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内定者様のお声
Kさん （女性/20代）
企画・手配
〇〇社様に入社が決定いたしました。今より2万円ほど高い給与でご提示いただき、大南様のご尽力に大変感謝しております。この1年半、ずっと旅行業界に戻りたいと思っていたので、来月から働くことが本当に楽しみです。色々とサポートいただき誠にありがとうございました。
Iさん （女性/30代）
海外仕入・販売
先日〇〇社より採用通知をいただき、入社の意思をお伝えしました。大南さんには他社様の選考の際から沢山お力添え頂き、最終的にはこのような縁に繋がりました。とても感謝致しております。〇〇社でも、精一杯頑張って参りたいと思います。本当に有難う御座いました。
Sさん （女性/20代）
仕入・商品企画
〇〇社様より連絡がありました。当初の基本給22万を24.5万に上げて提示いただきましたので、内定を承諾しました。大南さんのお陰で、納得のいく転職になったと思います。労働環境の細かな確認や交渉、模擬面接でのアドバイスなど、親身で温かいサポートありがとうございます。
Yさん （女性/20代）
商品・企画造成
転職活動中は、ご丁寧かつ迅速にご連絡を下さり、大変感謝しております。親身に相談や交渉等にも対応してくださり、頼ってばかりでしたが現職に勤めながらの転職活動でしたのでとても助かりました。入社しましたら、また状況等をご連絡いたします。ありがとうございました。
Tさん （女性/40代）
手配事務
大変お世話になりました。大南様のサポートのおかげで内定を頂くことが出来ました。ありがとうございましす。とても素敵な会社の一員として働けることを嬉しく思います。入社後も期待を裏切らないよう、日々の職務に精進していく所存です。
Mさん （女性/20代）
仕入・商品企画
まさかのこんな早く内定のご報告を頂けるとは思っていませんでしたが、安心しました。最初から最後まで親身にサポートしていただき、ありがとうございました。リフレッシュして、今後の人生に向けて邁進していきます。ありがとうございました。
Fさん （女性/20代）
企画・販売
大南さんにはとても感謝しています。大南さんを通して選考させていただいてよかったです！最初は大変かと思いますが頑張ります。入社日が決まりましたらまたご連絡させていただきます。大南さんにお会いできるのも、楽しみにしています！
成功する転職ノウハウ 旅行業界 転職の極意
転職が成功した人5つ共通点
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01POINT
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企業選び・求人探しが上手い
旅行業界の転職が上手い人は、自分に合った求人を選ぶのが上手です。先ずは「内勤」か「外勤」かによって、求人の内容が大きく異なります。「内勤」は予約手配・発券などの社内での業務、「外勤」は営業や添乗など会社の外に出る業務です。
もし業務経験や旅行会社での勤務経験が少なかったとしても、自身の特性や能力を活かせる会社と巡り合うことで内定をもらうことができます。レジャリストには、経験のない職種へのジョブチェンジによって転職を成功させた内定者もたくさんいます。
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02POINT
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直ぐに修正できる履歴書・志望動機
書類審査をスッと通過する人と、何度も書類審査で不合格になる人がいます。スッと内定をもらう人の履歴書には、次の3つの共通点があります！
① 履歴書は手書きじゃなくてもOK！むしろ自由にブラッシュアップしやすいデータの方がおすすめ。
② 志望動機は、応募する旅行会社の求人内容や、理念・風土に合わせて書くこと。
③ 過去〜現在の流れが分かり易いこと。（意外と大事）また、キャリアアドバイザーからのアドバイスによって素直に履歴書を修正できる人も、転職成功者の特徴です。
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03POINT
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説得力が高く読み易い職務経歴書
職務経歴書で大切なことは、「説得力」と「読み易さ」です。
【説得力の出し方】
職務経歴書は、いつ（期間）・どのような立場で・何をやったのか。具体的な実績や数値を書くことがポイントです。
【読み易い書き方】
実績の数字やアピールポイントなどは、太字にしたり色を変えてもOKです。採用担当者は日々様々な職務経歴書を読むことに疲れている可能性があるので、読み易い職務経歴書が大好きです。
職務経歴書の備考に、強みや活かせる経験、応募する旅行会社への想いなど、既定の項目に書ききれなかった自己PRを追記するのも転職成功者によく見られる特徴です！
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04POINT
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行動力・即レス
1回の転職活動で複数の内定をもらう人は「アクションが早い方」です。転職活動中は少しでも早いレスポンスを心掛け、履歴書と職務経歴書は直ぐに提出できるよう準備をしておいてください。
転職成功者に共通した行動は、「会社を調べる」「転職相談をする」「模擬面接を受ける」ことです。転職相談や模擬面接を行った転職者さんに対して何も準備をしなかった方の内定率は、なんと30％以上もダウンしてしまう結果が出ています。（当社調べ）
初動の速さと、事前準備が転職活動を大きく左右すると言っても過言ではありません。
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05POINT
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内定をもらってから更に努力する
内定が出たら終了！ではありません！！内定から入社までの期間は、短くて1ヶ月長ければ3ヶ月以上の場合もあります。
現職の仕事で忙しいとは思いますが、必ず次の職場で働く準備をしてください。
なぜなら「翌年昇給する可能性が高い」からです。内定を出す際、やや低めの期待値で給与を提示します。あなたが本当に期待通りの活躍をしてくれる保証はありません。逆に言うと、期待値を超え易いと言うことでもあります。その旅行会社の仕事内容を少しでも理解し、転職して直ぐにスタートダッシュを切ることができれば、たった1年で大幅な昇給も期待できます！
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むしろチャンスです！まだ完全復活とは言えませんが、コロナ前は求人を出していなかった「小さくても強い旅行会社」が積極的に採用を行なっています。つまり今こそより良い旅行会社に転職できるチャンスでもあります！積極的に動いてください！
本気で旅行業界転職を成功させたい方必見！ 内定への近道サービス
FAQ よくある質問
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レジャリストには、旅行会社のどんな求人が掲載されていますか？ざっくり教えてください。
1,000件以上の旅行会社求人が掲載されていますが、特に多い職種と傾向はこのようになっています。
・ 営業職：旅行会社求人の27%が営業職です。最低給与の平均は230,222円、未経験OKの求人数は200件以上あります。
・ 仕入れ手配：旅行会社求人の17%が仕入れ手配の求人です。最低給与の平均は241,691円、語学を活かせる求人が多いです。
・ 事務職：旅行会社求人の12%が事務職です。最低給与の平均は240,787円、未経験OKの求人数は70件以上、主婦・ママOKの求人も多いです。
・ 企画造成：旅行会社求人の11%が企画造成（ツアープランナー）です。最低給与の平均は238,313円、その内60％の求人が土日祝休みかつ年間休日120日以上です。
・ 予約発券：旅行会社求人の11%が予約発券です。最低給与の平均は241,043円、でその内50%の求人は主婦・ママOK、20%の求人は副業がOKです。
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未経験OK（歓迎）の旅行会社求人もありますか？
旅行会社勤務が「未経験OK」の求人は600求人以上あります。全体の求人数の約50％の割合であり、意外と未経験OKな求人も多いのです。
未経験OKの旅行会社求人は、営業職（200求人以上）、仕入れ手配（100求人以上）、ツアープランナー（70求人以上）、事務・バックオフィス（70求人以上）などの職種が多いです。
先ずは「未経験OKな旅行会社求人」をご覧いただくか、転職相談にお申込みください。
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選考を受けたい旅行会社に魅力的な履歴書や職務経歴書を作りたいですが書き方に自信がありません。書類作成のサポートはありますか？
履歴書・職務経歴書の書き方についても無料添削を行なっています！
添削をした場合としなかった場合では書類選考の通過率が2倍以上変わりますのでぜひお気軽にご相談ください。
レジャリストYouTubeで、「履歴書の志望動機の書き方」や「人事担当が読みたい職務経歴書の書き方」を動画で公開していますのでこちらもご覧ください。
また、そもそも自分のキャリアやスキルに合った求人がわからない方にも、無料で転職相談を行なっています。
旅行業界に精通したキャリアコンサルタントがベストな求人を案内する「無料転職相談」もぜひご利用ください。
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主婦なのですが、時短での勤務やフレックス制を希望しています。その様な旅行会社求人はありますか？
主婦・ママOKの旅行会社 求人も、時短勤務の求人もございます。
特に主婦OKの求人は300件以上あり、仕入れ手配、事務・バックオフィス、ツアープランナー、予約発券などの仕事は主婦OKの求人がそれぞれ100件以上ございます。
産休・育休のブランクがある元旅行会社勤務のママさんは「主婦・ママOKの求人」より求人をお探しください。
時短勤務やフレックス制の求人も絞込み検索が可能ですので、「時短・フレックス制の求人」よりお探しください。
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在宅ワーク・リモート勤務ができる仕事を探しています。そのような旅行会社求人はありますか？
はいございます。レジャリストの旅行会社 求人の約28%が在宅ワークOKの求人となっています。
特にリモートワーク可能な求人数が多いのは、営業・セールス（約100求人以上）、仕入れ手配（約70求人以上）、ツアープランナー、事務・バックオフィス、予約発券（約50求人以上）などです。
逆に少ないのは、予約受付、カウンター、コールセンター、総務経理などの求人は在宅ワーク勤務ができる求人の割合が10%以下と少なくなっています。
先ずは「在宅ワーク・リモート勤務OKの求人」をご覧ください。
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旅行会社の面接でよくされる質問や、旅行会社ごとの面接の傾向についてアドバイスをもらうことはできますか？
一番大切なのは「相手（旅行会社）のことをよく知っておくこと」です。求人の内容だけでなく、応募する旅行会社の理念や代表の想いなどを理解し、どのような旅行サービスを誰に向けて提供しているのかを理解してください。
ご自身の「長所や短所」「苦労したこと」「誇れる実績」など明確に答えたり、お持ちのスキルや経験が面接を受ける旅行会社のどんな仕事で活かせるかを堂々と話せるようにしておきましょう。
また面接時は、適度にフォーマルな格好が望ましいです。普段から私服のアットホームな企業もございます。応募した旅行会社の風土や文化に合わせることも、面接成功のポイントです。
迷われるようでしたらお気軽にご相談ください。
レジャリストでは 模擬面接 も行っておりますので、ご希望の方はお気軽にお申し付けください。
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フリーランスとして個人で行なっている仕事があるのですが、副業OKな旅行会社 求人もありますか？
はい副業OKの旅行会社 求人もございます。
営業職・セールス求人の約30%、ツアープランナー求人の約40%、仕入れ手配求人の約35%、事務・バックオフィス求人の約30%が副業OKとなっています。
気になる方は「副業OKの旅行会社 求人」をご覧ください。
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アルバイト雇用や契約社員雇用の求人でも、採用後正社員になる可能性はありますか？
はい、求人によっては可能性があります。実際に業務の取り組みを見ないと判断しずらい求人の場合は、契約社員で募集していることが多いですが、その後正社員に登用されるケースもございます。
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2024年〜2025年の採用にかけて、旅行会社が求める人物像や求人で訴求されているポイントを教えてください。
旅行会社の求人によく記載されている「求める人物像」の傾向と特徴をまとめました。
【第1位】旅行業界の経験者（ランキング：★★★）
即戦力として、専門知識を持つ経験者を求める求人が多いです。
【第2位】デジタルスキル（ランキング：★★★）
WebマーケティングやSNS、システム運用について専門知識がある人材を求める求人が多いです。
【第3位】行動力と責任感（ランキング：★★）
問題解決に積極的に取り組む姿勢が評価される傾向にあります。お客様志向で諦めずに仕事に向き合う人が求められています。
【第4位】グローバルな視点と語学力（ランキング：★★）
インバウンド業務や国際業務（海外勤務、留学、語学担当など）の経験が豊富な方を求める求人が多いです。今後益々重要なスキルとなります。
【第5位】コミュニケーション能力（ランキング：★）
顧客対応や社内でのチーム連携において、最低限求められるスキルです。
【レジャリストについて】
レジャリストは、JATA（日本旅行業協会）に推薦をいただいている、唯一の旅行業界専門求人メディアです。旅行会社や旅行業界で納得のいく転職・就職の実現を徹底サポートいたします。ほぼすべての旅行業職種を取り扱っており、旅行会社の求人を中心に全国700件以上（未公開を含む）の求人を掲載しています。正社員、アルバイト・パートの募集はもちろん、契約社員や新卒採用の求人も掲載しております。旅行業界の求人取扱い数が業界最大規模だからこそ、掲載企業様からの信頼が厚いのも強みです。
旅行業界経験者のキャリアアドバイザーが、求職者様のご要望やご希望（給与やボーナス・賞与、 働き方、未経験など）を、妥当な範囲で代わりに相談・交渉することも可能です。中でも就職活動や内定獲得に効果のある「転職相談」「履歴書診断」「模擬面接」は全て無料で受けることができ、とても人気です。転職相談を受けた求職者様の約85%が内定を獲得し、96%以上の方から「満足」のお声をいただいております。レジャリストに掲載されている旅行会社の求人は、すべて直接契約をさせていただいている正規の求人・転職情報です。求職者の皆様により安心して納得できる転職活動を行なっていただくため最大限にサポートすることをお約束いたします。
【求人・募集要項の掲載について】
レジャリストでは、旅行会社・旅行代理店、OTA、ホテル、空港、留学に関するお仕事の募集が可能です。旅行業界に特化しかつ業種ごとに求人・募集要項を掲載できるため、経験者や資格保有者からの応募比率が高いのが特徴です。また未経験者であっても、旅行業界での仕事に想いを持った求職者からの応募が多く、離職率が低いのが特徴です。
旅行業界に5年〜20年以上勤めたキャリアアドバイザーが、求人ごとのスクリーニング条件や採用にーずを鑑みた上で求職者様をご紹介するため、ミスマッチが少なく、採用担当者様の負担軽減にも貢献するよう勤めています。サービスの品質にこだわりつつも、完全成果報酬型（掲載料無料）でご利用いただけますので、「採用にお金をかけられない」「応募が集まらない」「経験者の採用ができない」などのお悩みをお持ちの旅行会社・旅行業の皆様、ぜひレジャリストをご利用ください。
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