支店の経理事務の求人 / 東武トップツアーズ（大阪市北区）の求人

支店の経理事務の求人 / 東武トップツアーズ（大阪市北区）

募集業種: 旅行会社の総務・経理

雇用形態: 正社員

給与: 230,000円〜 400,000円

駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり主婦・ママOK 高卒OK 副業OK 土日祝日休み福利厚生◎ 長期休暇あり休日120日以上

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東武トップツアーズは時代の変化とともに多様化する価値観にいち早く対応し、積極的に挑戦し続けています。

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株式会社 HIWIN

大阪府大阪市中央区

正社員

【年休121日以上】労務総務課長（プレイングマネージャー）の求人／HIWIN（大阪府大阪市中央区）

仕事内容

◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 急成長する宿泊事業を支える、総務・労務部門の責任者として組織基盤を強化するお仕事です！事業の多角化と組織拡大を進めるHIWINにおいて、労務総務課の課長（プレイングマネージャー）として、メンバーの育成・マネジメントを行いながら、総務・労務業務全般の統括および業務改善を担当していただきます。 -- ◇ 具体的には？ ◇ -- 【総務・ファシリティ管理】 ⚫︎ 社員総会・表彰式・懇親会など社内イベントの企画・運営 ⚫︎ オフィス環境の整備、備品・資産管理 ⚫︎ 関連会社との総務窓口業務 ⚫︎ グループ全体の総務スキーム整備・運用【労務管理】 ⚫︎ 勤怠管理および勤怠管理システムの運用・改善 ⚫︎ 就業規則など社内規程の整備・改定 ⚫︎ 労働関連法改正への対応 ⚫︎ 社員からの労務・各種システムに関する問い合わせ対応 ⚫︎ 労務トラブル発生時の初期対応および改善対応【マネジメント】 ⚫︎ 労務総務課メンバーの育成・評価・業務管理 ⚫︎ 課内業務の優先順位付けおよび業務配分 ⚫︎ 経営陣・各部署との連携および報告 ⚫︎ 業務フローの見直し・改善提案 -- ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ -- ⚫︎ 管理部門全体を統括するマネジメントスキル ⚫︎ 経営層と連携しながら組織づくりを推進する経験 ⚫︎ 業務改善・制度構築・DX推進の実践経験 ⚫︎ 多拠点・グループ会社を見据えた管理体制構築の経験 ⚫︎ 多国籍メンバーが在籍する組織でのマネジメント経験 ⚫︎ 宿泊業界におけるバックオフィス運営ノウハウ ＼この求人の注目ポイント／ ⚫︎ 事業拡大フェーズの中核メンバーとして活躍宿泊事業の拡大とともに、管理部門の体制強化を担う重要ポジションです。 ⚫︎ プレイングマネージャーとして裁量を発揮マネジメントだけではなく、自らも実務に携わりながら組織づくりを推進できます。 ⚫︎ 経営層との距離が近い環境経営陣と直接連携し、制度設計や業務改善など会社づくりにも関われます。 ⚫︎ 宿泊×テクノロジー企業ならではの成長環境非対面チェックインや独自システムなど、新しいホテル運営モデルを支える管理部門として幅広い経験を積めます。 ⚫︎ 転職後のキャリアアップにも最適これまで培った総務・労務経験を活かしながら、組織づくり・マネジメント・制度構築まで携われるため、管理職としてさらに市場価値を高められる環境です。 <a href=" https://hiwin-japan.co.jp/">▶ホームページはこちら</a>

応募条件

【必須条件】 ⚫︎ 総務・労務領域における実務経験5年以上（総務寄りの経験を重視） ⚫︎ ピープルマネジメント経験（数名規模以上の部下・メンバーのマネジメントや業務指導経験） ⚫︎ 業務フローの見直しや改善経験（規程改定、システム導入、運用ルール変更など）【歓迎・優遇条件】 ⚫︎ 勤怠管理システムや人事・総務系システムの導入、運用、リプレイス経験 ⚫︎ 複数拠点やグループ会社・関連会社を有する企業での総務・労務経験 ⚫︎ 労働関連法改正に伴う社内規程の改定・運用経験 【注目】こんな方にピッタリ！ ⚫︎ プレイングマネージャーとして、自らも実務に携わりながらチームを牽引したい方 ⚫︎ 現場の社員や外国籍スタッフの立場を理解し、丁寧にコミュニケーションを図れる方 ⚫︎ 組織全体を見渡しながら、業務改善や効率化に積極的に取り組める方 ⚫︎ 成長企業で裁量を持ち、組織づくりに携わりたい方 ⚫︎ 転職を機に管理職としてさらなるキャリアアップを目指したい方

業種

旅行会社の総務・経理 / 旅行会社の人事・広報 / バックオフィス・事務

給与

460,000円〜 570,000円
⚫︎ 想定年収：650万円～800万円 ⚫︎ 賞与：年2回 ⚫︎ 昇給：年1回 ⚫︎ 管理監督者としてオファーする場合は、残業代支給対象外となる場合があります。 ※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。＜試用期間：あり＞入社後3ヶ月間（勤務条件は同一） ※ 試用期間中は有給休暇の利用不可

アクセス

⚫︎ Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口（北改札）直結

駅近/アクセス◎ 50代歓迎土日祝日休み賞与有or歩合制福利厚生◎ 休日120日以上高収入・高年収

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株式会社 HIWIN

大阪府大阪市中央区

正社員

【土日祝休み】アセットマネジメントアシスタントの求人／HIWIN（大阪市中央区）

仕事内容

◤ ズバリ！こんなお仕事の求人 ◢ 宿泊施設の資産価値向上を支えるアセットマネジメント業務をサポートするお仕事です！当社が保有・取得・運営する宿泊施設を中心に、収支分析や契約管理、各種資料作成などを担当者と連携しながら進めていただきます。 -- ◇ 具体的には？ ◇ -- ⚫︎ 不動産取得時の事業計画（収支計画・キャッシュフロー）や投資家向け運用レポート（月次・四半期・年次）の作成補助 ⚫︎ 保有資産の収益分析、運営状況の分析、予実管理など各種データ分析 ⚫︎ アセット戦略（保有・売却・リニューアル等）や資産価値向上に向けた施策の企画・資料作成補助 ⚫︎ 弥生会計を使用した会計データ管理 ⚫︎ PM会社・管理会社・会計事務所など関係各所との調整業務 ⚫︎ 賃貸借契約書・管理委託契約書などの内容確認、契約管理、リスク事項の整理・報告 ⚫︎ その他、アセットマネジメント業務全般のサポート -- ☆ 身に付く経験 & スキル ☆ -- ⚫︎ アセットマネジメントの実務知識 ⚫︎ 不動産・宿泊施設運営に関する専門知識 ⚫︎ 収支分析・予実管理・データ分析スキル ⚫︎ 投資家向けレポート作成スキル ⚫︎ 契約管理・リスク管理の知識 ⚫︎ 宿泊業界のKPIや運営ノウハウ ＼この求人の注目ポイント／ ⚫︎ 「宿泊×テクノロジー」を軸に事業拡大を続ける成長企業 ⚫︎ グループ全体約2,500室の運営実績を活かしたアセットマネジメントに携われる ⚫︎ 土地開発からホテル運営まで一貫して手掛けるグループ体制 ⚫︎ 全国展開を見据える成長フェーズでキャリアアップを目指せる ⚫︎ 多国籍メンバーが活躍するグローバルな職場環境 <a href=" https://hiwin-japan.co.jp/">▶ホームページはこちら</a>

応募条件

【必須条件】 ⚫︎ Excelを使用した実務経験（2年以上を目安） ⚫︎ 弥生会計の実務使用経験 ⚫︎ Excel（SUM、IF、VLOOKUPまたはXLOOKUP、ピボットテーブル等）を用いたデータ集計・分析経験 ⚫︎ 数値管理、経理、財務、不動産関連業務のいずれかの実務経験 ⚫︎ 賃貸借契約書や業務委託契約書等の内容確認または契約管理の実務経験【歓迎・優遇条件】 ⚫︎ 不動産会社、AM会社、PM会社、不動産ファンド等での実務経験 ⚫︎ 宿泊施設・ホテル・民泊等の運営会社での勤務経験 ⚫︎ 不動産の事業計画・収支計画の作成経験 ⚫︎ 投資家向けレポートの作成経験 ⚫︎ 予実管理、管理会計の経験 ⚫︎ 賃貸借契約書、売買契約書、管理委託契約書等の取扱経験 ⚫︎ 宅地建物取引士、日商簿記2級以上、FP資格等の保有者 ⚫︎ ADR、RevPAR、稼働率等の宿泊事業に関するKPIの理解 ⚫︎ Power BI等のBIツールの利用経験 【注目】こんな方にピッタリ！ ⚫︎ 数字をもとに分析・改善提案を行うことが好きな方 ⚫︎ 正確性を重視し、細かな確認作業を丁寧に行える方 ⚫︎ 契約書や資料を読み込み、リスクとなる事項を整理・報告できる方 ⚫︎ 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方 ⚫︎ 複数案件を優先順位を付けながら管理できる方 ⚫︎ 主体的に業務改善や効率化へ取り組める方 ⚫︎ 守秘義務を遵守し、高いコンプライアンス意識を持って業務に取り組める方

業種

旅行会社の総務・経理 / その他観光の仕事

給与

420,000円〜 570,000円
⚫︎ 想定年収：600万円～800万円 ⚫︎ 賞与：年2回 ⚫︎ 昇給：年1回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。＜試用期間：あり＞入社後3ヶ月間（勤務条件は同一） ※ 試用期間中は有給休暇の利用不可

アクセス

⚫︎ Osaka Metro御堂筋線・長堀鶴見緑地線「心斎橋駅」1番出口（北改札）直結

駅近/アクセス◎ 土日祝日休み賞与有or歩合制福利厚生◎ 休日120日以上高収入・高年収

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