国内OTA市場における戦略の企画立案(プレイングマネージャー)の求人 / HIS(東京都) の求人

※募集停止中※国内OTA市場における戦略の企画立案(プレイングマネージャー)の求人 / HIS(東京都)

総合受付2023①
総合受付2023③
本社ラウンジ②
本社執務エリア
ラウンジ2023③
募集業種
Web・マーケティング担当 PM・マネージャー マーケター OTAの営業職
雇用形態
正社員
給与
300,000円 〜 500,000円
上場企業 駅近/アクセス◎ 服装自由 休憩スペースあり 高卒OK マネージャー候補 土日祝日休み 国内旅行 賞与有or歩合制 福利厚生◎ 長期休暇あり 企業型DC制度あり 休日120日以上

ライフワークバランスがとれる充実した職場環境◎週休2日/年間休日 123日/フレックス制度あり/残業月5~10時間程度!

仕事内容

国内OTA市場のリサーチと分析に基づいて、効果的な戦略を企画および立案する役割をお任せします。

【詳細な業務内容】
1. SEO対策
2. UI/UXの改善
3. パートナー企業とのシステム連携
4. 営業施策の発案・実施

【配属先】
部署名:個人旅行営業本部_国内旅行事業部_WEB販売戦略グループ
国内ダイナミックパッケージセールス&マーケティングチーム
人員構成:男女比3:7の10名程度のチーム
オフィス:2020年6月に移転した新しいビルで、フリーアドレス制度を導入
服装:オフィスカジュアルを採用

このポジションでは、新しいアイディアをもとにして国内OTA市場での競争力を強化する仕事に携わることが期待されます。

応募資格・条件

<歓迎するスキル・経験>
・HTMLのソースコードを理解できる
・OTAでの勤務経験
・10名以上のチームマネジメント経験
・エクセルの基本操作+関数利用が可能
・API仕様書の読み書き
・ワイヤーフレームやWEBのモックアップ作成

募集要項

掲載企業名
株式会社エイチ・アイ・エス
職種カテゴリー
Web・マーケティング担当 PM・マネージャー マーケター OTAの営業職
雇用形態
正社員
給与
月給 300,000円〜 500,000円
給与詳細
■月給制 基本給+賞与(年2回 7月・12月/経営状況によって異なります)
※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
※月給の中には35時間分のみなし残業を含みます。
 固定残業代:64,820円~118,860円(35時間分)
 35時間を超えた場合は残業代は実費支給
※基本給:240,000円~400,000円
※交通費別途支給(50,000円/月上限)
※地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住いの場合:20,000円)
 上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
※役職手当
(一例:チームリーダー15,000円/月、サブチームリーダー10,000円/月など)
勤務時間
フレキシブルタイム/7時~22時
勤務時間詳細
1ヶ月単位のフレキシブルタイム制
※1日の標準労働時間/8時間(別途、休憩60分)
※コアタイムはフレキシブルタイム中に4時間 
※試用期間終了後、リモートワークは週1回程度
※残業は月5~10時間程度
交通アクセス
「神谷町駅」直結(東京メトロ日比谷線)
待遇
■賞与年2回(7月・12月/業績による)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■通勤交通費(上限5万円/月)
■地域手当(第1地域<埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県>にお住いの場合:20,000円)
 上記以外のエリアについては、地域手当の設定はありません。
■35時間を超えた分の時間外手当は実費支給、役職手当、家族手当
■旅行割引制度、定期健康診断、共済会、社員持株制度
■確定拠出型年金制度
■長期休暇(6日以上の連休/年・入社2年目以降取得可)

※試用期間あり:3ヶ月(試用期間中も条件に変更なし)
休日休暇
\年間休日 123日(2023年度)/
基本的には土・日・祝がお休みとなりますが、11月以降土日も一部交代で出勤となる予定です。
その分は平日に公休を取得します。

夏季・年末年始・有給・慶弔・特別休暇、アニバーサリー休暇、産前産後休暇
選考フロー
書類選考・能力適性検査→面接(2~3回)→内定・条件面談
求める人材
・高いコミュニケーション能力を有する方
・チーム全体の力を結集し、業務をリード・遂行できる方

勤務地

〒1056905

東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 4階

採用担当者のメッセージ

~業界のリーディングカンパニーで、新たなキャリアへの一歩を踏み出しませんか!~
●募集背景
将来的に非常にポテンシャンルが高く、成長を見込める分野のため
OTA市場に高い見識がある方を新たに募集する事になりました。

●上場企業として、コンプライアンス意識を高く持ち、ライフワークバランス良く働ける環境を整えています。

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