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【採用トップインタビュー】AI × 地方創生のリーディングカンパニー!旅行会社の新しい仕事・働き方|東武トップツアーズ
【東武トップツアーズ】採用メッセージ動画 〜 最先端の旅で感動を創造する!〜
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働き方コラム
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AI×地方創生のリーディングカンパニー!旅行会社の新しい仕事・働き方とは!?採用コラム【東武トップツアーズ 編】
今回は、東武トップツアーズ ソーシャルイノベーション推進部全国支援室の石川さんにインタビューを行いました。石川さんの担当するイベントチームの業務内容や、同室が取り組むAIやデジタル技術を活用した地方観光の活性化、大型イベントの運営などについてお話を伺いました。旅行業界やイベント運営に興味がある方にとって、貴重な情報が満載です。ぜひ続きをご覧ください。
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AI × 地方創生?旅行会社の新しい働き方その評判に迫る。
ー レジャリスト 大南
本日は東武トップツアーズのソーシャルイノベーション推進部、全国支援室の石川さんにお話を伺います。よろしくお願いします。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
よろしくお願いします。
ー レジャリスト 大南
ありがとうございます。まず、東武トップツアーズについて教えてください。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
東武トップツアーズは東武鉄道グループの旅行会社で、全国47都道府県に支店があります。全国支援室は主に地方支店で旅行以外の案件を担当しています。AIを使った地方観光の活性化やイベントの運営も行っています。
ー レジャリスト 大南
石川さんが所属しているチームはどのような業務を担当していますか?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
私はイベントチームに所属しており、三つの主要業務を担当しています。一つ目は企業の表彰式やインセンティブ旅行の演出、二つ目はエンターテイメント事業、三つ目は万博や東京2020のような国家的イベントの運営です。
ー レジャリスト 大南
イベントチームが注力しているエンターテイメント事業について、具体的にはどのようなことをしていますか?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
アーティストのライブやイベントの運営を行っています。例えば、東武動物公園でのライブイベントや、三浦裕太郎さんの沖縄公演なども手がけています。各地方の支店とも連携して、パッケージ販売やチケットの販売協力も行っています。
ー レジャリスト 大南
具体的な仕事の流れを教えてください。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
企画書を作成して会場やアーティストと調整し、イベントを運営しています。全国支援室は地方の視点からの問い合わせに対応し、適したチームに振り分けています。
コロナ禍で働き方に変化が?
ー レジャリスト 大南
コロナ禍での変化についても教えてください。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
コロナ禍で旅行やイベントの営業が難しくなりましたが、オンラインミーティングや時差出勤など、新しい働き方を取り入れています。全国支援室は2023年1月に設立され、さまざまな支援を行っています。
ー レジャリスト 大南
新しい働き方の具体例を教えてください。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
イベントチームでは、海外の表彰式などもオンラインで打ち合わせを行い、フレキシブルな働き方を実現しています。全国支援室は、地方の視点からのニーズにも対応し、全国的なサポートを行っています。
ー レジャリスト 大南
仕事は楽しいですか?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
仕事はとても楽しいです。特にエンターテイメントやイベントの運営は華やかでやりがいがあります。旅行業務もお客様と直接接する機会が多く、喜んでもらえる場面を見られるのは大きなやりがいです。
ー レジャリスト 大南
若手社員についてはどうですか?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
若手社員も積極的に案件を取り組んでおり、年齢に関係なく協力してチームで仕事をしています。ソーシャルイノベーション推進部は特にそういった雰囲気があります。
コロナ禍で誕生した全国支援室が求める人材とは?
ー レジャリスト 大南
全国支援室で活躍している人の特徴は?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
全国支援室では、幅広い年齢層の社員がそれぞれのスキルを活かして働いています。コミュニケーション能力が高く、協力して仕事を進めることが大切です。
ー レジャリスト 大南
どういった人材に来てほしいですか?
ー 東武トップツアーズ 石川さん
イベントチームには、エンターテイメントやイベントに対する熱意を持ち、裏方で働くことにやりがいを感じる方が向いています。経験がなくても、熱意を持って仕事に取り組む姿勢が重要です。
ー レジャリスト 大南
今後のビジョンについて教えてください。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
2025年の関西大阪万博などの大規模イベントを成功させることを目指しています。イベント事業を会社の一つの柱にするために、着々と計画を進めています。
ー レジャリスト 大南
では本日はありがとうございました。
僕も頑張って良い人材をご紹介できるよう努めますんで、お互い頑張りましょう。
ー 東武トップツアーズ 石川さん
こちらこそ本日はありがとうございました。
私も頑張っていきますので、今後ともよろしくお願いいたします。
東武トップツアーズにご興味を持っていただいた皆さまへ
最後までご覧いただきありがとうございます。あなたも東武トップツアーズの一員として、新たな挑戦を始めませんか?エンターテイメントやイベントの運営に情熱を持ち、多様な働き方を楽しみたい方、大歓迎です。未経験でもやる気次第で大きな成長が期待できます。今すぐ応募して、あなたのキャリアを飛躍させるチャンスをつかみましょう!
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「ドローン × 鉄道広告 × 地方創生」の新3本柱が熱い!東武鉄道と協業して地域を盛り上げろ!採用コラム【東武トップツアーズ編】
今回は、東武トップツアーズの東武沿線事業推進部、西村様にインタビューを行いました。東武鉄道グループと連携し、地域の課題解決を進めている同部署の活動内容についてお伺いし、さらにコロナ禍を経た営業方針や働き方の変化、地方創生事業の実績についても深く掘り下げております。また、観光事業を中心に、ドローンや広告も組み合わせた多角的なビジネスモデルが特徴で、その評判についてもお伺いしました。
観光事業や地域創生に興味がある方にとって、非常に貴重な情報が詰まっています。続きをぜひご覧ください。
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地域創生における東武沿線事業推進部の役割とその事例
ー レジャリスト 大南
本日は、東武トップツアーズ・東武沿線事業推進部の西村様にお越しいただきました。お忙しい中ありがとうございます。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
こちらこそありがとうございます。本日はよろしくお願いいたします。
ー レジャリスト 大南
本日は初めて伺う部署ということもあり、どのような業務をされているのか、またどのような部署なのかについて、西村様のほうからご説明いただいてもよろしいでしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
私は東武沿線事業推進部に所属しておりまして、東武鉄道やそのグループ会社と連携し、自治体と協力して地域の課題を解決する取り組みを行う部署です。
ー レジャリスト 大南
非常に分かりやすくまとめていただき、ありがとうございます。それでは少し掘り下げてお伺いしたいのですが、実は前回、御社の全国支援室、品川にある中枢部隊の方々とお話しさせていただきました。その際、地方創生についてのお話も伺いましたが、東武沿線事業推進部との違いというと、やはり東武沿線沿いの地域創生に力を入れている、という点になるのでしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
そうですね。東武沿線は埼玉県、東京都、栃木県にまたがっており、多くの自治体が存在します。私たちはその沿線地域と連携しながら、地域創生の事業を進めております。
ー レジャリスト 大南
それでは、具体的に最近取り組まれた事例や、過去のものであっても分かりやすい実績があれば教えていただけますか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
現在、私は地域創生の事業に携わっており、特に東武線の本線エリアを担当しています。具体的な地域としては、春日部市や越谷市、さらに栃木県では鹿沼市や日光市、奥日光、湯西川地域など、広範囲で多くのプロジェクトに関わっています。特に観光事業のコンテンツに力を入れており、地域を観光で盛り上げるような企画を立案し、世に出し、販売まで手掛けています。
ー レジャリスト 大南
ありがとうございます。それでは、今お話にあった地域の中で、観光を通じて具体的に盛り上がった事例を教えていただけますか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
現在進行中のプロジェクトとしては、鬼怒川の奥に位置する湯西川地区が挙げられます。この地域は平家伝説で知られる場所で、温泉地としても有名です。しかし、コロナ禍を経て観光客が急激に減少しました。そこで、地域を盛り上げたいという野岩鉄道様からご相談をいただき、インバウンド向けのコンテンツを造成し、海外や国内でのプロモーションを実施しました。また、モニターツアーの実施やインフルエンサーの招待といった企画も組み合わせて、地域の活性化を図っています。
ー レジャリスト 大南
非常に興味深いですね。湯西川地区を中心に、鉄道との連携も含めたプロジェクトになるということでしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
そうです。例えば、昨年7月に運行を開始した「スペーシアX」という特急列車があります。この列車の宣伝を兼ねたプロモーション活動も行い、鉄道を利用して湯西川地区を訪れるツアーを企画しています。また、東武鉄道と連携した事例としては、日光手前にある鹿沼市でのサイクルツーリズムがあります。地元の自転車関連会社と協力してコンテンツを作成し、ツアーの造成から販売までを一貫して手掛けています。鉄道を利用して鹿沼市を訪れ、その後自転車で地域を巡る、そんな仕組みを構築しています。
ー レジャリスト 大南
なるほど、単に企画を立てて終わりではなく、マーケティングや販売まで一体となって取り組まれているのですね。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
その通りです。私たちの最終的な目標は、お客様に地域の魅力を直接届けることです。そのために、地域の魅力を引き出すコンテンツを作り上げ、それをしっかりと広めていくような取り組みをしています。
ー レジャリスト 大南
それを伺っているとワクワクしますね。特に第二新卒の方や新卒の方々もそうですが、「地方創生をしたい」という声をよく耳にします。しかし、その後の具体的なイメージが曖昧なままのことが多いですよね。そういった意味では、西村さんのお話は非常に貴重だと感じます。
事業推進部で力を入れている3つの柱とは?
ー レジャリスト 大南
少し話題を変えてお伺いします。御社のドローン事業について伺いたいのですが、どのような内容で取り組まれているのでしょうか?個人的に非常に興味があります。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
ありがとうございます。当社のドローン事業は、現在およそ3名のチームで運営しています。具体的には以下の4つの分野に分かれています。
・資格取得支援
ドローンの講習を行い、資格取得をサポートする事業です。
・空撮事業
イベントでドローンを飛ばして撮影し、その映像を納品するサービスです。
・建物の状況調査
建設会社と提携し、建物や構造物の状況を調査する事業です。
・農業関連事業
農業分野でドローンを活用する取り組みを行っています。
以上のように、ドローンを活用した多角的な事業を展開しています。
ー レジャリスト 大南
なるほど。実は、他の旅行会社でもドローン事業を立ち上げた例を耳にしましたが、収支が合わず頓挫してしまったと聞いています。単独で収益を出すのが難しいという話もありますが、御社の場合は他の事業とシナジーを生み出している印象を受けます。そのあたりはいかがでしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
おっしゃる通りで、当社では東武グループ全体のバックアップを受けています。例えば、東武鉄道のイベントでドローンを活用するなど、グループ内での需要が豊富です。また、新たな収益源としても注力しています。
ー レジャリスト 大南
それでは、現在事業推進部として最も力を入れている事業は何でしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
全体的に力を入れているのは以下の3つです。
・ドローン事業
先ほどご説明したように、資格取得支援、空撮、調査、農業といった多岐にわたる事業を展開しています。
・カウンター支店と広告事業
東武鉄道の媒体を活用したプロモーション活動です。例えば、中吊り広告やドア横・窓上広告など、電車内でよく目にする広告を活用しています。これを自治体向けに提供し、地方創生を後押しする営業活動を行っています。特に、九州など地方の自治体が東京向けにプロモーションを行いたい際、東武鉄道の媒体を活用することで効果的な発信が可能です。このような取り組みを各支店にも展開しています。
・地方創生の公務案件
私が担当している地方創生関連のプロジェクトです。自治体と連携して地域活性化を目指す取り組みを行っています。
これらの3本柱を中心に、多岐にわたる事業を展開しています。
ー レジャリスト 大南
電車の中吊り広告を活用したプロモーションは、非常に強力な武器ですね。今はスタートアップ企業でも簡単に事業を始められる時代ですが、御社が持つ東武グループのリソースは大きな強みだと感じます。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
ありがとうございます。特に広告事業には力を入れており、多くのお問い合わせをいただいております。私たちとしても非常にありがたく思っています。
東武鉄道の強みは、都心への乗り入れ路線を有している点ですね。例えば、半蔵門線や日比谷線などへの乗り入れもあり、これらの路線でも広告を展開できるという点は大きな魅力です。
ー レジャリスト 大南
確かに、それは非常に大きなメリットですね。さらに、浅草駅はインバウンドの拠点として非常に重要ですよね?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
その通りです。浅草駅は東武鉄道における最大の拠点の一つです。ここでは中吊り広告や車両広告に加え、デジタルサイネージも活用しています。駅内に設置された大型デジタルサイネージを活用した広告事業も展開しており、より多彩なプロモーションが可能です。
ー レジャリスト 大南
浅草駅でのデジタルサイネージは非常に羨ましいですね。観光客が多く集まる場所ですので、広告効果も絶大だと思います。
DXは東武さんにお任せ?コロナを経た働き方と仕事内容の変化
ー レジャリスト 大南
それでは少し視点を変えてお伺いしますが、西村さんが個人的に感じている部分で構いません。コロナを経て、働き方や仕事内容に変化はありましたか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
はい、大きな変化がありました。働き方に関して言えば、テレワークの文化が根付いてきています。申請すればテレワークをしやすい環境が整備されているほか、時間給を取得できるようにもなりました。これは、例えば病院の予約などで1時間だけ抜けるといった「中抜け」が可能になったことを意味します。お昼休憩と合わせて2時間休みたい場合も、事前に申請すれば柔軟に対応できるようになっています。
ー レジャリスト 大南
なるほど、それは働きやすいですね。他にも変化はありますか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
時差出勤も可能になりました。従来の9時~18時勤務だけでなく、例えば8時~17時といった形で、自分のライフスタイルに合わせてフレキシブルに働けるようになっています。
ー レジャリスト 大南
フレックスタイム制ですね。コアタイムの設定はありますか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
特定の時間は出勤が求められるようになっていますが、それ以外の時間は調整が可能です。
ー レジャリスト 大南
それは素晴らしいですね。私が現役だった頃には、平日はもうプライベートな時間を諦めていました。早めに仕事を終えて浅草で飲む、翌日は少し遅めに出勤する、そんな自由な働き方ができる環境が整っているのは非常に羨ましいです。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
そうですね。働き方の自由度が増したことで、社員がより自分らしく働ける環境が整備されてきていると思います。
ー レジャリスト 大南
仕事内容についても変化はありましたか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
大きく変わりました。従来型の観光業、つまり対面でお客様に来ていただき、旅行を申し込んでもらうという形式だけでなく、コロナを契機にオンライン化が進みました。例えば、海外からの招請事業では、直接お客様をお招きする代わりにオンラインでの会議やツアーを実施する形にシフトしています。また、商談会も対面だけではなく、オンラインでブッキングできるシステムを開発し、効率的に運用しています。これまで手をつけていなかった領域にも積極的に挑戦するようになりました。
ー レジャリスト 大南
それはまさにDX(デジタルトランスフォーメーション)の取り組みですね。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
そうですね。また、業務委託の形で受付業務を委託するなど、業務範囲も広がっています。従来のやり方にとらわれず、新しい分野に挑戦しながら協業会社を増やし、事業を拡大していく取り組みを進めています。
ー レジャリスト 大南
最後にお聞きします。西村さんのチームや事業推進部で活躍されているのは、どのような人材でしょうか?
ー 東部トップツアーズ 西村さん
チームにはさまざまな方がいらっしゃいますが、それぞれが個性を活かし、自分の得意分野で挑戦しています。私自身が一緒に働きたいと思うのは、アイデアが豊富な方や地域を盛り上げるために新しい仕掛けを考えられる方です。加えて、当事業部は各支店や事業所をまとめる部署でもありますので、コミュニケーション能力が非常に重要だと考えています。
ー レジャリスト 大南
やはりコミュニケーション能力は欠かせないですね。少しおせっかいなくらい、調整力に優れた方が良いのかもしれません。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
そうですね。その方がスムーズに業務が進むことが多いです。
ー レジャリスト 大南
東武トップツアーズは旅行会社でありながら、現在取り組まれている事業の中には、旅行業という枠を超えた活動が多く含まれていますね。旅行の企画と同様に、地域や自治体のために何ができるのかを考え、自分で仕組みを作り上げるようなクリエイティブな方が向いていると感じました。
ー レジャリスト 大南
最後に、この動画を見ている方々に向けて、西村さんからメッセージをお願いいたします。
ー 東部トップツアーズ 西村さん
ご視聴いただきありがとうございます。東武沿線事業推進部では、東武鉄道やグループ会社と連携し、地方創生やドローン事業など幅広い取り組みを行っています。鉄道が好きな方、地域創生に興味のある方、ぜひご応募ください。お待ちしております。
東武トップツアーズの事業内容・評判・口コミご興味を持っていただいた皆さまへ。
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東武トップツアーズ株式会社
事業内容・職場紹介
東武トップツアーズの事業内容
東武トップツアーズは、東武グループの一員として、旅行業界において確固たる地位を築いています。創業以来、長年にわたる実績と信頼を背景に、お客様に最高の旅行体験を提供し続けています。当社の事業は、国内外旅行の企画・販売、団体旅行の手配、インセンティブツアー、そして法人向けのビジネストラベルサポートなど多岐にわたります。
特に注目すべきは、東武トップツアーズが立ち上げたweb3やAI開発チームです。このチームは、公務員専用AI「マサルくん」や農業専用AI「金次郎」など、220自治体が利用するAIを開発しています。これらのAI技術は、地域の活力を日本の活力に繋げるという同社のビジョンを具現化しています。
ソーシャルイノベーション・地域活性化事業を立ち上げ、全都道府県に事業所を展開する強みを最大限に生かし、情報と知識を共有し、連携を図りながら、社会課題の解決に向けた最良の提案を行っています。地域の魅力を磨く地域振興事業に取り組んでおり、持続可能な社会の共創を推進しています。
東武トップツアーズの特徴や事業の強み
東武トップツアーズの最大の強みは、その多様な商品ラインナップと高い顧客満足度にあります。私たちは東武グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、柔軟かつ革新的な旅行サービスを提供しています。具体的には、以下の点が挙げられます。
1. 広範なネットワークとパートナーシップ
東武グループの広範なネットワークを活かし、国内外の様々な観光地や施設と強力なパートナーシップを築いています。これにより、他社にはない独自の旅行プランや特典を提供できるのです。
2. 経験豊富なスタッフ
当社のスタッフは旅行業界での豊富な経験と専門知識を持ち、お客様に対してきめ細やかなサポートを提供しています。お客様のニーズに迅速かつ的確に応え、最高の旅行体験を提供するためのプロフェッショナル集団です。
3. 最新のテクノロジー活用
デジタル技術を駆使したサービス提供にも力を入れており、オンライン予約システムやアプリケーションの開発・提供を通じて、お客様の利便性を向上させています。これにより、旅行計画がスムーズかつ効率的に行えるようサポートしています。
東武トップツアーズの事業展開・今後の展望
東武トップツアーズは、今後も成長と革新を続けるために、新たなチャレンジに取り組んでいます。特に注目しているのは以下の分野です。
1. サステナブルツーリズム
環境保護や地域社会への貢献を重視したサステナブルツーリズムを推進しています。エコツアーの企画や地域密着型の観光プランを通じて、旅行業界の持続可能な発展を目指します。
2. DX(デジタルトランスフォーメーション)
デジタル技術を活用し、旅行サービスのデジタル化を進めています。これにより、より効率的でパーソナライズされた旅行体験を提供することを目指します。また、AIを活用した顧客対応や、ビッグデータ解析による市場トレンドの把握なども進めています。
3. グローバル展開
海外市場への展開を強化し、アジアを中心にグローバルなネットワークを拡大しています。特に、アジアの新興市場においては、現地の文化やニーズに合わせた旅行プランを提供し、現地パートナーとの協力体制を強化しています。
職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。
東武トップツアーズでは、社員が生き生きと働ける職場環境作りに注力しています。私たちの職場は以下のような特徴があります。
1. フレンドリーでオープンな雰囲気
チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが取れる職場環境を整えています。社員同士が意見を交換しやすい風通しの良い雰囲気が魅力です。
2. 成長機会の提供
社員一人ひとりの成長を支援するための研修プログラムやキャリアアップの機会を豊富に用意しています。定期的な研修や自己啓発支援制度を通じて、社員が自らのスキルを磨き、キャリアを築いていける環境を提供しています。
3. ワークライフバランスの重視
働きやすい環境を整えるために、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。社員がプライベートと仕事のバランスを保ちながら、自分らしく働けるようサポートしています。
4. 多様性と包摂性の尊重
ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場を目指しています。異なる価値観や視点を尊重し、個々の能力を最大限に引き出すことを大切にしています。
応募を考えている方へのメッセージ
東武トップツアーズ株式会社は、旅行業界での豊富な経験と東武グループの強固な基盤を持つ企業です。私たちと共に、お客様に最高の旅行体験を提供するという情熱を共有し、未来に向けて新たな挑戦を続けていく仲間を募集しています。
旅行が好きで、人と接することが得意な方、または新しいことにチャレンジする意欲を持っている方には、当社は最適な職場です。私たちは、社員一人ひとりが成長し、活躍できる環境を提供し続けます。是非、あなたの力を東武トップツアーズで発揮し、一緒に素晴らしい未来を築いていきましょう。
皆様のご応募を心よりお待ちしております。
東武トップツアーズ株式会社
選考・面接の特徴
採用の流れ
① エントリー後、採用担当者から連絡
② 書類選考
③ 面接:2~3回の面接
④ 最終選考
⑤ 内定
採用者・内定者の口コミ
組織・企業文化の口コミ・評価
良好なコミュニケーション環境
部長やリーダーとの距離が近く、相談しやすい雰囲気です。社員同士の仲が良く、困ったときにはすぐに助け合える環境があります。特に女性社員にとっては、育休や産休が取りやすく、復帰もスムーズで安心して働けるます。
教育・研修制度の充実
入社後は同期全員での研修があり、自然と仲間意識が芽生えます。その後も定期的にフォローアップ研修があり、成長をサポートしてくれます。
社風・働き方
親会社が東武鉄道なので、経営は安定しています。地方支店でも若手が意見を言いやすく、風通しが良いです。組織内には多様な文化があり、個々の社員が自分の個性を活かせる雰囲気です。
その他の特徴
新しいことにどんどん挑戦する姿勢があり、デジタル化や新プロジェクトに対する研修や勉強会も盛んです。営業活動に専念できるように、仕入れ専門部署も整備されており、効率的に仕事が進められます。
企業の強み・ユニーク性の口コミ・評価
多岐にわたる事業展開
旅行業以外の事業: 自治体営業やDX事業など、時代の変化に合わせた幅広い事業を展開してます。法人旅行や教育旅行に強くて、全国の自治体からの注文も多く、業績は安定してます。
オリンピックスポンサー: 1984年からオリンピックスポンサーを続けていて、大規模なスポーツイベントの運営にも実績があります。
東武鉄道グループの一員: 親会社が東武鉄道なので、スカイツリーや日光鬼怒川など、東武グループならではの商材を活かした事業展開ができるのも強みです。
社内環境と文化
コミュニケーションの良好さ: 部長やリーダーとの距離が近くて、相談しやすい環境です。社員同士のコミュニケーションも良好で、困ったときには親身になって助けてくれる文化があります。
研修制度の充実: 入社後の研修やフォローアップ研修が充実していて、社員の成長をサポートしています。特に新卒入社の社員に対しては、同期との絆を深める機会が多いです。
独自の強み
修学旅行の強み: 修学旅行では営業、プレゼンテーション、添乗まで一貫して担当するので、ノウハウを持つ社員が多いです。学生の思い出作りに貢献できるやりがいのある仕事です。
地域特化と広範なネットワーク: 東武沿線や地域特化の旅行商品を提供し、全都道府県に法人営業ネットワークを持っています。地域のニーズに応じた提案が可能です。
ワンストップサービス: 営業から事務、企画、添乗、清算まで一貫して担当するので、お客様に対して迅速で一貫性のあるサービス提供が可能です。
将来への展望
デジタル化と新事業: デジタル化や新しい事業に積極的に取り組んでおり、LINEを利用したDX事業なども進めています。新しいことに挑戦し続ける企業文化があり、成長意欲のある求職者にとって魅力的な職場です。
地域創生への貢献: 東武鉄道グループの強みを活かし、地域創生に注力しています。スカイツリーや各地のホテル、観光地の施設を活用し、地域活性化に貢献しています。
東武トップツアーズ株式会社とは
東武トップツアーズの歴史・沿革
東武トップツアーズ株式会社は、日本の旅行業界で堅実に成長を遂げてきた企業です。
1956年に東急観光株式会社として設立され、その後数々の変遷を経て、2015年に現在の社名になりました。
その間、海外旅行、訪日旅行、航空貨物運送代理店業等の業務拡大を果たし、パッケージ旅行商品「トップツアー」を発売開始。これらの取り組みは、東武トップツアーズが旅行業界での地位を確立する一助となりました。
企業理念として「Warm Heart~ありがとうの連鎖を~」を掲げています。
これは、「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、お取引先、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創し、安全・安心と最上のサービスにより期待を超える感動を創造する、という思いが込められています。
旅行業界内では2022年度の取扱額ランキングで4位に位置しており、その高度な専門性と高い付加価値によりお客さまの感動を創造するグッドカンパニーとして位置づけられています。
東武トップツアーズは、「ありがとうの連鎖」を通じて社会に貢献し、お客さまへの感謝、お取引先への感謝、社員同士の感謝といった連鎖を生み出す企業であり続けたいと言う思想が社員一人一人に浸透しており、社員一人ひとりが「人」が主人公、財産であるという経営理念を胸に、日々の業務に取り組んでいます。
旅行業界のパイオニアとして、これからも新しいことにチャレンジし続ける社風が強い旅行会社です。
東武トップツアーズの就職難易度
10段階中6と評価されます。
一般的なスキルと経験を持つ求職者にとっては、比較的応募しやすいですが、特定の専門知識や経験を求められるポジションが多く、やや難易度は高めです。
求められる人物像
1.常に感謝の気持ちを持ち、表現できる方
2.どんな状況でも前向きに行動が出来るタフな方
3.理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
4.自ら考え行動するバイタリティを持っている方
5.会社の「顔」として、笑顔を絶やさない方
上記に該当し、“旅行業界で働く”ことに自信を持って取り組める方に、ぜひ当社で活躍していただきたいと考えています。
【エンジニア】
基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)、ITシステム開発経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。年齢・性別は幅広いです。
【経理】
経理の実務経験、基本的なPCスキルが求められます。比較的若い世代の採用に積極的な傾向があります。
【旅行業界・エンタメ事業経験者】
基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)に加え、旅行業界、イベント、エンタメ事業経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。
【旅行業界経験者】
旅行業界経験、パソコンスキル、JR・航空端末操作スキル、GDS端末操作スキルを持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。
【法人営業経験者】
法人営業経験、旅行業界経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。
東武トップツアーズ株式会社
会社概要
会社名 | 東武トップツアーズ株式会社 |
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所在地 | 東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー |
代表 | 代表取締役 社長執行役員 百木田康二 |
設立日 | 2015年4月1日 |
従業員数 | 2,706名(2023年4月1日現在) |
資本金 | 30億円 |
アクセス | 押上駅徒歩5分 |
【東武トップツアーズ株式会社 の就職・採用について】
東武トップツアーズ株式会社への転職・就職ならレジャリストにお任せください! 旅行会社勤務歴20年以上の旅行業を熟知したキャリアアドバイザーが、親身かつ内定が出るまでしっかりサポートするので、他の媒体から応募するよりも「内定率」が高いのが強みです。 東武トップツアーズ株式会社の仕事内容や職場環境をしっかりと理解・把握しているので、適切な求人を案内することができます。 東武トップツアーズ株式会社への就職・採用をご検討の方は、ぜひレジャリストよりご応募ください。