ホテルシステム自社開発企業の人材開発室（室長候補）の求人 / タップ（東京都江東区） の求人
※募集停止中※ホテルシステム自社開発企業の人材開発室（室長候補）の求人 / タップ（東京都江東区）
- 募集業種
- 旅行会社の総務・経理 ， その他 観光の仕事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 345,600円 〜 461,000円
駅近/アクセス◎
休憩スペースあり
50代・シニアOK
マネージャー候補
土日祝日休み
賞与有or歩合制
福利厚生◎
長期休暇あり
休日120日以上
地域創生
〔人事経験者募集〕あなたの経験を活かし、ひとつ上のステージへ挑戦しませんか！〔土日祝休み・年休124日〕
仕事内容
ホテル業界に特化したシステム開発を手掛ける当社にて、人材育成の役割を担っていただくポジションです。
当社は35年以上にわたり、ホテル専用の情報システムを提供し、技術力の高さが評価されています。導入実績は1,600以上の施設に及び、有名ホテルにも採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社会の変化に合わせ、宿泊施設とゲストに最適なホスピタリティを追求し、ホテルエンジニアリング会社として進化を続けています。
■具体的な仕事内容
人事制度の設計・運用、採用の統括、人材開発、組織風土づくりといった人事企画を担当します。経営者と近いポジションで、メンバーと一緒に様々な観点から企画推進できる方を募集します。
【人事制度の設計・運用】等級設計、職能定義、評価基準の制定
【採用の統括】人員計画に基づく新卒・中途採用の推進
【人材開発】階層別管理職研修の立案・運用、人材マネジメントの企画立案・実施
【組織風土づくり】オンボーディング、離職防止策の策定
【変更の範囲】会社の定める業務
■配属先について
経営管理本部 人材開発室には現在４名が在籍しています。
［50代男性1名、30代男性2名（1名は沖縄事業所）、20代女性1名］
当社は35年以上にわたり、ホテル専用の情報システムを提供し、技術力の高さが評価されています。導入実績は1,600以上の施設に及び、有名ホテルにも採用されるなど、業界トップクラスのシェアを誇ります。
社会の変化に合わせ、宿泊施設とゲストに最適なホスピタリティを追求し、ホテルエンジニアリング会社として進化を続けています。
■具体的な仕事内容
人事制度の設計・運用、採用の統括、人材開発、組織風土づくりといった人事企画を担当します。経営者と近いポジションで、メンバーと一緒に様々な観点から企画推進できる方を募集します。
【人事制度の設計・運用】等級設計、職能定義、評価基準の制定
【採用の統括】人員計画に基づく新卒・中途採用の推進
【人材開発】階層別管理職研修の立案・運用、人材マネジメントの企画立案・実施
【組織風土づくり】オンボーディング、離職防止策の策定
【変更の範囲】会社の定める業務
■配属先について
経営管理本部 人材開発室には現在４名が在籍しています。
［50代男性1名、30代男性2名（1名は沖縄事業所）、20代女性1名］
応募資格・条件
【必須】
・人事担当として、下記のいずれかの経験
(1)人材育成に関わる業務経験
(2)事業会社での実務経験
・大卒以上
【歓迎】
・ベテラン歓迎（年齢不問）
・人事制度設計・人事制度の運用経験がある方
・採用に関わる業務経験がある方
・IT知識、ホテル業務知識がある人
・ビジネスレベルでの英語運用能力（読み書き、会話）
・人事担当として、下記のいずれかの経験
(1)人材育成に関わる業務経験
(2)事業会社での実務経験
・大卒以上
【歓迎】
・ベテラン歓迎（年齢不問）
・人事制度設計・人事制度の運用経験がある方
・採用に関わる業務経験がある方
・IT知識、ホテル業務知識がある人
・ビジネスレベルでの英語運用能力（読み書き、会話）
募集要項
掲載企業名
株式会社タップ
職種カテゴリー
旅行会社の総務・経理
，
その他 観光の仕事
雇用形態
正社員
給与
月給
345,600円〜
461,000円
給与詳細
年俸制（分割回数：14回）
※年俸額の1／14を毎月支給。残りを賞与月に支給。
年俸 6,000,000円～8,000,000円
年俸 6,000,000円～8,000,000円 基本給 345,600円～461,000円 固定残業代 83,000円～110,500円を含む
■賞与実績:有（年２回) ■昇格：（年１回）
勤務時間
※年俸額の1／14を毎月支給。残りを賞与月に支給。
年俸 6,000,000円～8,000,000円
年俸 6,000,000円～8,000,000円 基本給 345,600円～461,000円 固定残業代 83,000円～110,500円を含む
■賞与実績:有（年２回) ■昇格：（年１回）
9:30～18:15
勤務時間詳細
休憩時間:60分
平均残業時間：15時間
交通アクセス
平均残業時間：15時間
東京メトロ東西線
「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
待遇
「東陽町駅」2番出口より徒歩2分
【試用期間】
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・報奨金
・退職金制度
・オフィス内禁煙
・服装自由（私服可）
・自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
・Udemy受講、資格手当（TOEIC700点以上、基本情報技術者等）
・各種有名ホテルの会員権
休日休暇
3ヶ月
労働条件は本採用と同じです。
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
・報奨金
・退職金制度
・オフィス内禁煙
・服装自由（私服可）
・自己研鑽支援制度（受講費用の50%を最大10万円までを会社が負担）
・Udemy受講、資格手当（TOEIC700点以上、基本情報技術者等）
・各種有名ホテルの会員権
・週休2日制（土日祝日）
・年次有給休暇
∟入社半年後10日
最高付与日数20日
・年末年始休暇（7日間）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
※男性の取得実績もあり
・介護休暇
・慶弔休暇
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日～20日
※労働基準法を遵守
※有給休暇は1時間単位で取得可能
選考フロー
・年次有給休暇
∟入社半年後10日
最高付与日数20日
・年末年始休暇（7日間）
・産前産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
※男性の取得実績もあり
・介護休暇
・慶弔休暇
【年間休日】
124日
【有給休暇】
10日～20日
※労働基準法を遵守
※有給休暇は1時間単位で取得可能
エントリーの後、レジャリスト採用担当からご連絡をいたします。
書類選考→面接２～３回→最終選考→内定
求める人材
書類選考→面接２～３回→最終選考→内定
・コミュニケーション能力が高く、多様なステークホルダーとの関係構築ができる方
・経営層に近いポジションで会社運営に携わりたい方
・経営層に近いポジションで会社運営に携わりたい方
勤務地
〒1350016
東京都 江東区 東陽2-2-4 マニュライフプレイス東陽町1F
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