旅行会社の愛知県求人・旅行代理店の転職情報（3ページ目）

最も人気が高く、企業側からの募集も多いのは「正社員」です。

旅行業界における正社員求人は、安定した基本給や賞与（ボーナス）、各種手当、充実した福利厚生が受けられる点が大きな魅力ですが、近年ではさらに「働き方の柔軟性」を押し出す企業が増えたことで人気がさらに高まっています。

2026年現在のトレンドとして、優秀な人材を確保するために「年間休日120日以上」や「フレックスタイム制」、出社と在宅を組み合わせた「ハイブリッドワーク（リモートOK）」といった好条件を取り入れる旅行会社が急増しています。「仕事の安定」と「プライベートの充実」をどちらも妥協したくないという方にとって、今の正社員求人は非常に魅力的な選択肢が集まっているタイミングと言えます。

現在募集中の求人は、こちらの「正社員の旅行会社・旅行代理店求人一覧」からまとめてご覧いただけます。

はい、多数ございます。2026年現在、レジャリストに掲載されている旅行会社求人の約28%が在宅ワーク（リモート勤務）に対応しており、出社と組み合わせた柔軟な働き方が一般化しています。

特にリモートワーク可能な求人数が多いのは、営業・セールス（約100求人以上）、仕入れ手配（約70求人以上）、ツアープランナー、事務・バックオフィス、予約発券（約50求人以上）などの職種です。
一方で、対面での顧客対応が必要な「旅行カウンター・窓口」や、設備環境が限定されやすい「コールセンター」などの職種は、リモート勤務ができる求人の割合が10%以下と少なくない傾向にあります。

まずは最新の募集状況が集まる、こちらの在宅ワーク・リモート勤務OKの旅行会社求人一覧からご確認ください。

はい、多数ございます。2026年現在、旅行業界では市場の急拡大に伴って深刻な人材不足が続いており、他業界での経験を活かせる「未経験者歓迎」の求人が非常に増えています。

レジャリストでは、特別な資格や業界経験がなくても挑戦できる「未経験OKな旅行会社求人」を約500件ほど掲載しています。

特に、異業種で培った法人営業・提案営業の経験は「法人向け旅行（MICEや社員旅行など）の企画営業」において即戦力として高く評価されます。また、ホテル・飲食・アパレルなどでの「接客・ホスピタリティ経験」は、ツアープランナーやカウンター窓口、手配業務などで大いに活かすことが可能です。入社後の研修や教育体制が整った企業も多いため、安心して新しい一歩を踏み出していただけます。

はい、多数ございます。2026年現在、旅行業界ではインバウンド（訪日外国人客）需要が完全に定着し、さらなる市場拡大に向けて語学スキルを持つ人材の採用が非常に活発化しています。

レジャリストでは、英語を中心とした「英語・語学を活かせる求人」が約400件ほどございます。海外の旅行会社と折衝を行うランドオペレーター業務や高付加価値な訪日ツアー企画など、語学力をダイレクトに活かせるポジションが豊富です。
もちろん、グローバルな環境で裁量を持って働ける「外資系企業の求人」も掲載されております。

【営業職】構成比: 23.4% / 平均給与: ¥262,417
愛知県における旅行会社の営業職の仕事内容は、旅行商品の販売や顧客との折衝が中心です。特に法人営業の需要が高く、企業向けの団体旅行やインセンティブツアーの提案を行うケースが多く見られます。求人数の割合が最も高く、旅行会社にとって欠かせない職種であることがわかります。給与も比較的高めで、営業成績によってはさらなる収入アップの可能性があります。

【仕入れ手配】構成比: 19.5% / 平均給与: ¥258,233
愛知県の旅行会社における仕入れ手配の業務は、ホテルや交通機関との価格交渉、旅行パッケージの構成が主な業務です。特に愛知県では、国内外の観光資源を活かしたプランニングが求められ、交渉力やコスト管理能力が重要視されます。求人数も比較的多く、旅行会社の事業運営において不可欠な職種です。経験を積むことで、より高度な交渉や企画に関わる機会が増えるでしょう。

【添乗員】構成比: 16.9% / 平均給与: ¥250,672
愛知県における添乗員の業務は、ツアー同行や旅行客の安全管理、現地でのサポートが主な役割です。旅行会社のブランドイメージを左右する重要なポジションであり、ホスピタリティや柔軟な対応力が求められます。求人数も比較的多く、給与は業界平均水準となっています。経験を積むことで、海外ツアーの添乗や特別プランのリーダー業務など、キャリアの幅が広がる可能性があります。

【企画造成】構成比: 15.6% / 平均給与: ¥255,125
愛知県の旅行会社における企画造成は、新規ツアーの開発やプロモーション戦略の立案が中心となります。地域特性を活かした観光プランを設計し、市場調査を基にしたマーケティング戦略を練ることが求められます。クリエイティブな発想力と分析力が必要であり、比較的給与水準も高めです。業界経験を重ねることで、より大規模なプロジェクトに携わる機会が増えるでしょう。

【カウンター・お客様窓口】構成比: 11.7% / 平均給与: ¥266,889
愛知県における旅行会社のカウンター・お客様窓口業務は、直接顧客と接しながら旅行の相談や手続きを行う業務です。観光プランの提案、チケットの手配、各種問い合わせ対応など、多岐にわたる業務をこなす必要があります。接客スキルが求められる職種ですが、旅行に関する幅広い知識を得られるため、キャリアの初期段階で貴重な経験が積める職種でもあります。

【事務職】構成比: 5.2% / 平均給与: ¥235,250
愛知県における旅行会社の事務職では、バックオフィス業務全般を幅広く担当します。経理や人事、総務などの業務が含まれ、会社全体の運営を支える役割を担います。給与は比較的安定しており、長く働きたい方に向いている職種です。

【予約発券】構成比: 2.6% / 平均給与: ¥300,000
愛知県の旅行会社における予約発券の仕事は、航空券・鉄道・宿泊施設の予約や発券を担当する業務です。顧客の要望に合わせた迅速な手配が求められ、正確性やスピード感が重要です。特に海外旅行を扱う企業では、ビザの取得や現地の交通機関の手配など、幅広い業務を担当することがあります。

【総務・経理】構成比: 2.6% / 平均給与: ¥277,500
愛知県の旅行会社における総務・経理の業務は、会社全体の運営を支えるバックオフィス業務の一環です。経費管理や給与計算、契約管理などが主な業務となります。正確な計算能力や事務処理能力が求められ、会社の運営に欠かせないポジションです。

【コールセンター】構成比: 1.3% / 平均給与: ¥300,000
愛知県の旅行会社のコールセンター業務は、顧客からの問い合わせ対応や予約手続きのサポートが主な業務となります。特にオンライン予約が増加する中で、電話やメールでの対応スキルが求められます。柔軟なコミュニケーション能力が重要となり、カスタマーサポートとしての経験が積める職種です。

【人事・広報】構成比: 1.3% / 平均給与: ¥255,000
愛知県の旅行会社の人事・広報業務は、採用活動や広報戦略の立案・運用が主な業務となります。企業の成長を支える重要な役割を担い、会社の魅力を外部に発信する役割も果たします。企業のブランディングやPR活動にも関わることが多く、広報戦略に興味のある方に向いている職種です。

【営業職】
営業職は、愛知県の旅行会社で最も多く募集されている職種の一つです。法人営業や団体旅行の企画提案を担当し、企業や学校向けに旅行プランを提案します。愛知県は中部地方のビジネス・観光の中心地であり、名古屋を拠点に国内外の観光需要が高い地域です。特に、企業向けの出張手配や修学旅行・社員旅行の需要が多く、法人営業のスキルが求められる場面もあります。また、中部国際空港（セントレア）を活用したインバウンド旅行の営業活動もあり、旅行会社によっては海外旅行商品の販売も行います。

【仕入れ手配】
仕入れ手配の業務も、愛知県の旅行会社で多くの求人が見られる職種の一つです。この職種では、宿泊施設や交通手段（新幹線・飛行機・バス）、観光施設の手配を担当し、ツアー運営を円滑に進めるための調整を行います。愛知県は交通網が発達しており、新幹線・高速道路・航空路線を活用した旅行商品の仕入れが多くなります。特に、ビジネス出張向けの宿泊手配や、大規模なイベントに伴う宿泊施設・交通機関の確保などが重要な業務になります。

【添乗員】
添乗員の仕事は、愛知県の団体旅行やツアーの現場での運営を担当します。ツアーのスケジュール管理や旅行者のサポートを行い、安全で快適な旅行を提供する役割を担います。愛知県は、名古屋城や熱田神宮、犬山城などの観光地があるほか、伊勢志摩や飛騨高山など近隣観光地へのツアー出発地としての役割も大きい地域です。そのため、愛知県を起点としたツアーの添乗業務が多くなります。特に、訪日外国人向けのツアーでは、英語や中国語などの語学スキルが活かせる場面もあります。

【企画造成】
企画造成の業務も、愛知県の旅行会社で多くの求人が見られる職種の一つです。この職種では、地域の観光資源を活かしたツアーの企画や、新しい旅行商品の開発を行います。愛知県は、歴史的な名所だけでなく、名古屋めしといったグルメツアーや、トヨタ自動車の工場見学ツアーなど、ユニークな旅行商品を企画しやすい地域です。特に、インバウンド向けの体験型ツアーや、イベントと連動した特別プランの造成が求められることもあります。