業務渡航の営業の求人 / エヌオーイー(大阪府) の求人

※募集停止中※業務渡航の営業の求人 / エヌオーイー(大阪府)

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株式会社エヌオーイー_tabizo_飛行機
株式会社エヌオーイー_社内風景
募集業種
旅行会社の営業職
雇用形態
契約社員
給与
200,000円 〜 250,000円
駅近/アクセス◎ 休憩スペースあり 高卒OK 土日祝日休み 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 休日120日以上 海外旅行 団体法人旅行 業務渡航 教育旅行

創業60年以上!お客様から選ばれ続けている旅⾏会社です。

仕事内容

\業務渡航分野では、業界のなかでもトップクラスのノウハウ&実績あり/
より安く・より安全でより快適なプランの実現のため、お客様の求めるプラン企画をします。
企画した業務渡航のプランが実現し、お客様に喜んでいただけた際には、その喜びや達成感を味わう事ができます。

【具体的には…】
業務渡航の営業のお仕事をご担当いただきます。
既存取引先(民間企業、官公庁、メディア広告系のいずれか)に対し、渡航の営業業務を行なって頂きます。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

❖ 1960年創業/アットホームな社風
弊社は今年で63年目を迎えます!
今後も着実な経営基盤の充実と拡大を図るため、進化のスピードを緩めることなく、新しい価値に向かって挑戦して参ります。

❖ お客様への提案力が強み!
当社の強みは「お客様への提案力」。
海外出張に必要な全ての手配をトータルでサポートいたします。

旅行業務取扱管理者の方、歓迎!

応募資格・条件

<最終学歴>
高等専門学校卒以上

<あれば活かせる経験>
・旅行会社での勤務経験
・法人営業経験

募集要項

掲載企業名
株式会社エヌオーイー
職種カテゴリー
旅行会社の営業職
雇用形態
契約社員
給与
月給 200,000円〜 250,000円
給与詳細
年収:300~400万円(諸手当 込、経験・能力・前職給与を元に算出)
基本給:20~30万円
時間外手当:有(全額)

※正社員登用後には家族手当、退職金制度あり
※契約社員時は賞与なし
(賞与を含んだ前職の年収を基に、それに近い水準もしくはそれに上乗せした水準で年収を設定)

契約社員時は、賞与はございませんが、賞与を含んだ前職の年収をもとに、それに近い⽔準またはそれに上乗せした⽔準で年収を設定します。

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
9:30~18:00(所定労働時間:7時間30分)
勤務時間詳細
休憩1H
時間外労働有無:あり
交通アクセス
【大阪支店】
「本町駅」から徒歩4分
待遇
・昇給あり
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・社会保険完備
・正社員登用制度
→毎年複数の方が正社員登用されています。
・試用期間あり(3ヶ月)
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・介護休暇制度
・屋内全面禁煙

<教育制度・資格補助補足>
OJTを実施。先輩方が丁寧にサポートします。
休日休暇
完全週休2日制(土日)祝
年間休日120日
有給休暇:年間10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

・年末年始休暇
・一週間休暇(勤続1年以上)
・その他特別休暇(結婚・出産・忌引・転勤・特別年次 など)
選考フロー
応募

書類選考
※「履歴書」「職務経歴書」をご提出ください

1次⾯接

最終⾯接

内定

※選考フローが変更となる可能性があります
※最終⾯接後オファー⾯談を実施します

勤務地

〒5500004

大阪府 大阪市 西区靭本町1-11-7信濃橋三井ビルディング10階

採用担当者のメッセージ

ビジネストラベル(業務渡航)とレジャートラベル(観光旅⾏)の両分野において、豊富な実績を誇っています!

応募フォーム

氏名 必須
電話番号 必須
メールアドレス 必須
生年月日 必須
郵便番号 必須
住所 任意
性別 必須
業界経験 任意
就業可能時期 任意
ご要望・ご質問など 任意
株式会社エヌオーイー
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    旅行業界で3年以上の営業経験または同等のスキル・経験をお持ちの方/年齢不問/短大・専門・大学卒以上 【具体的には】 ■必須 ・要普通免許 ・Word、Excel、PowerPointの基本操作 ■優遇 ・総合旅行業務取扱管理者 ・法人営業経験者
    業種
    旅行会社の営業職 / 企画造成 / 仕入れ手配 / 添乗員
    給与
    220,000円 〜 290,000円
    ※固定残業代を含む ※上記はあくまで最低限給与。前職給、経験、年齢を考慮の上決定します。 ■固定残業代:1万円/5時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する 【手当】 ■別途手当支給 通勤手当/全額 家族手当/配偶者7000円、子(18歳未満)8500円:人 住宅手当/6400円~2万円:規定あり 添乗手当 社宅規則 【昇給】 個人の成果や会社業績などを考慮して実施 ◎正社員登用後 (4月) ・先輩実績:5年目でサブチーフに昇格 ・個人の成果に正当な評価を行う人事考課制度あり 【賞与】 年2回(7月、12月) (契約社員については年間で1ヶ月分の給与を下回らない額とする) ◎正社員登用後 前年度実績3ヶ月分 期末賞与あり、業績に応じて支給金額を決定 【年収例】 550万円/入社20年(月給35万円+諸手当+賞与) 390万円/入社10年(月給26万円+諸手当+賞与)
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