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東武トップツアーズ株式会社

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日本を元気に!「人が主人公、財産」私たちと共に「ありがとうが連鎖する社会」を作っていきませんか!

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働き方コラム

東武トップツアーズ株式会社
事業内容・職場紹介

東武トップツアーズの事業内容


東武トップツアーズは、東武グループの一員として、旅行業界において確固たる地位を築いています。創業以来、長年にわたる実績と信頼を背景に、お客様に最高の旅行体験を提供し続けています。当社の事業は、国内外旅行の企画・販売、団体旅行の手配、インセンティブツアー、そして法人向けのビジネストラベルサポートなど多岐にわたります。


特に注目すべきは、東武トップツアーズが立ち上げたweb3やAI開発チームです。このチームは、公務員専用AI「マサルくん」農業専用AI「金次郎」など、220自治体が利用するAIを開発しています。これらのAI技術は、地域の活力を日本の活力に繋げるという同社のビジョンを具現化しています。


ソーシャルイノベーション・地域活性化事業を立ち上げ、全都道府県に事業所を展開する強みを最大限に生かし、情報と知識を共有し、連携を図りながら、社会課題の解決に向けた最良の提案を行っています。地域の魅力を磨く地域振興事業に取り組んでおり、持続可能な社会の共創を推進しています。




東武トップツアーズの特徴や事業の強み


東武トップツアーズの最大の強みは、その多様な商品ラインナップと高い顧客満足度にあります。私たちは東武グループの一員として、安定した経営基盤を持ちながらも、柔軟かつ革新的な旅行サービスを提供しています。具体的には、以下の点が挙げられます。


1. 広範なネットワークとパートナーシップ

東武グループの広範なネットワークを活かし、国内外の様々な観光地や施設と強力なパートナーシップを築いています。これにより、他社にはない独自の旅行プランや特典を提供できるのです。


2. 経験豊富なスタッフ

当社のスタッフは旅行業界での豊富な経験と専門知識を持ち、お客様に対してきめ細やかなサポートを提供しています。お客様のニーズに迅速かつ的確に応え、最高の旅行体験を提供するためのプロフェッショナル集団です。


3. 最新のテクノロジー活用

デジタル技術を駆使したサービス提供にも力を入れており、オンライン予約システムやアプリケーションの開発・提供を通じて、お客様の利便性を向上させています。これにより、旅行計画がスムーズかつ効率的に行えるようサポートしています。




東武トップツアーズの事業展開・今後の展望


東武トップツアーズは、今後も成長と革新を続けるために、新たなチャレンジに取り組んでいます。特に注目しているのは以下の分野です。


1. サステナブルツーリズム

環境保護や地域社会への貢献を重視したサステナブルツーリズムを推進しています。エコツアーの企画や地域密着型の観光プランを通じて、旅行業界の持続可能な発展を目指します。


2. DX(デジタルトランスフォーメーション)

デジタル技術を活用し、旅行サービスのデジタル化を進めています。これにより、より効率的でパーソナライズされた旅行体験を提供することを目指します。また、AIを活用した顧客対応や、ビッグデータ解析による市場トレンドの把握なども進めています。


3. グローバル展開

海外市場への展開を強化し、アジアを中心にグローバルなネットワークを拡大しています。特に、アジアの新興市場においては、現地の文化やニーズに合わせた旅行プランを提供し、現地パートナーとの協力体制を強化しています。




職場環境や職場の雰囲気、大切にしていること。


東武トップツアーズでは、社員が生き生きと働ける職場環境作りに注力しています。私たちの職場は以下のような特徴があります。


1. フレンドリーでオープンな雰囲気

チームワークを重視し、オープンなコミュニケーションが取れる職場環境を整えています。社員同士が意見を交換しやすい風通しの良い雰囲気が魅力です。


2. 成長機会の提供

社員一人ひとりの成長を支援するための研修プログラムやキャリアアップの機会を豊富に用意しています。定期的な研修や自己啓発支援制度を通じて、社員が自らのスキルを磨き、キャリアを築いていける環境を提供しています。


3. ワークライフバランスの重視

働きやすい環境を整えるために、フレックスタイム制やリモートワーク制度を導入しています。社員がプライベートと仕事のバランスを保ちながら、自分らしく働けるようサポートしています。


4. 多様性と包摂性の尊重

ダイバーシティ&インクルージョンを推進し、多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍できる職場を目指しています。異なる価値観や視点を尊重し、個々の能力を最大限に引き出すことを大切にしています。




応募を考えている方へのメッセージ


東武トップツアーズ株式会社は、旅行業界での豊富な経験と東武グループの強固な基盤を持つ企業です。私たちと共に、お客様に最高の旅行体験を提供するという情熱を共有し、未来に向けて新たな挑戦を続けていく仲間を募集しています。


旅行が好きで、人と接することが得意な方、または新しいことにチャレンジする意欲を持っている方には、当社は最適な職場です。私たちは、社員一人ひとりが成長し、活躍できる環境を提供し続けます。是非、あなたの力を東武トップツアーズで発揮し、一緒に素晴らしい未来を築いていきましょう。


皆様のご応募を心よりお待ちしております。

東武トップツアーズ株式会社
選考・面接の特徴

採用の流れ

① エントリー後、採用担当者から連絡

② 書類選考

③ 面接:2~3回の面接

④ 最終選考

⑤ 内定



採用者・内定者の口コミ


組織・企業文化の口コミ・評価


良好なコミュニケーション環境

部長やリーダーとの距離が近く、相談しやすい雰囲気です。社員同士の仲が良く、困ったときにはすぐに助け合える環境があります。特に女性社員にとっては、育休や産休が取りやすく、復帰もスムーズで安心して働けるます。


教育・研修制度の充実

入社後は同期全員での研修があり、自然と仲間意識が芽生えます。その後も定期的にフォローアップ研修があり、成長をサポートしてくれます。


社風・働き方

親会社が東武鉄道なので、経営は安定しています。地方支店でも若手が意見を言いやすく、風通しが良いです。組織内には多様な文化があり、個々の社員が自分の個性を活かせる雰囲気です。


その他の特徴

新しいことにどんどん挑戦する姿勢があり、デジタル化や新プロジェクトに対する研修や勉強会も盛んです。営業活動に専念できるように、仕入れ専門部署も整備されており、効率的に仕事が進められます。




企業の強み・ユニーク性の口コミ・評価


多岐にわたる事業展開

旅行業以外の事業: 自治体営業やDX事業など、時代の変化に合わせた幅広い事業を展開してます。法人旅行や教育旅行に強くて、全国の自治体からの注文も多く、業績は安定してます。

オリンピックスポンサー: 1984年からオリンピックスポンサーを続けていて、大規模なスポーツイベントの運営にも実績があります。

東武鉄道グループの一員: 親会社が東武鉄道なので、スカイツリーや日光鬼怒川など、東武グループならではの商材を活かした事業展開ができるのも強みです。


社内環境と文化

コミュニケーションの良好さ: 部長やリーダーとの距離が近くて、相談しやすい環境です。社員同士のコミュニケーションも良好で、困ったときには親身になって助けてくれる文化があります。

研修制度の充実: 入社後の研修やフォローアップ研修が充実していて、社員の成長をサポートしています。特に新卒入社の社員に対しては、同期との絆を深める機会が多いです。


独自の強み

修学旅行の強み: 修学旅行では営業、プレゼンテーション、添乗まで一貫して担当するので、ノウハウを持つ社員が多いです。学生の思い出作りに貢献できるやりがいのある仕事です。

地域特化と広範なネットワーク: 東武沿線や地域特化の旅行商品を提供し、全都道府県に法人営業ネットワークを持っています。地域のニーズに応じた提案が可能です。

ワンストップサービス: 営業から事務、企画、添乗、清算まで一貫して担当するので、お客様に対して迅速で一貫性のあるサービス提供が可能です。


将来への展望

デジタル化と新事業: デジタル化や新しい事業に積極的に取り組んでおり、LINEを利用したDX事業なども進めています。新しいことに挑戦し続ける企業文化があり、成長意欲のある求職者にとって魅力的な職場です。

地域創生への貢献: 東武鉄道グループの強みを活かし、地域創生に注力しています。スカイツリーや各地のホテル、観光地の施設を活用し、地域活性化に貢献しています。

東武トップツアーズ株式会社とは

東武トップツアーズの歴史・沿革


東武トップツアーズ株式会社は、日本の旅行業界で堅実に成長を遂げてきた企業です。

1956年に東急観光株式会社として設立され、その後数々の変遷を経て、2015年に現在の社名になりました。


その間、海外旅行、訪日旅行、航空貨物運送代理店業等の業務拡大を果たし、パッケージ旅行商品「トップツアー」を発売開始。これらの取り組みは、東武トップツアーズが旅行業界での地位を確立する一助となりました。


企業理念として「Warm Heart~ありがとうの連鎖を~」を掲げています。


これは、「人」が主人公、財産であることを経営の根幹に据え、仕事を通じてお客さま、お取引先、そして地域の人々とともに明日へつなぐ「ありがとう」を共創し、安全・安心と最上のサービスにより期待を超える感動を創造する、という思いが込められています。


旅行業界内では2022年度の取扱額ランキングで4位に位置しており、その高度な専門性と高い付加価値によりお客さまの感動を創造するグッドカンパニーとして位置づけられています。


東武トップツアーズは、「ありがとうの連鎖」を通じて社会に貢献し、お客さまへの感謝、お取引先への感謝、社員同士の感謝といった連鎖を生み出す企業であり続けたいと言う思想が社員一人一人に浸透しており、社員一人ひとりが「人」が主人公、財産であるという経営理念を胸に、日々の業務に取り組んでいます。



旅行業界のパイオニアとして、これからも新しいことにチャレンジし続ける社風が強い旅行会社です。



東武トップツアーズの就職難易度

10段階中6と評価されます。

一般的なスキルと経験を持つ求職者にとっては、比較的応募しやすいですが、特定の専門知識や経験を求められるポジションが多く、やや難易度は高めです。



求められる人物像

1.常に感謝の気持ちを持ち、表現できる方

2.どんな状況でも前向きに行動が出来るタフな方

3.理解力があり、コミュニケーション能力の高い方

4.自ら考え行動するバイタリティを持っている方

5.会社の「顔」として、笑顔を絶やさない方


上記に該当し、“旅行業界で働く”ことに自信を持って取り組める方に、ぜひ当社で活躍していただきたいと考えています。


【エンジニア】

基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)、ITシステム開発経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。年齢・性別は幅広いです。


【経理】

経理の実務経験、基本的なPCスキルが求められます。比較的若い世代の採用に積極的な傾向があります。


【旅行業界・エンタメ事業経験者】

基本的なPCスキル(Word, Excel, PowerPoint)に加え、旅行業界、イベント、エンタメ事業経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。


【旅行業界経験者】

旅行業界経験、パソコンスキル、JR・航空端末操作スキル、GDS端末操作スキルを持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。


【法人営業経験者】

法人営業経験、旅行業界経験を持つ求職者の採用に積極的な傾向があります。

東武トップツアーズ株式会社
会社概要

会社名 東武トップツアーズ株式会社
所在地 東京都墨田区押上一丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー
代表 代表取締役 社長執行役員 百木田康二
設立日 2015年4月1日
従業員数 2,706名(2023年4月1日現在)
資本金 30億円
アクセス 押上駅徒歩5分

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