秋田県の添乗員求人一覧・旅行会社の転職情報
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名鉄観光サービス株式会社
- 秋田県 秋田市
- 契約社員
団体法人営業の求人 / 名鉄観光（秋田県）
- 仕事内容
- 受注型団体旅行の企画営業・提案・手配・添乗・アフターフォロー、イベントコンベンションの企画・運営などをご担当いただきます。 ◎特に東海圏では名鉄グループとしての看板力があり、学校、法人、官公庁などさまざまな機関より多大な信頼をいただき、豊富な実績をあげています。 ■お取引先 学校、法人、組織、自治体、地域団体など、幅広いカテゴリーのお客様に対応しています。おおよそ同じ分野を担当し、得意な領域や既存の取引先とのネットワークを活かすことができます。新規顧客獲得の方法には制約がなく、インターネットでの情報収集、電話によるアプローチ、訪問など、柔軟に接点を築く方法を採用しています。 ■提供するサービス 国内、海外を問わず、団体旅行、研修旅行、視察旅行、インセンティブツアー、修学旅行、語学研修、留学、スポーツ競技大会など、多種多様な提案を行っています。高い満足度を提供し、定期的な受注や紹介につながる成功事例も多くあります。 ◎当社独自の旅行管理システムを導入しています。 これにより、施設の予約・発券・経理処理がミスなくスムーズに行え、営業の事務作業にかかる時間が大幅に短縮されています。 ⇒月平均残業10時間※部署、時期によって異なります
- 応募条件
- 3年以上の営業経験（業界不問）または同等のスキル・経験をお持ちの方／年齢不問／短大・専門・大学卒以上 【具体的には】 ■必須 ・要普通免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ■優遇 ・総合旅行業務取扱管理者 ・法人営業経験者
- 業種
- 旅行会社の営業職 / 企画造成 / 仕入れ手配 / 添乗員
- 給与
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220,000円 〜 290,000円
※固定残業代を含む ※上記はあくまで最低限給与。前職給、経験、年齢を考慮の上決定します。 ■固定残業代:1万円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■別途手当支給 通勤手当／全額 家族手当／配偶者7000円、子(18歳未満)8500円:人 住宅手当／6400円～2万円：規定あり 添乗手当 社宅規則 【昇給】 個人の成果や会社業績などを考慮して実施 ◎正社員登用後 （4月） ・先輩実績:5年目でサブチーフに昇格 ・個人の成果に正当な評価を行う人事考課制度あり 【賞与】 年2回（7月、12月） (契約社員については年間で1ヶ月分の給与を下回らない額とする) ◎正社員登用後 前年度実績3ヶ月分 期末賞与あり、業績に応じて支給金額を決定 【年収例】 550万円／入社20年（月給35万円＋諸手当＋賞与） 390万円／入社10年（月給26万円＋諸手当＋賞与）
- アクセス
- 秋田駅より県庁方面行バスにて 大町2丁目バス停下車徒歩1分（竿燈大通り）
上場企業 駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 未経験OK 土日祝日休み 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 休日120日以上 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行 地域創生
気になる 解除
秋田県の旅行会社における転職市場は、全国平均の有効求人倍率1.02よりも高い傾向があります。求人に対して求職者が多く、転職市場での競争が発生している状況です。
秋田県の旅行会社における平均年収は全国平均の368.6万円と比べて、78%と約102.8万円ほど低い傾向にあります。
秋田県の旅行会社における就業者の平均年齢は43.1歳で、全国平均の42歳と比較して高い傾向にあります。
秋田県の旅行会社における労働時間は167時間で、全国平均の164時間と比較して多い傾向にあります。
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旅行会社転職のよくある質問
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旅行会社や旅行代理店の求人で、人気の雇用形態は？
旅行会社求人では、正社員の求人が多いです。
正社員とその他の給与や待遇（福利厚生や手当など）が違うのはもちろんですが、近年ではリモートやフレックス制でもOKなので正社員で雇用する旅行会社が増えてきています。
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在宅ワークやリモート勤務OKの旅行会社求人はありますか？
はいございます。今旅行会社の在宅ワーク・リモート勤務OKの求人が増えています！
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旅行会社や旅行代理店は未経験ですが、応募できる求人はありますか？
「未経験OK」の旅行会社求人も500件近くの掲載がございます。先ずは「未経験OKな旅行会社求人」をご覧ください。
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英語や語学を活かした働き方を希望しています。外資系や海外旅行を取り扱っている求人はありますか？
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