J-CAT株式会社(ジェイキャット)の採用・求人情報ページ

J-CAT株式会社(ジェイキャット)

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IT・イノベーションで文化を繋ぐ!

J-CAT株式会社(ジェイキャット)
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採用アルバム

J-CAT株式会社(ジェイキャット)
事業内容・職場紹介

J-CAT株式会社の事業内容


J-CAT株式会社は、日本の文化や伝統を国内外に広めることを目的とした旅行・体験予約プラットフォームを運営する企業です。J-CATは、国内外の旅行者に対して、日本ならではの文化体験や観光プログラムを提供し、訪日観光客や日本国内の旅行者に特別な体験を届けることを使命としています。


具体的には、日本文化体験予約プラットフォーム「Otonami(おとなみ)」を通じて、国内旅行者に向けたユニークな体験型コンテンツを提供し、また、訪日外国人旅行者向けには「Wabunka(わぶんか)」という予約サービスを展開しています。これにより、日本の伝統文化や職人技を間近で体験できる機会を創出し、地域の魅力を最大限に引き出す仕組みを構築しています。


さらに、J-CATは企業や団体向けに、日本文化を活用したイベントの企画・運営サービス「和文化エクスペリエンス」を提供し、法人向けの体験プログラムや企業研修、観光イベントなどの分野でも高品質なサービスを展開しています。これにより、個人旅行者だけでなく、企業や団体のニーズにも対応し、多様な顧客層へアプローチしています。


伝統と革新を融合させながら、日本の文化をより多くの人々に届けることを目指すJ-CAT株式会社は、国内外の観光市場で注目を集める急成長中のベンチャー企業です。今後も独自のサービスを通じて、新たな旅行体験の可能性を切り開いていきます。



J-CAT株式会社の特徴や事業の強み


J-CAT株式会社の最大の特徴は、日本の伝統や文化の魅力を国内外に発信することに特化した体験型サービスの提供です。テクノロジーとクリエイティビティを融合させたプロダクト開発をはじめ、文化体験の予約プラットフォームの運営、地域事業者との連携による商品造成支援など、幅広い領域でサービスを展開しています。具体的には、以下の点が挙げられます。


1. 日本文化の魅力を伝える予約プラットフォームの運営

J-CAT株式会社は、国内富裕層向けの「Otonami」と訪日外国人向けの「Wabunka」という2つの予約サイトを運営しています。これらのプラットフォームでは、茶道や工芸、和食など、日本の伝統文化に触れられる体験プランを多数提供しており、ユーザーはオンラインで簡単に予約することができます。特別な体験を通じて、日本の奥深い魅力に触れる機会を創出しています。


2. 成果報酬型モデルによる事業者支援

J-CATは、観光体験の事業者と連携し、予約成立時のみ手数料が発生する成果報酬型の仕組みを導入しています。これにより、事業者側は初期コストやリスクを抑えながら新しい体験商品の造成に挑戦できる環境が整っており、日本各地の中小規模事業者の活性化にも寄与しています。


3. テクノロジーとクリエイティビティの融合による価値創造

J-CATは「ITと文化の橋渡し」をコンセプトに掲げ、テクノロジーの力で文化体験の流通を効率化するとともに、デザイン・UXの観点からもユーザー体験の質を高めています。プロダクトエンジニアが文化への理解を深めながら開発に関わる体制により、利用者と提供者の双方にとって満足度の高いサービスを実現しています。



J-CAT株式会社の事業展開・今後の展望


J-CAT株式会社は、日本の文化や体験を軸に、国内外の旅行者に向けて多様な価値を提供しています。ここでは、同社が現在注力している3つの主要な取り組みと今後の展望についてご紹介します。


1. シリーズA資金調達による事業多角化と人材強化

J-CAT株式会社は、株式会社クレディセゾンや三菱UFJキャピタル、J.フロント リテイリング株式会社などからの出資を受け、さらに三菱UFJ銀行や日本政策金融公庫などの金融機関からの借入により、数億円規模のシリーズA資金調達を実施しました。この資金を活用し、既存サービスの拡充だけでなく、飲食や宿泊・ツアー領域など新たな事業展開にも投資が進められています。また、全ポジションにおいて採用活動を強化し、幹部候補・マネージャー層の人材育成に注力することで、持続的な企業成長を図っています。


2. 高付加価値体験予約サービス「Otonami」の拡充と提携強化

J-CAT株式会社は、日本全国の特別な体験を提供する予約サイト「Otonami(オトナミ)」を展開しています。茶道・華道・和食体験など、伝統文化に触れられる高品質なプランを通じて、大人のための“贅沢なひととき”を提供しています。今後はKDDIとの提携により、auスマートパス会員向けの特別プランの展開や、認知拡大に向けたプロモーションも強化されています。


3. インバウンド向け予約サービス「Wabunka」のグローバル展開

訪日観光客向けの文化体験予約サイト「Wabunka(ワブンカ)」も、J-CATの主力事業の一つです。寿司づくり体験や書道体験など、訪日客が日本文化を深く学べる機会を提供することで、観光の質的向上に貢献しています。今後はサービスの多言語化、海外でのプロモーション強化、さらには欧米・アジアを中心としたマーケットでの認知度向上に力を入れ、グローバル展開を加速させていく予定です。



職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。

J-CAT株式会社の職場は、カルチャーフィットを大切にしながらも多様な価値観や専門性を尊重し合う、成長意欲の高いメンバーが集まる環境です。私たちの職場は以下のような特徴があります。


1. ドメインへの熱意と自立的な行動を重んじるカルチャー

J-CATでは「ToC・観光・文化領域が好き」という気持ちを大切にしています。そのうえで、各メンバーが自分の“MY VALUE”を掲げ、自ら考えて動ける“自立自発”型の行動が求められます。単なる業務遂行ではなく、課題の発見や価値の創出を担える人材が活躍できる環境が整っており、挑戦を後押しする社風が根付いています。


2. チームプレーと心理的安全性の両立

「チームで成果を出すこと」にこだわりを持つJ-CATでは、職種を越えた連携が日常的に行われており、互いをリスペクトする文化が根付いています。また、言語化・ドキュメント化を通じて知見を共有し合い、安心して意見を述べられる“心理的安全性”のある環境が保たれています。これにより、チーム全体の生産性とクリエイティビティが高まっています。


3. オープンな仕組みと成長を促すマネジメント

J-CATは「三方良しの仕組みづくり」や「KPI重視」の視点を取り入れ、個人と会社の双方が納得して進めるマネジメントを重視しています。現場主導の取り組みを推進しつつ、成果が見える化される設計により、頑張りが適切に評価される風土が醸成されています。マネージャー層には、自ら課題を発見し解決に導く視点が求められています。


4. 和気あいあいとした関係性の中で専門性を磨ける環境

J-CATでは「和気あいあい」「真摯」などの価値観を大切にしながら、個々の専門性を尊重しています。観光・文化体験領域に対する熱意を共有する仲間たちと、オープンで人間味ある関係性を築ける環境があり、学びや気づきが自然と生まれる風土があります。これにより、長期的なキャリア形成にもつながる成長機会が提供されています。



応募を考えている方へのメッセージ


J-CAT株式会社は、日本の魅力を国内外へ発信するサービスを軸に、観光・文化・ホスピタリティの未来を創造する企業です。私たちは常に新しい価値を探求し、社員一人ひとりの個性や能力を活かす環境づくりに力を注いでいます。訪日旅行の最前線で活躍できるチャンスが豊富にあり、「日本を伝える」というやりがいと誇りを持って働ける職場です。


私たちは、チームでの連携と自主性を大切にし、共に挑戦しながら成長していくことを目指しています。あなたの創造力や語学力、ホスピタリティマインドを活かして、J-CATというフィールドで新たなキャリアを築いてみませんか。ぜひ、J-CAT株式会社で第一歩を踏み出してください。皆さまと共に未来を創る日を心よりお待ちしています。


皆様のご応募を心よりお待ちしております。

J-CAT株式会社(ジェイキャット)
選考・面接の特徴

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接:2~3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定


採用者・内定者の口コミ


待遇面の満足度

給与や福利厚生など、待遇面に対する社員の満足度が高い職場です。頑張りに見合った報酬が得られるため、安心して働き続けられる環境が整っています。


社員の士気

社員一人ひとりが意欲的に働いており、チーム全体のモチベーションも高いです。前向きな空気が職場全体に広がっていて、日々活気を感じながら仕事に取り組めます。


風通しの良さ

上下関係に関係なく意見が言いやすい社風で、コミュニケーションも活発です。自分の考えをしっかりと伝えられるオープンな雰囲気があります。


相互尊重の文化

役職や部署を超えて、お互いをリスペクトし合う文化が根づいています。チームワークを大切にする風土があり、協力しながら成果を出せる環境です。


20代の成長機会

若手にも積極的にチャンスが与えられ、20代でもリーダーシップを発揮できる環境があります。挑戦する姿勢が歓迎されるため、早期に実力を試したい方にはぴったりです。


長期的な育成体制

即戦力だけを求めるのではなく、時間をかけて人を育てる方針があります。中長期でスキルを磨き、着実にキャリアを築いていける職場です。


法令順守への意識

コンプライアンス意識が高く、法令順守や倫理的な行動を徹底しています。安心して長く働ける信頼性のある組織です。


人事評価の公正さ

成果や姿勢に応じた公正な評価制度が整っており、納得感のあるフィードバックが得られます。頑張りが正当に評価される環境です。


キャリアの柔軟性

社員の希望や適性に応じてキャリアパスを柔軟に設計できる文化があります。専門性を深める道も、マネジメントに進む道も選べます。


働きがいのある環境

社会貢献度の高い事業内容に共感し、やりがいを持って働いている社員が多いです。「誰かの喜びに繋がる仕事がしたい」と考える人に適した職場です。

J-CAT株式会社(ジェイキャット)とは

J-CAT株式会社の歴史・沿革


J-CAT株式会社は、2019年に設立された企業で、テクノロジーとクリエイティビティを融合させ、日本の魅力を世界に発信することを使命としています。同社は、国内向けのハイエンド体験予約サイト「Otonami」や、訪日外国人向けの観光体験予約サービス「Wabunka」を運営し、日本各地の豊かな観光資源を新たな切り口で提案しています。 ​


企業理念として、「IT・イノベーションで文化を繋ぐ」を掲げ、歴史的・文化的な観光資源が豊富に存在する日本の素晴らしい魅力を引き出し、心躍る感動体験として世界に届けることを目指しています。また、情熱を持つ人々にとってのベストパートナーとなることをビジョンとして掲げ、時代を超えて受け継がれてきた技や想いを後世に残し、日本の魅力を伝える事業者を支援しています。

同社は、観光業界において独自のポジションを築いており、特に高品質な体験型観光サービスの提供に注力しています。​「Otonami」は、国内のユーザーに対して特別な感動体験を提供する予約サイトであり、一方の「Wabunka」は、訪日外国人向けに日本文化の魅力を伝える体験予約サービスとして展開されています。​これらのサービスを通じて、J-CATはユーザーにとって特別な感動体験を提供することを重視しています。 ​


さらに、J-CATは2025年までに観光業界を牽引するリーダーとなり、中長期的には日本No.1のOTMA(Online Travel Media & Agent)を目指しています。​同社は、テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、日本の魅力を世界に発信し続ける存在でありたいと考えています。​また、感動体験を通じてユーザーの人生を豊かにし、情熱を持つ事業者のベストパートナーとして、社会に大きなインパクトをもたらすことを目指しています。



J-CAT株式会社の就職難易度

10段階中6と評価されます。

一般的なスキルと経験を持つ求職者にとっては、比較的応募しやすいですが、特定の専門知識や経験を求められるポジションが多く、やや難易度は高めです。



求められる人物像

1.成長意欲が高く、スタートアップの初期段階を楽しめる方

2.日本の文化や観光資源、芸術を世界に発信することに情熱を持つ方

3.誠実な姿勢で業務に取り組める方

4.目標達成に向けて主体的に行動できる方

5.コミュニケーション能力をお持ちの方


上記に該当し、“旅行業界で働く”ことに自信を持って取り組める方に、ぜひ当社で活躍していただきたいと考えています。


【アライアンスマネジメント営業メンバー】

訪日外国人向け体験サービス「Wabunka Experiences」の提案営業から運用までを担当。海外法人向けの研修・インセンティブツアーの企画営業、体験催行時の調整や現場対応、講師の手配、備品管理など幅広い業務に携わります。英語力と営業力を活かし、グローバルに活躍できるポジションです。


【カスタマーサポート(マネージャー補佐)】

訪日外国人向けサービス「Wabunka」におけるカスタマーサポート業務です。予約対応や問い合わせ対応(英語含む)、体験提供事業者との調整、通訳手配、入出金管理などを担当。業務改善にも関わり、インバウンド業界の最前線で活躍できる役割です。


【Otonami実店舗 店長候補】

日本文化体験を提供する「Otonami」の初実店舗で、店長候補として店舗運営全般を担当。売上・商品管理、スタッフ育成、イベント運営、特別商品の販売、インバウンド顧客への商談など、多彩な業務に携わります。富裕層向けの上質な接客スキルも磨ける環境です。


【総合旅行手配メンバー】

訪日外国人向け旅行サービス「Wabunka」にて、旅行手配全般を担当。顧客とのヒアリングや予約対応、事業者との調整、入出金管理、通訳案内士の手配など、インバウンド旅行の裏側を支える重要なポジションです。英語を活かしてグローバルに活躍できます。


【マーケティング担当(サブマネージャー候補)】

Otonamiのマーケティング全般を担当し、売上拡大と新たな施策の推進を担うポジションです。CRM施策、SNS運用、Web広告運用、顧客インタビュー、オフライン施策、広報対応など多岐にわたる業務に取り組みます。データ分析スキルや事業開発力を高めながら成長できる環境です。


【Otonami実店舗スタッフ】

Otonamiラウンジのオープニングスタッフとして、国内外のゲストに日本文化を体験してもらう店舗運営業務を担当します。接客、販売、ワークショップ対応、店舗管理など幅広い業務に携わり、富裕層向けの上質なサービススキルも磨ける環境です。


【セールス・事業開発】

訪日外国人向け体験サービス「Wabunka」に掲載するプランの拡充を目指し、体験提供事業者との連携やプロジェクト管理を行います。サービス品質向上にも取り組みながら、日本文化を世界に発信する成長フェーズのビジネスに貢献できるポジションです。


【カスタマーサポート・手配】

訪日外国人向けサービスにおいて、予約対応や問い合わせ、体験提供事業者との調整、通訳手配、入出金管理などを行うカスタマーサポート業務です。英語を活かし、安心して文化体験ができるようお客様をサポートします。フルリモート勤務も可能です。


【UI/UXデザイナー(PdM候補)/Wabunka】

訪日外国人向け事業「Wabunka」のUI/UXデザインを担当し、社内外ツールの設計や要件定義も行うポジションです。PdM候補としてビジネス視点も求められ、スタートアップ環境で裁量大きく働けるのが特徴です。


【UI/UXデザイナー(PdM候補)/Otonami】

国内向け体験事業「Otonami」のUI/UXデザインを担いながら、管理ツールの設計やプロジェクト推進にも携わるポジションです。ハイセンスな体験設計を手がけながら、ビジネスの成長にも貢献できる環境です。


【通訳チームメンバー】

訪日外国人向けサービス「Wabunka」における通訳業務を担当。現場での通訳、ガイドの手配・獲得、下見対応、業務改善などを通じて、円滑な文化体験の提供とチーム体制の強化を担います。リモート対応可能で、語学力と運営力を活かせるポジションです。


【財務・経理リーダー候補】

IPOを目指す企業の中核として、経理業務や予実管理、資金調達、株主対応などを担当。経営層と近い距離で戦略的に関わりながら、財務・経理の専門性を活かして企業成長を支える重要なポジションです。柔軟な対応力も求められます。


【広報・マーケティングプロジェクトマネージャー(Otonami)】

「Otonami」の広報・マーケティング戦略を立案・推進し、メディア連携やSNS広告などを活用してブランド認知を拡大する役割です。インフルエンサー施策やアフィリエイト営業も含め、裁量を持ってプロジェクト全体をリードします。


【広報・マーケティングプロジェクトマネージャー(Wabunka)】

訪日外国人向けサービス「Wabunka」の認知向上に向け、広報・マーケティング戦略の立案・実行を担うポジション。プレスリリース配信やメディア対応、インフルエンサー施策などを通じ、日本の魅力をグローバルに発信する仕事です。


【人事総務メンバー】

採用・労務・総務など幅広い人事業務を通じて、J-CATの組織運営を支えるポジションです。スカウトや入退社対応から、備品管理やツール整備まで幅広く対応。柔軟な働き方が可能で、スタートアップの成長を支える実務経験を積めます。


【マーケティングアシスタント担当】

観光・文化体験サービスのSNS運用やメルマガ配信を中心としたマーケティング業務を担当。画像・原稿作成や広告運用の補佐も行い、日本の魅力を発信するお仕事です。柔軟な働き方ができるスタートアップ環境で、SNSスキルが身につきます。


【人事総務チームリーダー候補】

IPOを見据えた組織強化に向けて、人事・総務業務の立ち上げと推進を担うポジション。採用戦略、評価制度、労務管理、オフィス環境整備など幅広く担当します。組織づくりに深く関わりながら、成長企業を支える中心的役割を担います。


【テックリードエンジニア】

「Otonami」「Wabunka」などの開発チームをリードし、設計・開発からインフラ構築、技術選定まで幅広く担当するポジションです。高報酬かつリモート可能な環境で、技術力とマネジメント力を活かして日本文化を世界に発信するプロダクトを支えます。


【グローバルマーケティングメンバー】

「Wabunka」の売上拡大を目指し、CRM施策や広告運用、広報活動などを企画・実行。グローバル視点でのマーケティングに取り組み、データ分析スキルやマネジメント経験も活かせるポジションです。世界に向けて日本の魅力を発信できます。


【セールス・事業開発担当】

日本文化体験プラットフォーム「Otonami」のさらなる成長を目指し、事業者との営業や調整、サイト改善提案などを担当。地方創生にも貢献しながら、プロジェクト全体をマネジメントするポジションで、観光ビジネスの最前線で活躍できます。


【財務・経理部長候補】

IPO準備中の成長企業で、財務・経理部門の立ち上げを担うポジションです。決算業務、資金調達、株主対応、業務改善などを幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業の成長を支えます。裁量が大きく、戦略的に関われる環境です。


【マーケティング担当】

「Otonami」のマーケティングを統括し、SNS運用や広告管理、広報施策の立案実行を行うポジションです。CRM施策や顧客インタビューなども含め、多面的にブランドの成長を支えます。分析スキルや戦略構築力が活かせます。


【フルスタックエンジニア】

「Otonami」の新機能開発や改善を担うエンジニア職で、バックエンドからフロントエンド、インフラ運用まで幅広く担当します。PdMやビジネス側と連携し、スピード感のある開発が可能。ストックオプション制度もあり成長を実感できる環境です。


【フルスタックエンジニア(リード)】

「Otonami」「Wabunka」の開発をリードし、設計・実装・リリースまで一貫して担当するポジションです。チームマネジメントやワークフロー改善にも関わりながら、GoとNuxt.jsを活用したモダンな技術でサービスの成長を支えます。


【総合旅行手配メンバー】

訪日外国人向けの宿泊や交通の手配を中心に、予約・調整・通訳手配・入出金管理まで一貫して担当します。インバウンド事業の中核を担うポジションで、英語力や旅行業界の知識を活かしながら、フルリモートで働くことも可能です。

J-CAT株式会社(ジェイキャット)
会社概要

会社名 J-CAT株式会社(ジェイキャット)
所在地 東京都中央区日本橋一丁目4番1号  日本橋一丁目三井ビルディング (コレド日本橋)5階
代表

【J-CAT株式会社(ジェイキャット) の就職・採用について】

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