TRAPOL株式会社の採用・求人情報ページ
Our Message
世界をごきげんにする旅を。
テクノロジーで効率化が進む時代だからこそ、人と人とのリアルなつながりに価値がある。TRAPOLは「地域の本質は人にある」という考えのもと、旅・地域・人を結び、新しい地域価値を生み出す共創カンパニーです。旅行サービスから地域活性化、自治体との共創プロジェクトまで、一人ひとりの想いを起点に、地域の未来をつくっています。
TRAPOL株式会社
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
大阪府大阪市北区
事業範囲
国内旅行
海外旅行
インバウンド
事業内容
TRAPOL株式会社
採用・募集中の求人一覧
雇用形態
勤務地
TRAPOL株式会社
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
TRAPOLは、「旅」をゴールではなく、人と地域をつなぐきっかけとして捉える会社です。
創業当初は、旅行者と現地に暮らす「ローカルフレンド」をつなぐ旅行サービス『TRAPOL』を展開。「現地に友達ができる旅」という新しい価値を提案し、観光地を見るだけではなく、その土地で暮らす人と交流し、地域の日常に溶け込む体験を提供してきました。
現在はそのノウハウを活かし、自治体や地域事業者とともに、
地域活性化プロジェクト
観光コンテンツ開発
インバウンド事業
地域ブランディング
地方創生コンサルティング
DXを活用した観光施策
地域資源を活かした体験設計
など、観光・旅行業界の枠を超えた事業へと広げています。
最大の強みは、「人」にフォーカスする企画力です。
地域の魅力を観光資源だけで判断するのではなく、その土地に暮らす人の想いや文化、日常を丁寧に掘り下げ、本質的な価値としてプロジェクトへ落とし込む。その姿勢が、多くの自治体や地域事業者から選ばれる理由になっています。
創業当初は、旅行者と現地に暮らす「ローカルフレンド」をつなぐ旅行サービス『TRAPOL』を展開。「現地に友達ができる旅」という新しい価値を提案し、観光地を見るだけではなく、その土地で暮らす人と交流し、地域の日常に溶け込む体験を提供してきました。
現在はそのノウハウを活かし、自治体や地域事業者とともに、
地域活性化プロジェクト
観光コンテンツ開発
インバウンド事業
地域ブランディング
地方創生コンサルティング
DXを活用した観光施策
地域資源を活かした体験設計
など、観光・旅行業界の枠を超えた事業へと広げています。
最大の強みは、「人」にフォーカスする企画力です。
地域の魅力を観光資源だけで判断するのではなく、その土地に暮らす人の想いや文化、日常を丁寧に掘り下げ、本質的な価値としてプロジェクトへ落とし込む。その姿勢が、多くの自治体や地域事業者から選ばれる理由になっています。
仕事内容・こだわりは？
TRAPOLが取り組む仕事は、「受託すること」ではありません。
地域ごとに異なる課題へ向き合い、
地域の声を聞く
現場へ足を運ぶ
課題を整理する
企画を考える
実行まで伴走する
という一連のプロセスを大切にしています。
机上のアイデアではなく、実際に地域へ足を運び、人と会話し、その土地の空気を感じることから企画が始まります。
だからこそ、
「地域にこんな魅力があったのか」
「この人がいるから、この地域へまた来たい」
そんな体験を生み出せるサービスが形になります。
営業、企画、プロデューサー、ディレクターなど職種の垣根も低く、一人ひとりがアイデアを出しながらプロジェクトを前へ進めていくカルチャーです。
地域ごとに異なる課題へ向き合い、
地域の声を聞く
現場へ足を運ぶ
課題を整理する
企画を考える
実行まで伴走する
という一連のプロセスを大切にしています。
机上のアイデアではなく、実際に地域へ足を運び、人と会話し、その土地の空気を感じることから企画が始まります。
だからこそ、
「地域にこんな魅力があったのか」
「この人がいるから、この地域へまた来たい」
そんな体験を生み出せるサービスが形になります。
営業、企画、プロデューサー、ディレクターなど職種の垣根も低く、一人ひとりがアイデアを出しながらプロジェクトを前へ進めていくカルチャーです。
仕事の価値・やりがいは？
TRAPOLが目指しているのは、一過性の観光ではありません。
「また会いたい人がいる。」
そんな関係人口を地域に増やし、持続可能な地域づくりへつなげることです。
一つの企画が、
地域経済を動かす
新しい観光コンテンツになる
地域住民の誇りにつながる
地方創生のモデルケースになる
そんな可能性を秘めています。
社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できることは、TRAPOLならではの醍醐味です。
また、提案だけで終わらず、実行・改善・継続支援まで関われるため、自分の仕事が地域へどのような影響を与えたのかを実感しやすい環境があります。
「また会いたい人がいる。」
そんな関係人口を地域に増やし、持続可能な地域づくりへつなげることです。
一つの企画が、
地域経済を動かす
新しい観光コンテンツになる
地域住民の誇りにつながる
地方創生のモデルケースになる
そんな可能性を秘めています。
社会課題の解決と事業成長の両方に挑戦できることは、TRAPOLならではの醍醐味です。
また、提案だけで終わらず、実行・改善・継続支援まで関われるため、自分の仕事が地域へどのような影響を与えたのかを実感しやすい環境があります。
TRAPOL株式会社
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
TRAPOLは、2019年に関西電力グループの新規事業としてスタートしました。
その後も「人間の本質的な欲求に寄り添う」という創業の想いを大切にしながら成長を続け、現在は観光・インバウンド・地方創生領域で幅広い事業を展開しています。
代表の森脇健吾氏は、関西電力で新規事業に携わった経験を経てTRAPOLを創業。
「世界をごきげんにする」というビジョンを掲げ、地域の本質は"人"にあるという考えを軸に事業を展開しています。地域の魅力を掘り起こすだけではなく、そこに暮らす人の想いや人生に寄り添う姿勢を何よりも大切にしています。
その後も「人間の本質的な欲求に寄り添う」という創業の想いを大切にしながら成長を続け、現在は観光・インバウンド・地方創生領域で幅広い事業を展開しています。
代表の森脇健吾氏は、関西電力で新規事業に携わった経験を経てTRAPOLを創業。
「世界をごきげんにする」というビジョンを掲げ、地域の本質は"人"にあるという考えを軸に事業を展開しています。地域の魅力を掘り起こすだけではなく、そこに暮らす人の想いや人生に寄り添う姿勢を何よりも大切にしています。
会社の雰囲気 社風は？
少人数だからこそ、役職や部署の壁はほとんどありません。
代表とも距離が近く、アイデアは年次に関係なく歓迎されます。
「まずやってみよう」
そんなスタートアップらしいスピード感がありながら、地域との信頼関係づくりでは丁寧さを何より重視するバランスの取れたカルチャーです。
リモートワークや時差勤務など柔軟な働き方も取り入れつつ、必要なタイミングでは現地へ足を運び、人と直接会うことも大切にしています。
仕事も旅も、人との出会いから価値が生まれる。
そんな考え方が、会社全体に根付いています。
代表とも距離が近く、アイデアは年次に関係なく歓迎されます。
「まずやってみよう」
そんなスタートアップらしいスピード感がありながら、地域との信頼関係づくりでは丁寧さを何より重視するバランスの取れたカルチャーです。
リモートワークや時差勤務など柔軟な働き方も取り入れつつ、必要なタイミングでは現地へ足を運び、人と直接会うことも大切にしています。
仕事も旅も、人との出会いから価値が生まれる。
そんな考え方が、会社全体に根付いています。
求める人物像はどんな人？
TRAPOLで活躍しているのは、知識よりも「好奇心」と「行動力」がある人です。
例えば、
地域や旅が好き
人と話すことが好き
現場へ行くことを楽しめる
新しい挑戦にワクワクする
相手の話を丁寧に聞ける
正解のない課題を考えることが好き
社会課題をビジネスで解決したい
そんな方は、この環境で大きく成長できます。
専門知識よりも、「まずやってみる」という姿勢が評価される会社です。
例えば、
地域や旅が好き
人と話すことが好き
現場へ行くことを楽しめる
新しい挑戦にワクワクする
相手の話を丁寧に聞ける
正解のない課題を考えることが好き
社会課題をビジネスで解決したい
そんな方は、この環境で大きく成長できます。
専門知識よりも、「まずやってみる」という姿勢が評価される会社です。
こんな人はミスマッチ？
決められた仕事だけをこなしたい
人とコミュニケーションを取ることが苦手
現場へ行くよりデスクワークだけを希望する
指示がないと動けない
変化より安定を重視したい
という方には、少しギャップがあるかもしれません。
地域ごとに課題も答えも異なるからこそ、自ら考え、行動し、人との信頼関係を築いていく姿勢が何より大切になります。
人とコミュニケーションを取ることが苦手
現場へ行くよりデスクワークだけを希望する
指示がないと動けない
変化より安定を重視したい
という方には、少しギャップがあるかもしれません。
地域ごとに課題も答えも異なるからこそ、自ら考え、行動し、人との信頼関係を築いていく姿勢が何より大切になります。
TRAPOL株式会社
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
TRAPOLでは、年齢や社歴ではなく「どんな価値を生み出したか」を大切にしています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりがプロジェクトの中心となり、企画・提案・実行・改善まで幅広く関わることができます。役割が固定されていないため、自分の得意分野を広げながらキャリアを築ける環境です。
例えば、
セールスからプロジェクトマネージャーへ
プロジェクトマネージャーからプロデューサーへ
地域プロジェクトの責任者としてチームを牽引
新規事業の立ち上げやサービス開発に挑戦
など、一つの職種に留まらず、多彩なキャリアアップを目指せます。
評価は数字だけではなく、
地域との信頼関係を築けているか
チームへの貢献
プロジェクトへの主体性
課題解決への姿勢
新しいチャレンジ
といったプロセスも重視しています。
「任された仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事をつくる人」が評価される文化です。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりがプロジェクトの中心となり、企画・提案・実行・改善まで幅広く関わることができます。役割が固定されていないため、自分の得意分野を広げながらキャリアを築ける環境です。
例えば、
セールスからプロジェクトマネージャーへ
プロジェクトマネージャーからプロデューサーへ
地域プロジェクトの責任者としてチームを牽引
新規事業の立ち上げやサービス開発に挑戦
など、一つの職種に留まらず、多彩なキャリアアップを目指せます。
評価は数字だけではなく、
地域との信頼関係を築けているか
チームへの貢献
プロジェクトへの主体性
課題解決への姿勢
新しいチャレンジ
といったプロセスも重視しています。
「任された仕事をこなす」のではなく、「自ら仕事をつくる人」が評価される文化です。
どんな教育 研修制度がある？
TRAPOLでは、「現場が最高の学び」という考えを大切にしています。
地域ごとに課題も正解も異なるため、マニュアルだけでは身につかない経験を積み重ねながら成長していきます。
もちろん、挑戦を後押しする制度も充実しています。
先輩社員とのOJT
プロジェクト単位でのフィードバック
自治体や地域事業者との打ち合わせへの同行
書籍購入・セミナー参加補助（月3,000円まで）
チーム内での情報共有・ナレッジ共有
観光業界や地方創生、地域ブランディング、DX、インバウンドなど、幅広い分野に触れられるため、経験を重ねるほど視野が広がっていきます。
また、営業・企画・PM・プロデューサーなど多様なメンバーと日常的に連携するため、自然とプロジェクトマネジメントや提案力、ファシリテーション力も身につきます。
地域ごとに課題も正解も異なるため、マニュアルだけでは身につかない経験を積み重ねながら成長していきます。
もちろん、挑戦を後押しする制度も充実しています。
先輩社員とのOJT
プロジェクト単位でのフィードバック
自治体や地域事業者との打ち合わせへの同行
書籍購入・セミナー参加補助（月3,000円まで）
チーム内での情報共有・ナレッジ共有
観光業界や地方創生、地域ブランディング、DX、インバウンドなど、幅広い分野に触れられるため、経験を重ねるほど視野が広がっていきます。
また、営業・企画・PM・プロデューサーなど多様なメンバーと日常的に連携するため、自然とプロジェクトマネジメントや提案力、ファシリテーション力も身につきます。
福利厚生 働く環境は？
「良い仕事は、充実した毎日から生まれる。」
そんな考えのもと、TRAPOLでは働きやすさと成長の両立を目指した制度を整えています。
働き方
ハイブリッド勤務・リモートワーク対応
時差出勤制度
完全週休二日制（土日祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
福利厚生
社会保険完備
通勤交通費支給（月5万円まで）
賞与支給
残業代1分単位支給
健康診断補助
書籍・セミナー補助
ランチ補助制度
月1回のランチミーティング
旅の支援制度（年間4万円）
中でも特徴的なのが「旅の支援制度」。
実際に旅へ出て新しい文化や価値観、人との出会いを経験することが、仕事のアイデアや企画力につながるという考えから生まれた制度です。
そんな考えのもと、TRAPOLでは働きやすさと成長の両立を目指した制度を整えています。
働き方
ハイブリッド勤務・リモートワーク対応
時差出勤制度
完全週休二日制（土日祝）
年間休日120日以上
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
産前産後・育児・介護休暇
福利厚生
社会保険完備
通勤交通費支給（月5万円まで）
賞与支給
残業代1分単位支給
健康診断補助
書籍・セミナー補助
ランチ補助制度
月1回のランチミーティング
旅の支援制度（年間4万円）
中でも特徴的なのが「旅の支援制度」。
実際に旅へ出て新しい文化や価値観、人との出会いを経験することが、仕事のアイデアや企画力につながるという考えから生まれた制度です。
TRAPOL株式会社
働き方コラム
TRAPOL株式会社
採用アルバムをみる！
TRAPOL株式会社
採用メッセージ・お役立ち情報
地域の未来は、人との対話から始まる。
地域には、それぞれ異なる文化や歴史、人の想いがあります。
TRAPOLでは、机の上だけで企画を考えることはありません。現地へ足を運び、地域で暮らす人や自治体、事業者と対話を重ねながら、本当に必要とされるプロジェクトをつくり上げています。
旅・観光・地方創生・インバウンド・DXなど、多様なテーマに携わる中で見えてくるのは、「人とのつながり」が地域の未来をつくるということ。
その想いに共感し、一緒に挑戦してくれる仲間と出会えることを楽しみにしています。
TRAPOLでは、机の上だけで企画を考えることはありません。現地へ足を運び、地域で暮らす人や自治体、事業者と対話を重ねながら、本当に必要とされるプロジェクトをつくり上げています。
旅・観光・地方創生・インバウンド・DXなど、多様なテーマに携わる中で見えてくるのは、「人とのつながり」が地域の未来をつくるということ。
その想いに共感し、一緒に挑戦してくれる仲間と出会えることを楽しみにしています。
挑戦する人に、チャンスが集まる。
少人数だからこそ、一人ひとりが会社の未来をつくる存在です。
「こんな企画をやってみたい」「この地域と一緒に新しいことを始めたい」といったアイデアは、役職や年次に関係なく歓迎されます。
スピード感を持って挑戦し、失敗から学び、次へつなげる。その積み重ねが、自分自身の成長だけでなく、会社や地域の成長にもつながっていきます。
ベンチャーならではの裁量と、関西電力グループ発の事業として培ってきた信頼。その両方を兼ね備えた環境で、大きな挑戦ができます。
「こんな企画をやってみたい」「この地域と一緒に新しいことを始めたい」といったアイデアは、役職や年次に関係なく歓迎されます。
スピード感を持って挑戦し、失敗から学び、次へつなげる。その積み重ねが、自分自身の成長だけでなく、会社や地域の成長にもつながっていきます。
ベンチャーならではの裁量と、関西電力グループ発の事業として培ってきた信頼。その両方を兼ね備えた環境で、大きな挑戦ができます。
旅の価値を、もっと深く。
便利な旅ではなく、心に残る旅を。
TRAPOLが目指しているのは、観光地を巡るだけでは終わらない、人との出会いや地域の日常に触れる体験です。
その考え方は、旅行サービスだけでなく、自治体との地域活性化プロジェクトや観光コンテンツ開発にも受け継がれています。
旅を通じて地域を元気にする。そして、地域の魅力を未来へつないでいく。そんな社会的意義のある仕事に、本気で向き合える環境があります。
TRAPOLが目指しているのは、観光地を巡るだけでは終わらない、人との出会いや地域の日常に触れる体験です。
その考え方は、旅行サービスだけでなく、自治体との地域活性化プロジェクトや観光コンテンツ開発にも受け継がれています。
旅を通じて地域を元気にする。そして、地域の魅力を未来へつないでいく。そんな社会的意義のある仕事に、本気で向き合える環境があります。
感性を刺激する中之島で、新しい地域価値を生み出す。
TRAPOLのオフィスは、大阪・中之島エリアにある関電ビルディング内。京阪中之島線「渡辺橋駅」直結、Osaka Metro四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩約5分とアクセスも良く、梅田や大阪駅エリアからも通勤しやすい立地です。
中之島は、大阪を代表するビジネスエリアでありながら、水辺と緑が共存する落ち着いた街。周辺では「中之島クロス」など再開発も進み、新しいオフィスや商業施設が次々と誕生しています。
仕事の合間には、中之島美術館や国立国際美術館、大阪市中央公会堂、中之島図書館など文化施設に立ち寄ることもできます。
ランチにはGARB WeeksやBrooklyn Roasting Company 北浜、五感 北浜本館など人気店が充実。カフェでアイデアを整理したり、チームでランチを楽しんだりと、自然とクリエイティブな発想が生まれる環境があります。
「中之島で働く」「肥後橋 オフィス」「渡辺橋 カフェ」「中之島 ランチ」といった検索でも注目されるエリアで、地域と向き合う仕事に取り組めることは、TRAPOLならではの魅力です。
中之島は、大阪を代表するビジネスエリアでありながら、水辺と緑が共存する落ち着いた街。周辺では「中之島クロス」など再開発も進み、新しいオフィスや商業施設が次々と誕生しています。
仕事の合間には、中之島美術館や国立国際美術館、大阪市中央公会堂、中之島図書館など文化施設に立ち寄ることもできます。
ランチにはGARB WeeksやBrooklyn Roasting Company 北浜、五感 北浜本館など人気店が充実。カフェでアイデアを整理したり、チームでランチを楽しんだりと、自然とクリエイティブな発想が生まれる環境があります。
「中之島で働く」「肥後橋 オフィス」「渡辺橋 カフェ」「中之島 ランチ」といった検索でも注目されるエリアで、地域と向き合う仕事に取り組めることは、TRAPOLならではの魅力です。
まだない未来を、一緒につくろう。
TRAPOLは、完成された会社ではありません。
だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。
旅行業界や観光業界、地域創生、Web、マーケティング、DXなど、多様な領域を掛け合わせながら、これからも新しい価値を生み出していきます。
「地域をもっと面白くしたい。」
「人との出会いが生まれるサービスをつくりたい。」
「社会に残る仕事がしたい。」
そんな想いを持つ方とともに、地域の未来、そして世界をごきげんにする新しい挑戦を続けていきたいと考えています。
だからこそ、新しいアイデアや挑戦を歓迎する風土があります。
旅行業界や観光業界、地域創生、Web、マーケティング、DXなど、多様な領域を掛け合わせながら、これからも新しい価値を生み出していきます。
「地域をもっと面白くしたい。」
「人との出会いが生まれるサービスをつくりたい。」
「社会に残る仕事がしたい。」
そんな想いを持つ方とともに、地域の未来、そして世界をごきげんにする新しい挑戦を続けていきたいと考えています。
TRAPOL株式会社
採用に関するよくある質問
観光業界や地方創生の経験がなくても活躍できますか？
どのような働き方ができますか？
出張はありますか？
どんな人がTRAPOLに向いていますか？
TRAPOLで働く一番の魅力は何ですか？
TRAPOL株式会社
会社概要
会社名
TRAPOL株式会社
所在地
大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング3F
代表
TRAPOL株式会社
就職・採用について
TRAPOL株式会社への転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
TRAPOL株式会社の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
TRAPOL株式会社への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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