兵庫県の仕入れ手配求人一覧・旅行会社の転職情報

  • 19479

    名鉄観光サービス株式会社

    兵庫県 神戸市
    契約社員

    団体法人営業の求人 / 名鉄観光(兵庫県)

    仕事内容
    受注型団体旅行の企画営業・提案・手配・添乗・アフターフォロー、イベントコンベンションの企画・運営などをご担当いただきます。 ◎特に東海圏では名鉄グループとしての看板力があり、学校、法人、官公庁などさまざまな機関より多大な信頼をいただき、豊富な実績をあげています。 ■お取引先 学校、法人、組織、自治体、地域団体など、幅広いカテゴリーのお客様に対応しています。おおよそ同じ分野を担当し、得意な領域や既存の取引先とのネットワークを活かすことができます。新規顧客獲得の方法には制約がなく、インターネットでの情報収集、電話によるアプローチ、訪問など、柔軟に接点を築く方法を採用しています。 ■提供するサービス 国内、海外を問わず、団体旅行、研修旅行、視察旅行、インセンティブツアー、修学旅行、語学研修、留学、スポーツ競技大会など、多種多様な提案を行っています。高い満足度を提供し、定期的な受注や紹介につながる成功事例も多くあります。 ◎当社独自の旅行管理システムを導入しています。 これにより、施設の予約・発券・経理処理がミスなくスムーズに行え、営業の事務作業にかかる時間が大幅に短縮されています。 ⇒月平均残業10時間※部署、時期によって異なります
    応募条件
    旅行業界で3年以上の営業経験または同等のスキル・経験をお持ちの方/年齢不問/短大・専門・大学卒以上 【具体的には】 ■必須 ・要普通免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ■優遇 ・総合旅行業務取扱管理者 ・法人営業経験者
    業種
    旅行会社の営業職 / 企画造成 / 仕入れ手配 / 添乗員
    給与
    220,000円 〜 290,000円
    ※固定残業代を含む ※上記はあくまで最低限給与。前職給、経験、年齢を考慮の上決定します。 ■固定残業代:1万円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■別途手当支給 通勤手当/全額 家族手当/配偶者7000円、子(18歳未満)8500円:人 住宅手当/6400円~2万円:規定あり 添乗手当 社宅規則 【昇給】 個人の成果や会社業績などを考慮して実施 ◎正社員登用後 (4月) ・先輩実績:5年目でサブチーフに昇格 ・個人の成果に正当な評価を行う人事考課制度あり 【賞与】 年2回(7月、12月) (契約社員については年間で1ヶ月分の給与を下回らない額とする) ◎正社員登用後 前年度実績3ヶ月分 期末賞与あり、業績に応じて支給金額を決定 【年収例】 550万円/入社20年(月給35万円+諸手当+賞与) 390万円/入社10年(月給26万円+諸手当+賞与)
    アクセス
    地下鉄三宮・花時計より5分 JR三ノ宮、阪急・阪神神戸三宮より12分
    上場企業 駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 未経験OK 土日祝日休み 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 休日120日以上 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行 地域創生
  • 郵船トラベル

    郵船トラベル株式会社

    兵庫県 神戸市中央区
    正社員

    クルーズ旅行の営業・販売・手配の求人 / 郵船トラベル(兵庫県)

    仕事内容
    クルーズ旅行(国内・海外)の企画、販売、手配、添乗業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・お客様へのクルーズ旅行の提案・コンサルティング ・国内外の客船会社との折衝・交渉 ・パッケージツアーの企画立案 ・添乗業務 ・各種手配業務(船舶、航空券、ホテル等) ・販促物の企画・制作
    応募条件
    【必須条件】 ・クルーズ旅行の営業・販売・手配経験 【歓迎条件】 20代〜40代未満の方(長期勤続によるキャリア形成のため)
    業種
    旅行会社の営業職 / 仕入れ手配 / 添乗員
    給与
    220,000円 〜 320,000円
    昇給年1回・賞与年2回 ※入社後6ヵ月間は契約社員、6ヵ月経過後に正社員登用となります。 ※入社後6ヵ月間の契約社員入社時は月給21万~31万円 経歴・経験など考慮の上、当社規定により決定 通勤費・残業代は別途支給
    アクセス
    【クルーズ神戸センター】 JR 神戸線 三ノ宮駅 フラワーロード沿い南へ徒歩8分
    休憩スペースあり 高卒OK 土日祝日休み 国内旅行 福利厚生◎ 長期休暇あり 休日120日以上 海外旅行 業務渡航
兵庫県の旅行会社の有効求人倍率
※(出典:ハローワーク令和4年度)
兵庫県
0.65
全国
1.02

兵庫県の旅行会社における転職市場は、全国平均の有効求人倍率1.02よりも低い傾向があります。求人に対して求職者が多く、転職市場に余裕がある状況です。

兵庫県の旅行会社の平均年収
※(出典:令和4年賃金構造基本統計調査)
兵庫県
429万円
全国
471.4万円

兵庫県の旅行会社における平均年収は全国平均の429万円と比べて、91%と約42.4万円ほど低い傾向にあります。

兵庫県の旅行会社の平均年齢
※(出典:令和2年国勢調査の結果を加工して作成)
兵庫県
42
全国
42

兵庫県の旅行会社における就業者の平均年齢は42歳で、全国平均の42歳と比較して高い傾向にあります。

兵庫県の旅行会社の平均労働時間
※(出典:令和4年賃金構造基本統計調査)
兵庫県
165時間
全国
164時間

兵庫県の旅行会社における労働時間は165時間で、全国平均の164時間と比較して多い傾向にあります。

旅行会社転職のよくある質問

  • 旅行会社や旅行代理店の求人で、人気の雇用形態は?

    旅行会社求人では、正社員の求人が多いです。
    正社員とその他の給与や待遇(福利厚生や手当など)が違うのはもちろんですが、近年ではリモートやフレックス制でもOKなので正社員で雇用する旅行会社が増えてきています。


  • 在宅ワークやリモート勤務OKの旅行会社求人はありますか?

    はいございます。今旅行会社の在宅ワーク・リモート勤務OKの求人が増えています!


  • 旅行会社や旅行代理店は未経験ですが、応募できる求人はありますか?

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