株式会社KKDAY JAPANの採用・求人情報ページ
Our Message
旅を自由にする、テクノロジー。
世界中に眠る、その土地ならではの体験を、誰もが気軽に楽しめるものへ。
KKDAY JAPANは、現地ツアーやアクティビティ、施設チケット、交通、グルメなど、旅先での体験をオンラインで届けるトラベルテック企業です。
旅行者と地域をテクノロジーでつなぎ、予約の便利さだけではなく、「知らなかった場所に出会う喜び」や「その土地をもっと好きになる時間」を生み出しています。
KKDAY JAPANは、現地ツアーやアクティビティ、施設チケット、交通、グルメなど、旅先での体験をオンラインで届けるトラベルテック企業です。
旅行者と地域をテクノロジーでつなぎ、予約の便利さだけではなく、「知らなかった場所に出会う喜び」や「その土地をもっと好きになる時間」を生み出しています。
株式会社KKDAY JAPAN
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
東京都新宿区
社員数
100
人
男女比
男性
45%
女性
55%
平均年齢
30
歳
株式会社KKDAY JAPAN
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
KKDAY JAPANは、旅先での体験に特化した予約プラットフォームを展開する、グローバルなトラベルテック企業です。
中心となるのは、旅行アクティビティ予約プラットフォーム「KKday」。現地ツアー、テーマパークや観光施設のチケット、交通、Wi-Fi・SIM、グルメ、文化体験など、旅を豊かにする幅広い商品をオンラインで提供しています。
航空券やホテルを予約するだけでは見つけにくかった、ローカルならではの体験を探し、予約し、現地で利用するところまでを、スマートフォンひとつで完結できることが強みです。KKdayアプリでは予約管理や電子バウチャーの提示にも対応しています。
さらに、事業者向け予約管理システム「rezio」も展開。観光施設やアクティビティ事業者の予約、在庫、販売チャネルなどを一元管理し、観光業のDXを支えています。
国内では、アクティビティ・遊び体験・日帰り旅行の予約プラットフォーム「Activity Japan」も運営。旅行者向けのサービスだけではなく、地域の観光事業者が持続的に成長するための仕組みまで提供しています。
旅の予約サイトでありながら、その本質は「旅行者と地域の可能性を広げるプラットフォーム」です。
旅行業界、地方創生、インバウンド、Web、マーケティング、DX。複数の成長領域が交差する場所で、新しい旅のスタンダードをつくっています。
中心となるのは、旅行アクティビティ予約プラットフォーム「KKday」。現地ツアー、テーマパークや観光施設のチケット、交通、Wi-Fi・SIM、グルメ、文化体験など、旅を豊かにする幅広い商品をオンラインで提供しています。
航空券やホテルを予約するだけでは見つけにくかった、ローカルならではの体験を探し、予約し、現地で利用するところまでを、スマートフォンひとつで完結できることが強みです。KKdayアプリでは予約管理や電子バウチャーの提示にも対応しています。
さらに、事業者向け予約管理システム「rezio」も展開。観光施設やアクティビティ事業者の予約、在庫、販売チャネルなどを一元管理し、観光業のDXを支えています。
国内では、アクティビティ・遊び体験・日帰り旅行の予約プラットフォーム「Activity Japan」も運営。旅行者向けのサービスだけではなく、地域の観光事業者が持続的に成長するための仕組みまで提供しています。
旅の予約サイトでありながら、その本質は「旅行者と地域の可能性を広げるプラットフォーム」です。
旅行業界、地方創生、インバウンド、Web、マーケティング、DX。複数の成長領域が交差する場所で、新しい旅のスタンダードをつくっています。
仕事内容・こだわりは？
KKDAY JAPANの仕事は、すでに完成した旅行商品を販売するだけではありません。
旅行者が「行ってみたい」と思える体験を見つけ、地域の事業者と一緒に商品を磨き、伝え方を考え、予約につながる仕組みをつくります。
たとえば、まだ広く知られていない地域のアクティビティを発掘する。海外旅行者にも魅力が伝わるよう、写真や文章、価格、予約導線を改善する。Web広告やSNS、キャンペーンを通じて、新しい旅の選択肢を広める。予約データを分析し、売れ方の変化を次の商品企画に生かす。
営業、商品企画、マーケティング、カスタマーサービス、事業開発、オペレーションなど、役割は違っても、目指す方向は共通しています。
それは、旅行者にとって使いやすく、事業者にとって売りやすい仕組みをつくること。
「有名だから紹介する」のではなく、「まだ知られていない価値を、どうすれば世界に届けられるか」を考える会社です。
グローバルな仕組みを活用しながら、日本市場や地域の特性に合わせて施策を動かせることも、KKDAY JAPANならではの面白さです。
旅行者が「行ってみたい」と思える体験を見つけ、地域の事業者と一緒に商品を磨き、伝え方を考え、予約につながる仕組みをつくります。
たとえば、まだ広く知られていない地域のアクティビティを発掘する。海外旅行者にも魅力が伝わるよう、写真や文章、価格、予約導線を改善する。Web広告やSNS、キャンペーンを通じて、新しい旅の選択肢を広める。予約データを分析し、売れ方の変化を次の商品企画に生かす。
営業、商品企画、マーケティング、カスタマーサービス、事業開発、オペレーションなど、役割は違っても、目指す方向は共通しています。
それは、旅行者にとって使いやすく、事業者にとって売りやすい仕組みをつくること。
「有名だから紹介する」のではなく、「まだ知られていない価値を、どうすれば世界に届けられるか」を考える会社です。
グローバルな仕組みを活用しながら、日本市場や地域の特性に合わせて施策を動かせることも、KKDAY JAPANならではの面白さです。
仕事の価値・やりがいは？
自分が関わった体験が、誰かの旅のハイライトになる。
それが、この仕事の大きなやりがいです。
旅先で初めて見た景色。家族で笑った時間。現地の人との思いがけない交流。旅行者にとっては一日の体験でも、その記憶は何年も残ることがあります。
一方で、地域の観光事業者にとって、オンライン販売やインバウンドへの対応は簡単ではありません。魅力ある体験を持っていても、情報発信や予約管理に課題を抱えているケースは少なくありません。
KKDAY JAPANは、Webプラットフォーム、マーケティング、予約データ、海外ネットワークを活用し、その課題を一緒に解決します。
予約数や売上という数字だけではなく、地域を訪れる人が増える。事業者の収益が安定する。新しい雇用や交流が生まれる。そんな地方創生につながる変化まで見届けられる仕事です。
旅行が好きな人はもちろん、「テクノロジーで観光業を変えたい」「日本の魅力を世界へ届けたい」「成長企業で事業づくりに関わりたい」という人にとって、大きな手応えを感じられる環境です。
それが、この仕事の大きなやりがいです。
旅先で初めて見た景色。家族で笑った時間。現地の人との思いがけない交流。旅行者にとっては一日の体験でも、その記憶は何年も残ることがあります。
一方で、地域の観光事業者にとって、オンライン販売やインバウンドへの対応は簡単ではありません。魅力ある体験を持っていても、情報発信や予約管理に課題を抱えているケースは少なくありません。
KKDAY JAPANは、Webプラットフォーム、マーケティング、予約データ、海外ネットワークを活用し、その課題を一緒に解決します。
予約数や売上という数字だけではなく、地域を訪れる人が増える。事業者の収益が安定する。新しい雇用や交流が生まれる。そんな地方創生につながる変化まで見届けられる仕事です。
旅行が好きな人はもちろん、「テクノロジーで観光業を変えたい」「日本の魅力を世界へ届けたい」「成長企業で事業づくりに関わりたい」という人にとって、大きな手応えを感じられる環境です。
株式会社KKDAY JAPAN
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
KKdayは、2014年に台湾で創業したトラベルテック企業です。日本法人であるKKDAY JAPANは2016年に設立されました。代表取締役は陳明明氏です。
掲げているビジョンは、「旅をもっと気軽に」。
旅行者が言語や情報の壁を越え、自分らしい体験を見つけられる世界を目指しています。旅行の計画段階から現地での利用までをデジタルでつなぎ、旅の自由度を広げてきました。
会社として大切にしている考え方のひとつが、カスタマーファーストです。
旅行者だけを「顧客」と捉えるのではありません。体験を提供する事業者、地域の観光関係者、社内でともに働くメンバーにも目を向け、長く選ばれるサービスをつくろうとしています。
スタートアップらしいスピード感を持ちながら、世界各地に展開するグループのネットワークも活用できる会社です。
日本市場で必要な施策については、日本のチームが主体となって考える場面も多くあります。海外本社の方針を待つだけではなく、現場から提案し、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢が求められます。
掲げているビジョンは、「旅をもっと気軽に」。
旅行者が言語や情報の壁を越え、自分らしい体験を見つけられる世界を目指しています。旅行の計画段階から現地での利用までをデジタルでつなぎ、旅の自由度を広げてきました。
会社として大切にしている考え方のひとつが、カスタマーファーストです。
旅行者だけを「顧客」と捉えるのではありません。体験を提供する事業者、地域の観光関係者、社内でともに働くメンバーにも目を向け、長く選ばれるサービスをつくろうとしています。
スタートアップらしいスピード感を持ちながら、世界各地に展開するグループのネットワークも活用できる会社です。
日本市場で必要な施策については、日本のチームが主体となって考える場面も多くあります。海外本社の方針を待つだけではなく、現場から提案し、周囲を巻き込みながら形にしていく姿勢が求められます。
会社の雰囲気 社風は？
オフィスには、旅行業界出身者だけではなく、IT、広告、EC、Webマーケティング、接客、法人営業など、さまざまな経験を持つメンバーが集まっています。
共通しているのは、旅や新しい体験が好きなこと。そして、変化を前向きに楽しめることです。
グローバル企業らしく、異なる国籍や文化、考え方に触れる機会があります。自分の常識だけで判断するのではなく、「相手にはどう見えているだろう」と考える姿勢が自然と身につきます。
中途入社者が多いため、社歴による壁は比較的少なく、新しく入った人も意見を出しやすい環境です。20代の管理職登用実績や女性管理職の登用実績も公開されています。
組織が成長しているからこそ、ルールや業務フローが完成しきっていない部分もあります。
ただ、それを不便と捉えるのではなく、「もっと良い方法をつくれる余白」と考えるのがKKDAY JAPANのカルチャーです。
課題に気づいた人が提案し、必要なメンバーを集め、まず試してみる。少人数のチームだからこそ意思決定も速く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
共通しているのは、旅や新しい体験が好きなこと。そして、変化を前向きに楽しめることです。
グローバル企業らしく、異なる国籍や文化、考え方に触れる機会があります。自分の常識だけで判断するのではなく、「相手にはどう見えているだろう」と考える姿勢が自然と身につきます。
中途入社者が多いため、社歴による壁は比較的少なく、新しく入った人も意見を出しやすい環境です。20代の管理職登用実績や女性管理職の登用実績も公開されています。
組織が成長しているからこそ、ルールや業務フローが完成しきっていない部分もあります。
ただ、それを不便と捉えるのではなく、「もっと良い方法をつくれる余白」と考えるのがKKDAY JAPANのカルチャーです。
課題に気づいた人が提案し、必要なメンバーを集め、まず試してみる。少人数のチームだからこそ意思決定も速く、自分のアイデアを形にしやすい環境です。
求める人物像はどんな人？
求めているのは、旅行が好きな人だけではありません。
旅行者や地域の課題を自分ごととして捉え、周囲と協力しながら解決へ動ける人です。
特に相性が良いのは、次のようなタイプです。
・変化のある環境を楽しめる人
・指示を待つより、自分から課題を見つけられる人
・数字とユーザーの声、どちらも大切にできる人
・異なる文化や価値観を尊重できる人
・失敗を隠さず、次の改善につなげられる人
・部署や役職を越えてコミュニケーションを取れる人
・旅行業界や観光業のDXに関心がある人
・地方創生やインバウンドに仕事として向き合いたい人
・Webやマーケティングの力で人の行動を変えたい人
経験が浅くても、学ぶ姿勢と行動力があれば成長しやすい会社です。
未経験OKの求人が出る場合もありますが、共通して大切なのは「教えてもらうまで待つ」のではなく、自分から情報を取りに行く姿勢です。
旅行者や地域の課題を自分ごととして捉え、周囲と協力しながら解決へ動ける人です。
特に相性が良いのは、次のようなタイプです。
・変化のある環境を楽しめる人
・指示を待つより、自分から課題を見つけられる人
・数字とユーザーの声、どちらも大切にできる人
・異なる文化や価値観を尊重できる人
・失敗を隠さず、次の改善につなげられる人
・部署や役職を越えてコミュニケーションを取れる人
・旅行業界や観光業のDXに関心がある人
・地方創生やインバウンドに仕事として向き合いたい人
・Webやマーケティングの力で人の行動を変えたい人
経験が浅くても、学ぶ姿勢と行動力があれば成長しやすい会社です。
未経験OKの求人が出る場合もありますが、共通して大切なのは「教えてもらうまで待つ」のではなく、自分から情報を取りに行く姿勢です。
こんな人はミスマッチ？
業務範囲やルールが最初から細かく決まっている環境を求める人には、ギャップがあるかもしれません。
旅行市場は、季節、為替、国際情勢、トレンド、交通状況など、さまざまな影響を受けます。昨日まで正解だった方法が、来月も同じように通用するとは限りません。
そのため、変化の少ない仕事を好む人や、決められた業務だけに集中したい人には向きにくい環境です。
旅行市場は、季節、為替、国際情勢、トレンド、交通状況など、さまざまな影響を受けます。昨日まで正解だった方法が、来月も同じように通用するとは限りません。
そのため、変化の少ない仕事を好む人や、決められた業務だけに集中したい人には向きにくい環境です。
株式会社KKDAY JAPAN
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
KKDAY JAPANでは、年齢や入社年次だけでキャリアが決まるわけではありません。
事業への貢献、目標達成までのプロセス、周囲との連携、改善への姿勢などを踏まえ、役割を広げていくことができます。
たとえば、担当サービスや地域の営業からスタートし、複数エリアの戦略を考えるリーダーへ進む。マーケティング施策の運用から、ブランド戦略や新規市場の開拓へ領域を広げる。カスタマー対応で得た声を生かし、業務改善やプロダクト改善に関わる。
職種の枠を越えたキャリアアップも考えられます。
組織が拡大する過程では、新しい役割やプロジェクトが生まれます。完成されたポジションに自分を当てはめるだけではなく、自分の強みを起点に役割をつくっていけることが、ベンチャー・スタートアップ環境の魅力です。
20代の管理職登用実績や女性管理職の登用実績もあり、成果次第で早い段階からチームを率いるチャンスがあります。
事業への貢献、目標達成までのプロセス、周囲との連携、改善への姿勢などを踏まえ、役割を広げていくことができます。
たとえば、担当サービスや地域の営業からスタートし、複数エリアの戦略を考えるリーダーへ進む。マーケティング施策の運用から、ブランド戦略や新規市場の開拓へ領域を広げる。カスタマー対応で得た声を生かし、業務改善やプロダクト改善に関わる。
職種の枠を越えたキャリアアップも考えられます。
組織が拡大する過程では、新しい役割やプロジェクトが生まれます。完成されたポジションに自分を当てはめるだけではなく、自分の強みを起点に役割をつくっていけることが、ベンチャー・スタートアップ環境の魅力です。
20代の管理職登用実績や女性管理職の登用実績もあり、成果次第で早い段階からチームを率いるチャンスがあります。
どんな教育 研修制度がある？
入社後は、会社や各サービス、旅行業界の構造、社内ツール、担当業務について学びながら、実務に入っていきます。
現場では、上司やチームメンバーによるOJTが中心です。実際の案件やデータ、顧客対応を通じて、必要な知識を身につけます。
グローバルチームとの連携が発生する業務では、海外メンバーとのチャットやオンラインミーティングを通じて、国を越えて働く感覚も身につきます。
すべてを研修で教わってから動くのではなく、実務を進めながら調べ、質問し、改善していくスタイルです。
そのため、受け身で研修を待つ人よりも、自分から学びたいテーマを見つけられる人が成長しやすいでしょう。
旅行業界未経験でも、法人営業、EC運営、Webマーケティング、データ分析、カスタマーサービスなど、これまでの経験を観光ビジネスに応用できます。
現場では、上司やチームメンバーによるOJTが中心です。実際の案件やデータ、顧客対応を通じて、必要な知識を身につけます。
グローバルチームとの連携が発生する業務では、海外メンバーとのチャットやオンラインミーティングを通じて、国を越えて働く感覚も身につきます。
すべてを研修で教わってから動くのではなく、実務を進めながら調べ、質問し、改善していくスタイルです。
そのため、受け身で研修を待つ人よりも、自分から学びたいテーマを見つけられる人が成長しやすいでしょう。
旅行業界未経験でも、法人営業、EC運営、Webマーケティング、データ分析、カスタマーサービスなど、これまでの経験を観光ビジネスに応用できます。
福利厚生 働く環境は？
安心して仕事に向き合えるよう、基本的な福利厚生と、日々を快適に過ごすための環境を整えています。
各種社会保険や健康診断はもちろん、業務用PCを支給。服装は自由で、自分らしいスタイルで働けます。副業も認められているため、本業で経験を積みながら、社外で新しい知識や視点を得ることもできます。
旅行やレジャーが好きなメンバーにうれしいのが、自社サービスを利用できる社割制度です。実際にサービスを使って旅やアクティビティを楽しむことが、ユーザー視点での改善や新しいアイデアにつながることもあります。
産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、育児と仕事を両立する社員も在籍しています。女性管理職の登用実績もあり、ライフステージや性別にかかわらず、経験を重ねながらキャリアアップを目指せる職場です。
オフィスにはウォーターサーバーやコーヒー、軽食、お菓子などを用意しています。少し集中が切れたときに飲み物を取りに行ったり、お菓子を片手にメンバーと話したり。何気ない会話から、仕事の相談や新しい企画のヒントが生まれることもあります。
各種社会保険や健康診断はもちろん、業務用PCを支給。服装は自由で、自分らしいスタイルで働けます。副業も認められているため、本業で経験を積みながら、社外で新しい知識や視点を得ることもできます。
旅行やレジャーが好きなメンバーにうれしいのが、自社サービスを利用できる社割制度です。実際にサービスを使って旅やアクティビティを楽しむことが、ユーザー視点での改善や新しいアイデアにつながることもあります。
産前産後休暇や育児休暇の取得実績があり、育児と仕事を両立する社員も在籍しています。女性管理職の登用実績もあり、ライフステージや性別にかかわらず、経験を重ねながらキャリアアップを目指せる職場です。
オフィスにはウォーターサーバーやコーヒー、軽食、お菓子などを用意しています。少し集中が切れたときに飲み物を取りに行ったり、お菓子を片手にメンバーと話したり。何気ない会話から、仕事の相談や新しい企画のヒントが生まれることもあります。
株式会社KKDAY JAPAN
働き方コラム
株式会社KKDAY JAPAN
採用アルバムをみる！
株式会社KKDAY JAPAN
採用メッセージ・お役立ち情報
旅を、もっと自由な体験へ。
KKDAY JAPANが届けているのは、旅行商品ではなく、その土地だからこそ味わえる「体験」です。
まだ知られていない地域の魅力を見つけ、世界中の旅行者へ届ける。それが私たちの役割です。
観光業、旅行業界、Web、マーケティング、DXなど、さまざまな分野が重なり合う環境だからこそ、新しいアイデアが旅のスタンダードになることもあります。
誰かの思い出をつくる仕事に、本気で向き合える会社です。
まだ知られていない地域の魅力を見つけ、世界中の旅行者へ届ける。それが私たちの役割です。
観光業、旅行業界、Web、マーケティング、DXなど、さまざまな分野が重なり合う環境だからこそ、新しいアイデアが旅のスタンダードになることもあります。
誰かの思い出をつくる仕事に、本気で向き合える会社です。
成長を楽しめる環境
KKDAY JAPANは、変化のスピードが速い成長企業です。
「もっと良い方法がある」と思ったら、自分から提案し、実際に形にしていける環境があります。
営業、マーケティング、企画、カスタマーサポートなど、部署を越えて連携する場面も多く、一人では得られない経験を積めるのも魅力です。
決められた仕事をこなすだけではなく、会社と一緒に成長したい人にぴったりの環境です。
「もっと良い方法がある」と思ったら、自分から提案し、実際に形にしていける環境があります。
営業、マーケティング、企画、カスタマーサポートなど、部署を越えて連携する場面も多く、一人では得られない経験を積めるのも魅力です。
決められた仕事をこなすだけではなく、会社と一緒に成長したい人にぴったりの環境です。
四谷から、世界へ。
オフィスはJR・東京メトロ「四ツ谷駅」から徒歩約3〜4分。
都心へのアクセスが良く、落ち着いた雰囲気も魅力のエリアです。
四谷で働く魅力
・最寄駅：JR・東京メトロ「四ツ谷駅」徒歩約3〜4分
・アクセス：新宿・東京・赤坂・永田町へ好アクセス
・再開発：「CO・MO・RE YOTSUYA」で街がさらに便利に
・ランドマーク：迎賓館赤坂離宮、上智大学、外濠公園
・人気カフェ：スターバックス アトレ四谷店、タリーズコーヒー
・ランチスポット：しんみち通りを中心に和食・洋食・中華が充実
・作業スポット：駅周辺のカフェやコワーキングスペース
・街の雰囲気：ビジネス街でありながら緑も多く落ち着いた環境
仕事帰りにカフェへ立ち寄ったり、ランチを楽しんだり。都心で働きながら、心地よい時間を過ごせるエリアです。
都心へのアクセスが良く、落ち着いた雰囲気も魅力のエリアです。
四谷で働く魅力
・最寄駅：JR・東京メトロ「四ツ谷駅」徒歩約3〜4分
・アクセス：新宿・東京・赤坂・永田町へ好アクセス
・再開発：「CO・MO・RE YOTSUYA」で街がさらに便利に
・ランドマーク：迎賓館赤坂離宮、上智大学、外濠公園
・人気カフェ：スターバックス アトレ四谷店、タリーズコーヒー
・ランチスポット：しんみち通りを中心に和食・洋食・中華が充実
・作業スポット：駅周辺のカフェやコワーキングスペース
・街の雰囲気：ビジネス街でありながら緑も多く落ち着いた環境
仕事帰りにカフェへ立ち寄ったり、ランチを楽しんだり。都心で働きながら、心地よい時間を過ごせるエリアです。
次の旅を、一緒につくりませんか。
旅行が好きな人も、Webサービスが好きな人も、地域を元気にしたい人も。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新しい旅の体験を生み出しています。
まだ世界に知られていない魅力を届けること。
旅行者と地域、そして未来の観光をつなぐこと。
その挑戦を、一緒に楽しめる仲間と出会えることを楽しみにしています。
さまざまなバックグラウンドを持つメンバーが集まり、新しい旅の体験を生み出しています。
まだ世界に知られていない魅力を届けること。
旅行者と地域、そして未来の観光をつなぐこと。
その挑戦を、一緒に楽しめる仲間と出会えることを楽しみにしています。
株式会社KKDAY JAPAN
採用に関するよくある質問
英語や中国語などの語学力は必要ですか？
リモートワークやフレックス制度はありますか？
どのような人がキャリアアップしていますか？
旅行業界が未経験でも働けますか？
グローバル企業ならではの魅力は何ですか？
株式会社KKDAY JAPAN
会社概要
会社名
株式会社KKDAY JAPAN
所在地
東京都新宿区四谷1-22-5 WESTALL四谷ビル2階
代表
株式会社KKDAY JAPAN
就職・採用について
株式会社KKDAY JAPANへの転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
株式会社KKDAY JAPANの仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
株式会社KKDAY JAPANへの就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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