミスマッチ？

次のような働き方を求めている場合は、ギャップを感じるかもしれません。

・決められた業務だけに集中したい
・担当範囲を明確に区切って働きたい
・仕事の進め方が変わることを避けたい
・変化の少ない環境を好む
・チームより個人で完結する仕事を好む

長崎スタジアムシティには、ホテル、飲食、スポーツ、エンターテインメントなど多くのサービスがあります。

一人のお客様が、ホテルに泊まり、レストランで食事をし、スタジアムで試合を楽しむこともあります。

そのため、自分の担当業務だけを見るのではなく、「お客様にとって良い一日になっているか」という広い視点を持てる人ほど、この会社の仕事を楽しめます。

株式会社リージョナルクリエーション長崎

キャリア・制度の魅力を知る

キャリアステップ評価制度は？

ジャパネットグループでは、年齢に関係なく、それぞれの成長や役割への期待値を「職能給」として設定しています。

年功序列ではなく、努力や成長、担っている役割を見ながら評価する考え方です。
キャリアの方向も一つではありません。

・接客や施設運営の専門性を高める
・後輩や新人の育成を担当する
・チームリーダーを目指す
・マネジメントへ進む
・経験を生かして仕事の幅を広げる

ホテル、飲食、スポーツ、エンターテインメント、施設運営など、幅広い事業が集まっていることも特徴です。

目の前の仕事で経験を積みながら、自分らしいキャリアを考えていけます。

どんな教育研修制度がある？

仕事や成長段階に合わせた研修制度が用意されています。

主な制度は、

・職種別研修
・階層別研修
・チューター制度
・社内図書
・社員研修旅行（入社2年目以降）

などです。

接客やサービスに関わる仕事では、業務手順に加えて、長崎の観光、交通、飲食店などの知識も役立ちます。

「おすすめの観光スポットは？」
「このあと食事をするなら？」
「ここから○○まではどう行けばいい？」

こうした質問にも自分の言葉で答えられるようになれば、お客様に提供できる価値も広がります。

仕事をしながら知識と経験を増やし、「長崎のプロフェッショナル」を目指せる環境です。

福利厚生働く環境は？

仕事だけに偏らず、生活や休息も大切にできる制度が用意されています。

主な休日・福利厚生は以下です。

・年間休日120日以上
・週休2日制
・年末年始休日、夏季休日
・有給休暇
・リフレッシュ休暇として有休取得推奨日あり
・育児、介護休業制度
・育児、介護短時間勤務制度
・社会保険完備
・時間外手当
・通勤手当
・家族手当
・役職手当
・確定拠出年金制度
・定期健康診断
・社員販売制度
・ランチ補助制度（月5食分無料）

勤務地となる長崎スタジアムシティ内には、レストランやカフェ、温浴・サウナ施設、フィットネス、コワーキングスペースなどもあります。

ランチを楽しんだり、仕事帰りに食事をしたり、サウナでリフレッシュしたり。

働く時間の前後まで楽しみやすいことも、長崎スタジアムシティで働く魅力です。

株式会社リージョナルクリエーション長崎

働き方コラム

株式会社リージョナルクリエーション長崎

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株式会社リージョナルクリエーション長崎

採用メッセージ・お役立ち情報

長崎駅から歩いて始まる、新しい街で働く。

勤務地となる長崎市幸町は、JR長崎駅から徒歩約10分、路面電車「銭座町」電停から徒歩約3分。

長崎駅周辺では再開発が進み、新しい商業施設やオフィス、ホテルなどが誕生しています。その流れの中で2024年に開業したのが、長崎スタジアムシティです。

スタジアムシティ内には、仕事の日常を少し楽しくしてくれる場所もそろっています。

カフェなら、

・STREAMER COFFEE COMPANY
・NGS COFFEE
・スターバックスコーヒー

ランチなら、

・Eggs 'n Things
・JAPANESE DINING 洵
・RISTORANTE Alporto NAGASAKI

など、その日の気分に合わせて選べます。

仕事や勉強に集中したいときには、400坪超・320席を備えたコワーキングスペース「WORK@NAGASAKI」もあります。

仕事帰りには温浴・サウナ施設「YUKULU」でリフレッシュしたり、スタジアムやアリーナでスポーツ・ライブを楽しんだりするのも、このエリアならでは。

長崎駅周辺まで歩けば、アミュプラザ長崎などの商業施設や書店にも立ち寄れます。

通勤するためだけの場所ではなく、ランチやカフェ、買い物、スポーツ、エンターテインメントまで身近にある幸町・長崎駅エリア。

「長崎で働く」という毎日そのものを楽しめる場所です。

長崎のファンを、世界に増やしていく。

長崎スタジアムシティには、県内だけでなく全国、海外からも多くの人が訪れます。

ホテルやサービスの仕事では、

・観光スポットの案内
・交通機関の説明
・タクシーの手配
・飲食店の紹介
・荷物の預かりや発送
・英語や中国語を使った対応

など、お客様の滞在を幅広くサポートします。

「長崎で何を食べるのがおすすめ？」
「明日はどこへ行けばいい？」
「この近くで長崎らしい体験がしたい」

そんな相談を受けることもあります。

知っているお店を紹介したり、交通手段を一緒に考えたり、自分が好きな長崎の魅力を伝えたり。

そこで交わした会話が、お客様にとって旅の思い出になることもあります。

帰るときに「また長崎に来たい」と思ってもらえたら、それも地域創生の一つの成果です。

長崎の未来を、仕事にしよう。

リージョナルクリエーション長崎が目指しているのは、地域に人と経済が循環する仕組みをつくることです。

・人が集まる
・新しい感動や交流が生まれる
・地域で食事や買い物を楽しむ
・新しい仕事や雇用が生まれる
・長崎を好きになる人が増える
・また長崎を訪れる人が増える

そんな循環を長崎からつくろうとしています。

2024年に長崎スタジアムシティが開業し、新しい街の歴史が始まりました。

スポーツで街を盛り上げる人。
ホテルで旅の思い出をつくる人。
食で長崎の魅力を届ける人。
施設を運営する人。
サービスを改善する人。

役割はそれぞれ違います。

でも、目指しているものは同じです。

「長崎って面白い」
「長崎に来てよかった」
「また長崎へ行きたい」

そう思う人を一人ずつ増やしていく。

自分の仕事が、長崎のこれからにつながっていく会社です。

株式会社リージョナルクリエーション長崎

採用に関するよくある質問

長崎スタジアムシティでは、どのような仕事がありますか？

語学力を生かせる仕事はありますか？

若手でもキャリアアップを目指せますか？

子育て支援制度はありますか？

株式会社リージョナルクリエーション長崎で働く面白さは何ですか？

株式会社リージョナルクリエーション長崎

会社概要

会社名

株式会社リージョナルクリエーション長崎

所在地

長崎県長崎市万才町３番５号

代表

代表取締役社長岩下　英樹

株式会社リージョナルクリエーション長崎

就職・採用について

株式会社リージョナルクリエーション長崎への転職・就職ならレジャリストにお任せください！旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。株式会社リージョナルクリエーション長崎の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。株式会社リージョナルクリエーション長崎への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。