ありがとうの連鎖を
人と地域をつなぎ、
期待を超える感動をつくる。
期待を超える感動をつくる。
Our Message
旅の力を、 地域と社会の力へ。
東武トップツアーズ株式会社は、東武鉄道グループの一員として、全国47都道府県にネットワークを展開する総合旅行会社です。
修学旅行やMICE、インバウンドに加え、近年は地域創生・イベント運営・AI/DXなど、旅行業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。
全国ネットワークを活かし、自治体や企業と連携しながら、地域に新しいにぎわいや交流を生み出しているのも特徴です。
観光、地域、イベント、テクノロジー。多様な領域を掛け合わせながら、人と地域をつなぐ新しい価値づくりに取り組んでいます。
修学旅行やMICE、インバウンドに加え、近年は地域創生・イベント運営・AI/DXなど、旅行業の枠を超えた新たな事業領域にも積極的に挑戦しています。
全国ネットワークを活かし、自治体や企業と連携しながら、地域に新しいにぎわいや交流を生み出しているのも特徴です。
観光、地域、イベント、テクノロジー。多様な領域を掛け合わせながら、人と地域をつなぐ新しい価値づくりに取り組んでいます。
東武トップツアーズ株式会社
仕事内容・特徴
本社 / 営業所所在地
本社
東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー
営業所
全国47都道府県に営業拠点・事業所あり
社員数
2,706
人
男女比
男性
60%
女性
40%
平均年齢
40
歳
業態の特徴
募集型企画
受注型企画
手配旅行
ホールセラー
その他
事業範囲
国内旅行
海外旅行
インバウンド
事業内容
東武トップツアーズ株式会社
採用・募集中の求人一覧
雇用形態
勤務地
東武トップツアーズ株式会社
事業・仕事内容を知る
事業内容・強みは？
東武トップツアーズの強みは、全国規模のネットワークと、長年培ってきた地域とのつながりにあります。
東武鉄道グループの一員として培ってきた信頼基盤も、大きな強みの一つです。
東武鉄道グループとして築いてきた信頼関係や、全国各地に広がる拠点網があるからこそ、観光だけに留まらない事業展開ができています。
近年、特に力を入れているのが地域創生や観光DXへの取り組みです。
自治体と連携した地域活性化プロジェクトや大型イベント運営、国際案件に加え、AIを活用した行政支援サービスの開発にも挑戦。
旅行会社がAIを自社開発しているという意外性も、東武トップツアーズらしさの一つです。
観光業界の会社でありながら、テクノロジーや地域課題解決にも深く入り込んでいる。
そこに、東武トップツアーズならではの独自性があります。
東武鉄道グループの一員として培ってきた信頼基盤も、大きな強みの一つです。
東武鉄道グループとして築いてきた信頼関係や、全国各地に広がる拠点網があるからこそ、観光だけに留まらない事業展開ができています。
近年、特に力を入れているのが地域創生や観光DXへの取り組みです。
自治体と連携した地域活性化プロジェクトや大型イベント運営、国際案件に加え、AIを活用した行政支援サービスの開発にも挑戦。
旅行会社がAIを自社開発しているという意外性も、東武トップツアーズらしさの一つです。
観光業界の会社でありながら、テクノロジーや地域課題解決にも深く入り込んでいる。
そこに、東武トップツアーズならではの独自性があります。
仕事内容・こだわりは？
営業・企画・手配・イベント運営・添乗・自治体連携など、職種によって携わる業務はさまざまです。
企業の表彰式やスポーツイベント、自治体の観光プロモーションなど、大規模案件に関わる機会も多くあります。
特に地域創生案件やイベント案件では、単なる旅行提案に留まらず、「地域をどう盛り上げるか」「どんな体験を生み出せるか」を考えながら企画を進めていきます。
社内だけで完結する仕事は少なく、地域事業者、交通機関、イベント関係者、スポンサー企業など、多くの人と連携しながらプロジェクトを形にしていくのも特徴です。
多様な人と関わりながら、一つの企画をつくり上げていく。
そこに、この仕事ならではの面白さがあります。
企業の表彰式やスポーツイベント、自治体の観光プロモーションなど、大規模案件に関わる機会も多くあります。
特に地域創生案件やイベント案件では、単なる旅行提案に留まらず、「地域をどう盛り上げるか」「どんな体験を生み出せるか」を考えながら企画を進めていきます。
社内だけで完結する仕事は少なく、地域事業者、交通機関、イベント関係者、スポンサー企業など、多くの人と連携しながらプロジェクトを形にしていくのも特徴です。
多様な人と関わりながら、一つの企画をつくり上げていく。
そこに、この仕事ならではの面白さがあります。
仕事の価値・やりがいは？
修学旅行やイベント、地域プロモーションなどを通じて、お客様や地域の方から直接「ありがとう」をいただける仕事です。
大型スポーツイベントや自治体プロジェクトなど、スケールの大きな案件に携われる機会もあり、自分の提案や企画が形になる達成感も味わえます。
人が集まり、街ににぎわいが生まれ、地域が活性化していく。
観光を通じて、地域課題の解決や地域活性化に貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
また、旅行業界の経験を活かしながら、地域創生やDXなど幅広い分野へ挑戦できるため、キャリアの可能性を広げやすい環境があります。
大型スポーツイベントや自治体プロジェクトなど、スケールの大きな案件に携われる機会もあり、自分の提案や企画が形になる達成感も味わえます。
人が集まり、街ににぎわいが生まれ、地域が活性化していく。
観光を通じて、地域課題の解決や地域活性化に貢献できることも、この仕事ならではの魅力です。
また、旅行業界の経験を活かしながら、地域創生やDXなど幅広い分野へ挑戦できるため、キャリアの可能性を広げやすい環境があります。
東武トップツアーズ株式会社
会社・人の魅力を知る
どんな会社？どんな経営者？
東武トップツアーズが大切にしている理念は、「Warm Heart ありがとうの連鎖を」。
人と地域、人と人をつなぎながら、自然と『ありがとう』が生まれる社会を目指しています。
お客様だけでなく、地域、取引先、イベント関係者、社内メンバーなど、関わるすべての人とのつながりを大切にしています。
歴史ある企業としての信頼感がありながら、新しい挑戦を止めない。そこが、東武トップツアーズらしさです。近年はAIや観光DXへの投資も加速しており、旅行会社の枠を越えた取り組みも増えています。
安定した基盤がありながら、変化を前向きに楽しむカルチャーがあります。
人と地域、人と人をつなぎながら、自然と『ありがとう』が生まれる社会を目指しています。
お客様だけでなく、地域、取引先、イベント関係者、社内メンバーなど、関わるすべての人とのつながりを大切にしています。
歴史ある企業としての信頼感がありながら、新しい挑戦を止めない。そこが、東武トップツアーズらしさです。近年はAIや観光DXへの投資も加速しており、旅行会社の枠を越えた取り組みも増えています。
安定した基盤がありながら、変化を前向きに楽しむカルチャーがあります。
会社の雰囲気 社風は？
東武トップツアーズでは、「人が主人公、財産」という考え方を大切にしています。
仕事では、営業や企画、手配など社内のメンバーはもちろん、自治体や学校、企業、宿泊施設、交通機関など、さまざまな人と協力します。一人で進めるというより、周囲と相談しながら一つの企画を形にしていく会社です。
また、社内公募制度や社内ビジネスコンテスト「トップアイデアステージ」があり、社員から出たアイデアを新しい事業につなげる機会もあります。旅行会社としての長い歴史を持ちながら、新しいことにも積極的に挑戦する社風です。
仕事では、営業や企画、手配など社内のメンバーはもちろん、自治体や学校、企業、宿泊施設、交通機関など、さまざまな人と協力します。一人で進めるというより、周囲と相談しながら一つの企画を形にしていく会社です。
また、社内公募制度や社内ビジネスコンテスト「トップアイデアステージ」があり、社員から出たアイデアを新しい事業につなげる機会もあります。旅行会社としての長い歴史を持ちながら、新しいことにも積極的に挑戦する社風です。
求める人物像はどんな人？
・人とのコミュニケーションを大切にできる方
・明るく前向きに行動できる方
・自分で考えて行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・新しいことにも興味を持てる方
・旅行だけでなく、地域や社会にも関心がある方
東武トップツアーズでは、「感動を創造する人」を求める人物像として掲げています。
仕事では、お客様の希望を聞くだけでなく、その背景まで考えることが大切です。学校なら「生徒に何を経験してほしいのか」、自治体なら「地域をどうしていきたいのか」。相手と話しながら考え、自分から動ける方に向いています。
・明るく前向きに行動できる方
・自分で考えて行動できる方
・周囲と協力しながら仕事を進められる方
・新しいことにも興味を持てる方
・旅行だけでなく、地域や社会にも関心がある方
東武トップツアーズでは、「感動を創造する人」を求める人物像として掲げています。
仕事では、お客様の希望を聞くだけでなく、その背景まで考えることが大切です。学校なら「生徒に何を経験してほしいのか」、自治体なら「地域をどうしていきたいのか」。相手と話しながら考え、自分から動ける方に向いています。
こんな人はミスマッチ？
東武トップツアーズでは、新しい取り組みやプロジェクトも多く、状況に合わせて柔軟に動く場面があります。そのため、以下のようなタイプの方は、環境にギャップを感じることがあるかもしれません。
・変化よりも決まったルーティンを好む方
・固定概念にとらわれやすい方
・受け身で業務を進めたい方
・人とのコミュニケーションが極端に少ない環境を求める方
部署や案件を越えて連携する機会も多いため、自分の役割だけに閉じず、周囲と協力しながら物事を進めることを楽しめる方が、この環境に馴染みやすいと思います。
・変化よりも決まったルーティンを好む方
・固定概念にとらわれやすい方
・受け身で業務を進めたい方
・人とのコミュニケーションが極端に少ない環境を求める方
部署や案件を越えて連携する機会も多いため、自分の役割だけに閉じず、周囲と協力しながら物事を進めることを楽しめる方が、この環境に馴染みやすいと思います。
東武トップツアーズ株式会社
キャリア・制度の魅力を知る
キャリアステップ 評価制度は？
目標達成度に応じた人事・業績評価制度を導入しており、成果だけでなく、日々の取り組みやチャレンジも評価される環境があります。
年間優秀社員表彰や社内公募制度など、自ら手を挙げて新しいことへ挑戦できる制度もあり、やる気を後押ししてくれる風土も特徴です。
また、幅広い事業を展開しているからこそ、旅行だけに留まらず、イベント、地域創生、DXなど、多様な分野で経験を積める環境があります。
年間優秀社員表彰や社内公募制度など、自ら手を挙げて新しいことへ挑戦できる制度もあり、やる気を後押ししてくれる風土も特徴です。
また、幅広い事業を展開しているからこそ、旅行だけに留まらず、イベント、地域創生、DXなど、多様な分野で経験を積める環境があります。
どんな教育 研修制度がある？
入社後だけでなく、その後のキャリアに合わせて学べる仕組みがあります。
新卒社員は、入社後の研修でビジネスマナーや社内ルール、旅行業の基礎知識などを学びます。配属後はメンターがつき、仕事で分からないことや日々の悩みを相談できます。
その後も1年目・2年目研修をはじめ、役職やキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。
・新入社員研修
・メンター制度
・1年目・2年目研修
・階層別研修
・資格取得支援制度
・東武グループの通信教育講座
・海外研修員制度
海外研修員制度では、条件を満たして社内試験を通過した社員が海外支店で実務を経験します。国内で経験を積みながら、将来は海外へ仕事の幅を広げる道もあります。
新卒社員は、入社後の研修でビジネスマナーや社内ルール、旅行業の基礎知識などを学びます。配属後はメンターがつき、仕事で分からないことや日々の悩みを相談できます。
その後も1年目・2年目研修をはじめ、役職やキャリアに合わせた階層別研修を実施しています。
・新入社員研修
・メンター制度
・1年目・2年目研修
・階層別研修
・資格取得支援制度
・東武グループの通信教育講座
・海外研修員制度
海外研修員制度では、条件を満たして社内試験を通過した社員が海外支店で実務を経験します。国内で経験を積みながら、将来は海外へ仕事の幅を広げる道もあります。
福利厚生 働く環境は？
東武トップツアーズでは、働きやすさを支える制度づくりにも力を入れています。
制度面では、以下のような福利厚生・サポート制度があります。
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・資格取得支援制度
・企画旅行商品割引
・カフェテリアプラン
・創立記念日休暇
・クリエイティブ休暇
・借り上げ住宅制度（※一部条件あり）
創立記念日休暇やクリエイティブ休暇など、リフレッシュを支える制度も整っています。
また、全国に拠点があるため、その地域ならではの文化や人との出会いを感じながら働ける環境も、東武トップツアーズならではの魅力です。
制度面では、以下のような福利厚生・サポート制度があります。
・フレックスタイム制度
・テレワーク制度
・資格取得支援制度
・企画旅行商品割引
・カフェテリアプラン
・創立記念日休暇
・クリエイティブ休暇
・借り上げ住宅制度（※一部条件あり）
創立記念日休暇やクリエイティブ休暇など、リフレッシュを支える制度も整っています。
また、全国に拠点があるため、その地域ならではの文化や人との出会いを感じながら働ける環境も、東武トップツアーズならではの魅力です。
東武トップツアーズ株式会社
働き方コラム
東武トップツアーズ株式会社
採用アルバムをみる！
3つの「T」は、「ありがとう＝Thanks」の連鎖と「TOBU TOP TOURS」のTを意味します。「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、中心には「人」の文字をかたどっています。
社内の打合せの様子。地域活性化事業、スポーツ事業やグローバル事業（インバウンド、クルーズ）、教育事業など、社会貢献や地域活性化に関するプロジェクトについて多岐に渡る議論が繰り広げられています。
東武トップツアーズ品川オフィスからの眺め。採用されるとここで仕事ができるかも？東京タワーもチラッと見えます。
お客様の元へ直接お伺いし、一人ひとりの社員がしっかりお客様とコミュニケーションをとることを大切にしています。
東武トップツアーズのエントランス
東武トップツアーズ株式会社
採用メッセージ・お役立ち情報
押上の周辺情報
東武トップツアーズの本社は、東京スカイツリータウン内の東京スカイツリーイーストタワーにあります。押上駅やとうきょうスカイツリー駅を利用でき、仕事の前後に食事や買い物もしやすいエリアです。
【アクセス・通勤】
・「押上〈スカイツリー前〉駅」…複数路線が乗り入れる本社最寄り駅
・「とうきょうスカイツリー駅」…東武スカイツリーラインを利用できる駅
・「東京スカイツリーイーストタワー」…東京スカイツリータウン内の本社オフィス
【ランチ・カフェ】
・「東京ソラマチ」…レストランやカフェがそろう商業施設
・「スターバックス コーヒー 東京ソラマチ店」…気軽に利用できるカフェ
・「タリーズコーヒー 東京スカイツリータウン・ソラマチ店」…ランチ後の休憩にも便利なカフェ
【仕事帰りに楽しめるスポット】
・「東京スカイツリー」…押上を代表するランドマーク
・「すみだ水族館」…仕事帰りにも立ち寄れる都市型水族館
・「東京ソラマチ」…食事やショッピングを楽しめる大型商業施設
【街の特徴・周辺環境】
・「東京スカイツリータウン」…観光・商業・オフィスが集まる押上の中心エリア
・「隅田公園」…隅田川沿いの散策を楽しめる公園
・「浅草」…押上からアクセスしやすい東京を代表する観光エリア
【アクセス・通勤】
・「押上〈スカイツリー前〉駅」…複数路線が乗り入れる本社最寄り駅
・「とうきょうスカイツリー駅」…東武スカイツリーラインを利用できる駅
・「東京スカイツリーイーストタワー」…東京スカイツリータウン内の本社オフィス
【ランチ・カフェ】
・「東京ソラマチ」…レストランやカフェがそろう商業施設
・「スターバックス コーヒー 東京ソラマチ店」…気軽に利用できるカフェ
・「タリーズコーヒー 東京スカイツリータウン・ソラマチ店」…ランチ後の休憩にも便利なカフェ
【仕事帰りに楽しめるスポット】
・「東京スカイツリー」…押上を代表するランドマーク
・「すみだ水族館」…仕事帰りにも立ち寄れる都市型水族館
・「東京ソラマチ」…食事やショッピングを楽しめる大型商業施設
【街の特徴・周辺環境】
・「東京スカイツリータウン」…観光・商業・オフィスが集まる押上の中心エリア
・「隅田公園」…隅田川沿いの散策を楽しめる公園
・「浅草」…押上からアクセスしやすい東京を代表する観光エリア
ありがとうの連鎖を、これからも
東武トップツアーズが大切にしているのは、自然とありがとうが生まれる仕事です。
人と地域をつなぎ、新しい体験を届け、地域の魅力を発信していく。
その積み重ねが、多くの笑顔や感謝につながっています。
観光業界の未来を見据えながら、これからも新しい価値づくりへ挑戦していきます。
人と地域をつなぎ、新しい体験を届け、地域の魅力を発信していく。
その積み重ねが、多くの笑顔や感謝につながっています。
観光業界の未来を見据えながら、これからも新しい価値づくりへ挑戦していきます。
東武トップツアーズ株式会社
採用に関するよくある質問
東武トップツアーズの強みは何ですか？
どんな働き方ができますか？
どんな方が活躍していますか？
東武トップツアーズ株式会社
会社概要
会社名
東武トップツアーズ株式会社
所在地
東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー
代表
代表取締役 社長執行役員 百木田康二
設立日
2015年4月1日
従業員数
2,706名（2023年4月1日現在）
資本金
30億円
アクセス
押上駅徒歩5分
東武トップツアーズ株式会社
就職・採用について
東武トップツアーズ株式会社への転職・就職ならレジャリストにお任せください！
旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。
東武トップツアーズ株式会社の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。
東武トップツアーズ株式会社への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。
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