株式会社 HIWIN
- 大阪府 大阪市中央区
- 正社員
【年休121日以上】労務総務課長（プレイングマネージャー）の求人／HIWIN（大阪府大阪市中央区）
- 仕事内容
- ◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 急成長する宿泊事業を支える、総務・労務部門の責任者として組織基盤を強化するお仕事です！ 事業の多角化と組織拡大を進めるHIWINにおいて、労務総務課の課長（プレイングマネージャー）として、メンバーの育成・マネジメントを行いながら、総務・労務業務全般の統括および業務改善を担当していただきます。 -- ◇ 具体的には？ ◇ -- 【総務・ファシリティ管理】 ⚫︎ 社員総会・表彰式・懇親会など社内イベントの企画・運営 ⚫︎ オフィス環境の整備、備品・資産管理 ⚫︎ 関連会社との総務窓口業務 ⚫︎ グループ全体の総務スキーム整備・運用 【労務管理】 ⚫︎ 勤怠管理および勤怠管理システムの運用・改善 ⚫︎ 就業規則など社内規程の整備・改定 ⚫︎ 労働関連法改正への対応 ⚫︎ 社員からの労務・各種システムに関する問い合わせ対応 ⚫︎ 労務トラブル発生時の初期対応および改善対応 【マネジメント】 ⚫︎ 労務総務課メンバーの育成・評価・業務管理 ⚫︎ 課内業務の優先順位付けおよび業務配分 ⚫︎ 経営陣・各部署との連携および報告 ⚫︎ 業務フローの見直し・改善提案 -- ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ -- ⚫︎ 管理部門全体を統括するマネジメントスキル ⚫︎ 経営層と連携しながら組織づくりを推進する経験 ⚫︎ 業務改善・制度構築・DX推進の実践経験 ⚫︎ 多拠点・グループ会社を見据えた管理体制構築の経験 ⚫︎ 多国籍メンバーが在籍する組織でのマネジメント経験 ⚫︎ 宿泊業界におけるバックオフィス運営ノウハウ <b>＼ この求人の注目ポイント ／</b> ⚫︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍 宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ⚫︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮 マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ⚫︎ 経営層との距離が近い環境 経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ⚫︎ 宿泊×テクノロジー企業ならではの成長環境 非対面チェックインや独自システムなど、新しいホテル運営モデルを支える管理部門として幅広い経験を積めます。 ⚫︎ 転職後のキャリアアップにも最適 これまで培った総務・労務経験を活かしながら、組織づくり・マネジメント・制度構築まで携われるため、管理職としてさらに市場価値を高められる環境です。 <a href=" https://hiwin-japan.co.jp/"><font color=”blue”><b>▶ホームページはこちら</b></font></a>
- 応募条件
- 【必須条件】 ⚫︎ 総務・労務領域における実務経験5年以上（総務寄りの経験を重視） ⚫︎ ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導経験） ⚫︎ 業務フローの見直しや改善経験（規程改定、システム導入、運用ルール変更など） 【歓迎・優遇条件】 ⚫︎ 勤怠管理システムや人事・総務系システムの導入、運用、リプレイス経験 ⚫︎ 複数拠点やグループ会社・関連会社を有する企業での総務・労務経験 ⚫︎ 労働関連法改正に伴う社内規程の改定・運用経験 <b>【注目】こんな方にピッタリ！</b> ⚫︎ プレイングマネージャーとして、自らも実務に携わりながらチームを牽引したい方 ⚫︎ 現場の社員や外国籍スタッフの立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを図れる方 ⚫︎ 組織全体を見渡しながら、業務改善や効率化に積極的に取り組める方 ⚫︎ 成長企業で裁量を持ち、組織づくりに携わりたい方 ⚫︎ 転職を機に管理職としてさらなるキャリアアップを目指したい方
- 業種
- 旅行会社の総務・経理 / 旅行会社の人事・広報 / バックオフィス・事務
- 給与
-
460,000円 〜 570,000円
⚫︎ 想定年収：650万円～800万円 ⚫︎ 賞与：年2回 ⚫︎ 昇給：年1回 ⚫︎ 管理監督者としてオファーする場合は、残業代支給対象外となる場合があります。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。 ＜試用期間：あり＞ 入社後3ヶ月間（勤務条件は同一） ※ 試用期間中は有給休暇の利用不可
- アクセス
- ⚫︎ Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口（北改札）直結
駅近/アクセス◎
土日祝日休み
賞与有or歩合制
福利厚生◎
休日120日以上
高収入・高年収
50代 歓迎
気になる