ホテルシステム自社開発企業の人材開発室(室長候補)の求人 / タップ(東京都江東区) の求人
※募集停止中※ホテルシステム自社開発企業の人材開発室(室長候補)の求人 / タップ(東京都江東区)
- 募集業種
- 旅行会社の総務・経理 , その他 観光の仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 345,600円 〜 461,000円
駅近/アクセス◎
休憩スペースあり
50代・シニアOK
マネージャー候補
土日祝日休み
賞与有or歩合制
福利厚生◎
長期休暇あり
休日120日以上
地域創生
〔人事経験者募集〕あなたの経験を活かし、ひとつ上のステージへ挑戦しませんか!〔土日祝休み・年休124日〕
仕事内容
ホテル業界に特化したシステム開発を手掛ける当社にて、人材育成の役割を担っていただくポジションです。
当社は35年以上にわたり、ホテル専用の情報システムを提供し、技術力の高さが評価されています。導入実績は1,600以上の施設に及び、有名ホテルにも採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社会の変化に合わせ、宿泊施設とゲストに最適なホスピタリティを追求し、ホテルエンジニアリング会社として進化を続けています。
■具体的な仕事内容
人事制度の設計・運用、採用の統括、人材開発、組織風土づくりといった人事企画を担当します。経営者と近いポジションで、メンバーと一緒に様々な観点から企画推進できる方を募集します。
【人事制度の設計・運用】等級設計、職能定義、評価基準の制定
【採用の統括】人員計画に基づく新卒・中途採用の推進
【人材開発】階層別管理職研修の立案・運用、人材マネジメントの企画立案・実施
【組織風土づくり】オンボーディング、離職防止策の策定
【変更の範囲】会社の定める業務
■配属先について
経営管理本部 人材開発室には現在4名が在籍しています。
[50代男性1名、30代男性2名(1名は沖縄事業所)、20代女性1名]
当社は35年以上にわたり、ホテル専用の情報システムを提供し、技術力の高さが評価されています。導入実績は1,600以上の施設に及び、有名ホテルにも採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社会の変化に合わせ、宿泊施設とゲストに最適なホスピタリティを追求し、ホテルエンジニアリング会社として進化を続けています。
■具体的な仕事内容
人事制度の設計・運用、採用の統括、人材開発、組織風土づくりといった人事企画を担当します。経営者と近いポジションで、メンバーと一緒に様々な観点から企画推進できる方を募集します。
【人事制度の設計・運用】等級設計、職能定義、評価基準の制定
【採用の統括】人員計画に基づく新卒・中途採用の推進
【人材開発】階層別管理職研修の立案・運用、人材マネジメントの企画立案・実施
【組織風土づくり】オンボーディング、離職防止策の策定
【変更の範囲】会社の定める業務
■配属先について
経営管理本部 人材開発室には現在4名が在籍しています。
[50代男性1名、30代男性2名(1名は沖縄事業所)、20代女性1名]
応募資格・条件
【必須】
・人事担当として、下記のいずれかの経験
(1)人材育成に関わる業務経験
(2)事業会社での実務経験
・大卒以上
【歓迎】
・ベテラン歓迎(年齢不問)
・人事制度設計・人事制度の運用経験がある方
・採用に関わる業務経験がある方
・IT知識、ホテル業務知識がある人
・ビジネスレベルでの英語運用能力(読み書き、会話)
・人事担当として、下記のいずれかの経験
(1)人材育成に関わる業務経験
(2)事業会社での実務経験
・大卒以上
【歓迎】
・ベテラン歓迎(年齢不問)
・人事制度設計・人事制度の運用経験がある方
・採用に関わる業務経験がある方
・IT知識、ホテル業務知識がある人
・ビジネスレベルでの英語運用能力(読み書き、会話)
募集要項
掲載企業名
株式会社タップ
職種カテゴリー
旅行会社の総務・経理
,
その他 観光の仕事
雇用形態
正社員
給与
月給
345,600円〜
461,000円
給与詳細
年俸制(分割回数:14回)
※年俸額の1/14を毎月支給。残りを賞与月に支給。
年俸 6,000,000円~8,000,000円
年俸 6,000,000円~8,000,000円 基本給 345,600円~461,000円 固定残業代 83,000円~110,500円を含む
■賞与実績:有(年2回) ■昇格:(年1回)
勤務時間
※年俸額の1/14を毎月支給。残りを賞与月に支給。
年俸 6,000,000円~8,000,000円
年俸 6,000,000円~8,000,000円 基本給 345,600円~461,000円 固定残業代 83,000円~110,500円を含む
■賞与実績:有(年2回) ■昇格:(年1回)
9:30~18:15
勤務時間詳細
休憩時間:60分
平均残業時間:15時間
交通アクセス
平均残業時間:15時間
東京メトロ東西線
「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
待遇
「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・報奨金
・退職金制度
・オフィス内禁煙
・服装自由(私服可)
・自己研鑽支援制度(受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担)
・Udemy受講、資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者等)
・各種有名ホテルの会員権
休日休暇
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・報奨金
・退職金制度
・オフィス内禁煙
・服装自由(私服可)
・自己研鑽支援制度(受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担)
・Udemy受講、資格手当(TOEIC700点以上、基本情報技術者等)
・各種有名ホテルの会員権
・週休2日制(土日祝日)
・年次有給休暇
∟入社半年後10日
最高付与日数20日
・年末年始休暇(7日間)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
※男性の取得実績もあり
・介護休暇
・慶弔休暇
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日~20日
※労働基準法を遵守
※有給休暇は1時間単位で取得可能
選考フロー
・年次有給休暇
∟入社半年後10日
最高付与日数20日
・年末年始休暇(7日間)
・産前産後休暇(取得・復職実績あり)
・育児休暇(取得・復職実績あり)
※男性の取得実績もあり
・介護休暇
・慶弔休暇
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日~20日
※労働基準法を遵守
※有給休暇は1時間単位で取得可能
エントリーの後、レジャリスト採用担当からご連絡をいたします。
書類選考→面接2~3回→最終選考→内定
求める人材
書類選考→面接2~3回→最終選考→内定
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーとの関係構築ができる方
・経営層に近いポジションで会社運営に携わりたい方
・経営層に近いポジションで会社運営に携わりたい方
勤務地
〒1350016
東京都 江東区 東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
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