千葉県のWeb・マーケティング担当求人一覧・旅行会社の転職情報
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イオンコンパス株式会社
- 千葉県 千葉市美浜区
- 正社員
【年休125日以上】販促キャンペーン・Web運用事務の求人 / イオンコンパス（千葉市美浜区）
《イオングループの福利厚生◎》事務＋デジタルスキルを磨き、将来は現場リーダーへ！- 仕事内容
- 販促キャンペーンに関わるLP・応募フォーム・メルマガなどの運用を支えるお仕事です。 事務経験を活かしながら、Web運用や社内調整、業務改善まで仕事の幅を広げられます。 -- ◇ 具体的には？ ◇ -- ⚫︎ キャンペーン用LPの文言・画像・レイアウト変更 ⚫︎ 応募フォームの更新、動作確認・テスト ⚫︎ 公開後の修正対応、問い合わせ対応 ⚫︎ メルマガの作
- 応募条件
- 【 必須条件 】 ⚫︎ 各種専門学校卒以上 ⚫︎ 営業事務・業務サポートなどの事務経験 ⚫︎ Excel中級程度のスキル 【 歓迎・優遇条件 】 ⚫︎ Excelマクロ・VBAの経験 ⚫︎ HTML／CSSの基礎知識 ⚫︎ Webサイト・LP・フォームの更新経験 ⚫︎ CMSや応募フォームなどの運用経験 【注目】こんな方にピッタリ！ ⚫︎ 新しいツールや
- 業種
- Web・マーケティング担当 / 旅行会社の事務職
- 給与
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260,000円 〜 330,000円
【グローバルスタッフ】 想定年収：390万円～490万円 ※賞与（昨年度実績3か月分）を含みます。 ※住宅手当・家族手当対象（会社規定） 【エリアスタッフ】 想定年収：330万円～420万円 ※賞与相当額を含めた年収設計のため月次給与以外の賞与支給はありません。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ⚫︎固定残業代：記載なし ⚫︎時間外手当別途支給
- アクセス
- ⚫︎ JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩3分 ⚫︎ JR・京成 幕張駅、幕張本郷駅からバス15分
駅近/アクセス◎ リモート・在宅OK 土日祝日休み 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 休日120日以上 -
イオンコンパス株式会社
- 千葉県 千葉市美浜区
- 正社員
【年休125日以上】旅行・BtoB事業のWebマーケティング求人 / イオンコンパス（千葉市美浜区）
《年間休日125日以上×福利厚生充実×えるぼし（三ツ星）認定》イオングループの豊富な会員基盤を活かしたWebマーケティングに挑戦できます！- 仕事内容
- 旅行事業・BtoB事業を支える自社Webマーケティングのお仕事です！ 旅行サービスや法人向けサービスなど、自社Webサイトのマーケティング施策を企画から実行、分析、改善まで一貫して担当します。各事業部と連携しながら、データに基づいた施策を推進し、自社サービスの成長を支えるポジションです。 -- ◇ 具体的には？ ◇ -- ⚫︎ 自社Webサイトの企画・運
- 応募条件
- 【必須条件】 ⚫︎ 各種専門学校卒業以上 ⚫︎ Webマーケティングの実務経験（目安5年以上） ⚫︎ Google広告・Yahoo広告などWeb広告運用経験 ⚫︎ GA4・Search Consoleの使用経験 【歓迎・優遇条件】 ⚫︎ 旅行業界でのWebマーケティング経験 ⚫︎ ダッシュボード構築・可視化の経験 ⚫︎ SNS運用経験 ⚫︎ ITパスポート
- 業種
- Web・マーケティング担当 / マーケター
- 給与
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340,000円 〜 550,000円
【グローバルスタッフ】 想定年収：500万円～700万円 ※賞与（昨年度実績3か月分）を含みます。 ※住宅手当・家族手当対象（会社規定） 【エリアスタッフ】 想定年収：450万円～600万円 ※賞与相当額を含めた年収設計のため月次給与以外の賞与支給はありません。 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ⚫︎固定残業代：記載なし ⚫︎時間外手当別途支給
- アクセス
- ⚫︎ JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩3分 ⚫︎ JR・京成 幕張駅、幕張本郷駅からバス15分
駅近/アクセス◎ リモート・在宅OK 土日祝日休み 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 休日120日以上 -
イオンコンパス株式会社
- 千葉県 千葉市美浜区
- 正社員
【年休120日以上】旅行ECサイトの販促・営業企画の求人 / イオンコンパス（千葉県千葉市）
《年間休日125日以上×イオングループ》営業経験を活かし、旅行ECの企画・マーケティングに挑戦- 仕事内容
- 旅行ECサイト（イオンコンパス）の販促・営業戦略を推進するお仕事です！ -- ◇ 具体的には？ ◇ -- ⚫︎ イオングループ媒体を活用したプロモーション企画 ⚫︎ イオンカード・iAEONアプリ・店舗サイネージへの露出企画 ⚫︎ WAON POINTを活用したキャンペーン設計 ⚫︎ グループ各社への法人営業・提案 ⚫︎ 従業員向け旅行プランの企画・推進
- 応募条件
- ⭐業界未経験OK！ 【 必須条件 】 ⚫︎ 法人営業経験3年以上 ⚫︎ KPI・数値管理経験 ⚫︎ Web／ECに抵抗がない方 【 歓迎・優遇条件 】 ⚫︎ EC販促経験 ⚫︎ 旅行業界経験 ⚫︎ 小売販促の理解 ⚫︎ セールスプランニング経験 【注目】こんな方にピッタリ！ ⚫︎ 営業から企画にステップアップしたい方 ⚫︎ スケールの大きい仕事をしたい
- 業種
- Web・マーケティング担当 / 旅行会社の人事・広報 / 旅行会社の営業職 / ツアープランナー・企画
- 給与
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300,000円 〜 370,000円
■想定年収 ⚫︎ 460万円 ～ 550万円（グローバルスタッフ） ⚫︎ 390万円 ～ 480万円（エリアスタッフ） ※全国転勤の有無が選択可能です。 ※当社規定に基づき年齢・経験・能力を考慮のうえ、決定いたします。 ※全国転勤の有無により、2つの正社員区分があります。 【グローバルスタッフ】 ・全国への転居を伴う転勤あり ・想定年収には賞与（昨年
- アクセス
- ⚫︎ JR京葉線「海浜幕張駅」徒歩3分 ⚫︎ JR総武線「幕張本郷駅」バス15分
駅近/アクセス◎ 未経験OK リモート・在宅OK 土日祝日休み 国内旅行 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 休日120日以上 海外旅行
気になる
千葉県の旅行会社における転職市場は、 全国平均の有効求人倍率2.03より 低い傾向があります。 求人に対して求職者が多く、転職市場に余裕がある状況です。
千葉県の旅行会社における平均年収は 全国平均の511.9万円と比べて、 98%と約9.9万円ほど低い傾向にあります。
千葉県の旅行会社における就業者の平均年齢は 44.4歳で、全国平均の42.4歳と比較して 高い傾向にあります。
千葉県の旅行会社における労働時間は 161時間で、 全国平均の158時間と比較して 多い傾向にあります。
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千葉県の旅行会社のWeb・マーケティング担当への転職でよくある質問
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Web・マーケティング担当の求人には、インバウンド（訪日外国人向け）マーケティングを扱う仕事もありますか？
訪日外国人需要の拡大に伴い、海外向けWebサイト運営や多言語SNSの運用、海外向け広告の集客施策を担当するインバウンドマーケティング求人が増加しています。主な業務は、訪日旅行者向けのコンテンツ企画や各種施策によるコンバージョン改善などです。英語などの語学力を活かせる求人はもちろん、翻訳ツールや外部パートナーを活用しながらデータ分析や集客戦略に専念するインバウンドの旅行会社求人もあるため、ご自身の強みに合わせて挑戦できます。
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旅行業界未経験からでもWeb・マーケティング担当に転職できますか？
旅行業界の経験がなくても、WebマーケティングやECサイト運営などの実務経験があれば転職できる求人が多数存在します。選考では業界知識以上に、Webサイトの集客・コンバージョン改善（SEO・広告運用・SNS運用など）やデータ分析の実績・スキルが重視されます。業界の専門知識は入社後に習得できる職場が多いため、他業界のWeb担当者やデジタルマーケターからのキャリアチェンジも十分に可能です。
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リモートワークや在宅勤務は、旅行会社のWeb・マーケティング職でも可能ですか？
リモートワークや在宅勤務は可能です。在宅勤務やリモートワークを導入している求人が多数存在します。Webマーケティングやサイト運営の業務は、オンラインツールとPC環境があれば完結しやすいためです。完全在宅勤務（フルリモート）や週数日の出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用する企業が増えています。レジャリストの在宅・リモート勤務可能な旅行会社求人から、希望に合うお仕事を検索することもできます。
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年収アップや評価につながる基準は、旅行会社のWeb・マーケティング職では何ですか？
アクセス数やコンバージョン率の改善、売上への貢献度などの定量的な成果が主な評価基準となります。Webマーケティング職では具体的な数値指標（KPI）を設定することが多いためです。目標の達成度や成果が明確に認められることで、早期の昇進や年収アップ、インセンティブ支給へとつながる環境が多く見られます。
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旅行会社のWeb・マーケティング職の選考では、どのような経験やスキルが評価されますか？
Webサイトの集客改善や広告運用、SNS運用などの具体的な実務経験や数値成果が高く評価されます。アクセス数の増加率や売上への貢献度などを定量的に示せると効果的です。また実務経験が浅い場合でも、個人ブログやSNSの運用で分析と改善を行ったプロセスや、マーケティング施策の企画力が有効なアピール材料となります。
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旅行会社や旅行代理店は未経験ですが、応募できる求人はありますか？
はい、多数ございます。2026年現在、旅行業界では市場の急拡大に伴って深刻な人材不足が続いており、他業界での経験を活かせる「未経験者歓迎」の求人が非常に増えています。
レジャリストでは、特別な資格や業界経験がなくても挑戦できる「未経験OKな旅行会社求人」を約500件ほど掲載しています。
特に、異業種で培った法人営業・提案営業の経験は「法人向け旅行（MICEや社員旅行など）の企画営業」において即戦力として高く評価されます。また、ホテル・飲食・アパレルなどでの「接客・ホスピタリティ経験」は、ツアープランナーやカウンター窓口、手配業務などで大いに活かすことが可能です。入社後の研修や教育体制が整った企業も多いため、安心して新しい一歩を踏み出していただけます。
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英語や語学を活かした働き方を希望しています。外資系や海外旅行を取り扱っている求人はありますか？
はい、多数ございます。2026年現在、旅行業界ではインバウンド（訪日外国人客）需要が完全に定着し、さらなる市場拡大に向けて語学スキルを持つ人材の採用が非常に活発化しています。
レジャリストでは、英語を中心とした「英語・語学を活かせる求人」が約400件ほどございます。海外の旅行会社と折衝を行うランドオペレーター業務や高付加価値な訪日ツアー企画など、語学力をダイレクトに活かせるポジションが豊富です。
もちろん、グローバルな環境で裁量を持って働ける「外資系企業の求人」も掲載されております。 -
在宅ワークやリモート勤務OKの旅行会社求人はありますか？
はい、多数ございます。2026年現在、レジャリストに掲載されている旅行会社求人の約28%が在宅ワーク（リモート勤務）に対応しており、出社と組み合わせた柔軟な働き方が一般化しています。
特にリモートワーク可能な求人数が多いのは、営業・セールス（約100求人以上）、仕入れ手配（約70求人以上）、ツアープランナー、事務・バックオフィス、予約発券（約50求人以上）などの職種です。
一方で、対面での顧客対応が必要な「旅行カウンター・窓口」や、設備環境が限定されやすい「コールセンター」などの職種は、リモート勤務ができる求人の割合が10%以下と少なくない傾向にあります。まずは最新の募集状況が集まる、こちらの在宅ワーク・リモート勤務OKの旅行会社求人一覧からご確認ください。